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人力資源公司就業(yè)合同書(shū)樣本樣式-PAGE人力資源公司就業(yè)合同書(shū)樣本樣式-PAGE人力資源公司就業(yè)合同書(shū)樣本樣式1.引言本合同書(shū)旨在明確人力資源公司與員工之間的權(quán)利和責(zé)任，確保雙方的權(quán)益得到保護(hù)并落實(shí)。雙方應(yīng)遵守本合同書(shū)中的規(guī)定，并在就業(yè)關(guān)系期間認(rèn)真履行相應(yīng)的義務(wù)。2.雙方信息2.1人力資源公司信息公司名稱：人力資源公司名稱注冊(cè)地質(zhì)：公司注冊(cè)地質(zhì)聯(lián)系方式：公司聯(lián)系方式2.2員工信息姓名：?jiǎn)T工姓名聯(lián)系號(hào)碼：?jiǎn)T工聯(lián)系號(hào)碼住質(zhì)：?jiǎn)T工住質(zhì)聯(lián)系方式：?jiǎn)T工聯(lián)系方式3.就業(yè)崗位和工作內(nèi)容3.1就業(yè)崗位3.2工作內(nèi)容工作內(nèi)容1工作內(nèi)容2工作內(nèi)容34.薪酬和福利4.1薪酬基本工資：基本工資金額績(jī)效獎(jiǎng)金：績(jī)效獎(jiǎng)金金額其他福利：其他福利說(shuō)明4.2福利社會(huì)保險(xiǎn)和公積金帶薪休假工資調(diào)整機(jī)制年度獎(jiǎng)金等5.工作時(shí)間和休假5.1工作時(shí)間員工將按照公司的工作時(shí)間規(guī)定進(jìn)行工作，并需遵守公司的工作紀(jì)律。5.2休假員工可以享受公司規(guī)定的帶薪休假，具體休假安排由公司和員工商定。6.保密條款6.1保密責(zé)任在工作期間和離職后，員工需對(duì)公司的商業(yè)秘密和與工作相關(guān)的敏感信息保密，不得泄露給第三方。6.2違約責(zé)任一旦員工違反保密責(zé)任，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并可能引起公司終止本合同。7.終止合同7.1解雇違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同規(guī)定工作業(yè)績(jī)不符合公司要求其他嚴(yán)重違約情況7.2辭職員工有權(quán)隨時(shí)向公司提出辭職申請(qǐng)，需提前提前通知期限通知公司。8.爭(zhēng)議解決雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。若協(xié)商無(wú)果，將提交有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。9.其他條款本合同書(shū)自雙方簽字蓋章后生效，并具有法律效力。本合同書(shū)在雙方共同意義的情況下，可進(jìn)行修改和補(bǔ)充。本合
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