我的單位觀單位如家職場(chǎng)心得課件

我的單位觀單位如家主講人：日期：前

言在工作當(dāng)中,每個(gè)人都想盡力的施展自己的才華,實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。但是,在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中,也有很多需要注意的問(wèn)題。如果我們不注意這些問(wèn)題,我們的才華很有可能就不會(huì)被別人所看見(jiàn)。隊(duì)團(tuán)因?yàn)槲覀兪且患胰怂晕覀円獢Q成一條繩TEAM沒(méi)有成功的個(gè)人只有成功的團(tuán)隊(duì)是我們安身立命的客棧什么是單位單位是我們和社會(huì)之間和他人之間進(jìn)行交換的橋梁是我們顯示自己存在的舞臺(tái)是我們美好家庭的后臺(tái)是我們提升身價(jià)的增值器誠(chéng)如一位領(lǐng)導(dǎo)同志所言：如果你是小草，單位就是你的地；如果你是小鳥(niǎo)，單位就是你的天；如果你是一條魚(yú)，單位就是你的海。家庭離不了你，但你離不了單位。沒(méi)有單位，你，什么也不是所以，我的單位觀為四個(gè)字：?jiǎn)挝蝗缂乙窨创乙粯涌创龁挝?，要像?ài)護(hù)家一樣愛(ài)護(hù)單位，要像建設(shè)家一樣建設(shè)單位目錄CONTENTS在單位，最珍惜的有三點(diǎn)01在單位，最忌諱的有三點(diǎn)02在單位，最不忘的有三點(diǎn)03在單位，最吃香的有三點(diǎn)04在單位，最珍惜的有三點(diǎn)01一要珍惜手上工作工作就是職責(zé)，職責(zé)就是擔(dān)當(dāng)，擔(dān)當(dāng)就是價(jià)值珍惜工作就是珍惜把握的機(jī)會(huì)就是珍惜組織的信任就是珍惜人生的舞臺(tái)二要珍惜人際關(guān)系百年修得同船渡，能夠到一個(gè)單位工作，那是緣分對(duì)單位的人際關(guān)系一定要珍惜，寧可自己受委屈也盡量不爭(zhēng)高低要幫人，不要害人一個(gè)人只有能夠處理好和自己有工作關(guān)系的關(guān)系才叫能力一個(gè)人與另一個(gè)人相遇的可能性是千萬(wàn)分之一成為朋友的可能性大約是兩億分之一成為終身伴侶的可能性大約是三十億分之一三要是珍惜已有的在單位你已經(jīng)擁有的，一定要珍惜也許時(shí)間久了，你會(huì)感到厭煩要學(xué)會(huì)及時(shí)調(diào)整自己使自己在枯燥無(wú)味的工作面前有一種常新的感覺(jué)你已經(jīng)擁有的往往失去了，才會(huì)感受到價(jià)值而一旦失去就不會(huì)回來(lái)，這往往讓人抱憾終生在單位，最忌諱的有三點(diǎn)02一忌推諉工作推諉工作是一種逃避，是不負(fù)責(zé)任，更是無(wú)能，這會(huì)讓別人從內(nèi)心深處瞧不起你工作是你的職責(zé)，是你立足單位的基礎(chǔ)把屬于自己的工作推給別人，不是聰明，而是愚蠢，除非是你不能勝任它二忌愚弄他人為人實(shí)實(shí)在在，一切都在面上，說(shuō)得做得一致，人前人后一致，別人就不會(huì)對(duì)你設(shè)防，你的生存環(huán)境就要敞亮得多，人際關(guān)系壓力就要小得多1234愚弄?jiǎng)e人是一種真正的愚蠢，是對(duì)自己的不負(fù)責(zé)任尤其是對(duì)那些信任你的人，萬(wàn)萬(wàn)不可耍小聰明，人人都不傻長(zhǎng)期在一起共事，讓人感動(dòng)的是誠(chéng)懇，讓人厭惡的是愚弄和虛偽三忌心浮氣躁心浮氣躁、沉不下心來(lái)，是在單位工作的大忌單位不是走馬觀花，而很有可能是一生的根據(jù)地是一個(gè)人一輩子存在的證明要沉下心慢慢干有機(jī)會(huì)了也不要得意忘形沒(méi)有機(jī)會(huì)或者錯(cuò)過(guò)了一個(gè)機(jī)會(huì)也不要患得患失只有埋頭，才能出頭最后的贏家往往是那些慢慢走過(guò)來(lái)的人在單位，最不忘的有三點(diǎn)03第一，不忘貴人沒(méi)有一個(gè)人會(huì)因?yàn)槟隳挲g大而從內(nèi)心深處敬重你。那些對(duì)年齡的尊重只是一種表面的應(yīng)酬單位無(wú)論大小，一把手只有一個(gè)。