學生就業(yè)工作管理實施辦法

寧德財經(jīng)學校學生就業(yè)工作管理實施辦法（試行）第一章

總

則第一條為完善我校學生就業(yè)服務(wù)體系，促進畢業(yè)生充分就業(yè)，更好的貫徹“全程化”、“全員化”就業(yè)服務(wù)理念，確保國家和省的畢業(yè)生就業(yè)工作政策和要求落到實處，維護畢業(yè)生和用人單位的合法權(quán)益，促進各系調(diào)動學工主任及參與就業(yè)工作相關(guān)人員工作積極性，正確激勵先進，合理實施獎懲，推動我校學生就業(yè)工作在持續(xù)發(fā)展中不斷提高，制定本辦法。第二條學校成立學生就業(yè)工作領(lǐng)導小組，統(tǒng)管全校學生就業(yè)工作。學校招生就業(yè)處為學校學生就業(yè)工作管理、協(xié)調(diào)和服務(wù)專門機構(gòu)，在學校學生就業(yè)領(lǐng)導小組領(lǐng)導下歸口管理全校學生就業(yè)工作。各系成立學生就業(yè)工作小組，切實落實“一把手”工程，負責本系學生的就業(yè)工作。招生就業(yè)處和各系圍繞學校工作中心，以服務(wù)學生和用人單位為目標，共同為學生就業(yè)做好服務(wù)工作。第二章

就業(yè)工作主要內(nèi)容第三條做好就業(yè)工作計劃的制定和總結(jié)，畢業(yè)生生源匯總整理和統(tǒng)計上報工作。第四條組織開展就業(yè)指導課、開展學生職業(yè)生涯規(guī)劃和職業(yè)能力提升活動、開展就業(yè)指導講座、開展創(chuàng)業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)咨詢并做好創(chuàng)業(yè)典型畢業(yè)生的宣傳工作，開展就業(yè)指導工作人員的培訓服務(wù)工作。第五條負責加強與用人單位的聯(lián)系，努力拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道，收集、審核需求信息并向畢業(yè)生發(fā)布，積極推薦學生就業(yè)，加強學校就業(yè)工作信息化建設(shè)，為畢業(yè)生、用人單位提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。第六條組織、指導學生參加就業(yè)“雙選”活動，負責舉辦校內(nèi)大型畢業(yè)生供需洽談會和組織校園各種小型專場招聘會。第七條落實家庭經(jīng)濟困難畢業(yè)生和就業(yè)困難畢業(yè)生的幫扶工作。第八條負責畢業(yè)生就業(yè)推薦表的發(fā)放和審核，就業(yè)審批表、單位接收函等材料的簽訂或收集工作，負責畢業(yè)生報到證發(fā)放、檔案整理轉(zhuǎn)遞工作。第九條及時統(tǒng)計、上報學校初次就業(yè)率、年度就業(yè)率、專業(yè)對口率，撰寫就業(yè)情況統(tǒng)計分析報告。第十條經(jīng)常深入企業(yè)，了解用人單位對畢業(yè)生的要求與建議，開展畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤調(diào)查分析和畢業(yè)生對母校教育教學情況滿意度調(diào)查分析并形成分析報告。第十一條做好學校就業(yè)工作評估的各項資料的收集整理工作，做好就業(yè)工作對外宣傳報道工作。第十二條密切與上級部門的聯(lián)系，按要求參加省、市主管部門召集的畢業(yè)生就業(yè)工作有關(guān)會議，及時傳達貫徹上級有關(guān)就業(yè)工作的新精神、新要求。第三章

