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健身房員工–勞動(dòng)合同1.合同雙方公司名稱：

法定代表人：

地質(zhì)：

聯(lián)系方式：姓名：

聯(lián)系號(hào)碼：

住質(zhì)：

聯(lián)系方式：2.合同期限本勞動(dòng)合同有效期為____年____月____日至____年____月____日。3.職務(wù)及工作內(nèi)容4.工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)：?jiǎn)T工每周工作_____小時(shí)，包括工作日和休息日。工作時(shí)間安排：健身房將根據(jù)實(shí)際需求制定員工的工作時(shí)間表，并提前通知員工。5.工資和福利待遇基本工資：?jiǎn)T工的基本工資為每月人民幣_(tái)______元。績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)員工的績(jī)效表現(xiàn)，健身房將給予額外的績(jī)效獎(jiǎng)金。加班工資：如員工因工作需要加班，健身房將按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)支付加班工資。社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）；住房公積金；健身房會(huì)員資格；帶薪年假、病假和其他法定假期。6.合同解除本勞動(dòng)合同期滿后，如雙方無(wú)異議，合同自動(dòng)終止。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度；涉嫌違法犯罪；嚴(yán)重失職或泄露公司機(jī)密；健康原因無(wú)法繼續(xù)從事工作。7.保密和競(jìng)業(yè)禁止員工在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間和解除后，都應(yīng)對(duì)所從事的工作內(nèi)容和公司機(jī)密保密。員工在離職后______（具體期限）內(nèi)不得從事涉及本公司競(jìng)業(yè)對(duì)手的類似工作。8.糾紛解決本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。如協(xié)商無(wú)果，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或向法院提起訴訟。9.合同備案雙方簽署本勞動(dòng)合同后，健身房應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定在勞動(dòng)合同備案平臺(tái)備案。10.其他事項(xiàng)本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。本勞動(dòng)合同一式兩份，雇主與員工各持一份，具有同等法律效力。雇主（蓋章）：（簽字）

日期：__年

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