正式的長(zhǎng)期勞動(dòng)合同

第頁(yè)共頁(yè)正式的長(zhǎng)期勞動(dòng)合同長(zhǎng)期勞動(dòng)合同合同編號(hào):XXXX-XXXXX甲方：_______（以下簡(jiǎn)稱“公司”）地址：_______乙方：_______（以下簡(jiǎn)稱“員工”）地址：_______鑒于，公司為有效管理企業(yè)資源，明確員工的工作職責(zé)和權(quán)益，特制訂本合同。第一條合同目的本合同旨在約定甲方公司與乙方員工之間的長(zhǎng)期勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第二條工作崗位及職責(zé)1.甲方根據(jù)乙方所具備的能力、專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，為其安排在公司內(nèi)部的特定工作崗位，具體工作崗位和職責(zé)詳見附件一。2.乙方應(yīng)按照公司的工作要求和規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，為公司的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。第三條工作時(shí)間和地點(diǎn)1.乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由公司根據(jù)實(shí)際情況安排。乙方需要參加公司指定的培訓(xùn)和會(huì)議等活動(dòng)時(shí)，應(yīng)按要求配合參加。2.乙方的工作地點(diǎn)為公司所在地，若需要調(diào)動(dòng)工作地點(diǎn)，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。第四條工資和福利1.乙方享受的工資待遇由公司根據(jù)乙方的工作職責(zé)、資歷和表現(xiàn)等綜合因素確定，并根據(jù)國(guó)家規(guī)定、公司規(guī)定的調(diào)薪政策進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。2.乙方享受的福利待遇包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、節(jié)假日福利等，具體細(xì)則詳見公司相關(guān)規(guī)定。第五條保密義務(wù)1.乙方在與公司合作期間，將了解到公司的商業(yè)秘密及其他機(jī)密信息，乙方應(yīng)對(duì)此類信息進(jìn)行嚴(yán)格保密，不得擅自外泄或商用。2.乙方不得在與公司合作期間和解除合同后的一年內(nèi)，在與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)從事與公司相競(jìng)爭(zhēng)或利益相沖突的工作，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條培訓(xùn)和晉升1.公司將根據(jù)乙方的所需崗位職責(zé)及發(fā)展需求，提供相關(guān)培訓(xùn)，以提高乙方的工作能力和業(yè)績(jī)。2.乙方有機(jī)會(huì)參與公司的晉升機(jī)制，按照評(píng)估結(jié)果和公司制定的晉升規(guī)則，獲得更高職位和相應(yīng)的薪資調(diào)整。第七條合同變更和解除1.雙方一致同意，在合同履行期間如需變更本合同的內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。未經(jīng)雙方協(xié)商一致和簽訂補(bǔ)充協(xié)議，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。2.以下情況下，本合同可解除：（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，且經(jīng)公司提醒、警告后沒有改正的；（2）乙方對(duì)公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息進(jìn)行泄露或商用的；（3）乙方患有嚴(yán)重疾病或因其他原因無法履行勞動(dòng)合同的；（4）公司經(jīng)營(yíng)狀況不佳，無法支付乙方工資待遇的。第八條爭(zhēng)議解決本合同的履行、解釋和糾紛解決均適用中華人民共和國(guó)的有關(guān)法律法規(guī)。雙方對(duì)于本合同的履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字后生效，并具有三年有效期。合同到期前一個(gè)月，雙方可以繼續(xù)協(xié)商并簽訂新的勞動(dòng)合同。3.本合同的未盡事宜由雙方協(xié)商解決，并可簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。甲方（公司）：乙方（員工）：簽字：