化工企業(yè)安全管理制度5篇

化工企業(yè)安全管理制度5篇化工企業(yè)安全管理制度篇1

1、獎勵

對認真執(zhí)行上級安全生產方針政策、模范遵守公司各項安全生產制度、防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻的車間、部門、個人有下列情形之一的給予適當獎勵：

、對安全生產提出合理化建議，被采用并有明顯效果者；

、制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者；

、及時發(fā)現或消除事故隱患，避免重大事故發(fā)生者；

、搶險救災有功者；

、積極參加公司各種形式的安全生產活動，被評為先進車間、部門、班組和個人；

、被省、市、局、公司安全生產先進個人者；

、對消防、安全工作作出特殊貢獻者。

安全生產先進部門、車間、個人由公司安全生產領導小組負責評選，報公司總經理審核、批準。年終總結會時，由公司根據標準給予一定的現金和物質獎勵。

2、處罰

有下列情形之一者應當給予處罰：

、事故責任者；

、違章指揮或強令職工冒險作業(yè)導致事故發(fā)生者；

、違章違紀，情節(jié)嚴重，性質惡劣者；

、破壞或偽造事故現場、隱瞞或謊報事故者；

、事故發(fā)生后，不采取措施，導致事故擴大或重復事故發(fā)生者；

、對堅持原則，認真維護各項安全生產工作制度人員打擊報復者；

、其它各種違反安全生產規(guī)章制度造成嚴重后果者；

、對提出的整改意見有條件整改而拖延整改的責任人；

、擅自挪用消防器材、損壞消防器材者。

處罰由公司安全生產領導小組提出，報公司總經理審核、批準。處罰分為行政處罰、經濟處罰和違法犯罪三種：

.1、行政處罰根據危害程度和損失大小，責任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級、留用查看、辭退、開除。

.2、經濟處罰分罰款、賠償經濟損失、降低工資、扣除獎金等。

.3、性質特別嚴重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責任。

化工企業(yè)安全管理制度篇2

1、總則

、為進一步加強安全管理，規(guī)范生產作業(yè)行為，控制和防止事故發(fā)生，保障職工的生命和車間財產安全，根據《安全生產法》及上級的要求和安全生產工作需要，結合我公司生產實際情況，制定本規(guī)定。

、“三違”行為，指的是在生產、工作過程中對人的違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律的行為簡稱。

、本辦法適用于公司所屬各車間、部門，以及各車間、部門安全生產管理責任范圍內生產作業(yè)行為。

2、“三違”的范圍

、有下列情形之一的，屬違章作業(yè)行為:

2.、違反安全操作規(guī)程冒險作業(yè)或不聽他人勸阻而冒險作業(yè)的；

2.、擅自變更操作程序而未采取安全措施的；

2.、對領導者正確指令拒不執(zhí)行或私自變更而冒險作業(yè)的；

.4、違反有關規(guī)定，私自拆除安全防護裝置的；

.5、習慣性違反安全操作規(guī)程的行為；

.6、未按個人規(guī)定穿戴、使用勞保用品的；

.7、違反人們正常工作秩序和習慣的。

、有下列情形之一的，屬違章指揮行為:

2.、違反安全法律法規(guī)、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程規(guī)定而強令工人冒險作業(yè)的；

.2、施工、作業(yè)場所不完具備安全生產條件但又未采取安全措施而下令施工或作業(yè)的；

.3、工程項目未經開工前的安全驗收而下令施工或作業(yè)的；

.4、不采納安全員或施工人員的正確意見而下令施工蠻干的；

.5、作業(yè)人員未經過安全教育或培訓便指令上崗作業(yè)的；

.6、不按規(guī)定給操作人員發(fā)放個人勞保用品而強令工人作業(yè)的；

.7、不懂得機械設備工作原理或技術方法而下令蠻干的；

、具有下列情形之一的，屬違反勞動紀律的行為:

.1、上班之前飲酒的；

.2、工作期間私自離崗、睡覺、干私活的；

.3、工作期間打鬧、斗毆的；

.4、生產場所不允許穿拖鞋、赤腳、赤膊、敞衣、戴頭巾、圍巾而違反規(guī)定的。

3、反“三違”的管理

、公司安全辦公室領導全公司的反“三違”工作，負責反“三違”的宣傳、教育工作，并重點加強對車間、部門負責人“三違”行為監(jiān)督檢查與處罰，對因“三違”而造成嚴重后果的，公司按有關規(guī)定提出處理意見。

