銷售總經(jīng)理職責具體內(nèi)容（35篇）

第銷售總經(jīng)理職責具體內(nèi)容（35篇）

銷售總經(jīng)理職責具體內(nèi)容（通用35篇）

銷售總經(jīng)理職責具體內(nèi)容篇1

1.老客戶關(guān)系維護及穩(wěn)定下單，新客戶搜索及開發(fā)，達成銷售指標

2.市場信息收集，包括準入法規(guī)，商業(yè)模式，醫(yī)療體系，競爭對手情況及產(chǎn)品相關(guān)需求;

3.執(zhí)行客戶搜索，聯(lián)系，出差拜訪，產(chǎn)品推廣，談判，促成訂單，訂單跟進，售后反饋;

4.協(xié)助區(qū)域經(jīng)理做好區(qū)域國家相關(guān)業(yè)務工作。

銷售總經(jīng)理職責具體內(nèi)容篇2

1、負責所屬區(qū)域的業(yè)務開發(fā)、維護工作，負責對團隊銷售工程師進行指導和管理，有權(quán)處理區(qū)域內(nèi)市場和人員的管理工作;

2、帶領團隊完成公司下達的銷售業(yè)績目標;

3、所負責區(qū)域成交客戶流失率、新成交客戶增長率達到公司要求;

4、協(xié)助下屬進行客戶公關(guān)、談判;配合大客戶專員進行區(qū)域內(nèi)的大客戶開發(fā)工作;

5、為下屬員工制造公平競爭機會;

6、合理控制所屬人員的利潤率、節(jié)省部門開支達到公司要求;

7、保障測試尾款及時回收和控制呆死帳的發(fā)生;

8、保持人員的穩(wěn)定與結(jié)構(gòu)的合理性和必要性，使隊伍精干而富有戰(zhàn)斗力;

9、協(xié)助銷售部開展銷售服務網(wǎng)點建設;

10、服從并執(zhí)行公司的各項制度和決議，保障公司的戰(zhàn)略方針和各項決議在所屬人員得以貫徹和執(zhí)行;

11、策劃并組織好所屬人員的培訓，為公司培訓部提供培訓方案，協(xié)助公司作好員工的在崗培訓，使所屬人員的專業(yè)技能能達到崗位要求,為公司和團隊儲備人才。

銷售總經(jīng)理職責具體內(nèi)容篇3

1、負責電單車充電設施的銷售工作;

2、積極開拓新的客戶資源，按照公司項目管理要求實現(xiàn)節(jié)點目標，跟進項目鏈路各環(huán)節(jié)，完成公司制定的銷售指標;

3、積極學習行業(yè)知識，收集競爭對手資料，收集行業(yè)發(fā)展最新信息，能夠提出有效的產(chǎn)品改善建議與分析，及時反饋研發(fā)、生產(chǎn)，從而不斷改善自身產(chǎn)品的競爭能力;

4、負責客戶咨詢工作，提高客戶滿意度;

5、配合團隊工作。

銷售總經(jīng)理職責具體內(nèi)容篇4

1、負責天然產(chǎn)物/植物提取國外新市場、新客戶的開拓，報價，訂單確認;

2、負責公司天然產(chǎn)物/植物提取產(chǎn)品對新老客戶的推廣;

3、發(fā)掘與傳達客戶需求，配合產(chǎn)品部門進行新產(chǎn)品的開發(fā);

4、參加國內(nèi)外行業(yè)展會，了解、傳達行業(yè)發(fā)展方向，開發(fā)新客戶，推廣新產(chǎn)品;

5、按時或提前完成公司分配的銷售任務;

6、完成上級交給的其他事務性工作。

銷售總經(jīng)理職責具體內(nèi)容篇5

1.負責PCR核酸體外診斷試劑盒、IVD系列產(chǎn)品的銷售;

2.負責所轄區(qū)域的銷售開發(fā)和維護，銷售機會獲取和跟進;

3.根據(jù)公司銷售目標計劃，分解、完成所負責區(qū)域年度銷售任務，和相應回款任務。

銷售總經(jīng)理職責具體內(nèi)容篇6

1、負責市場開發(fā)、客戶維護和銷售等工作;

2、負責所屬行業(yè)的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務指標;

3、制定個人銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶;

4、搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案;

5、協(xié)助上級制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標;

6、了解和掌握市場動態(tài)，及時反饋;

