貴州沿河西南安全行為零容忍20條考核辦法

——貴州沿河西南安全行為零容忍20條考核辦法總則貴州水泥全體員工要將安全行為零容忍20條作為安全行為應(yīng)遵循的基本準(zhǔn)則，作為企業(yè)安全風(fēng)險管控不可逾越的紅線長期堅守。鼓勵報告身邊的不安全問題，包括制止和報告涉及安全行為零容忍20條的不安全問題，經(jīng)安環(huán)部門確認(rèn)后，每例可獎勵50~200元，或進行公開表揚。如發(fā)生安全行為零容忍20條的違章行為，應(yīng)執(zhí)行安全學(xué)習(xí)、警示教育、考核、曝光、記入檔案等管理，確保當(dāng)事人、其他人員和相關(guān)單位受到教育?？己税磳俚毓芾碓瓌t，誰用工誰考核。綜合管理部、財務(wù)部根據(jù)考核通知單兌現(xiàn)考核并記錄。安全環(huán)保部門履行監(jiān)督考核職責(zé)，部門未主動考核，則安全環(huán)保部執(zhí)行1+N考核原則。各級管理者要以身作則、率先垂范，并對業(yè)務(wù)管轄內(nèi)的作業(yè)活動行為安全嚴(yán)格管控，遵照執(zhí)行?？己朔秶诹鶙l安全行為零容忍20條范圍1.進入生產(chǎn)區(qū)域未正確穿戴勞動防護用品。2.檢修前未進行作業(yè)風(fēng)險分析，風(fēng)險管控措施未得到有效落實和逐級確認(rèn)就開始作業(yè)。3.未辦理危險作業(yè)許可、防護措施未落實就進行作業(yè)。4.管理人員未落實危險作業(yè)的安全許可現(xiàn)場簽批授權(quán)規(guī)定。5.未有效落實上鎖掛牌的能量隔離措施就開始檢維修作業(yè)。6.對運轉(zhuǎn)中的設(shè)備進行清掃、維護作業(yè)。7.高處作業(yè)全程未系好安全帶或未采取有效的防墜落措施。8.有限空間作業(yè)未執(zhí)行“先通風(fēng)、再檢測、后作業(yè)”流程。9.有限空間作業(yè)監(jiān)護人未有效履行監(jiān)護職責(zé)。10.無有效特種作業(yè)證的人員進行特種作業(yè)。11.無有效證件的人員操作特種設(shè)備。12.班中飲酒或酒后進入現(xiàn)場。13.未辦理審批手續(xù)私自拆除、挪用或棄置安全防護設(shè)施。14.作業(yè)結(jié)束后，未及時恢復(fù)安全防護設(shè)施。15.破壞安全防護設(shè)施的行為。16.違章指揮和強令他人冒險作業(yè)。17.管理及現(xiàn)場作業(yè)人員對身邊違章作業(yè)行為沒有及時制止。18.安排未接受安全教育培訓(xùn)合格的人員上崗作業(yè)。19.監(jiān)護人員發(fā)現(xiàn)違章不糾正、不制止，不履行監(jiān)護職責(zé)。20.發(fā)現(xiàn)事故隱患后未及時消除或未落實防范措施繼續(xù)作業(yè)考核細(xì)則第七條發(fā)生安全行為“零容忍”情形的，停工脫產(chǎn)學(xué)習(xí)（不計考勤）安全生產(chǎn)知識2~4小時，閉卷考試合格(80分)，同時通知家屬到場一起觀看事故警示教育專題片不少于30分鐘（合同方由負(fù)責(zé)人陪同觀看），寫心得體會或感想不少于300字（不會寫字可口述，由他人代寫，但代寫人要與口述人合影）。第八條停工學(xué)習(xí)和警示教育完成后執(zhí)行考核，考核細(xì)則見附件1：“安全違章考核辦法”。第九條員工違章考核由綜合部在當(dāng)月工資中兌現(xiàn)。合同方單位違章考核，在3天內(nèi)到財務(wù)繳納，未繳納的，財務(wù)部按兩倍的標(biāo)準(zhǔn)收繳（兌現(xiàn)）。所有建檔并每月安全月度會通報。第十條考核后，屬地部門在公司宣傳欄公示曝光，曝光周期為一個季度。附件2：“安全違章曝光材料模板”。第十一條取消曝光條件：曝光時間達(dá)一個季度以后；本人舉報違章屬實后；提出安全合理化建議被采納后；貢獻安全良好實踐或安全正面典型案例（如創(chuàng)新安全方法或改造安全環(huán)境、申報隱患及時制止嚴(yán)重安全問題發(fā)生、制止不安全行為防止嚴(yán)重事故發(fā)生、主動整改較大隱患或險兆事故曝露的問題、參加應(yīng)急搶險和安全部門組織的安全檢查或本部門組織的清潔生產(chǎn)3次），經(jīng)安環(huán)部門確認(rèn)后。第十二條零容忍違章的個人，當(dāng)年取消評先、評優(yōu)，不得列為升職及其他個人職業(yè)發(fā)展考察對象。第十三條本規(guī)定從2022年7月10日起執(zhí)行，原《安全生產(chǎn)十大禁令》及考核規(guī)定同日起作廢。第十四條由安全環(huán)保部、綜合管理部負(fù)責(zé)解釋和修訂。附件（1）：安全行為零容忍20條違章考核辦法發(fā)生安全行為零容忍20條的違章行為，執(zhí)行安全學(xué)習(xí)、警示教育、考核、曝光、記入檔案等管理，確保當(dāng)事人、其他人員和相關(guān)單位受到教育部門自主考核違章者5~10%崗位基本月薪；合同方1000~2000元/個；直接上級由部門考核安全環(huán)保部考核曝光周期考核頻次考核辦法N+1考核N+2考核N+3考核個人一次5~10%崗位基本月薪；合同方1000~2000元/個1~2%崗位基本月薪個人兩次5~10%崗位基本月薪，工資降一級；合同方1000~2000元/個，降20分；5~10%基本月薪并曝光個人三次按嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律由人力資源部門處理；合同方100~2000元/個，中止合作職級降一級5~10%基本月薪并曝光專業(yè)三次專業(yè)負(fù)責(zé)人職級降一級5~10%基本月薪并曝光部門三次部門負(fù)責(zé)人5~10%基本月薪并曝光企業(yè)同類違章兩次部門負(fù)責(zé)人5~10%基本月薪并曝光5~10%基本月薪并曝光上級發(fā)現(xiàn)