醫(yī)教科年終總結3篇(科室臨床教學工作年終總結)

醫(yī)教科年終總結3篇(科室臨床教學工作年終總結)醫(yī)療工作是醫(yī)院的中心工作。XX，醫(yī)教科在院部的正確領導下，在廣闊醫(yī)務人員共同努力下，在醫(yī)療，教學、科研方面，做了一些工作，現(xiàn)總結如下。

1．XX醫(yī)療工作根本概況

XX，在這一年中，門診總人次為人次,急診4547人次；住院人次為3153人次，病床使用率77%；全年手術人次為1613人次。門診與入院診斷符合率、入院與出院診斷符合率、住院患者3日確診率，治愈好轉率、危重病人搶救勝利率、病死率以及病歷處方合格率等均到達“二甲”醫(yī)院要求。另外，醫(yī)教科組織和安排外來人員體檢共1204人次。

2.完善質量治理制度加強醫(yī)療質量治理

健全和完善醫(yī)療質量治理體系

XX年在院長的領導下，在分管院長直接指導下，由醫(yī)教科牽頭，進一步健全和完善首科首診醫(yī)師負責制、病歷書寫、急診搶救、術前爭論、三級查房、會診、查對、交接班、疑難病例爭論、危重病人搶救、死亡病例爭論、醫(yī)療過失事故報告等關鍵性制度，仔細落實各級醫(yī)院人員的崗位責任制、醫(yī)療護理常規(guī)和技術操作常規(guī)。制定了《關于急診用藥的有關規(guī)定》、《“合理檢查、合理用藥、合理治療”治理制度》、《高郵市中醫(yī)院關于“三合理標準”和“抗感染藥物分級用藥標準”實施的獎懲罰法》。組織學習省衛(wèi)生廳頒發(fā)的《局部常見病、多發(fā)病“合理檢查、合理用藥、合理治療”的試行標準》以及《江蘇省醫(yī)院抗感染藥物使用治理標準》，臨床醫(yī)生人手一冊，并嚴格執(zhí)行。成立了“抗感染藥物治理和三合理制度執(zhí)行組織網絡”，醫(yī)院“三合理”檢查考核小組每月對全院醫(yī)生“合理檢查、合理用藥、合理治療三合理”執(zhí)行狀況以及病歷完成狀況進展檢查，準時杜絕安全隱患，對檢查中發(fā)覺不符合規(guī)定的醫(yī)生，院部根據相關規(guī)定處理。制定《合理使用抗生素制度》，通過電腦網絡，規(guī)定各級醫(yī)生的分級用藥處方權，每月公布抗生素使用信息并對使用狀況進展分析，每月對前50位的藥物進展排名，準時了解合理使用抗菌藥物動態(tài)。針對手術科室醫(yī)療糾紛多發(fā)、易發(fā)的因素，完善和落實了手術審批制度、手術同意簽字制度、感染掌握制度、值班及交接班制度，并仔細履行向患者及家屬照實告知診治狀況義務，實行特別檢查、特別治療、特別用藥同意簽字制度。院部定期或不定期到各科室檢查各項規(guī)章制度執(zhí)行狀況，并仔細執(zhí)行了獎懲措施，對違紀者堅決嚴厲處理，有力地抑制了各種違章違規(guī)行為。

2．3狠抓醫(yī)療文件質量

病歷質量是醫(yī)療質量和醫(yī)療水平的詳細表達，也是醫(yī)院總體水平的一個方面。院領導始終把它作為質量治理的重點，以抓病歷質量帶動醫(yī)療、教學工作。我們主要做了以下幾方面的工作。一是標準病歷書寫，按省衛(wèi)生廳病歷書寫標準，統(tǒng)一格式?！恫v書寫標準》全院全部臨床醫(yī)生人手一冊，要求各科組織學習。二是加強病歷檢查力度，平常還不定期到科室對在院病歷抽查，檢查內容包括病史完成時間、診斷、用藥原則等。每個季度出一份病歷處方質量檢查狀況簡報，并下發(fā)各科室。每月對各病區(qū)的出院歸檔病歷逐份進展檢查、評分，指出存在問題，并反應到科室，反復強調提高病案內在質量，強化崗位職責和堅持三級醫(yī)師查房制度，其結果是我院病案內涵質量有了肯定提高。三是病歷歸檔更準時。病案室工作人員每周定期去病區(qū)收集病歷，絕大局部病歷都能在病人出院時準時歸檔，從根本上轉變了過去病歷每月或每季度歸檔一次的局面。四是每季屢次抽查處方合格率均達98%以上，處方質量也有很大進步。