7、做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關(guān)工作;

8、接待來訪客戶;

9、按時回收貨款。

銷售總經(jīng)理職責具體內(nèi)容篇7

1、負責渠道建設,包括但不限于銀行、券商、保險及其他三方機構(gòu);

2、負責渠道關(guān)系維護,定期回訪,并做產(chǎn)品推廣;

3、根據(jù)部門業(yè)務規(guī)劃,選擇合適的營銷渠道,擬定客戶渠道開發(fā)計劃、目標及方案,完成渠道類業(yè)務指標;

4、收集并統(tǒng)計市場各類信息,對同業(yè)動態(tài)進行調(diào)研分析,及時調(diào)整市場開拓方案;

5、協(xié)調(diào)解決并完成領導安排的其它各項工作。

崗位要求:

1、金融、經(jīng)濟、市場營銷、企業(yè)管理等專業(yè)背景,本科及以上學歷;

2、8年以上銀行、信托、證券、保險或財務公司等金融機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗,具有信托從業(yè)經(jīng)驗者、熟悉市場市政信托者優(yōu)先考慮;

3、具有一定的金融機構(gòu)客戶資源,較強的市場拓展、項目甄別和談判能力;

4、語言表達及溝通協(xié)調(diào)能力較強,具備優(yōu)秀的.表達技巧和銷售技巧。

銷售總經(jīng)理職責具體內(nèi)容篇8

一、主要負責分管機構(gòu)的日常管理及銷售工作，參與制訂集團公司內(nèi)部的經(jīng)營方針及落實完成銷售計劃，對總經(jīng)理負責。

二、具體負責組織、擬定分管機構(gòu)銷售方面的發(fā)展規(guī)劃，擬定銷售管理的各種規(guī)定及其部門內(nèi)機構(gòu)人員配置和獎懲方案。

三、組織編制分管機構(gòu)的年度銷售計劃以及內(nèi)部利潤指標和分配計劃，并落實完成。

四、做好國內(nèi)外市場行情的調(diào)研工，研究和擬定公司產(chǎn)品開發(fā)方案。

五、向總經(jīng)理提出分管機構(gòu)各職級人員的人眩

六、組織編制下面業(yè)務報告：

1、每月各業(yè)務部門合同簽訂、履行情況及指標完成情況報告。

2、每月流動資金需求預測報告。

3、分管機構(gòu)的日常管理報告。并上報總經(jīng)理，必要時可直接上報董事長。

七、建立業(yè)務人員業(yè)績檔案，定期組織對業(yè)務人員的業(yè)績考核和專業(yè)培訓。

八、負責審批業(yè)務人員借款單、差旅費報銷及公出差假等事宜。

1、嚴格帶頭遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度；

2、在總經(jīng)理的直接領導下展開工作，受總經(jīng)理的.委托，全面負責公司營銷管理工作，并對總經(jīng)理負責；

3、參與公司重大經(jīng)營決策，組織制定公司營銷發(fā)展戰(zhàn)略，編制年度營銷計劃；

4、制訂年度銷售目標、科學分解銷售目標、完成銷售目標、制訂營銷管理的各種制度、規(guī)定和內(nèi)部機構(gòu)設置；

5、組建一支有朝氣、有活力、有戰(zhàn)斗力的營銷團隊，確保全年銷售目標的完成；

6、每月按時向總經(jīng)理匯報營銷計劃的實施情況，市場變化、具體業(yè)務的進展；

7、負責組織對所屬部門的營銷人員進行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰、解聘與培訓；

8、負責公司整體市場規(guī)劃、市場調(diào)研與銷售預測、網(wǎng)絡建設、品牌建設，重要客戶管理，嚴格控制銷售費用、廣告費用預算及銷售成本的控制；

9、負責協(xié)調(diào)銷售與財務、生產(chǎn)、品管、物流、行政等部門的相關(guān)工作；

10、負責審批營銷人員的借款、差旅費等；

11、組織收集市場銷售信息、新產(chǎn)品開發(fā)信息、客戶反饋信息、競爭對手戰(zhàn)略分析；

12、負責組織、推行、檢查和落實銷售部、市場部各項工作質(zhì)量與進度；定期和不定期召開各類營銷工作會議；

13、企業(yè)商業(yè)機密受國家法律保護，嚴守公司商業(yè)機密是每一位員工的職責，不得將任何情況向外透露，不得將公司客戶資料向同行透露或據(jù)為己有，如造成公司損失的將追究相關(guān)法律責任；

