兼職總經(jīng)理聘用勞動(dòng)合同

兼職總經(jīng)理聘用勞動(dòng)合同一、合同雙方二、合同期限三、職位描述總經(jīng)理的主要職責(zé)包括但不限于：制定公司的整體經(jīng)營(yíng)策略和發(fā)展規(guī)劃；擬定年度預(yù)算并監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況；完成公司規(guī)定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；組織公司各部門的工作并協(xié)調(diào)各部門間的合作；確保公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合法律法規(guī)和公司管理規(guī)定；組織并主持公司的決策會(huì)議；向董事會(huì)報(bào)告公司的運(yùn)營(yíng)情況。四、薪酬待遇總經(jīng)理的基本工資為每月[基本工資金額]元；根據(jù)公司的業(yè)績(jī)，總經(jīng)理將獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金；公司提供合理的福利待遇，包括但不限于年度假期、社保等。五、工作時(shí)間和地點(diǎn)總經(jīng)理的工作時(shí)間為每周[工作時(shí)長(zhǎng)]小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由公司確定；總經(jīng)理的工作地點(diǎn)為公司辦公室，也可能需要出差或短期駐外工作。六、保密條款總經(jīng)理應(yīng)將與公司有關(guān)的商業(yè)秘密及其他保密信息保密，并負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)公司許可，總經(jīng)理不得向任何第三方透露或披露公司的商業(yè)秘密。七、解雇和違約責(zé)任若總經(jīng)理嚴(yán)重違反合同的約定或效率低下，公司有權(quán)解雇總經(jīng)理；若總經(jīng)理違約導(dǎo)致公司損失，總經(jīng)理應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、適用法律和爭(zhēng)議解決本合同適用[國(guó)家/地區(qū)]的法律。如在履行合同時(shí)產(chǎn)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，爭(zhēng)議應(yīng)提交[仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁解決。九、其他約定本合同一式兩份，雙方各持一份；本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；對(duì)于未盡事宜，雙方可進(jìn)行補(bǔ)充協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同經(jīng)公司法定代表人和總經(jīng)理本人認(rèn)真閱讀確認(rèn)，并在合同文本上簽字蓋章。雇主：___________________日期：___________________傭工：______