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文檔簡介

員工股份合同協(xié)議書1.引言2.背景公司決定向受雇員發(fā)放股份，以激勵和提高員工的工作動力，對公司的發(fā)展和業(yè)績做出貢獻，使員工與公司的成長相互關聯(lián)和共享。3.股份發(fā)放3.1股份數量根據受雇員的表現(xiàn)和貢獻，公司將根據合同約定的比例，發(fā)放相應數量的股份給受雇員。股份數量將在雙方協(xié)商一致后確定。3.2股份發(fā)放條件3.2.1受雇員必須是公司的全職員工，且已經服務滿規(guī)定的工作期限，方有資格獲得股份發(fā)放。3.2.2受雇員必須達到事先確定的績效目標，以符合股份發(fā)放的條件。3.2.3受雇員必須遵守公司的行為準則和道德規(guī)范，沒有違反公司規(guī)定或從事任何損害公司利益的行為。3.3股份所有權3.3.1受雇員獲得股份后，成為公司的股東，享有相應的股東權益。3.3.2受雇員不得將其所持股份轉讓給任何第三方，但可以選擇將其股份出售給公司或其他受雇員，需經公司批準。4.股份贖回4.1贖回權公司保留根據合同約定的條件和程序，有權在一定情況下贖回受雇員的股份。4.2贖回條件4.2.1受雇員自愿離職或被公司解雇，公司有權贖回其股份。4.2.2受雇員違反合同中的約定，公司有權贖回其股份。4.2.3公司經營狀況惡化或其他嚴重情況出現(xiàn)時，公司有權贖回受雇員的股份。4.3股份贖回價格股份贖回價格將根據合同約定的公式或市場價格進行確定。5.其他條款5.1保密義務受雇員在享有股份的同時，同意遵守公司的保密義務，保護公司的商業(yè)機密和機密信息，防止泄露給非授權人員。5.2競業(yè)禁止受雇員同意在合同期間和解除合同后的一段時間內，在未經公司書面許可的情況下，不從事與公司業(yè)務相競爭的任何職位或從事競爭性活動。6.合同解除6.1解除條件6.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。6.1.2受雇員違反合同條款，并且無法在合理期限內糾正違約行為的情況下，公司有權解除合同。6.1.3受雇員自愿辭職的情況下，雙方協(xié)商一致解除合同。6.2解除后的股份處理6.2.1受雇員自愿辭職或被公司解雇后，其股份將根據合同約定進行處理。6.2.2受雇員因嚴重違約行為被公司解雇后，公司有權收回其股份并不做任何償付。7.法律適用和爭議解決本合同的成立、解釋、效力和履行均適用于的法律。對于因履行本合同所產生的任何爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，應提交有管轄權的人民法院進行解決。公司：簽字：________________日期：_____

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