企管處業(yè)務(wù)保安責(zé)任制

第頁共頁企管處業(yè)務(wù)保安責(zé)任制第一章總則第一條為了加強企管處的管理，確保企管處的安全和正常運轉(zhuǎn)，制定本規(guī)定。第二條企管處是企業(yè)的一部分，有權(quán)對企業(yè)內(nèi)部的安全和秩序進行管理，維護企業(yè)的正常運作。第三條企管處的職責(zé)包括但不限于：入口監(jiān)控、防火防盜、維護公共秩序、保衛(wèi)企業(yè)重要設(shè)施和財物等。第四條企管處負責(zé)人是企管處的直接責(zé)任人，負責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)企管處的各項工作。第五條企管處成員是指授權(quán)在企管處執(zhí)勤、進行工作的人員。第六條企管處成員應(yīng)受到企管處負責(zé)人的指導(dǎo)和管理，嚴格執(zhí)行各項職責(zé)，并配合其他企業(yè)部門的工作。第二章指導(dǎo)性原則第七條企管處的工作應(yīng)遵循公正、公平、公開、高效的原則，維護企業(yè)內(nèi)部的安全和秩序。第八條企管處應(yīng)建立健全的保安管理體系，確保企業(yè)內(nèi)部的安全和秩序。第九條企管處成員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，嚴禁違法犯罪行為。第三章組織結(jié)構(gòu)第十條企管處的組織結(jié)構(gòu)由企管處負責(zé)人負責(zé)制定，并報企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審批。第十一條企管處的組織結(jié)構(gòu)應(yīng)包括但不限于：負責(zé)人、副負責(zé)人、巡查員、執(zhí)勤員等。第十二條企管處負責(zé)人應(yīng)具備相關(guān)管理經(jīng)驗和能力，并通過嚴格選拔和培訓(xùn)選拔產(chǎn)生。第四章職責(zé)職權(quán)第十三條企管處負責(zé)人的職責(zé)包括但不限于：組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)企管處的各項工作；制定和修訂企管處的制度和規(guī)章制度等。第十四條企管處負責(zé)人有權(quán)對企管處成員進行考勤、工資發(fā)放等管理。第十五條企管處成員的主要職責(zé)包括但不限于：巡查企業(yè)內(nèi)部、入口監(jiān)控、防火防盜等。第十六條企管處成員具備公安機關(guān)授權(quán)的執(zhí)勤權(quán)力，并應(yīng)依法履行執(zhí)勤職責(zé)。第五章工作機制第十七條企管處應(yīng)建立定期例會制度，對工作進行總結(jié)、安排和指導(dǎo)。第十八條企管處應(yīng)建立巡查制度，對企業(yè)內(nèi)部進行巡查并記錄巡查情況。第十九條企管處應(yīng)與其他企業(yè)部門保持緊密聯(lián)系，加強協(xié)調(diào)與合作，共同維護企業(yè)的安全和秩序。第六章管理辦法第二十條對企管處成員的管理應(yīng)采用嚴格管理制度，對違反規(guī)定的成員，應(yīng)進行相應(yīng)處理。第二十一條企管處負責(zé)人應(yīng)制定獎勵制度，對優(yōu)秀成員予以獎勵和表彰。第二十二條對企管處的改革和發(fā)展應(yīng)進行評估和監(jiān)控，不斷優(yōu)化管理方式。第七章法律法規(guī)第二十三條企業(yè)應(yīng)依法依規(guī)對企管處的工作進行指導(dǎo)和管理，確保企管處的正常運作。第二十四條企管處成員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，嚴禁違法犯罪行為。第八章附則第二十五條本規(guī)定自頒布之日起施行，企管處應(yīng)按照本規(guī)定進行組織和管理工作。第二十六條本規(guī)定由企管處負責(zé)人負責(zé)解釋和修訂。第二十七條本規(guī)定解釋權(quán)