審計(jì)總監(jiān)工作職責(zé)_第1頁(yè)
審計(jì)總監(jiān)工作職責(zé)_第2頁(yè)
審計(jì)總監(jiān)工作職責(zé)_第3頁(yè)
審計(jì)總監(jiān)工作職責(zé)_第4頁(yè)
審計(jì)總監(jiān)工作職責(zé)_第5頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

審計(jì)總監(jiān)工?作職責(zé)1?、根據(jù)集團(tuán)?工作目標(biāo),?組織擬定公?司審計(jì)工作?計(jì)劃,完成?審計(jì)委員會(huì)?下達(dá)的審計(jì)?工作項(xiàng)目;?2、主持?擬定并及時(shí)?修訂審計(jì)監(jiān)?察部的各項(xiàng)?管理制度;?3、主持?集團(tuán)內(nèi)部經(jīng)?營(yíng)審計(jì)、離?任審計(jì)、專(zhuān)?項(xiàng)審計(jì)等審?計(jì)工作,并?編制審計(jì)報(bào)?告,提出問(wèn)?題及整改建?議;4、?對(duì)公司下屬?公司各項(xiàng)制?度的執(zhí)行情?況、各崗位?人員侵占公?司資產(chǎn)及財(cái)?務(wù)等進(jìn)行監(jiān)?督檢查;?5、負(fù)責(zé)審?計(jì)委員會(huì)議?案的準(zhǔn)備與?提交,支持?審計(jì)委員會(huì)?監(jiān)控職能需?求,負(fù)責(zé)籌?備公司審計(jì)?委員會(huì)會(huì)議?,并負(fù)責(zé)提?供公司有關(guān)?經(jīng)營(yíng)方面的?審計(jì)資料,?負(fù)責(zé)執(zhí)行并?督辦審計(jì)委?員會(huì)的有關(guān)?決議。審?計(jì)總監(jiān)工作?職責(zé)篇2?1、負(fù)責(zé)組?織實(shí)施審計(jì)?發(fā)展規(guī)劃及?年度審計(jì)計(jì)?劃;2、?全面負(fù)責(zé)審?計(jì)項(xiàng)目方案?的審核與執(zhí)?行,向董事?會(huì)及高級(jí)管?理層報(bào)告審?計(jì)結(jié)果等;?3、審計(jì)?監(jiān)督公司各?項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)?按合法性和?合規(guī)性進(jìn)行?操作;4?、執(zhí)行審計(jì)?后期跟進(jìn)及?監(jiān)控改善進(jìn)?度,協(xié)助完?善公司內(nèi)控?制度,操作?流程,提高?內(nèi)部管理水?平的控制有?效性;5?、協(xié)調(diào)公司?與外部監(jiān)督?、審計(jì)部門(mén)?之間的關(guān)系?,配合有關(guān)?外部檢查。?審計(jì)總監(jiān)?工作職責(zé)篇?31.協(xié)?助上級(jí)搭建?集團(tuán)內(nèi)部審?計(jì)體系及內(nèi)?部控制體系?;___?對(duì)集團(tuán)各項(xiàng)?目部、各子?公司的財(cái)務(wù)?及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?業(yè)務(wù)、重大?合同等相關(guān)?經(jīng)濟(jì)活動(dòng)真?實(shí)性、合法?性、效益性?的審計(jì);?3.開(kāi)展常?規(guī)及專(zhuān)項(xiàng)的?內(nèi)部審計(jì)工?作,包含但?不限于:經(jīng)?營(yíng)效果、決?策活動(dòng)、銷(xiāo)?售與收款、?采購(gòu)與付款?、存貨、生?產(chǎn)與成本、?工程項(xiàng)目、?固定資產(chǎn)、?資金、費(fèi)用?、投資與融?資、離任、?舞弊舉報(bào)等?方面;4?.配合審?計(jì)委員會(huì)、?外審師和其?他監(jiān)管部門(mén)?的相關(guān)工作?;5.領(lǐng)?導(dǎo)安排的其?他工作。?審計(jì)總監(jiān)工?作職責(zé)篇4?1、按照?國(guó)家審計(jì)法?規(guī)、公司財(cái)?會(huì)審計(jì)制度?的有關(guān)規(guī)定?,負(fù)責(zé)擬訂?公司具體審?計(jì)實(shí)施細(xì)則?;2、建?立對(duì)于資產(chǎn)?和資金使用?的監(jiān)控機(jī)制?及其它財(cái)務(wù)?監(jiān)控機(jī)制,?發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)?象時(shí),及時(shí)?采取預(yù)警措?施;3、?組織對(duì)公司?重大經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)、重大項(xiàng)?目、重大經(jīng)?濟(jì)合同的審?計(jì)活動(dòng);?4、全面審?查各區(qū)域?qū)?授權(quán)制度和?作業(yè)流程的?執(zhí)行情況;?5、定期?或不定期地?組織必要的?專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)、?專(zhuān)案審計(jì)和?財(cái)務(wù)收支審?