3．抓醫(yī)療安全、削減醫(yī)療糾紛、杜絕醫(yī)療事故

3．1加強醫(yī)療安全教育。院領導親自為職工進展醫(yī)療安全教育，組織2次全院性會議，并通過院周會等強調醫(yī)療安全，不斷強化職工的醫(yī)療安全意識。

3．2嚴格執(zhí)行醫(yī)療安全制度，如首診首科負責制度、三級查房制度，三查七對制度、交接班制度、疑難病案爭論制度、手術審批制度、值班交接班制度及愛護性醫(yī)療制度等。加強醫(yī)療安全報告制度，做到重大醫(yī)療大事馬上報告，嚴峻過失準時報告，一般過失照實報告。

3．3制定醫(yī)療事故防范和處理預案,年初院科簽定醫(yī)療安全責任書，責任落實到人。

3．4在分管院長帶著下，每月組織全院醫(yī)療安全大檢查，檢查人員在班在崗狀況，急救器械及藥品應急狀況，醫(yī)療過失登記狀況，三級查房狀況等，每次檢查結果都有具體記錄。醫(yī)教科每季進展醫(yī)療過失、缺陷、糾紛分析，對醫(yī)療安全隱患進展通報并提出防范措施。

4．做好醫(yī)療醫(yī)技人員的“三基”訓練和連續(xù)醫(yī)學教育工作

常常請本院各科業(yè)務骨干舉辦各種講座，XX年醫(yī)教科組織舉辦初級醫(yī)務人員業(yè)務學習、sars業(yè)務培訓等業(yè)務講座計11次，培訓掩蓋率100%。

安排好新安排同志的各科輪轉，并催促各科仔細做好帶教工作。轉科完畢后，除對其在各科輪轉其間的學習和工作狀況進展考核外，還加強三基訓練，合格率100%。

鼓舞在職人員參與成人教育，醫(yī)院予以政策優(yōu)待。醫(yī)療工作是醫(yī)院的中心工作。XX，醫(yī)教科在院部的正確領導下，在廣闊醫(yī)務人員共同努力下，在醫(yī)療，教學、科研方面，做了一些工作，現(xiàn)總結如下。

1．XX醫(yī)療工作根本概況

XX，在這一年中，門診總人次為人次,急診4547人次；住院人次為3153人次，病床使用率77%；全年手術人次為1613人次。門診與入院診斷符合率、入院與出院診斷符合率、住院患者3日確診率，治愈好轉率、危重病人搶救勝利率、病死率以及病歷處方合格率等均到達“二甲”醫(yī)院要求。另外，醫(yī)教科組織和安排外來人員體檢共1204人次。

2.完善質量治理制度加強醫(yī)療質量治理

健全和完善醫(yī)療質量治理體系

XX年在院長的領導下，在分管院長直接指導下，由醫(yī)教科牽頭，進一步健全和完善首科首診醫(yī)師負責制、病歷書寫、急診搶救、術前爭論、三級查房、會診、查對、交接班、疑難病例爭論、危重病人搶救、死亡病例爭論、醫(yī)療過失事故報告等關鍵性制度，仔細落實各級醫(yī)院人員的崗位責任制、醫(yī)療護理常規(guī)和技術操作常規(guī)。制定了《關于急診用藥的有關規(guī)定》、《“合理檢查、合理用藥、合理治療”治理制度》、《高郵市中醫(yī)院關于“三合理標準”和“抗感染藥物分級用藥標準”實施的獎懲罰法》。組織學習省衛(wèi)生廳頒發(fā)的《局部常見病、多發(fā)病“合理檢查、合理用藥、合理治療”的試行標準》以及《江蘇省醫(yī)院抗感染藥物使用治理標準》，臨床醫(yī)生人手一冊，并嚴格執(zhí)行。成立了“抗感染藥物治理和三合理制度執(zhí)行組織網絡”，醫(yī)院“三合理”檢查考核小組每月對全院醫(yī)生“合理檢查、合理用藥、合理治療三合理”執(zhí)行狀況以及病歷完成狀況進展檢查，準時杜絕安全隱患，對檢查中發(fā)覺不符合規(guī)定的醫(yī)生，院部根據相關規(guī)定處理。制定《合理使用抗生素制度》，通過電腦網絡，規(guī)定各級醫(yī)生的分級用藥處方權，每月公布抗生素使用信息并對使用狀況進展分析，每月對前50位的藥物進展排名，準時了解合理使用抗菌藥物動態(tài)。針對手術科室醫(yī)療糾紛多發(fā)、易發(fā)的因素，完善和落實了手術審批制度、手術同意簽字制度、感染掌握制度、值班及交接班制度，并仔細履行向患者及家屬照實告知診治狀況義務，實行特別檢查、特別治療、特別用藥同意簽字制度。院部定期或不定期到各科室檢查各項規(guī)章制度執(zhí)行狀況，并仔細執(zhí)行了獎懲措施，對違紀者堅決嚴厲處理，有力地抑制了各種違章違規(guī)行為。