那些能夠在一把手面前推薦你，說(shuō)你好話(huà)的人是你生命中的貴人，不能忘恩負(fù)義在單位要克勤克敬，兢兢業(yè)業(yè)，而不是耍賴(lài)撒潑，妄自尊大單位的本質(zhì)從來(lái)不按年齡的大小排序，而是按職務(wù)排序，誰(shuí)以自己的年齡大小來(lái)說(shuō)事，誰(shuí)就是真正的傻瓜第二，不忘補(bǔ)臺(tái)互相補(bǔ)臺(tái)，好戲連臺(tái)；互相拆臺(tái)，一起垮臺(tái)；明爭(zhēng)暗斗，兩敗俱傷；互相幫襯，相得益彰在單位，老年人有老年人的優(yōu)勢(shì)，年輕人有年輕人的優(yōu)勢(shì)。萬(wàn)萬(wàn)不可互相輕視，那是自相殘殺在單位，能多干一點(diǎn)就多干一點(diǎn)，總有人會(huì)記得你的好在單位，千萬(wàn)不可以帶一個(gè)不好的頭，不要破壞單位的規(guī)則，那樣就是拆一把手的臺(tái)，也就是拆自己的臺(tái)一定要把屬于私人的事限制在私人的空間。否則，關(guān)鍵時(shí)刻沒(méi)有人認(rèn)可你在單位要盡量遠(yuǎn)離那些鼓動(dòng)你不工作的人，鼓動(dòng)你鬧矛盾的人，那是在讓你吸毒品第三，不忘謙虛謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后單位離開(kāi)誰(shuí)都能運(yùn)轉(zhuǎn)，但你離不開(kāi)單位，你要努力證明，你在單位很重要在單位，永遠(yuǎn)不要說(shuō)大話(huà)，沒(méi)有人害怕你的大話(huà)，大家只會(huì)瞧不起你維護(hù)自己的單位，維護(hù)自己的工作，維護(hù)自己的職業(yè)。如果你僅僅是為了玩耍，請(qǐng)你不要在單位里你若是顆種子，單位就是你的沃土；你若是個(gè)樹(shù)葉，單位就是你的樹(shù)身謙虛竹子形態(tài)特征總結(jié)成了一中做人的精神風(fēng)貌，如虛心、氣節(jié)等，其內(nèi)涵已形成中華民族品格、稟賦和精神象征在單位，最吃香的有三點(diǎn)04第一，做事出色別人成本也一樣低時(shí)，你要比別人附加值高總之，你能把非凡的工作干得有聲有色，把平凡的工作干得不平凡，讓人感到你是最棒的，別人無(wú)法與你比擬或無(wú)法取代你。你必然會(huì)是單位的香餑餑做同一件事情，你要比別人做得好別人也做得同樣好時(shí)，你要比別人做得快別人也做得同樣快時(shí)，你要比別人成本低第二、會(huì)搞團(tuán)結(jié)單位是團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)需要團(tuán)結(jié)誰(shuí)團(tuán)結(jié)的人多，誰(shuí)的力量就大尤其要團(tuán)結(jié)那些反對(duì)過(guò)自己、對(duì)自己有意見(jiàn)的人要真誠(chéng)做人，不要怕吃虧，吃虧是福要尊重每一個(gè)人，只有尊重別人，才能得到別人的尊重尊重人是搞好人際關(guān)系的前提，什么人都可以打交道，在打交道中趨利避害隊(duì)團(tuán)因?yàn)槲覀兪且患胰怂晕覀円獢Q成一條繩TEAM沒(méi)有成功的個(gè)人只有成功的團(tuán)隊(duì)第三、知恩報(bào)恩一個(gè)好漢三個(gè)幫，一個(gè)籬笆三個(gè)樁，再有才華的人，也需要?jiǎng)e人給你做事的機(jī)會(huì)人貴有自知之明，記住他人的好處，忘記他人的壞處，心存感激，感恩戴德，切忌忘恩負(fù)義，過(guò)河拆橋213給了你飯碗，工作給你的不僅是報(bào)酬，還有學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)給了你工作中的配合；服務(wù)對(duì)象給了你創(chuàng)造成績(jī)的平臺(tái)讓你看到距離和發(fā)展空間；表?yè)P(yáng)你的人給你的鼓勵(lì)，批評(píng)你的人給你的是警醒單位同事對(duì)手感恩單位如家感謝觀看員工與單位共同成長(zhǎng)、實(shí)現(xiàn)雙贏的關(guān)鍵在于建立良好的合作關(guān)系和互相支持的氛圍。以下是一些建議：1.建立共同的目標(biāo)和價(jià)值觀：?jiǎn)T工和單位應(yīng)該共同明確組織的使命和愿景，建立共同的目標(biāo)和價(jià)值觀。