14、按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。

銷售總經(jīng)理職責具體內(nèi)容篇9

1.負責交互顯示產(chǎn)品的中國市場代工業(yè)務，包含市場開發(fā)，業(yè)務運營，銷售團隊管理等;

2.帶領銷售團隊達到年度銷售業(yè)績以及PL預算目標;

3.針對重點細分市場開發(fā)新客戶，提供合適產(chǎn)品組合，創(chuàng)造營收;

4.跟產(chǎn)品團隊協(xié)作，規(guī)劃符合市場、客戶需求的高性價比產(chǎn)品，制定合理價格;

5.跟運營團隊協(xié)作，帶領銷售團隊依照公司規(guī)定執(zhí)行訂單流、金流、物流等流程;

6.跟客戶服務團隊協(xié)作，對應客戶要求，規(guī)劃合適的售后政策;

7.經(jīng)營重點客戶關(guān)系。

銷售總經(jīng)理職責具體內(nèi)容篇10

1、負責省級區(qū)域團隊建設、團隊培養(yǎng)、日常管理及銷售管理工作;

2、帶領團隊完成區(qū)域市場拓展及重點客戶覆蓋，完成區(qū)域銷售目標;

3、制定銷售計劃和策略，完成銷售指標，負責商務談判，合同簽訂、回款等事項;

4、及時收集客戶的反饋，競爭對手的市場動態(tài)，協(xié)助公司制定對應市場策略;

銷售總經(jīng)理職責具體內(nèi)容篇11

崗位職責:

領導行業(yè)市場或區(qū)域公有云業(yè)務銷售工作,達成業(yè)務目標;

負責制定并管理銷售工作計劃及人員安排;

負責銷售團隊的搭建及日常管理;

負責所屬領域的市場機會及競爭態(tài)勢分析、參與策略制定,主導策略實施。

崗位要求:

在某一個或幾個領域耕耘多年,具有成熟的`、持續(xù)的客戶關(guān)系資源優(yōu)勢;

具有成熟的銷售管理技巧、團隊和個體鼓動能力;

透徹了解技術(shù)升級大背景下,企業(yè)客戶ceo/cio/cto的核心訴求;

熟悉公有云市場格局,深入了解公有云產(chǎn)品特點;

價值導向銷售,具備根據(jù)企業(yè)核心訴求提出基于公有云的高層建議的經(jīng)驗和能力;

銷售總經(jīng)理職責具體內(nèi)容篇12

崗位職責:

1.協(xié)助公司進行營銷戰(zhàn)略規(guī)劃,并為公司重大營銷決策提供建議和信息支持;

2.組織制定銷售公司年度目標和計劃并部署實施、監(jiān)督銷售目標、計劃的執(zhí)行;

3.負責本銷售公司的'部門管理工作;

4.負責銷售公司營銷團隊的組建和管理,組織員工培訓,培養(yǎng)員工的團隊協(xié)作精神與高效執(zhí)行力,提高員工綜合素質(zhì)和士氣;

5.配合及協(xié)助其他部門完成相關(guān)工作;

6.定期向總經(jīng)理匯報銷售公司的各項工作,完成總經(jīng)理交代的其他事務。

任職要求:

1.大專以上學歷,市場營銷、財務類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2.年齡25-35歲之間,從事飼料行業(yè)銷售或營銷管理工作3年以上;

3.有獨立區(qū)域市場拓展或者營銷團隊管理經(jīng)驗3年以上;

4.經(jīng)營能力、團隊建設與管理能力、創(chuàng)新能力、執(zhí)行力、使命感、親和力、談判力強。

員工福利:

1.提供:五險及簽定正規(guī)勞動合同;

2.提供:年終獎金、年度調(diào)薪、帶薪年假、過節(jié)福利、勞保用品、免費健康體檢、工作用餐、員工宿舍,以及參加各類文體活動的機會;

3.提供:鐵騎力士大學職業(yè)經(jīng)理班、總經(jīng)理班的內(nèi)部能力提升培訓及外部清華、北大、人大農(nóng)牧emba班、中歐、長江商學院等知名學院的培訓機會;