2．3狠抓醫(yī)療文件質量

病歷質量是醫(yī)療質量和醫(yī)療水平的詳細表達，也是醫(yī)院總體水平的一個方面。院領導始終把它作為質量治理的重點，以抓病歷質量帶動醫(yī)療、教學工作。我們主要做了以下幾方面的工作。一是標準病歷書寫，按省衛(wèi)生廳病歷書寫標準，統(tǒng)一格式?！恫v書寫標準》全院全部臨床醫(yī)生人手一冊，要求各科組織學習。二是加強病歷檢查力度，平常還不定期到科室對在院病歷抽查，檢查內容包括病史完成時間、診斷、用藥原則等。每個季度出一份病歷處方質量檢查狀況簡報，并下發(fā)各科室。每月對各病區(qū)的出院歸檔病歷逐份進展檢查、評分，指出存在問題，并反應到科室，反復強調提高病案內在質量，強化崗位職責和堅持三級醫(yī)師查房制度，其結果是我院病案內涵質量有了肯定提高。三是病歷歸檔更準時。病案室工作人員每周定期去病區(qū)收集病歷，絕大局部病歷都能在病人出院時準時歸檔，從根本上轉變了過去病歷每月或每季度歸檔一次的局面。四是每季屢次抽查處方合格率均達98%以上，處方質量也有很大進步。

3．抓醫(yī)療安全、削減醫(yī)療糾紛、杜絕醫(yī)療事故

3．1加強醫(yī)療安全教育。院領導親自為職工進展醫(yī)療安全教育，組織2次全院性會議，并通過院周會等強調醫(yī)療安全，不斷強化職工的醫(yī)療安全意識。

3．2嚴格執(zhí)行醫(yī)療安全制度，如首診首科負責制度、三級查房制度，三查七對制度、交接班制度、疑難病案爭論制度、手術審批制度、值班交接班制度及愛護性醫(yī)療制度等。加強醫(yī)療安全報告制度，做到重大醫(yī)療大事馬上報告，嚴峻過失準時報告，一般過失照實報告。

3．3制定醫(yī)療事故防范和處理預案,年初院科簽定醫(yī)療安全責任書，責任落實到人。

3．4在分管院長帶著下，每月組織全院醫(yī)療安全大檢查，檢查人員在班在崗狀況，急救器械及藥品應急狀況，醫(yī)療過失登記狀況，三級查房狀況等，每次檢查結果都有具體記錄。醫(yī)教科每季進展醫(yī)療過失、缺陷、糾紛分析，對醫(yī)療安全隱患進展通報并提出防范措施。

4．做好醫(yī)療醫(yī)技人員的“三基”訓練和連續(xù)醫(yī)學教育工作

常常請本院各科業(yè)務骨干舉辦各種講座，XX年醫(yī)教科組織舉辦初級醫(yī)務人員業(yè)務學習、sars業(yè)務培訓等業(yè)務講座計11次，培訓掩蓋率100%。

