股權(quán)期權(quán)激勵(lì)協(xié)議書

第頁共頁股權(quán)期權(quán)激勵(lì)協(xié)議書第一章總則為激勵(lì)和留住優(yōu)秀人才，提高公司的管理水平和競爭力，在公司發(fā)展的過程中，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，特制定本股權(quán)期權(quán)激勵(lì)協(xié)議書（以下簡稱“本協(xié)議”）。第二章定義1.股東：指持有公司股權(quán)的自然人或法人。2.期權(quán)：指由公司頒發(fā)的購買公司股權(quán)的權(quán)利。3.期權(quán)行權(quán)期：指期權(quán)持有人可以選擇在期權(quán)到期前行使期權(quán)的期限。4.期權(quán)行權(quán)價(jià)：指期權(quán)行權(quán)時(shí)購買公司股權(quán)的價(jià)格。5.期權(quán)行權(quán)比例：指期權(quán)行權(quán)時(shí)可以購買公司股權(quán)的比例。6.期權(quán)行權(quán)方式：指期權(quán)行使時(shí)的具體方式，如行權(quán)現(xiàn)金方式或行權(quán)換股方式等。7.期權(quán)授予條件：指期權(quán)授予給員工的條件。8.期權(quán)激勵(lì)對象：指被授予期權(quán)的公司員工。9.授予日：指期權(quán)授予給員工的日期。10.解除期限：指期權(quán)行使的截止日期。第三章期權(quán)的授予和行使1.期權(quán)的授予1.1公司將依據(jù)員工的崗位、績效等因素，按照一定的比例授予期權(quán)給符合條件的員工。1.2公司將在授予期權(quán)時(shí)與員工簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)益和義務(wù)，并由雙方共同簽署。1.3期權(quán)的授予按照公司的規(guī)定進(jìn)行，包括期權(quán)的數(shù)量、行權(quán)期、行權(quán)價(jià)等。1.4期權(quán)的授予不包括任何現(xiàn)金支付，僅授予員工購買公司股權(quán)的權(quán)利。2.期權(quán)的行使2.1員工在期權(quán)到期前可以自行選擇是否行使期權(quán)。2.2在期權(quán)到期前，員工可以按照期權(quán)行使的條件，選擇以現(xiàn)金方式或換股方式行使期權(quán)。2.3如果員工選擇以現(xiàn)金方式行使期權(quán)，員工需要在解除期限前將行權(quán)價(jià)支付給公司。2.4如果員工選擇以換股方式行使期權(quán)，員工需要在解除期限前向公司提出申請，并按照換股比例將現(xiàn)有股權(quán)轉(zhuǎn)換為公司股票。2.5員工行使期權(quán)時(shí)，公司會(huì)提供相應(yīng)的支持和協(xié)助，并按照約定的方式辦理相關(guān)手續(xù)。第四章期權(quán)的行使限制1.期權(quán)行使限制1.1期權(quán)行使需符合相關(guān)法律、法規(guī)和公司規(guī)定的限制條件。1.2員工在期權(quán)行使前需通過公司審批，并提供相關(guān)材料和證明。1.3員工在期權(quán)行使后需遵守公司的規(guī)定，不得以非法、違規(guī)或不道德的方式處理相關(guān)股權(quán)。2.期權(quán)轉(zhuǎn)讓限制2.1員工行使期權(quán)后所購買的股權(quán)，在特定期限內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓給任何外部人士。2.2公司在特定情況下可以提前解除期權(quán)的限制，員工需遵守公司的相關(guān)規(guī)定。第五章期權(quán)的調(diào)整和變更1.期權(quán)調(diào)整1.1如果公司發(fā)生股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整、合并、分立、注銷等情況，期權(quán)行使數(shù)量和期限將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。1.2如果公司發(fā)生股權(quán)價(jià)格的調(diào)整，期權(quán)行權(quán)價(jià)將根據(jù)調(diào)整前后的差異進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。2.期權(quán)變更2.1如果員工轉(zhuǎn)崗、晉升或離職等情況，期權(quán)的行使條件和行使期限將根據(jù)具體情況進(jìn)行變更。第六章期權(quán)的解除和終止1.期權(quán)解除1.1如果員工行使期權(quán)或期權(quán)到期未行使，期權(quán)將自動(dòng)解除。1.2期權(quán)解除后，員工將不再享有期權(quán)的權(quán)益。2.期權(quán)終止2.1如果員工在期權(quán)行使前離職，未行使的期權(quán)將終止。2.2如果員工在期權(quán)行使后離職，已行使的期權(quán)不受影響。第七章保密責(zé)任和競業(yè)限制1.保密責(zé)任1.1員工在期權(quán)授予和行使過程中涉及到的信息，均視為公司的商業(yè)秘密，員工需保密不得泄漏給任何其他單位或個(gè)人。2.競業(yè)限制2.1如果員工在期權(quán)行使后離職，員工需遵守公司規(guī)定的競業(yè)限制，不得從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的工作，否則公司有權(quán)追究員工的法律責(zé)任。第八章爭議的解決1.對于因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成時(shí)，任何一方可以向人民法院提起訴訟。第九章附則1.本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為_____年。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議。3.本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：_________________簽名：_______________________日期：________________