濰坊煙草公司人事管理系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)的中期報告

濰坊煙草公司人事管理系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)的中期報告一、項目背景濰坊煙草公司是一家煙草制品生產(chǎn)企業(yè)，其業(yè)務(wù)范圍覆蓋煙草、卷煙、煙葉等領(lǐng)域。為了更好地管理公司的人力資源，提高人力資源的效益，公司決定開發(fā)一個人事管理系統(tǒng)，來管理員工的基本情況、薪酬發(fā)放、培訓(xùn)情況等相關(guān)信息。本系統(tǒng)采用B/S架構(gòu)，即基于Web訪問的瀏覽器/服務(wù)器模式。二、項目目標(biāo)本項目的主要目標(biāo)是實現(xiàn)一個完整的人事管理系統(tǒng)，包括員工信息管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理、考勤管理、招聘管理等模塊。通過系統(tǒng)的實現(xiàn)，實現(xiàn)公司對員工的全面管理、提高人員工作效率、提高企業(yè)管理效率，以及實現(xiàn)人力資源管理的科學(xué)化和信息化。三、系統(tǒng)需求1.員工信息管理模塊：實現(xiàn)員工的基本信息管理，包括個人信息、工作經(jīng)歷、教育背景、家庭狀況等信息的錄入、查詢、修改、刪除等操作。2.薪酬管理模塊：實現(xiàn)員工薪酬的管理，包括基本工資、績效工資、補貼等的計算和發(fā)放，同時支持薪資結(jié)構(gòu)管理和薪酬福利管理。3.培訓(xùn)管理模塊：實現(xiàn)員工的培訓(xùn)管理，包括培訓(xùn)計劃制定、培訓(xùn)課程內(nèi)容設(shè)置、培訓(xùn)人員管理等。4.考勤管理模塊：實現(xiàn)員工考勤管理，包括請假、加班、出差、遲到等考勤信息的管理。5.招聘管理模塊：實現(xiàn)企業(yè)的招聘管理，包括招聘計劃制定、職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等操作。四、技術(shù)選型本系統(tǒng)采用B/S架構(gòu)，使用Java作為主要開發(fā)語言，采用MySQL作為數(shù)據(jù)庫，采用Spring、SpringMVC、Mybatis等主流框架進(jìn)行開發(fā)。前端使用Bootstrap技術(shù)進(jìn)行頁面開發(fā)，使用JQuery完成頁面特效的實現(xiàn)。五、開發(fā)計劃本項目計劃在10個月內(nèi)完成，具體時間計劃如下：1.項目啟動-1個月：確定需求、制定計劃、組建開發(fā)團(tuán)隊。2.前期調(diào)研-2個月：進(jìn)行市場調(diào)研、用戶需求調(diào)查、競品分析等工作。3.系統(tǒng)分析-3個月：完成系統(tǒng)需求分析、數(shù)據(jù)庫設(shè)計、詳細(xì)設(shè)計等工作。4.系統(tǒng)開發(fā)-4個月：根據(jù)需求及設(shè)計文檔進(jìn)行軟件開發(fā)、測試工作等。5.系統(tǒng)實施與維護(hù)-1個月：軟件系統(tǒng)實施并進(jìn)行用戶培訓(xùn)、運維管理等工作。六、團(tuán)隊分工本項目開發(fā)團(tuán)隊由項目經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)、架構(gòu)師、開發(fā)工程師、測試工程師、文檔編寫人員等人員組成。具體分工如下：1.項目經(jīng)理：制定項目計劃、管理和協(xié)調(diào)項目進(jìn)度、風(fēng)險管理等工作。2.技術(shù)總監(jiān)：負(fù)責(zé)技術(shù)選型、項目架構(gòu)規(guī)劃、技術(shù)難點研究等工作。3.架構(gòu)師：負(fù)責(zé)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計、數(shù)據(jù)庫設(shè)計等工作。4.開發(fā)工程師：負(fù)責(zé)程序編碼、業(yè)務(wù)邏輯實現(xiàn)等工作。5.測試工程師：負(fù)責(zé)系統(tǒng)測試、Bug修復(fù)等工作。6.文檔編寫人員：負(fù)責(zé)編寫項目文檔、用戶手冊等工作。七、總結(jié)本項目旨在為濰坊煙草公司提供一個全面管理其人力資源的管理系統(tǒng)，通過該系統(tǒng)實現(xiàn)員工信息的統(tǒng)一管理、提高員工薪酬的管理效率以及規(guī)范招聘、培訓(xùn)、考勤等管理流程，從而提高企業(yè)管理效率和人力資源管