人員雙聘協(xié)議

人員雙聘協(xié)議1.背景本協(xié)議是由以下協(xié)議主體自愿達(dá)成的，雙方將根據(jù)本協(xié)議的規(guī)定進(jìn)行人員雙聘事宜。甲方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司A”）乙方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司B”）2.起效日期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，并持續(xù)有效期為一年。在有效期屆滿(mǎn)前三十天，任何一方若無(wú)意繼續(xù)履行本協(xié)議，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方，否則本協(xié)議將自動(dòng)續(xù)簽。3.目的為了實(shí)現(xiàn)共同的利益和互惠互利，甲乙雙方達(dá)成以下共識(shí)：3.1甲方為了滿(mǎn)足業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，愿意從乙方獲取人力資源。3.2乙方為了拓展業(yè)務(wù)渠道，愿意將部分優(yōu)秀員工派駐到甲方公司工作。3.3雙方通過(guò)此協(xié)議合作，共同推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展，提升員工職業(yè)發(fā)展和薪資待遇。4.雙聘范圍4.1甲方享有從乙方公司選擇并聘用合適人才的權(quán)利。4.2乙方將根據(jù)甲方的要求，派遣符合條件的員工到甲方公司工作，乙方保證派遣的員工具備相關(guān)技能和資格。4.3雙方同意在人才雙聘過(guò)程中遵守當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法律法規(guī)，并確保員工的權(quán)益和福利得到保障。5.員工權(quán)益保障5.1甲方將為乙方派駐的員工提供與本公司內(nèi)部員工同等的待遇，包括但不限于薪資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利等。5.2甲方將為乙方派駐的員工提供良好的工作環(huán)境和必要的工作資源。5.3乙方保證派駐到甲方的員工遵守甲方的規(guī)章制度，并承諾配合甲方進(jìn)行員工績(jī)效評(píng)價(jià)。5.4若派駐員工在甲方工作期間獲得提升機(jī)會(huì)，甲方將給予乙方適當(dāng)?shù)慕蛸N或提成。6.信息保密6.1雙方同意在履行本協(xié)議過(guò)程中可能接觸到的對(duì)方機(jī)密信息進(jìn)行保密，禁止將其透露給未經(jīng)授權(quán)的第三方。6.2雙方同意在本協(xié)議終止后繼續(xù)保持對(duì)方機(jī)密信息的保密。6.3違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，對(duì)另一方造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。7.協(xié)議終止7.1本協(xié)議在以下情況下終止：7.1.1協(xié)議有效期屆滿(mǎn)，未續(xù)簽的；7.1.2經(jīng)雙方協(xié)商一致解除的；7.1.3雙方發(fā)生嚴(yán)重違約行為的。7.2協(xié)議終止后，雙方應(yīng)如實(shí)履行終止協(xié)議前所產(chǎn)生的義務(wù)，并進(jìn)行相關(guān)的交接事宜。8.爭(zhēng)議解決8.1本協(xié)議的解釋、有效性、履行以及糾紛解決等事項(xiàng)，均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行解決。9.其他9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，在簽署后生效。9.2本協(xié)議的附件和補(bǔ)充條款等具有與協(xié)議正文同等的法律效力。以上