、公司各車間、部門負責人負責組織領導本車間、部門反“三違”工作，在布置、檢查安全工作時，把反“三違”作為一項必不可少的內容進行布置、檢查，并對此負責。

、公司安全管理部門在工作中發(fā)現“三違”行為，情節(jié)較輕且未造成后果的應及時予以處理，情節(jié)較重或已造成后果的，應提出處理意見報公司研究處理。

、各級專兼職安全員應認真履行職責，及時糾正生產作業(yè)中的“三違”行為，并按本辦法有關規(guī)定進行處罰，處罰結果應上報安全管理辦公室。對未履行職責，隱瞞不報或沒有處罰的，一經發(fā)現，將按有關規(guī)定處理。

、對“三違”行為，任何人都有權制止、糾正，“三違”行為人不得為此而對指正人打擊報復或進行人身攻擊。

4、特別規(guī)定

、生產作業(yè)人員未經過安全教育、培訓，不熟悉工作環(huán)境和操作規(guī)程而發(fā)生違章作業(yè)行為，不予處罰。但車間負責人及相關責任人應承擔相應責任，接受相應處罰。

、生產作業(yè)現場出現集體違章現象，相關負責人負管理責任，接受相應處罰，其他人不予處罰。對負責人的處罰，沒有造成后果的，按照本規(guī)定第十五、十六條執(zhí)行；造成后果的，按第十七條執(zhí)行。

、操在工作時違反本辦法第四條的規(guī)定，負責人在現場未制止的，除行為人受處罰外，負責人負違章責任，接受相應處罰。本條適用于專兼職安全員。

5、“三違”行為的處罰

、行為人第一次違反本辦法第四、五、六條規(guī)定，情節(jié)輕微，尚未造成后果的，車間、部門領導或安全員可以給予行為人口頭警告和罰款10元；第二次罰款30元；第三次罰款50元。

、行為人第一次違反本辦法第四、五、六條規(guī)定，雖未造成后果，但出現事故苗頭，車間、部門負責人或安全員可以給予行為人30元處罰；一年內出現第二次，給予行為人100元的經濟處罰。

、由于“三違”行為造成傷害自己或他人的后果，直接經濟損失在1000元以下，按10%罰款；直接經濟損失在1000元（含1000元）以上元以下，按5%罰款（最低罰款額不少于100元）；造成較大損失或嚴重后果的，公司安全生產領導小組會議研究處理意見。

6、獎勵

、反“三違”成績突出，班組年度內無違章、無事故的`，在年度評先評優(yōu)時優(yōu)先考慮。

、個人因制止違章行為而避免事故發(fā)生的，公司安全管理部門根據情節(jié)予以獎勵，在授予榮譽稱號時優(yōu)先考慮。

7、附則

、本規(guī)定若與上級有關規(guī)定相抵觸，以上級規(guī)定為準。

、本規(guī)定解釋權屬公司安全管理辦公室。

、本規(guī)定自印發(fā)之日起執(zhí)行。

化工企業(yè)安全管理制度篇3

第一節(jié)防護與治理

第二百九十六條要認真做好防塵、防毒工作，采取綜合措施，消除塵毒危害，不斷改善勞動條件，保障職工的安全健康，實現安全生產和文明生產。

第二百九十七條要限制有毒、有害物料的使用，防止粉塵、毒物的泄漏和擴散、保持作業(yè)場所符合國家規(guī)定的衛(wèi)生標準，應采取有效防護措施，減少人員與塵毒物料的接觸，并定期進行監(jiān)測和體檢。

第二百九十八條要根據預防為主、全面規(guī)劃、因地制宜、綜合治理的原則，編制防塵、防毒規(guī)劃，并納入年度安全技術措施計劃和長遠規(guī)劃，結合挖潛、革新、改造、逐步消除塵毒危害。

第二百九十九條凡治理技術條件不成熟的危害性大的作業(yè)崗位，要列科研計劃，進行攻關。對長期達不到國家規(guī)定的工業(yè)衛(wèi)生標準、塵毒危害嚴重的作業(yè)，要限期整改。經過整改，仍達不到標準者，停業(yè)整頓。