4.未來發(fā)展方向:總經(jīng)理/常務副總。

銷售總經(jīng)理職責具體內(nèi)容篇13

崗位職責：

1、制定個人銷售方案、計劃，嚴格按照公司銷售價格及交房標準進行銷售；

2、負責公司樓盤的推介，接待客戶促進成交；

3、掌握客戶需求，發(fā)掘及跟進潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯(lián)系；

4、熱情接待，細致講解，耐心服務，為客戶提供滿意的服務；

5、負責市場信息的反饋，定期對銷售數(shù)據(jù)及成交客戶資料進行分析評估，提交銷售總結(jié)報告；

6、協(xié)助銷售主管處理一般日常事務。

任職資格

1、35歲以下，大專以上學歷；男女不限，身體健康，相貌端正；

2、要求具有營銷管理工作經(jīng)驗1年以上；

3、人品善良，性格開朗、直率；責任心、事業(yè)心強，能承受工作壓力，團隊協(xié)作能力佳；

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

5、有嚴密的`邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，書面及口頭表達能力優(yōu)秀；

工作職責：

1、完成項目公司經(jīng)營班子與集團制訂的軍令狀銷售任務。

2、全面管理項目公司營銷策劃工作。

3、全面負責項目公司銷售策略的制定及銷售工作推進。

4、營銷團隊的組建、培訓、考核。

銷售總經(jīng)理職責具體內(nèi)容篇14

1、負責實現(xiàn)小區(qū)開發(fā)銷售目標

2、搜尋樓盤,確定開發(fā)項目,定期參與小區(qū)開發(fā)會議,與物業(yè)及銷售公司積極接洽。

3、負責策劃小區(qū)開發(fā)前的宣傳、組織工作，制訂完整的小區(qū)開發(fā)及拓展計劃，并合理安排各類開發(fā)所需宣傳物料。

4、培訓并規(guī)范所屬開發(fā)人員的操作細則、服務細則。

5、定期統(tǒng)計、考核所屬開發(fā)人員的銷售業(yè)績。

6、定期準確完成各類小區(qū)開發(fā)銷售報表，并按時報送。

7、合理、準確完成所屬分部的小區(qū)折扣卡、小區(qū)禮券等的派發(fā)、統(tǒng)計、管理及上報工作。

銷售總經(jīng)理職責具體內(nèi)容篇15

銷售總經(jīng)理助理崗位職責：

1、制定個人銷售方案、計劃，嚴格按照公司銷售價格及交房標準進行銷售；

2、負責公司樓盤的推介，接待客戶促進成交；

3、掌握客戶需求，發(fā)掘及跟進潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯(lián)系；

4、熱情接待，細致講解，耐心服務，為客戶提供滿意的服務；

5、負責市場信息的反饋，定期對銷售數(shù)據(jù)及成交客戶資料進行分析評估，提交銷售總結(jié)報告；

6、協(xié)助銷售主管處理一般日常事務。

任職資格

1、35歲以下，大專以上學歷；男女不限，身體健康，相貌端正；

2、要求具有營銷管理工作經(jīng)驗1年以上；

3、人品善良，性格開朗、直率；責任心、事業(yè)心強，能承受工作壓力，團隊協(xié)作能力佳；

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

5、有嚴密的邏輯思維能力和全面的'分析判斷能力，較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，書面及口頭表達能力優(yōu)秀；

工作職責：

1、完成項目公司經(jīng)營班子與集團制訂的軍令狀銷售任務。

2、全面管理項目公司營銷策劃工作。

3、全面負責項目公司銷售策略的制定及銷售工作推進。

4、營銷團隊的組建、培訓、考核。

銷售總經(jīng)理職責具體內(nèi)容篇16

1、制定個人銷售方案、計劃，嚴格按照公司銷售價格及交房標準進行銷售；

2、負責公司樓盤的推介，接待客戶促進成交；

3、掌握客戶需求，發(fā)掘及跟進潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯(lián)系；