安排好新安排同志的各科輪轉，并催促各科仔細做好帶教工作。轉科完畢后，除對其在各科輪轉其間的學習和工作狀況進展考核外，還加強三基訓練，合格率100%。

鼓舞在職人員參與成人教育，醫(yī)院予以政策優(yōu)待。有規(guī)劃地安排醫(yī)療醫(yī)技人員外出學習，進修。依據醫(yī)院長期人才培訓規(guī)劃XX年共選派16人去上級醫(yī)院進修學習，其中中級職稱以上人員9人；進修學習的科目包括腫瘤內科、消化內科、血液內科、肝病科、中醫(yī)腫瘤科、腫瘤外科、泌尿外科、腦外科、微創(chuàng)外科、肛腸科、婦產科、針灸科、眼科、超聲影像及藥品檢驗共15個科目。進修人員回院后開展新的工程，帶動相應專業(yè)、學科的進展，為本院的?？茖２￡犖榻⒋蛳铝藞詫嵉母住２杉{外出參與各種組織機構組織的短期培訓學習班、學術活動等多種學習形式，以便提高醫(yī)務人員的專業(yè)技術和理論水平，從而能適應連續(xù)工作的要求。XX年外出短期學習及參與各種培訓班總人次為188人次，其中中級職稱以上人員119人次（中級職稱以上人員69人），醫(yī)療醫(yī)技中級職稱以上人員外出學習培訓率81%。

加強初級醫(yī)務人員“三基”訓練，開展各學科的根底理論、根本學問和根本技能的學習活動，并進展了考核，同時將考核結果與年終個人考核相掛鉤，進展相應的獎罰。XX年進行三基理論考試5次，各科醫(yī)務人員三基訓練合格率達100%。

5．做好實習、進修生的帶教工作

教學工作是醫(yī)院工作不行分割的一局部，年初我們制定了教學規(guī)劃及各項教學治理規(guī)定，并狠抓落實。本共有24名實習生，10名進修生來本院學習，醫(yī)教科依據各學校的實習規(guī)劃，安排好實習生科室實習輪轉表，實習、進修生到各科輪轉時，明確帶教教師。要求各科室除了做好平常的教學查房外，做好科內小講座。除特別狀況外，根本做到了每周上一次大課及一次小講座。另外醫(yī)教科還組織教學講座，集中輔導，每兩周安排一次，內容為臨床診療技術，臨床閱歷，新方法的推廣，典型病例分析等。教學質量有所提高，實習、進修生對本院教學的滿足度也有所提高。

6．鼓舞、支持開展科研工程，確定“科技興院”進展戰(zhàn)略

今年我院引進開展新技術新工程12項，獲得揚州市衛(wèi)生局醫(yī)學新技術引進獎二等獎二項；很多醫(yī)務人員除了做好臨床工作外，刻苦鉆研業(yè)務，積極撰寫學術論文。今年，共有31篇論文在全國或省級醫(yī)學刊物上正式發(fā)表。XX年我院被揚州市立項的3項科研工程現(xiàn)正在開展中，其中石慶培主任等討論的《腰椎間盤突出癥的中西醫(yī)結合討論》已通過科技成果鑒定，并獲得揚州市科技進步三等獎。

7．目前醫(yī)教科工作存在的問題

醫(yī)療質量檢查缺乏科學的量化指標，醫(yī)療質量的考核沒有與各科或各人的經濟收入掛鉤。有的科室軟件資料不健全，或記錄馬虎，如有的科室甚至沒有交接班記錄或記錄不完全。三級查房記錄不太完善，很多病歷不能反映出上級醫(yī)師的預見力量及引經據典分析疑難重癥的力量。臨床病例爭論沒有能正常開展。

病歷記錄中，疾病診斷依據缺乏，鑒別診斷條理不清，病程記錄中仍存在記“流水帳”的現(xiàn)象，只顧及到形式上的準時性，而忽視了病情分析、治療措施和對療效評價的記載。少數(shù)科室個別醫(yī)生不能準時完成病歷，造成少數(shù)病歷歸檔不準時。

醫(yī)療安全存在隱患，如少數(shù)醫(yī)生不熟識各種搶救器材的使用。個別醫(yī)生病歷記錄馬虎，未記錄向病人或其家屬交待疾病的轉歸及預后狀況，至使醫(yī)療糾紛發(fā)生時醫(yī)院處于被動狀態(tài)。