第三百條對有毒、有害物質的生產過程，應采用密閉的設備和隔離操作，以無毒或低毒物代替毒害大的物料，革新工藝，實行機械化、自動化、連續(xù)化。

第三百零一條對散發(fā)出的有害物質，應加強通排風，并采取回收利用、凈化處理等措施。未經處理不得隨意排放。

第三百零二條機械鑄造和清砂作業(yè)，應積極采用“七○”砂、水爆清砂、濕式開箱清砂和密閉落砂等。噴砂作業(yè)應積極采用密閉機械噴砂、噴丸、擲丸及密閉除塵等措施。

第三百零三條有粉塵或毒物的作業(yè)場所要及時清理，保持整潔。

第三百零四條對可能產生有毒、有害物質的工藝設備和管道，要加強維護，定期檢修，保持設備完好，杜絕跑、冒、滴、漏，對各種防塵、防毒設施，未經主管部門同意或報請廠長（總工程師）批準，不得停用、挪用或拆除。

第三百零五條有毒、有害物質的包裝，必須符合安全要求，防止泄漏擴散。

第二節(jié)組織與搶救

第三百零六條生產、使用、儲存有毒、有害物質的企業(yè)，應成立化學毒物急性中毒搶救領導小組，由分管副廠長（副經理）擔任組長。

第三百零七條企業(yè)應成立救護站，并配備必需的急救器材和藥品，組織訓練合格的救護隊員晝夜值班。

第三百零八條生產或使用有毒、有害物質的車間應成立搶救組，１００人以上的車間，至少有４名兼職救護員，并備有急救箱。

第三百零九條職工醫(yī)院、職防所或保健站等基層醫(yī)療機構，均應設立由職業(yè)病科、內科、外科、五官科、眼科和放射科的醫(yī)務人員組成的搶救組，并配備充足的急救器材和藥品。

第三百一十條有腐蝕性的物料或有能使皮膚吸收毒物的車間（崗位），除配備足夠適用的防護用具和急救藥品外，還應設有洗眼、噴淋或清水池等沖洗設施。

第三百一十一條企業(yè)應建立健全急性中毒事故的搶救網絡系統(tǒng)和搶救方案，強化聯絡和報告制度。

第三百一十二條急性中毒搶救應急措施應嚴格按照《化工企業(yè)急性中毒搶救應急措施規(guī)定》（〔８６〕化生字第１０７８號文）中的具體要求執(zhí)行。

第三節(jié)體檢與職業(yè)病

第三百一十三條新職工入廠后，應進行健康檢查，要妥善安排好職業(yè)禁忌證和過敏癥患者的工作。

第三百一十四條對接觸有毒、有害物質的在冊職工，應定期進行健康檢查，并建立健康監(jiān)護檔案。

第三百一十五條對從事有毒、有害物質作業(yè)的人員，可逐步實行輪換、短期脫離、縮短工時、進行預防性治療或職業(yè)性療養(yǎng)等措施。對患職業(yè)禁忌證和過敏癥者，應及時調離。

第三百一十六條職業(yè)病的范圍和診斷標準按國家有關規(guī)定執(zhí)行，對已確診的職業(yè)病患者應進行積極治療。

化工企業(yè)安全管理制度篇4

1、總則

、為進一步加強安全管理，規(guī)范生產作業(yè)行為，控制和防止事故發(fā)生，保障職工的生命和車間財產安全，根據《安全生產法》及上級的要求和安全生產工作需要，結合我公司生產實際情況，制定本規(guī)定。

、“三違”行為，指的是在生產、工作過程中對人的違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律的行為簡稱。

、本辦法適用于公司所屬各車間、部門，以及各車間、部門安全生產管理責任范圍內生產作業(yè)行為。

2、“三違”的范圍

、有下列情形之一的，屬違章作業(yè)行為:

2.、違反安全操作規(guī)程冒險作業(yè)或不聽他人勸阻而冒險作業(yè)的；

2.、擅自變更操作程序而未采取安全措施的；

2.、對領導者正確指令拒不執(zhí)行或私自變更而冒險作業(yè)的；

.4、違反有關規(guī)定，私自拆除安全防護裝置的；

.5、習慣性違反安全操作規(guī)程的行為；

.6、未按個人規(guī)定穿戴、使用勞保用品的；

.7、違反人們正常工作秩序和習慣的。

、有下列情形之一的，屬違章指揮行為:

2.、違反安全法律法規(guī)、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程規(guī)定而強令工人冒險作業(yè)的；

