員工工資結(jié)構(gòu)調(diào)整合同協(xié)議書_第1頁
員工工資結(jié)構(gòu)調(diào)整合同協(xié)議書_第2頁
員工工資結(jié)構(gòu)調(diào)整合同協(xié)議書_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

員工工資結(jié)構(gòu)調(diào)整合同協(xié)議書-PAGE員工工資結(jié)構(gòu)調(diào)整合同協(xié)議書-PAGE員工工資結(jié)構(gòu)調(diào)整合同協(xié)議書日期：填寫日期合同有效期：填寫起止日期甲方：公司名稱地質(zhì)：公司地質(zhì)聯(lián)系人：公司聯(lián)系人方式：公司聯(lián)系方式郵編：公司郵編乙方：員工姓名聯(lián)系號碼：員工聯(lián)系號碼住質(zhì)：員工住質(zhì)聯(lián)系方式：員工聯(lián)系方式鑒于：1.甲方為一家合法注冊的公司，依法對員工進(jìn)行工資結(jié)構(gòu)調(diào)整；2.乙方為甲方公司的員工，愿意接受本次工資結(jié)構(gòu)調(diào)整。根據(jù)《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：一、調(diào)整內(nèi)容1.調(diào)整后的工資組成及比例如下：基本工資：占工資總額的70%績效工資：占工資總額的20%加班工資：占工資總額的10%2.工資總額按乙方的實(shí)際工作情況而定，根據(jù)工作表現(xiàn)情況進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。二、調(diào)整原則1.工資調(diào)整按照公司的業(yè)務(wù)發(fā)展情況、市場行情、乙方員工的工作表現(xiàn)等因素進(jìn)行評估和決策。2.甲方應(yīng)提前三個月通知乙方有關(guān)工資結(jié)構(gòu)的調(diào)整決定。三、本協(xié)議的生效與解除1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，并持續(xù)有效期至合同有效期結(jié)束。2.乙方若提前解除合同，應(yīng)提前一個月以書面形式通知甲方。四、違約責(zé)任1.若任何一方未履行本協(xié)議約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.凡因本協(xié)議所引起的一切爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C(jī)構(gòu)申請仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并以書面形式確認(rèn)。2.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：注：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各自持有一份，具有同等法律效力。本合同未盡事宜，可由雙

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論