這樣，員工能夠更好地理解單位的發(fā)展方向和戰(zhàn)略目標(biāo)，從而更好地為實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)而努力工作。2.積極溝通與反饋：?jiǎn)T工和單位之間需要建立良好的溝通機(jī)制，及時(shí)分享信息和反饋意見(jiàn)。員工應(yīng)該主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)和同事表達(dá)自己的想法和困惑，提出建設(shè)性的建議和解決方案。同時(shí)，單位也應(yīng)該積極傾聽(tīng)員工的意見(jiàn)和建議，及時(shí)給予反饋和指導(dǎo)。3.提升專(zhuān)業(yè)能力和技能：在快速變化的時(shí)代，員工需要不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)能力和技能。通過(guò)參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)新知識(shí)、拓展自己的技能領(lǐng)域，員工可以更好地適應(yīng)單位發(fā)展的需要，為單位創(chuàng)造更多的價(jià)值。4.承擔(dān)責(zé)任與合作：?jiǎn)T工應(yīng)該承擔(dān)自己的工作職責(zé)，積極主動(dòng)地完成工作任務(wù)。同時(shí)，也要與同事們相互協(xié)作、共同努力，形成團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力。通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作，可以更好地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)和困難，實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)。5.關(guān)注單位文化和發(fā)展：?jiǎn)T工應(yīng)該了解和認(rèn)同單位的文化和發(fā)展理念，積極參與單位的文化建設(shè)活動(dòng)。同時(shí)，也要關(guān)注單位的發(fā)展動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)趨勢(shì)，為單位的發(fā)展提供有益的建議和意見(jiàn)。總之，員工與單位共同成長(zhǎng)、實(shí)現(xiàn)雙贏需要雙方共同努力。通過(guò)建立共同的目標(biāo)和價(jià)值觀、積極溝通與反饋、提升專(zhuān)業(yè)能力和技能、承擔(dān)責(zé)任與合作以及關(guān)注單位文化和發(fā)展等方面的工作，可以建立良好的合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)互利共贏的局面?！皢挝蝗缂摇?，這是一種比喻性的說(shuō)法，強(qiáng)調(diào)單位對(duì)于員工的重要性，就像家庭一樣。以下是我的單位觀：首先，單位為員工提供了經(jīng)濟(jì)和生活的支持。作為員工，通過(guò)工作為單位創(chuàng)造價(jià)值，并從中獲得報(bào)酬，這也是生活的基礎(chǔ)。因此，維護(hù)單位的利益、為單位的成長(zhǎng)和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量是十分重要的。其次，單位為員工提供了實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)。每個(gè)人都有自己的職業(yè)規(guī)劃和人生目標(biāo)，而單位正是實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的舞臺(tái)。在單位中，員工可以發(fā)揮自己的專(zhuān)業(yè)才能和特長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的提升和實(shí)現(xiàn)。最后，單位是員工的“大家庭”。除了給予員工經(jīng)濟(jì)和職業(yè)上的支持外，單位還為員工提供了社交和情感上的支持