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第頁(yè)共頁(yè)無(wú)錫勞動(dòng)合同一、基本信息甲方:(雇主)地址:組織機(jī)構(gòu)代碼:法定代表人:電話:乙方:(勞動(dòng)者)身份證號(hào)碼:住址:聯(lián)系電話:二、合同簽訂日期:年月日三、合同期限1.本勞動(dòng)合同自年月日起至年月日終止;合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期限屆滿后,合同終止。2.本合同不具備以下一種情形的,即屆滿后,雙方可以繼續(xù)續(xù)簽合同:勞動(dòng)者連續(xù)勞動(dòng)滿十年的;在合同期滿前十四日起至期滿前三十日內(nèi),勞動(dòng)者提出與甲方續(xù)簽勞動(dòng)合同并達(dá)成一致意見的;國(guó)家規(guī)定的其他情形。四、工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.勞動(dòng)者的工作內(nèi)容為_________,具體工作安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要確定,并告知?jiǎng)趧?dòng)者。2.勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)為_________。如因生產(chǎn)需要發(fā)生變動(dòng),甲方有權(quán)對(duì)勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整或變更,并提前通知?jiǎng)趧?dòng)者。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.勞動(dòng)者的工資由甲方支付,支付方式為______。工資支付周期為______。2.勞動(dòng)者的基本工資為每月人民幣_(tái)____元,并根據(jù)甲方的規(guī)定和勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇。3.經(jīng)雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)者的薪資調(diào)整將根據(jù)甲方的規(guī)定,以及勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)、職務(wù)和市場(chǎng)變動(dòng)情況進(jìn)行。六、工作時(shí)間和休假1.勞動(dòng)者每天的工作時(shí)間為______小時(shí),每周工作時(shí)間為______小時(shí),每月工作時(shí)間為______小時(shí)。2.勞動(dòng)者享有法定休假,包括周末休息日和法定節(jié)假日。3.勞動(dòng)者年度休假按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,年度休假天數(shù)為______天。4.勞動(dòng)者享有帶薪年休假,具體安排由甲方與勞動(dòng)者雙方協(xié)商確定。七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)衛(wèi)生和安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件,并對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行必要的勞動(dòng)安全教育和培訓(xùn)。2.勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,保護(hù)甲方的商業(yè)秘密,并維護(hù)甲方的合法權(quán)益。八、試用期1.勞動(dòng)合同中規(guī)定的試用期為______個(gè)月。2.勞動(dòng)者在試用期期間享有與正式員工相同的薪資待遇和享受相應(yīng)的福利待遇。3.試用期期滿后,根據(jù)勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)和雙方的協(xié)商一致,決定是否繼續(xù)與勞動(dòng)者簽訂正式的勞動(dòng)合同。九、解除勞動(dòng)合同1.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定,雙方一方有權(quán)提前______日書面通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同。2.下列情況之一,勞動(dòng)合同可以解除:(1)雙方協(xié)商一致;(2)勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷,不能從事原工作或者經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定,達(dá)不到勞動(dòng)崗位從業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)的;(3)甲方改變生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方向,需要裁員的;(4)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;(5)勞動(dòng)者以欺詐、貪污、侵占或者泄露甲方商業(yè)秘密等嚴(yán)重?fù)p害甲方利益行為的;(6)勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的。十、其他約定1.本合同應(yīng)當(dāng)受到中

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