職責分工第十三條

校招生就業(yè)處的主要職責：1、根據(jù)國家的就業(yè)方針、政策和規(guī)定以及上級畢業(yè)生就業(yè)主管部門的工作意見，制定并完善本校畢業(yè)生就業(yè)的實施辦法；2、按要求參加省、市主管部門召集的畢業(yè)生就業(yè)工作有關(guān)會議，及時傳達貫徹上級有關(guān)就業(yè)工作的新精神、新要求；3、負責組織并指導各系開展就業(yè)指導系列專題講座、報告會以及合同法的學習等，負責各系就業(yè)指導工作人員的培訓及其他服務(wù)工作；4、與相關(guān)處室協(xié)調(diào)，積極開展學生職業(yè)生涯規(guī)劃和職業(yè)能力提升活動，提升畢業(yè)生就業(yè)競爭力；5、負責加強與用人單位的聯(lián)系，努力拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道，收集、審核需求信息并向畢業(yè)生發(fā)布，加強學校就業(yè)工作信息化建設(shè)，為畢業(yè)生、用人單位提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；6、積極組織、指導學生參加就業(yè)“雙選”活動，負責舉辦校內(nèi)大型畢業(yè)生供需洽談會和組織各種校園小型專場招聘會并做好過程材料記錄；7、負責畢業(yè)生推薦表和就業(yè)協(xié)議的審核；8、按教育主管部門的要求，按時上報學校畢業(yè)生生源、初次就業(yè)率、年度就業(yè)率、就業(yè)工作統(tǒng)計分析報告；9、按照上級主管部門的要求和畢業(yè)生與用人單位的就業(yè)協(xié)議編制就業(yè)方案，做好畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)遞工作；10、組織各系開展校內(nèi)畢業(yè)生就業(yè)工作評比活動；3、畢業(yè)生與用人單位達成就業(yè)或意向就業(yè)的，畢業(yè)生應(yīng)將就業(yè)證明或意向就業(yè)證明及時報所在系登記上報；4、到其他省、市、縣就業(yè)的畢業(yè)生按地方要求簽訂各類協(xié)議書，須報上級機關(guān)審批的由校招生就業(yè)處上報有關(guān)機關(guān)審批；5、在推薦畢業(yè)生就業(yè)過程中，畢業(yè)生一經(jīng)與用人單位簽約的，任何一方不得違約，違約者按相關(guān)規(guī)定處理，有特殊情況的，須協(xié)商辦理解約手續(xù)；6、就業(yè)推薦工作一般從畢業(yè)生在校的最后一學年的5月份開始。用人單位開始與畢業(yè)生供需見面，進行雙向選擇。畢業(yè)生個人落實就業(yè)單位后，需申請?zhí)崆半x校的應(yīng)按學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條

對畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、“三支一扶”、“志愿服務(wù)欠發(fā)達地區(qū)”、自謀職業(yè)、參軍、專升本等其他就業(yè)形式，學校給予積極支持和幫助。畢業(yè)生應(yīng)將其他形式就業(yè)證明材料提交所在系登記匯總。第二十條

貫徹平等競爭、擇優(yōu)推薦的基本原則。學校優(yōu)先推薦優(yōu)秀畢業(yè)生及困難畢業(yè)生就業(yè)。畢業(yè)生在校期間操行評定優(yōu)、學業(yè)成績好、技能水平高、綜合素質(zhì)強的，予以重點推薦。對困難畢業(yè)生應(yīng)重點推薦，一次推薦不成功，應(yīng)多次再推薦。第二十一條

畢業(yè)生在校期間受留校察看處分未解除者；在就業(yè)推薦期間違反紀律受處分者；在校期間因?qū)W科被扣學分達到相關(guān)規(guī)定者暫緩推薦，待解除處分或考試及格后予以推薦。第五章

派遣工作第二十二條

畢業(yè)生落實單位，經(jīng)用人單位主管部門審批后，由學校統(tǒng)一發(fā)放《畢業(yè)生就業(yè)報到證》。第二十三條

畢業(yè)生檔案在畢業(yè)生派遣后由校招生就業(yè)處按報到證的信息寄發(fā)到有關(guān)單位。畢業(yè)生到用人單位報到后應(yīng)于畢業(yè)當年9至12月份期間查詢檔案轉(zhuǎn)遞情況，如未收到，應(yīng)及時向?qū)W校招生就業(yè)處查詢原因，如因個人原因造成的檔案滯留、無法查詢或檔案丟失等情況，責任自負。第二十四條

學生到用人單位報到后，發(fā)生疾病不能正常工作的，按在職人員患病的有關(guān)規(guī)定處理，不得把報到后發(fā)生疾病的學生退回學校。第六章考評第二十五條

就業(yè)工作考評必須堅持公平、公正的原則，堅持定性、定時與定量相結(jié)合的原則。第二十六條

學校招生就業(yè)處負責辦理考評工作的日常事務(wù)，初評結(jié)果報校長辦公會議審定通過。第二十七條

就業(yè)工作考評對象為：各系部、各系部負責就業(yè)工作的副主任、各系就業(yè)工作人員、當年有畢業(yè)生的專業(yè)組。第二十八條

就業(yè)工作考評應(yīng)遵循以下程序：1、被考評對象按考評內(nèi)容進行自評；2、招生就業(yè)處對考評對象進行考評；3、招生就業(yè)處負