外來人員安全教育培訓(xùn)規(guī)定范文

第頁共頁外來人員安全教育培訓(xùn)規(guī)定范文第一章總則第一條為了加強(qiáng)對外來人員的安全教育培訓(xùn)工作，保障外來人員在工作期間的安全與健康，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于所有使用外來人員的單位，包括企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位等。第三條外來人員安全教育培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)遵循安全第一、預(yù)防為主的原則，通過教育培訓(xùn)提升外來人員的安全意識(shí)和安全技能，預(yù)防和減少事故的發(fā)生。第四條外來人員安全教育培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)貫穿于外來人員從入職到離職的全過程，包括入職前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)和離職時(shí)的交接培訓(xùn)。第二章入職前培訓(xùn)第五條外來人員入職前，單位應(yīng)當(dāng)對其進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，培養(yǎng)其安全意識(shí)和安全技能，了解現(xiàn)場的安全環(huán)境和工作規(guī)范。第六條入職前培訓(xùn)的內(nèi)容包括但不限于以下幾個(gè)方面：（一）單位的安全管理制度和規(guī)章制度；（二）工作崗位的安全操作規(guī)程；（三）安全生產(chǎn)的基本知識(shí)和常識(shí)；（四）常見事故的原因及預(yù)防措施；（五）應(yīng)急疏散預(yù)案和救援措施；（六）安全防護(hù)用品的使用方法和注意事項(xiàng)；（七）現(xiàn)場安全設(shè)施和消防設(shè)備的位置和使用方法等。第七條入職前培訓(xùn)可以通過集中教育、個(gè)別輔導(dǎo)、電子學(xué)習(xí)等多種方式進(jìn)行，單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)外來人員的實(shí)際情況選擇合適的培訓(xùn)方式。第八條入職前培訓(xùn)由單位的安全管理人員或?qū)＜媛毥逃嘤?xùn)人員負(fù)責(zé)進(jìn)行，應(yīng)當(dāng)確保培訓(xùn)內(nèi)容準(zhǔn)確、完整。第三章在崗培訓(xùn)第九條外來人員在崗培訓(xùn)是指在外來人員正式上崗之前對其進(jìn)行的培訓(xùn)。在崗培訓(xùn)的目的是掌握相關(guān)工作技能和安全操作規(guī)程，提高在崗時(shí)的安全意識(shí)和應(yīng)對能力。第十條在崗培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)由具備相應(yīng)資格和經(jīng)驗(yàn)的安全管理人員或?qū)＜媛毥逃嘤?xùn)人員負(fù)責(zé)進(jìn)行，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于以下幾個(gè)方面：（一）工作崗位的安全生產(chǎn)規(guī)程和操作規(guī)范；（二）安全操作技能的培訓(xùn)和實(shí)操訓(xùn)練；（三）現(xiàn)場風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和應(yīng)對措施；（四）事故處理和應(yīng)急救援措施；（五）安全設(shè)施和消防設(shè)備的使用方法和注意事項(xiàng)；（六）常見安全隱患的排查和整改；（七）安全質(zhì)量的監(jiān)督和反饋機(jī)制等。第十一條在崗培訓(xùn)可以通過集中培訓(xùn)、實(shí)操訓(xùn)練、崗位交接等形式進(jìn)行，單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)外來人員的工種和工作特點(diǎn)確定培訓(xùn)內(nèi)容和方式。第十二條在崗培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)有明確的時(shí)間安排和培訓(xùn)計(jì)劃，單位應(yīng)當(dāng)將培訓(xùn)時(shí)長、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等記錄在培訓(xùn)臺(tái)賬上，并保存相關(guān)證明文件。第四章離職時(shí)的交接培訓(xùn)第十三條外來人員在離職前，單位應(yīng)當(dāng)對其進(jìn)行離職交接培訓(xùn)，交接培訓(xùn)的目的是確保工作職責(zé)的順利交接和后續(xù)工作的安全進(jìn)行。第十四條離職交接培訓(xùn)的內(nèi)容包括但不限于以下幾個(gè)方面：（一）工作崗位和職責(zé)的交接；（二）未完成的工作和需要注意的問題；（三）個(gè)人安全防護(hù)用品的歸還和管理；（四）個(gè)人財(cái)物的處理和歸還；（五）離崗手續(xù)和離職證明等。第十五條離職交接培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)由用人單位的相關(guān)部門或直接領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)進(jìn)行，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)與離職人員的具體情況相結(jié)合，保證離職交接的規(guī)范和順利進(jìn)行。第十六條離職交接培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)在離職前合理安排時(shí)間，并有明確的交接計(jì)劃和交接記錄。第五章監(jiān)督與管理第十七條用人單位應(yīng)當(dāng)建立外來人員安全教育培訓(xùn)檔案，記錄外來人員的安全教育培訓(xùn)情況，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等。第十八條外來人員安全教育培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)及時(shí)跟進(jìn)和檢查，用人單位應(yīng)當(dāng)定期對外來人員的安全教育培訓(xùn)進(jìn)行回顧和總結(jié)，了解培訓(xùn)效果和改進(jìn)之處。第十九條用人單位應(yīng)當(dāng)對外來人員的安全教育培訓(xùn)情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，確保培訓(xùn)工作的有效進(jìn)行。第六章附則第二十條外來人員指在本單位非居住地范圍內(nèi)工作或者學(xué)習(xí)的人員，包括勞務(wù)派遣人員、臨時(shí)工、學(xué)生實(shí)習(xí)生等。第二十一條外來人員安全教育培訓(xùn)規(guī)定由用人單位負(fù)責(zé)制定，并納入安全管理體系之中，報(bào)告相關(guān)主管