重點中醫(yī)?？圃谖锪Α⒇斄?、人力的配備方面還未能完全到達國家要求。中醫(yī)優(yōu)勢尚未能得到完全發(fā)揮。

科研力量相對薄弱，主要表現(xiàn)在以下兩點。一是“新療法、新技術、新檢查”開展得不夠多。二是科研工程申報力量有待提高。

醫(yī)療工作在XX年取得了顯著的成績，但也存在不少這樣那樣的缺乏。在今后的工作中只有真正堅固樹立以病人為中心，全心全意為病人效勞的經營理念，進一步深化改革，完善鼓勵機制，才能真正發(fā)揮出我們的中醫(yī)優(yōu)勢，使我們醫(yī)院在劇烈的市場競爭中立于不敗之地，我們的事業(yè)更加興盛興旺。

醫(yī)教科年終總結2

醫(yī)教科感控科2023上半年工作總結

2023年醫(yī)教科感控科在所黨委和所長的領導下，我們深入學習和貫徹《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構治理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《病歷書寫標準》、《處方治理方法》、《醫(yī)院感染治理方法》、《醫(yī)療廢物處理條例》等法律法規(guī)，結合我所（院）院實際狀況，實行切實可行的有效措施，加大醫(yī)療質量治理力度，提高醫(yī)療安全、效勞質量與效勞力量，以“質量、安全、效勞、治理、績效”為重點，堅持以人為本，以病人為中心，保證醫(yī)療質量和醫(yī)療安全，保障患者合法權益，努力為患者供應安全、有效、便利、價廉的醫(yī)療效勞。同時注意醫(yī)務人員素養(yǎng)培育和職業(yè)道德教育，進一步解放思想，更新觀念，提高效勞效率，有力促進醫(yī)療、教學、科研工作，為醫(yī)院的改革和進展做出了肯定的奉獻。

一、仔細學習貫徹衛(wèi)生部、衛(wèi)生廳頒發(fā)的衛(wèi)生行政法律法規(guī)、創(chuàng)先爭優(yōu)、“三好一滿足活動”和“醫(yī)療質量萬里行活動”的核心制度，抗菌藥專項整治，醫(yī)療糾紛處置，增加法律意識和效勞意識。

二、仔細貫徹落實病例書寫標準第三版的要求，落實第三版病例書寫標準人手一本，并催促醫(yī)生仔細學習并嚴格執(zhí)行，避開不必要的醫(yī)療糾紛。催促住院部住院病歷電腦格式化落實，為以后信息化做了一個好的嘗試，也提高了醫(yī)生的工作效率。負責起草臨床路徑工作方案和各項制度與措施，成文下發(fā)落實。積極完善門診預約診療各項制度和措施。

三、醫(yī)療安全方面，負責起草醫(yī)療糾紛投訴機制；從事實動身，針對潘繩義醫(yī)療糾紛案照實組織材料提交南寧市醫(yī)學會進展醫(yī)療鑒定。全程參加潘其祥糾紛案的全部工作。積極落實鉻膠囊等問題排查工作，并執(zhí)行日上報制度，積級處理尚在萌芽中的醫(yī)療糾紛4起，有效的化解沖突。

四、五月份制定本所其次輪“三好一滿足活動”方案并紅頭文件下發(fā)各科室實施。參與黨辦組織的對口支援扶貧活動修水利一次；幫助黨辦下鄉(xiāng)開展結對共建黨員活動一次。下鄉(xiāng)義診一次。參與艾滋病宣傳義診一次。

五、在科研治理方面，負責組織并參加本所申報國家臨床重點?？平⒐こ痰纳陥缶o急工作，按時按質按量圓滿完成申報任務。負責組織自治區(qū)衛(wèi)生廳實施的國家“十二·五”科技重大專項艾滋病和病毒性肝炎等重大傳染病防治示范區(qū)工程廣西防治艾滋病規(guī)?；F(xiàn)場流行病學和干預討論(工程編號2012ZX)課題申報材料各項工作〔本所為協(xié)作單位〕；申報2023廣西衛(wèi)生廳自籌經費科研課題2項，已批準立項2項，結題一項：廣西自然科學基金工程（桂科自0）；2023年在研課題8項（6項自籌）。按時完成科技部《2023年科技報表》上報科技廳以及科技部《2023科普統(tǒng)計調查表》上報廳科教處工作；完成2023《廣西自然科學基金工程執(zhí)行狀況調查表》和《廣西自然科學基金工程完成后跟蹤調查表》的網上填報和審核（共2工程）。