4、熱情接待，細致講解，耐心服務，為客戶提供滿意的服務；

5、負責市場信息的反饋，定期對銷售數(shù)據(jù)及成交客戶資料進行分析評估，提交銷售總結(jié)報告；

6、協(xié)助銷售主管處理一般日常事務。

銷售總經(jīng)理職責具體內(nèi)容篇17

崗位職責：

1、協(xié)助策劃銷售部總經(jīng)理，統(tǒng)籌各區(qū)域項目的整體工作，完成各項目銷售目標、實現(xiàn)項目均價；

2、及時向策劃銷售部總經(jīng)理匯報有關(guān)項目的銷售情況（業(yè)績、均價、費用等），下月銷售計劃及各項目存在問題的`解決方案；

3、定期與項目有關(guān)人員開會溝通，對項目銷售情況進行分析，并確定銷售方向；

4、負責確認項目相關(guān)圖紙的相關(guān)方案、銷售資料；

5、負責審核每月（周）的促銷計劃等審核。

6、負責簽約部日常工作安排與管理，解決相關(guān)協(xié)調(diào)問題及突發(fā)問題。

7、配合公司及部門做好營銷標準化及知識沉淀。

任職要求：

1、大學本科學歷以上，35歲左右；

2、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，作風端正，對企業(yè)忠誠。

3、熟悉環(huán)上海房地產(chǎn)市場及銷售運作模式；

4、具備2個以上大型商辦綜合體的完整銷售經(jīng)驗，控盤能力強；

5、溝通及談判能力優(yōu)秀，具備3億以上商辦物業(yè)大宗交易成功經(jīng)驗；

6、3年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，渠道拓展能力強，業(yè)績突出。

銷售總經(jīng)理職責具體內(nèi)容篇18

1、參與市場銷售相關(guān)的政策和制度的制定和推行;

2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

3、負責部門成員的業(yè)務指導與檢查、控制、監(jiān)督銷售流程，保證銷售業(yè)務按計劃、程序順利進行;

4、建立、完善和管理銷售隊伍，完成銷售目標;5、配合業(yè)務需要，組織和參加各類知識產(chǎn)權(quán)活動、項目。

銷售總經(jīng)理職責具體內(nèi)容篇19

1、國內(nèi)領先的教育信息化服務供應商，擁有生態(tài)化、服務化的完整產(chǎn)品體系;

2、強大的產(chǎn)品、研發(fā)、技術(shù)團隊，完善的業(yè)務培訓;

3、完善的薪酬績效體系，廣闊的晉升發(fā)展通道。

銷售總經(jīng)理職責具體內(nèi)容篇20

職責一：

1、嚴格帶頭遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度；

2、在總經(jīng)理的直接領導下展開工作，受總經(jīng)理的委托，全面負責公司營銷管理工作，并對總經(jīng)理負責；

3、參與公司重大經(jīng)營決策，組織制定公司營銷發(fā)展戰(zhàn)略，編制年度營銷計劃；

4、制訂年度銷售目標、科學分解銷售目標、完成銷售目標、制訂營銷管理的各種制度、規(guī)定和內(nèi)部機構(gòu)設置；

5、組建一支有朝氣、有活力、有戰(zhàn)斗力的營銷團隊，確保全年銷售目標的完成；

6、每月按時向總經(jīng)理匯報營銷計劃的實施情況，市場變化、具體業(yè)務的進展；

7、負責組織對所屬部門的營銷人員進行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰、解聘與培訓；

8、負責公司整體市場規(guī)劃、市場調(diào)研與銷售預測、網(wǎng)絡建設、品牌建設，重要客戶管理，嚴格控制銷售費用、廣告費用預算及銷售成本的控制；

9、負責協(xié)調(diào)銷售與財務、生產(chǎn)、品管、物流、行政等部門的相關(guān)工作；

10、負責審批營銷人員的借款、差旅費等；

11、組織收集市場銷售信息、新產(chǎn)品開發(fā)信息、客戶反饋信息、競爭對手戰(zhàn)略分析；

12、負責組織、推行、檢查和落實銷售部、市場部各項工作質(zhì)量與進度；定期和不定期召開各類營銷工作會議；

13、企業(yè)商業(yè)機密受國家法律保護，嚴守公司商業(yè)機密是每一位員工的職責，不得將任何情況向外透露，不得將公司客戶資料向同行透露或據(jù)為己有，如造成公司損失的將追究相關(guān)法律責任；

