



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第頁共頁澡堂管理員安全生產(chǎn)責(zé)任制范本第一章總則第一條根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定,為保障澡堂的安全生產(chǎn),明確澡堂管理員的安全生產(chǎn)責(zé)任,制定本責(zé)任制。第二條澡堂管理員是澡堂安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,必須認(rèn)真履行職責(zé),保障澡堂的安全生產(chǎn),確保澡堂員工和用戶的生命安全和財(cái)產(chǎn)安全。第三條澡堂管理員應(yīng)加強(qiáng)對澡堂員工的安全教育和培訓(xùn),提高澡堂員工的安全意識和安全管理能力。第四條澡堂管理員應(yīng)建立健全澡堂的安全管理制度和安全管理體系,推行安全管理責(zé)任制,明確澡堂員工的安全生產(chǎn)責(zé)任與權(quán)利。第五條澡堂管理員應(yīng)定期組織安全檢查,發(fā)現(xiàn)安全隱患,及時整改,確保澡堂的安全生產(chǎn)。第六條澡堂管理員應(yīng)建立健全安全工作檔案,記錄澡堂的安全生產(chǎn)情況和安全管理措施執(zhí)行情況。第七條澡堂管理員應(yīng)認(rèn)真履行自己的安全生產(chǎn)責(zé)任,對違反安全規(guī)章制度的人員及時予以處理,以維護(hù)澡堂的安全生產(chǎn)秩序。第二章澡堂管理員的職責(zé)第八條澡堂管理員應(yīng)加強(qiáng)對澡堂員工的安全教育和培訓(xùn),提高澡堂員工的安全意識和安全管理能力。第九條澡堂管理員應(yīng)制定澡堂的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,并組織實(shí)施,確保員工和用戶的安全。第十條澡堂管理員應(yīng)指導(dǎo)員工進(jìn)行安全操作,保證使用澡堂設(shè)備的安全及設(shè)備使用壽命。第十一條澡堂管理員應(yīng)對澡堂設(shè)備進(jìn)行定期檢查和保養(yǎng)維護(hù),發(fā)現(xiàn)問題及時處理,確保設(shè)備安全運(yùn)行。第十二條澡堂管理員應(yīng)加強(qiáng)對澡堂消防設(shè)施的檢查和維護(hù),確保滅火器材的完好有效,防止火災(zāi)事故的發(fā)生。第十三條澡堂管理員應(yīng)定期組織澡堂的安全檢查,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改,確保澡堂的安全生產(chǎn)。第十四條澡堂管理員應(yīng)定期組織員工進(jìn)行安全培訓(xùn)和演練,提高員工的安全應(yīng)急處理能力。第十五條澡堂管理員應(yīng)建立健全澡堂的安全工作檔案,記錄澡堂的安全生產(chǎn)情況和安全管理措施執(zhí)行情況,及時糾正不足。第三章澡堂員工的安全生產(chǎn)責(zé)任第十六條澡堂員工必須遵守澡堂的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,正確使用澡堂設(shè)備,防止發(fā)生事故。第十七條澡堂員工在工作期間必須配戴安全防護(hù)裝備,做好自己的安全防護(hù)工作。第十八條澡堂員工發(fā)現(xiàn)安全隱患必須立即報告澡堂管理員,并協(xié)助進(jìn)行處理。第十九條澡堂員工在緊急情況下必須迅速采取安全應(yīng)急措施,保障自己和用戶的安全。第二十條澡堂員工應(yīng)參加澡堂定期舉行的安全培訓(xùn)和演練,提高自己的安全應(yīng)急處理能力。第四章澡堂管理員的安全考核和獎懲第二十一條澡堂管理員的安全考核應(yīng)該定期進(jìn)行,主要考核內(nèi)容包括:澡堂的安全生產(chǎn)情況、安全管理措施執(zhí)行情況等。第二十二條澡堂管理員在安全責(zé)任履行中存在重大失職失責(zé)的,將依法被追究相應(yīng)的責(zé)任,甚至承擔(dān)刑事責(zé)任。第五章附則第二十三條本責(zé)任制從制定之日起實(shí)施。第二十四條如需對本責(zé)任制進(jìn)行修改,應(yīng)當(dāng)經(jīng)過澡堂管理員的批準(zhǔn),并報備相關(guān)部門備案。第二十
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 電焊工施工合同協(xié)議書
- 湖北省隨州市部分高中2024-2025學(xué)年高一下學(xué)期2月聯(lián)考地理試卷(含答案)
- 洗衣設(shè)備購銷合同共
- 健身房運(yùn)營管理作業(yè)指導(dǎo)書
- 會議策劃與活動執(zhí)行服務(wù)協(xié)議
- 健康科技在老年健康管理中的應(yīng)用解決方案
- 水利建設(shè)工程施工合同協(xié)議書
- 大學(xué)生科普小說讀后感
- 觀看紀(jì)錄片長江觀后感
- 車隊(duì)土石方運(yùn)輸合同
- 化學(xué)電源電化學(xué)原理
- 英語國家概況謝福之chapter-1
- 高頻訂單失衡及價差因子
- 部門預(yù)算與預(yù)算管理(PPT-38頁)課件
- (KPI績效考核)某制造業(yè)公司X年績效考核全套考核指標(biāo)
- 布朗德戰(zhàn)略導(dǎo)向的薪酬管理體系
- SOP標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書樣板
- 食品經(jīng)營餐飲操作流程(共1頁)
- JTS 144-1-2010 港口工程荷載規(guī)范
- 產(chǎn)液剖面介紹
- 美國UNF和unc螺紋標(biāo)準(zhǔn)
評論
0/150
提交評論