員工保密及競(jìng)業(yè)協(xié)議

員工保密及競(jìng)業(yè)協(xié)議-PAGE員工保密及競(jìng)業(yè)協(xié)議-PAGE員工保密及競(jìng)業(yè)協(xié)議1.保密協(xié)議本公司感謝您加入我們的團(tuán)隊(duì)，并為了確保公司的商業(yè)機(jī)密和客戶信息的安全，特此制定本員工保密協(xié)議。本協(xié)議適用于您作為公司雇員的任何時(shí)間段。1.1保密信息的定義公司的商業(yè)計(jì)劃、運(yùn)營(yíng)模式、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)方法等商業(yè)機(jī)密；客戶名單、交易記錄、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、價(jià)格策略等客戶信息；未公開(kāi)的研究成果、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利等技術(shù)信息；與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的其他商業(yè)機(jī)密。1.2保密義務(wù)在您加入公司期間及離職后，您應(yīng)對(duì)上述保密信息保密，并不得以任何方式（包括但不限于口頭、書(shū)面或電子形式）將保密信息泄露給任何第三方。即使您離職，保密義務(wù)仍然存在。1.3保密期限保密期限為您離職后的兩年內(nèi)。即使保密期限到期，您仍然有義務(wù)尊重并保守公司的商業(yè)機(jī)密。1.4違約責(zé)任如果發(fā)生您違反保密義務(wù)的情況，公司有權(quán)采取法律措施保護(hù)自己的權(quán)益，包括但不限于索賠、停職、辭退，并追究您因此產(chǎn)生的法律責(zé)任。2.競(jìng)業(yè)協(xié)議為了保護(hù)公司的商業(yè)利益，防止您在離職后從事與公司相競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)或?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，特制定本競(jìng)業(yè)協(xié)議。2.1競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的定義競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手指的是與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)、并在離職當(dāng)日公司已經(jīng)識(shí)別的任何企業(yè)、機(jī)構(gòu)、組織。2.2競(jìng)業(yè)禁止范圍在您離職后的一年內(nèi)，您不得以任何形式（包括但不限于合作、就業(yè)、咨詢）與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的活動(dòng)，或在與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相同或相似的職位上工作。2.3免責(zé)條款若您因特殊原因需要在離職后與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手從事相同或相似的活動(dòng)，您應(yīng)提前書(shū)面通知公司，并經(jīng)公司書(shū)面同意后方可執(zhí)行。公司有權(quán)根據(jù)具體情況決定是否變更或添加禁止事項(xiàng)。2.4違約責(zé)任如果發(fā)生您違反競(jìng)業(yè)協(xié)議的情況，公司有權(quán)采取法律措施保護(hù)自己的合法權(quán)益，包括但不限于索賠、停職、辭退，并追究您因此產(chǎn)生的法律責(zé)任。3.其他條款3.1整體協(xié)議本協(xié)議構(gòu)成雙方雇傭協(xié)議之一部分，與其他協(xié)議，合同或約定一起構(gòu)成整體協(xié)議。如本協(xié)議與其他協(xié)議不一致，以本協(xié)議為準(zhǔn)。3.2協(xié)議解釋與爭(zhēng)議解決本協(xié)議的解釋和執(zhí)行均適用法律。雙方對(duì)于本協(xié)議的解釋和爭(zhēng)議解決應(yīng)盡量通過(guò)友好協(xié)商方式解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向相關(guān)法院提起訴訟。3.3協(xié)議的生效與終止本協(xié)議自您加入公司之日起生效，并在您離職后仍具有約束力，直至保密期限到期或競(jìng)業(yè)禁止期限到期。3.4協(xié)議的可分割性本協(xié)議的任