14、按時完成總經(jīng)理交辦的.其他臨時性工作。

職責二：

一、貫徹執(zhí)行總經(jīng)理辦公會議決議。在總經(jīng)理的領導下，負責分管部門的日常工作。

二、協(xié)助總經(jīng)理制定總體的營銷策略并組織實施，落實相應的銷售目標、市場目標和具體的實施方案。

三、負責市場營銷部的日常工作，負責公司所需的原材料的購買和產(chǎn)品銷售工作。

四、制定公司整體營銷計劃和費用預算，并對費用的支出進行總體控制。

五、組織搜集市場情況，進行深入的分析和研究，提供市場運作方向性建議或改進措施。

六、貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務準則，完成公司下達分管部門的各項工作和指標。

七、協(xié)助質(zhì)量技術(shù)部門做好產(chǎn)品質(zhì)量的反饋和跟蹤服務工作。

八、及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。

九、參加公司總經(jīng)理辦公會，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)。

十、定期向總經(jīng)理匯報日常工作情況。

銷售總經(jīng)理職責具體內(nèi)容篇21

1?；卦L老客戶和失敗客戶，維護老客戶和找尋商機；

2。設計院和大系統(tǒng)商的前期收集開發(fā)工作；

3。協(xié)助經(jīng)理前期工作，分層次的'跟進工作；

4。作為銷售儲干，能力和時機公司認可，可提升為項目經(jīng)理，可分派到全國各地需要的地方工作。

銷售總經(jīng)理職責具體內(nèi)容篇22

崗位職責:

1.負責管理多家縣域直營汽車銷售門店,并對所管轄門店最終銷量與利潤負責

2.負責各門店銷售團隊招募,培養(yǎng),管理,以完成銷售目標

3.根據(jù)公司發(fā)展計劃,完成新區(qū)域縣級銷售網(wǎng)點拓展計劃,包含選址,建店,經(jīng)營等

4.建立相關(guān)門店的市場、商品供應鏈、增值服務等業(yè)務體系

任職要求:

1.能接受長期異地下縣的'工作性質(zhì)

2.擔任過4s店店總或銷售總監(jiān),任職期間業(yè)務有過明顯提升

3.正直、進取、合作、創(chuàng)新

4.適應較頻繁的出差節(jié)奏

5.較強的自驅(qū)力、領導力、抗壓能力和跨部門溝通能力

銷售總經(jīng)理職責具體內(nèi)容篇23

任職資格

1、35歲以下，大專以上學歷；男女不限，身體健康，相貌端正；

2、要求具有營銷管理工作經(jīng)驗1年以上；

3、人品善良，性格開朗、直率；責任心、事業(yè)心強，能承受工作壓力，團隊協(xié)作能力佳；

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

5、有嚴密的`邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，書面及口頭表達能力優(yōu)秀；

工作職責：

1、完成項目公司經(jīng)營班子與集團制訂的軍令狀銷售任務。

2、全面管理項目公司營銷策劃工作。

3、全面負責項目公司銷售策略的制定及銷售工作推進。

4、營銷團隊的組建、培訓、考核。

銷售總經(jīng)理職責具體內(nèi)容篇24

崗位職責

1、負責在總經(jīng)理指導下，主持本部門的日常管理工作，協(xié)調(diào)與其他部門的工作關(guān)系。

2、負責根據(jù)公司下達的定員編制和部門職責范圍，組織制定和修訂本部門的組織架構(gòu)、工作流程、定崗、定編、員工的崗位職責、相關(guān)的規(guī)章制度和崗位作業(yè)指導書，做到責任分明，辦事有據(jù)，提高工作效率。

3、負責本部門新聘員工的招聘、面試和試用期的考核工作，并公正、客觀地提出轉(zhuǎn)正建議。負責本部門員工辭職報告的審核及上報工作。

4、負責本部門員工業(yè)務培訓的組織安排工作。

5、負責按照公司制定的考核方案和規(guī)章制度，對本部門員工進行日常業(yè)務考核，根據(jù)員工的實際表現(xiàn)，提出晉升、獎罰等相關(guān)建議。

6、負責本部門核定費用的控制，做好費用開支的審核，用車的審批，杜絕不合理費用的發(fā)生。

7、負責本部門的辦公用具、家私和設備的日常維護和使用管理工作，并根據(jù)需要對購置、領用或報廢處理的報告進行審核。

8、負責組織編制和修改以下各項報告、方案和規(guī)定：

1)公司房地產(chǎn)開發(fā)項目的市場調(diào)研報告;

2)公司擬投資房地產(chǎn)項目的可行性報告;

3)公司房地產(chǎn)開發(fā)項目的項目市場定位方案和營銷策劃方案;

4)公司房地產(chǎn)項目的銷售定價方案、付款方式及優(yōu)惠的規(guī)定;

