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第頁共頁班組安全獎勵制度模版一、制度目的為了進一步提高企業(yè)安全管理水平，強化班組安全責任意識，激勵班組成員以主動防范事故的精神和積極主動的工作態(tài)度，通過有效的安全獎勵制度，切實保障員工的生命財產(chǎn)安全，減少事故發(fā)生。二、獎勵對象本獎勵制度適用于所有班組成員。三、安全獎勵類別和內(nèi)容1.安全獎當班組在一定時間內(nèi)沒有發(fā)生事故、事故隱患等安全問題時，給予班組一次安全獎，包括獎金和獎品。2.個人獎（1）對于發(fā)現(xiàn)并積極上報安全隱患的成員，給予個人獎勵。（2）對于在事故發(fā)生時冒險救援、克服困難保護他人安全的成員，給予個人獎勵。（3）對于在工作時創(chuàng)新安全管理方式、提出有效安全措施的成員，給予個人獎勵。四、獎勵發(fā)放1.安全獎的發(fā)放（1）安全獎的發(fā)放由企業(yè)安全管理部門審核并批準，具體計算方法如下：安全獎金=基本獎金×安全工作滿意度系數(shù)；獎金發(fā)放周期：每月一次；安全獎金將直接發(fā)放到班組成員個人工資卡中。（2）獎品的發(fā)放，由企業(yè)安全管理部門根據(jù)實際情況進行選擇，并通過員工會議、通知等形式公布。2.個人獎的發(fā)放（1）個人獎由班組長提名，并經(jīng)過班組成員的評議和企業(yè)安全管理部門的審核決定。（2）獎金發(fā)放周期：每季度一次。（3）獎金將直接發(fā)放到班組成員個人工資卡中。五、管理措施1.每個班組成立相應的安全獎勵小組，由企業(yè)安全管理部門指定相關人員組成，負責安全獎勵的審核、發(fā)放等工作。2.每個班組成員在接到獎勵后需簽署確認函，確認已收到獎勵。六、違規(guī)處理對于不遵守安全管理制度、違規(guī)操作、造成事故或事故隱患等安全問題的，將取消其安全獎勵資格，并根據(jù)實際情況進行相應的處罰。七、獎勵制度的監(jiān)督和評估1.每季度進行一次安全獎勵制度的監(jiān)督和評估，并根據(jù)評估結果進行調(diào)整和改進。2.每月公布獎勵名單，并接受班組成員的監(jiān)督和評議。八、特別說明本獎勵制度的內(nèi)容和規(guī)定是根據(jù)企業(yè)實際情況制定的，如有需要可根據(jù)實際情況進行相應的調(diào)整和完善。九、附錄1.安全工作滿意度系數(shù)表安全隱患等級\t滿意度系數(shù)重大隱患\t0.1較大隱患\t0.3一般隱患\t0.5無隱患\t1.02.個人獎候選人名單根據(jù)工作表現(xiàn)、安全責任意識等方面的評估，班組長可提名候選人名單，并由班組成員進行評議和

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