計(jì);6、?與銀行、稅?務(wù)局等相關(guān)?部門(mén)及外部?審計(jì)人員建?立并保持緊?密的關(guān)系。?審計(jì)總監(jiān)?工作職責(zé)篇?51、負(fù)?責(zé)集團(tuán)內(nèi)部?審計(jì)、內(nèi)控?體系搭建;?2、對(duì)集?團(tuán)所屬公司?經(jīng)營(yíng)情況、?內(nèi)控制度執(zhí)?行情況進(jìn)行?全面審計(jì);?3、擬定?并完善內(nèi)部?審計(jì)制度和?流程,4?、負(fù)責(zé)編制?部門(mén)年度、?季度或月度?工作計(jì)劃和?內(nèi)部審計(jì)預(yù)?算并落實(shí)執(zhí)?行;5、?督促審計(jì)結(jié)?論和建議的?整改;6?、組織、監(jiān)?督、審查經(jīng)?營(yíng)成果、財(cái)?務(wù)、管理、?專(zhuān)案等各項(xiàng)?審計(jì)活動(dòng);?7、對(duì)審?計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行?調(diào)查、核實(shí)?,搜集審計(jì)?證據(jù),出具?審計(jì)報(bào)告,?對(duì)審計(jì)結(jié)果?做綜合分析?評(píng)價(jià)。8?、執(zhí)行審計(jì)?后期跟進(jìn)及?監(jiān)控改善進(jìn)?度,協(xié)助完?善公司內(nèi)控?制度,操作?流程,提高?內(nèi)部管理水?平的控制有?效性;9?、協(xié)調(diào)公司?與外部監(jiān)督?、外審之間?的關(guān)系;?10、負(fù)責(zé)?公司內(nèi)部控?制評(píng)估報(bào)告?的編制審?計(jì)總監(jiān)工作?職責(zé)篇6?1、圍繞推?動(dòng)公司戰(zhàn)略?、核心經(jīng)營(yíng)?目標(biāo)達(dá)成開(kāi)?展相關(guān)審計(jì)?評(píng)價(jià)和目標(biāo)?督辦工作;?2、負(fù)責(zé)?對(duì)公司年度?重大經(jīng)營(yíng)、?管理進(jìn)行專(zhuān)?項(xiàng)審計(jì)評(píng)價(jià)?3、負(fù)責(zé)?對(duì)公司財(cái)務(wù)?收支及經(jīng)濟(jì)?活動(dòng)的合法?性、真實(shí)性?和正確性進(jìn)?行審計(jì)評(píng)價(jià)?,4、負(fù)?責(zé)對(duì)公司各?部門(mén)廈職情?況進(jìn)行評(píng)價(jià)?,5、負(fù)?責(zé)對(duì)公司內(nèi)?控制度的建?立、健全、?合規(guī)運(yùn)行情?況進(jìn)行審計(jì)?評(píng)價(jià),6?、負(fù)責(zé)建立?和完善公司?風(fēng)控體系,?并確保正常?運(yùn)行,7?、開(kāi)展監(jiān)察?廉正建設(shè)工?作,負(fù)責(zé)處?理公司各類(lèi)?舉報(bào)投訴調(diào)?查,并對(duì)員?工違紀(jì)違規(guī)?為進(jìn)行處?理,8、?協(xié)助中心負(fù)?責(zé)人開(kāi)展內(nèi)?部日常事務(wù)?工作審計(jì)?總監(jiān)工作職?責(zé)篇71?.負(fù)責(zé)公司?風(fēng)控審計(jì)體?系的建設(shè)、?維護(hù)和更新?,制定風(fēng)險(xiǎn)?管控方案,?構(gòu)建業(yè)務(wù)風(fēng)?險(xiǎn)評(píng)價(jià)及預(yù)?警體系。?2.完善風(fēng)?控審計(jì)職責(zé)?,梳理業(yè)務(wù)?風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),對(duì)?風(fēng)控審計(jì)運(yùn)?營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)?,監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn)?運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)。?3.根據(jù)?風(fēng)險(xiǎn)管理情?況和公司發(fā)?展需求,制?定公司年度?審計(jì)計(jì)劃,?并實(shí)施。?4.負(fù)責(zé)對(duì)?公司的項(xiàng)目?投資開(kāi)發(fā)、?設(shè)計(jì)管理、?招標(biāo)采購(gòu)、?成本控制、?工程管理、?財(cái)務(wù)管理等?方面進(jìn)行風(fēng)?險(xiǎn)評(píng)估及審?計(jì)。5.?負(fù)責(zé)組織開(kāi)?展風(fēng)控審計(jì)?條線(xiàn)的各類(lèi)?工作:包括?組織事前風(fēng)?險(xiǎn)審計(jì)評(píng)估?、事中風(fēng)險(xiǎn)?審計(jì)監(jiān)控、?事后風(fēng)險(xiǎn)審?計(jì)檢查,出?具風(fēng)險(xiǎn)審

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論