無錫勞動合同

第頁共頁無錫勞動合同一、基本信息甲方：（雇主）地址：組織機構代碼：法定代表人：電話：乙方：（勞動者）身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：二、合同簽訂日期：年月日三、合同期限1.本勞動合同自年月日起至年月日終止；合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期限屆滿后，合同終止。2.本合同不具備以下一種情形的，即屆滿后，雙方可以繼續(xù)續(xù)簽合同：勞動者連續(xù)勞動滿十年的；在合同期滿前十四日起至期滿前三十日內(nèi)，勞動者提出與甲方續(xù)簽勞動合同并達成一致意見的；國家規(guī)定的其他情形。四、工作內(nèi)容和地點1.勞動者的工作內(nèi)容為_________，具體工作安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要確定，并告知勞動者。2.勞動者的工作地點為_________。如因生產(chǎn)需要發(fā)生變動，甲方有權對勞動者的工作地點進行調整或變更，并提前通知勞動者。五、勞動報酬1.勞動者的工資由甲方支付，支付方式為______。工資支付周期為______。2.勞動者的基本工資為每月人民幣_____元，并根據(jù)甲方的規(guī)定和勞動者的工作表現(xiàn)給予相應的獎金、津貼等福利待遇。3.經(jīng)雙方協(xié)商一致，勞動者的薪資調整將根據(jù)甲方的規(guī)定，以及勞動者的工作表現(xiàn)、職務和市場變動情況進行。六、工作時間和休假1.勞動者每天的工作時間為______小時，每周工作時間為______小時，每月工作時間為______小時。2.勞動者享有法定休假，包括周末休息日和法定節(jié)假日。3.勞動者年度休假按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行，年度休假天數(shù)為______天。4.勞動者享有帶薪年休假，具體安排由甲方與勞動者雙方協(xié)商確定。七、勞動保護和勞動條件1.甲方應當為勞動者提供符合國家勞動保護、勞動衛(wèi)生和安全標準的勞動條件，并對勞動者進行必要的勞動安全教育和培訓。2.勞動者應當遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，保護甲方的商業(yè)秘密，并維護甲方的合法權益。八、試用期1.勞動合同中規(guī)定的試用期為______個月。2.勞動者在試用期期間享有與正式員工相同的薪資待遇和享受相應的福利待遇。3.試用期期滿后，根據(jù)勞動者的工作表現(xiàn)和雙方的協(xié)商一致，決定是否繼續(xù)與勞動者簽訂正式的勞動合同。九、解除勞動合同1.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定，雙方一方有權提前______日書面通知對方解除勞動合同。2.下列情況之一，勞動合同可以解除：（1）雙方協(xié)商一致；（2）勞動者患病或非因工負傷，不能從事原工作或者經(jīng)過勞動能力鑒定，達不到勞動崗位從業(yè)資格標準的；（3）甲方改變生產(chǎn)經(jīng)營方向，需要裁員的；（4）勞動者嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的；（5）勞動者以欺詐、貪污、侵占或者泄露甲方商業(yè)秘密等嚴重損害甲方利益行為的；（6）勞動者被依法追究刑事責任的。十、其他約定1.本合同應當受到中