5)公司出租物業(yè)的租金定價方案及優(yōu)惠的規(guī)定;

6)公司售樓員的提成方案;

7)公司房地產(chǎn)項目的'促銷活動、封頂儀式、入伙慶典活動的策劃方案;

8)公司房地產(chǎn)項目營銷費用(含媒體廣告發(fā)布)預算及調(diào)整補充方案。

9、根據(jù)公司房地產(chǎn)項目開發(fā)計劃，及時督導辦理下列有關(guān)手續(xù)：

1)房地產(chǎn)初始登記手續(xù);

2)房地產(chǎn)轉(zhuǎn)移(二、三級市場)登記手續(xù);

3)商品房《房產(chǎn)證》的申辦手續(xù);

4)商品房退購備案登記手續(xù);

5)慶典活動露天環(huán)境布置等有關(guān)城管部門的申辦手續(xù)。

10、負責提出公司擬開發(fā)房地產(chǎn)項目的規(guī)劃設計思路，參與公司房地產(chǎn)項目的總體與單體設計。

11、負責房地產(chǎn)項目租售方案的跟進、調(diào)整和實施，確保租售計劃的完成。

12、負責房地產(chǎn)項目促銷活動的組織實施，適時做好媒體廣告宣傳，嚴格控制營銷費用的開支，并在事后督導完成總結(jié)報告。

13、負責對廣告公司、禮儀公司等外協(xié)單位的業(yè)績和策劃水平的調(diào)查評估，提出比選報告，做好與公司選定的外協(xié)單位之間的溝通和聯(lián)系工作，參與廣告策劃、廣告創(chuàng)意的審定和廣告的設計制作工作。根據(jù)營銷需要，適時開展廣告發(fā)布，并負責廣告效果的測評工作。

14、負責售樓書和各種宣傳資料的委托設計、校對審核、印制發(fā)放工作。

15、負責組織實施公司房地產(chǎn)項目開盤的各項準備工作，包括：

1)編制銷售手冊;

2)現(xiàn)場售樓員的招聘、培訓及考核上崗;

3)售樓模型的設計制作;

4)售樓現(xiàn)場和樓盤環(huán)境的設計和布置..

銷售總經(jīng)理職責具體內(nèi)容篇25

1、制定并實施公司銷售管理制度，帶領團隊完成華東區(qū)域的銷售目標。

2、制定華東區(qū)季度、月度銷售計劃和預測計劃。

3、指導銷售拓展市場，按時完成公司業(yè)務目標。

4、制定和實施區(qū)域銷售績效改善計劃，管理，優(yōu)化銷售團隊。

5、監(jiān)督并控制華東區(qū)域業(yè)務費用開支。

6、協(xié)助公司做好本區(qū)域內(nèi)的市場推廣活動。

銷售總經(jīng)理職責具體內(nèi)容篇26

1、負責渠道合作伙伴的拓展招募、培訓及活動;

2、根據(jù)市場營銷計劃，協(xié)同合作伙伴完成部門銷售指標;

3、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

4、在銷售區(qū)內(nèi)協(xié)同伙伴銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務;

5、管理維護伙伴關(guān)系以及伙伴間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

銷售總經(jīng)理職責具體內(nèi)容篇27

崗位職責:

1、帶領團隊開發(fā)拓展目標客戶,維護現(xiàn)有客戶關(guān)系,推廣基金產(chǎn)品,積極完成任務指標;

2、負責與客戶的談判和溝通,深入了解客戶的投資需求,制訂市場營銷策略,設計符合市場和客戶需求的租賃模式和方案;

3、收集、分析、研究行業(yè)市場信息及企業(yè)動態(tài),統(tǒng)籌各項目的營銷談判、管理等日常工作;

4、承擔基金及相關(guān)業(yè)務產(chǎn)品的創(chuàng)新和開發(fā)工作。

任職資格:

1)40周歲及以下,具有金融、經(jīng)濟、財務、法律或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷。

2)具有5年(含)以上基金或銀行工作經(jīng)驗,具備一定的團隊管理經(jīng)驗;