.2、施工、作業(yè)場所不完具備安全生產條件但又未采取安全措施而下令施工或作業(yè)的；

.3、工程項目未經開工前的安全驗收而下令施工或作業(yè)的；

.4、不采納安全員或施工人員的正確意見而下令施工蠻干的；

.5、作業(yè)人員未經過安全教育或培訓便指令上崗作業(yè)的；

.6、不按規(guī)定給操作人員發(fā)放個人勞保用品而強令工人作業(yè)的；

.7、不懂得機械設備工作原理或技術方法而下令蠻干的；

、具有下列情形之一的，屬違反勞動紀律的行為:

.1、上班之前飲酒的；

.2、工作期間私自離崗、睡覺、干私活的；

.3、工作期間打鬧、斗毆的；

.4、生產場所不允許穿拖鞋、赤腳、赤膊、敞衣、戴頭巾、圍巾而違反規(guī)定的。

3、反“三違”的管理

、公司安全辦公室領導全公司的反“三違”工作，負責反“三違”的宣傳、教育工作，并重點加強對車間、部門負責人“三違”行為監(jiān)督檢查與處罰，對因“三違”而造成嚴重后果的，公司按有關規(guī)定提出處理意見。

、公司各車間、部門負責人負責組織領導本車間、部門反“三違”工作，在布置、檢查安全工作時，把反“三違”作為一項必不可少的內容進行布置、檢查，并對此負責。

、公司安全管理部門在工作中發(fā)現“三違”行為，情節(jié)較輕且未造成后果的應及時予以處理，情節(jié)較重或已造成后果的，應提出處理意見報公司研究處理。

、各級專兼職安全員應認真履行職責，及時糾正生產作業(yè)中的“三違”行為，并按本辦法有關規(guī)定進行處罰，處罰結果應上報安全管理辦公室。對未履行職責，隱瞞不報或沒有處罰的，一經發(fā)現，將按有關規(guī)定處理。

、對“三違”行為，任何人都有權制止、糾正，“三違”行為人不得為此而對指正人打擊報復或進行人身攻擊。

4、特別規(guī)定

、生產作業(yè)人員未經過安全教育、培訓，不熟悉工作環(huán)境和操作規(guī)程而發(fā)生違章作業(yè)行為，不予處罰。但車間負責人及相關責任人應承擔相應責任，接受相應處罰。

、生產作業(yè)現場出現集體違章現象，相關負責人負管理責任，接受相應處罰，其他人不予處罰。對負責人的處罰，沒有造成后果的，按照本規(guī)定第十五、十六條執(zhí)行；造成后果的，按第十七條執(zhí)行。

、操在工作時違反本辦法第四條的規(guī)定，負責人在現場未制止的，除行為人受處罰外，負責人負違章責任，接受相應處罰。本條適用于專兼職安全員。

5、“三違”行為的處罰

、行為人第一次違反本辦法第四、五、六條規(guī)定，情節(jié)輕微，尚未造成后果的，車間、部門領導或安全員可以給予行為人口頭警告和罰款10元；第二次罰款30元；第三次罰款50元。

、行為人第一次違反本辦法第四、五、六條規(guī)定，雖未造成后果，但出現事故苗頭，車間、部門負責人或安全員可以給予行為人30元處罰；一年內出現第二次，給予行為人100元的經濟處罰。

、由于“三違”行為造成傷害自己或他人的后果，直接經濟損失在1000元以下，按10%罰款；直接經濟損失在1000元（含1000元）以上元以下，按5%罰款（最低罰款額不少于100元）；造成較大損失或嚴重后果的，公司安全生產領導小組會議研究處理意見。

6、獎勵

、反“三違”成績突出，班組年度內無違章、無事故的`，在年度評先評優(yōu)時優(yōu)先考慮。

、個人因制止違章行為而避免事故發(fā)生的，公司安全管理部門根據情節(jié)予以獎勵，在授予榮譽稱號時優(yōu)先考慮。

7、附則

、本規(guī)定若與上級有關規(guī)定相抵觸，以上級規(guī)定為準。

、本規(guī)定解釋權屬公司安全管理辦公室。

、本規(guī)定自印發(fā)之日起執(zhí)行。

化工企業(yè)安全管理制度篇5

為了規(guī)范本公司安全生產的變更管理，消除或減少由于變更而引起的潛在事故隱患，特制定本制度，本制度適用于公司生產過程中工藝技術、設備設施及管理等永久性或暫時性的變化。