人力資源居間協(xié)議

人力資源居間協(xié)議1.引言本文檔為一份人力資源居間協(xié)議，旨在明確雙方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”和“乙方”）之間的權(quán)利和義務(wù)，以及雙方在人力資源管理方面的合作方式。在本協(xié)議下，甲方將委托乙方為其提供招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估等人力資源服務(wù)。本協(xié)議的簽署表示雙方同意按照以下條款和條件進(jìn)行合作。2.定義在本協(xié)議中，以下術(shù)語定義為：“甲方”：指需要人力資源服務(wù)的企業(yè)或組織。“乙方”：指提供人力資源服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。“候選人”：指由乙方推薦給甲方的招聘候選人。“服務(wù)費(fèi)用”：指乙方為提供人力資源服務(wù)而向甲方收取的費(fèi)用。3.服務(wù)內(nèi)容3.1招聘服務(wù)乙方將根據(jù)甲方的需求和要求，為其提供招聘服務(wù)。具體包括但不限于：制定招聘方案，明確招聘目標(biāo)和招聘渠道。篩選簡(jiǎn)歷并安排面試。提供關(guān)于候選人的背景調(diào)查報(bào)告。協(xié)助甲方與候選人進(jìn)行薪酬談判和合同簽署。3.2培訓(xùn)服務(wù)乙方將為甲方提供培訓(xùn)服務(wù)，旨在提高員工的技能和能力。具體包括但不限于：制定培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)課程。組織培訓(xùn)活動(dòng)并提供培訓(xùn)材料。進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估和跟蹤。3.3績(jī)效評(píng)估服務(wù)乙方將根據(jù)甲方的要求，進(jìn)行員工的績(jī)效評(píng)估。具體包括但不限于：設(shè)計(jì)績(jī)效評(píng)估指標(biāo)和考核體系。進(jìn)行員工績(jī)效評(píng)估并提供評(píng)估結(jié)果報(bào)告。協(xié)助甲方制定激勵(lì)措施和改進(jìn)計(jì)劃。4.服務(wù)費(fèi)用和支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用甲方在接受乙方提供的人力資源服務(wù)后，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。具體的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)將在雙方簽署本協(xié)議時(shí)確定，并列明在附件中。4.2支付方式甲方應(yīng)按照約定的支付方式和時(shí)間表，以貨幣形式支付服務(wù)費(fèi)用給乙方。乙方提供的服務(wù)費(fèi)用發(fā)票將根據(jù)甲方的要求開具。5.保密條款雙方在履行本協(xié)議期間可能涉及到的保密信息，包括但不限于商業(yè)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、員工資料等，都應(yīng)予以保密。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得向第三方透露、泄露或使用上述保密信息。6.合作期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為一年。雙方可在到期前提前三個(gè)月書面通知對(duì)方，以延長合作期限或終止本協(xié)議。7.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。8.協(xié)議解除雙方一致同意，在以下情況下，本協(xié)議可以提前解除：雙方協(xié)商一致解除。一方嚴(yán)重違反本協(xié)議，使得對(duì)方無法繼續(xù)履行合同義務(wù)。9.不可抗力非因雙方違約情況下，由于遭受不可抗力事件，包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府禁令等原因，導(dǎo)致無法履行本協(xié)議的一方，不承擔(dān)違約責(zé)任。10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)本協(xié)議下產(chǎn)生的所有文件、資料以及與服務(wù)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方所有。11.爭(zhēng)議解決因本協(xié)議產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，雙方一致同意提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。12.簽署本協(xié)議正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，并自簽署之日生效。甲方（蓋章）：_____________