你在工作中優(yōu)勢(shì)醫(yī)藥衛(wèi)生

1/1你在工作中優(yōu)勢(shì)-醫(yī)藥衛(wèi)生

你在工作中的優(yōu)勢(shì)：

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能夠很好地集中精力、關(guān)注焦點(diǎn)劇烈的工作熱忱，仔細(xì)負(fù)責(zé)，工作努力

良好的協(xié)作技巧，能和別人建立起和諧友好的關(guān)系講求實(shí)效的工作態(tài)度，辦事方法現(xiàn)實(shí)可行非常關(guān)注細(xì)節(jié)，能夠精確?????地把握事實(shí)

樂(lè)于助人，給同事和下屬職員的工作供應(yīng)支持和關(guān)心

了解公司（或組織）的經(jīng)受，能夠很好地維護(hù)公司（或組織）的傳統(tǒng)大多數(shù)具有精彩的組織才能

情愿在傳統(tǒng)的機(jī)構(gòu)中工作，而且兢兢業(yè)業(yè)、不遺余力

??能夠連續(xù)地工作，對(duì)相同的工作任務(wù)不會(huì)感到厭倦??特別強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)；別人可以信任你實(shí)現(xiàn)自己的諾言??喜愛(ài)運(yùn)用固定的辦事程序；敬重別人的地位和力量??通情達(dá)理，看問(wèn)題現(xiàn)實(shí)??有雄心和志向，魄力強(qiáng)??重視平安和保障

如何掌握你的不足

下面列出了你可能存在的一些不足，這些不足有的比較明顯，有的并不明顯或是你沒(méi)有意識(shí)到。心理學(xué)以及勝利學(xué)的討論表明，將很大的精力花費(fèi)在改進(jìn)劣勢(shì)或者不足上面，并不是進(jìn)展自我的最佳途徑，然而，假如你意識(shí)到某種不足影響到了你的勝利和進(jìn)展，你就應(yīng)當(dāng)有意識(shí)地掌握它，使它的消極影響削減到最小，而不是期望將它提高到一個(gè)特別高的水平，甚至期望它成為你的優(yōu)勢(shì)。

你在工作中的不足：

??可能會(huì)低估自己的力量，難于堅(jiān)決地維護(hù)自己的需要和利益??不情愿嘗試、接受新的和未經(jīng)考驗(yàn)的觀(guān)點(diǎn)和想法

??對(duì)反對(duì)意見(jiàn)過(guò)于敏感；在緊急的工作環(huán)境里感到很受壓抑

??可能只關(guān)注細(xì)節(jié)和眼前之事，而對(duì)整體和將來(lái)重視不夠，或看不將來(lái)后果的征兆??傾向于同時(shí)投入到過(guò)多的工作任務(wù)之中

??難以適應(yīng)新境況，或者在不同的工作任務(wù)之間來(lái)回切換時(shí)會(huì)有困難??易于被需要同時(shí)解決的太多的工作項(xiàng)目或任務(wù)弄得暈頭轉(zhuǎn)向、無(wú)所適從??假如自己得不到充分的重視和欣賞，可能會(huì)感到灰心喪氣??一經(jīng)做出打算，就不情愿從頭考慮同一個(gè)問(wèn)題??對(duì)突然的變化缺乏適應(yīng)

??有時(shí)表現(xiàn)地過(guò)于強(qiáng)勢(shì)，讓人難以接受??缺乏挑戰(zhàn)精神，對(duì)失敗和挫折的承受力差

個(gè)人進(jìn)展建議

現(xiàn)在你對(duì)自己的人格類(lèi)型和動(dòng)力已經(jīng)有了一個(gè)比較清晰的了解，但這還不夠?！叭绾瓮ㄟ^(guò)這些信息使你在這份工作上取得更大的勝利”這是關(guān)健所在。

運(yùn)用你的力量特別簡(jiǎn)單，你勝利的秘決在于：直接地表達(dá)自己，說(shuō)出你現(xiàn)在的感受不要只顧低頭拉車(chē)，需要抬頭看路

調(diào)整節(jié)奏、放松自己、適當(dāng)松弛一下繃緊的弦

個(gè)人進(jìn)展建議是我們?cè)儐?wèn)師多年測(cè)評(píng)職業(yè)詢(xún)問(wèn)和職業(yè)生涯規(guī)劃的心得體會(huì)和閱歷總結(jié)，我們意識(shí)到以下的建議中有許多是難以完全照辦的，但只要你花時(shí)間仔細(xì)思索，肯定會(huì)對(duì)你有極大的關(guān)心和轉(zhuǎn)變：

進(jìn)展建議：

做長(zhǎng)遠(yuǎn)思索，加強(qiáng)對(duì)全局和可能性的關(guān)注，避開(kāi)陷入詳細(xì)事物，而將方向忽視盡量直接了當(dāng)?shù)乇磉_(dá)，避開(kāi)繞彎盡量客觀(guān)面對(duì)壓力，更加樂(lè)觀(guān)

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