員工停薪留職合同協(xié)議書(shū)范本：生產(chǎn)計(jì)劃員崗位員工

員工停薪留職合同協(xié)議書(shū)范本：生產(chǎn)計(jì)劃員崗位員工-PAGE員工停薪留職合同協(xié)議書(shū)范本：生產(chǎn)計(jì)劃員崗位員工-PAGE員工停薪留職合同協(xié)議書(shū)范本：生產(chǎn)計(jì)劃員崗位員工合同編號(hào)：合同編號(hào)雇主：雇主名稱地點(diǎn)：公司地質(zhì)郵編：公司郵編雇員：雇員姓名住質(zhì)：雇員住質(zhì)郵編：雇員郵編一、背景1.雇主希望維護(hù)企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)，提供員工停薪留職的機(jī)會(huì)；2.雇員則同意在合同期限內(nèi)停止領(lǐng)取工資，并繼續(xù)履行其合同所規(guī)定的工作職責(zé)。二、停薪留職期限1.停薪留職期限為從合同簽訂之日起至合同期滿之日止，合同期限為期限。2.在停薪留職期間，雇員將不再領(lǐng)取工資。三、工作職責(zé)1.雇員將按照公司名稱的相關(guān)規(guī)定和工作安排履行其生產(chǎn)計(jì)劃員崗位工作職責(zé)。2.雇員應(yīng)積極配合雇主的工作安排，完成工作任務(wù)，并按照公司制定的工作標(biāo)準(zhǔn)和流程進(jìn)行工作。四、權(quán)利和義務(wù)1.雇主的權(quán)利和義務(wù)：提供相應(yīng)的工作環(huán)境和設(shè)備，并確保雇員能夠順利完成工作任務(wù)；根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和工作需要，對(duì)雇員的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；給予適當(dāng)?shù)募夹g(shù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。2.雇員的權(quán)利和義務(wù)：遵守公司的規(guī)章制度、各項(xiàng)管理辦法和業(yè)務(wù)流程；守信用、保守公司機(jī)密和商業(yè)秘密；愛(ài)護(hù)公司的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備；積極配合團(tuán)隊(duì)合作，共同完成工作任務(wù)。五、待遇1.在停薪留職期間，雇員將不再領(lǐng)取工資和其他福利待遇。2.雇員在停薪留職期間仍享有公司其他福利待遇，如帶薪年假等。六、解除協(xié)議雙方達(dá)成一致意見(jiàn)，提前解除協(xié)議；雇員違反協(xié)議內(nèi)容，嚴(yán)重違反公司規(guī)定；雇員因個(gè)人原因向雇主提出解除協(xié)議的申請(qǐng)（需提前提前通知期限書(shū)面告知雇主）。2.如協(xié)議解除，雙方應(yīng)依法支付對(duì)方已經(jīng)發(fā)生的費(fèi)用，并互相返還應(yīng)互相返還的財(cái)產(chǎn)。七、法律適用和爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的訂立、生效、履行和解釋適用的相關(guān)法律法規(guī)。2.如因協(xié)議的履行發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)盡量友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交到仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁，其裁決是終局的，對(duì)雙方具有約束力。八、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可進(jìn)行補(bǔ)充協(xié)商，補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的附件，具有同等效力。2.本協(xié)議一式份數(shù)份，雇主和雇員各持份數(shù)份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。雇主