六、做好醫(yī)師定期考核，本周期（2023一2023）簡易程序30人；一般程序12人。已完本錢考核周期的人員有：簡易程序人員30人，一般程序免考7人。尚未完成的人員5人，其中4人需參與6月份的一般程序業(yè)務水平測試；1人延考。催促落實今年上下半年醫(yī)務人員技能操作考核工作，上半年技能操作考核己完成。重新修訂了處方委員會成員，并落實了兩名本所醫(yī)生處方權的申請。受領導托付和人事科出放射、B超兩份試題到華西醫(yī)科大學聘請醫(yī)務人員。負責填報本所推舉為綜合醫(yī)院評審專家的我所三位專家候選人的資料于2月20日上報衛(wèi)生衛(wèi)醫(yī)政處，以及各種專家上報表等等工作。

七、在連續(xù)醫(yī)學教育方面，做好2023廣西省級連續(xù)醫(yī)學教育工程的申報工作。今年共申報工程5個，自治區(qū)衛(wèi)生廳批準立項工程5個。組織醫(yī)務人員參與南寧市皮膚科學術專題活動2期，共40多人次。在南寧市皮膚科學術活動上，講課1次（張瑞峰）。協(xié)作醫(yī)院做好“2023年全區(qū)梅毒標準化診療培訓班”、“2023年全區(qū)標準化性病門診從業(yè)人員培訓班”和“2023年全區(qū)性病?？谱o士資格培訓及標準化治理”的會務工作，參與學習班共1500余人。獲廣西衛(wèi)生廳表彰：榮獲先進單位2個：“十一五”廣西醫(yī)藥衛(wèi)生科技工作先進單位和“十一五”廣西連續(xù)醫(yī)學教育工作先進單位。榮獲先進個人6人：“十一五”廣西醫(yī)藥衛(wèi)生科技工作先進個人1人；“十一五”廣西醫(yī)藥衛(wèi)生科技工作治理先進個人2人；“十一五”廣西連續(xù)醫(yī)學教育工作先進個人1人；“十

一五”廣西連續(xù)醫(yī)學教育工作治理先進個人2人。

八、三基培訓及考試，組織醫(yī)、藥、技人員三基考試2次，平均考試成績90分。做好住院醫(yī)師標準化培訓考試和醫(yī)師資格考試工作，共2人次。落實今年上半年醫(yī)務人員技能操作考核工作，上半年技能操作考核己完成。

九、進修生治理上半年共接收進修生人10次，其中臨床7人，檢驗2人，護理1人。

十、接感控科工作后，努力學習，最終熟知每月零報告填報數(shù)據工作。強化了醫(yī)院感染監(jiān)控工作，完善制度的落實，對全院感染工作進展監(jiān)控，同時為協(xié)作醫(yī)療廢物治理方案下發(fā)和西鄉(xiāng)塘區(qū)環(huán)保局檢查要求，負責起草廣西壯族自治區(qū)皮膚病醫(yī)院醫(yī)療廢物治理制度如臨床科室醫(yī)療廢物治理制度、醫(yī)療廢物院內運輸治理制度、醫(yī)療廢物臨時集中存放場所治理制度、醫(yī)療廢物流失、泄漏、集中和意外事故應急預案等。五月份仔細迎接區(qū)衛(wèi)生監(jiān)視執(zhí)法檢查，并把存在問題逐一整改形成報告報送區(qū)衛(wèi)生監(jiān)視所。

十一、積極開展抗菌藥物專項整治活動，完善處方點評制度和藥品動態(tài)監(jiān)測制度，對臨床科室進展病歷、處方、檢查報告單書寫、合理檢查、合理用藥等方面檢查和考評，針對存在問題提出整改措施，限期改良，對單張?zhí)幏浇痤~前三名醫(yī)師進展點名通報。

十二、仔細實施三級醫(yī)師查房制度，并在上半年進展一次教學查房，對高級職稱醫(yī)師進展三級醫(yī)師示范性查房考評。做好住院醫(yī)師標準化培訓考試和醫(yī)師資格考試工作，共5人次。五月份進展一次環(huán)節(jié)病例、門診病例、處方質量大檢查。連續(xù)作好衛(wèi)生部的5種皮膚病臨床路徑工作。連續(xù)開展單病種質量治理工作。對尋常型銀屑病、天皰瘡實行單病種質量治理，在診斷、治