3)專業(yè)能力突出,責任心和創(chuàng)新意識強,有創(chuàng)新進取精神和較強的抗壓能力。

4)具備良好的.人際溝通、市場營銷能力,優(yōu)秀的英文口頭表達能力。

5)熟悉國家金融政策,熟悉基金相關(guān)和金融相關(guān)法律法規(guī),遵紀守法、敬業(yè)愛崗、恪守職業(yè)道德,無不良行為。

銷售總經(jīng)理職責具體內(nèi)容篇28

工作職責:

1.協(xié)助策劃銷售部總經(jīng)理,統(tǒng)籌各區(qū)域項目的整體工作,完成各項目銷售目標、實現(xiàn)項目均價;

2.及時向策劃銷售部總經(jīng)理匯報有關(guān)項目的銷售情況(業(yè)績、均價、費用等),下月銷售計劃及各項目存在問題的解決方案;

3.定期與項目有關(guān)人員開會溝通,對項目銷售情況進行分析,并確定銷售方向;

4.負責確認項目相關(guān)圖紙的相關(guān)方案、銷售資料;

5.負責審核每月(周)的促銷計劃等審核。

6.負責簽約部日常工作安排與管理,解決相關(guān)協(xié)調(diào)問題及突發(fā)問題。

7.配合公司及部門做好營銷標準化及知識沉淀。

任職要求:

1.大學本科學歷以上,35歲左右;

2.優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),作風端正,對企業(yè)忠誠。

3.熟悉環(huán)上海房地產(chǎn)市場及銷售運作模式;

4.具備2個以上大型商辦綜合體的.完整銷售經(jīng)驗,控盤能力強;

5.溝通及談判能力優(yōu)秀,具備3億以上商辦物業(yè)大宗交易成功經(jīng)驗;

6.3年以上銷售團隊管理經(jīng)驗,渠道拓展能力強,業(yè)績突出。

銷售總經(jīng)理職責具體內(nèi)容篇29

崗位職責:

1、針對全國市場負責集團銷售隊伍的建設,制定銷售年度計劃,并組織實施;

2、負責全國區(qū)域的銷售任務的落實及回款工作;

3、及時解決市場存在的問題,為銷售目標的'實現(xiàn)提供保障;

4、總結(jié)月度全國銷售工作,落實月度銷售計劃,反饋市場經(jīng)營環(huán)境信息;

任職資格:

1.本科以上學歷,藥學、管理學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先(如個人能力優(yōu)先可放寬學歷)

2.從事藥品銷售行業(yè)五年以上工作經(jīng)驗,有豐富的OTC藥品銷售思路及團隊管理經(jīng)驗、能夠制定符合本公司發(fā)展路線的戰(zhàn)略方針;

3.有敏銳的醫(yī)藥行業(yè)市場敏感度,較強的市場分析及營銷能力;有高管工作經(jīng)驗,對醫(yī)藥市場把控力強;

4.在全國省區(qū)有成熟的人脈關(guān)系及銷售團隊;

5.較強的事業(yè)心及責任感,具有良好的溝通及談判技巧

6.能適應出差、承擔壓力、勇于完成工作目標

7.工作嚴謹、人品端正、愛崗敬業(yè)并具有前瞻性思維

8.富有拼搏創(chuàng)新精神,具有積極的創(chuàng)業(yè)心態(tài)。

銷售總經(jīng)理職責具體內(nèi)容篇30

1.根據(jù)區(qū)域特點，制定、執(zhí)行銷售計劃和銷售措施，完成公司下達的銷售目標。

2.負責該區(qū)域的渠道開發(fā)、發(fā)展和維護與大客戶的良好業(yè)務關(guān)系。

3.負責區(qū)域的客情維護及談判工作包括產(chǎn)品上架、鋪貨、陳列臺面、價格維護、檔期促銷產(chǎn)品的溝通等相關(guān)工作。

4.負責管轄區(qū)域應收賬款的協(xié)調(diào)與解決。

5.定期收集、反饋本區(qū)域產(chǎn)品及競品銷售數(shù)據(jù)信息，及時跟蹤負責區(qū)域經(jīng)營狀況和業(yè)務發(fā)展趨勢，進行信息整理與分析，定期報告供公司決策參考。

銷售總經(jīng)理職責具體內(nèi)容篇31

崗位描述:

1.全面管理傳統(tǒng)事業(yè)部全國的營銷工作,完成戰(zhàn)略目標,對總經(jīng)理負責;

2.制定年度營銷計劃,確定合理的年度預算,包括銷售目標,費用投入,利潤盈虧等;

3.確定