員工述職3個月轉(zhuǎn)正報告2023員工述職3個月轉(zhuǎn)正報告

員工述職3個月轉(zhuǎn)正報告2023員工述職3個月轉(zhuǎn)正報告

【概述】2023員工述職3個月轉(zhuǎn)正報告多篇為的會員投稿推舉，但愿對你的學習工作帶來幫忙。

述職報告是工作報告中的總結性報告。你確定也做過不少述職報告吧?那么你知道轉(zhuǎn)正述職報告怎么寫嗎?下面小編給大家共享一些2023員工述職3個月轉(zhuǎn)正報告，盼望能夠幫忙大家，歡送閱讀!

從入職至今不知不覺已快三個月了，通過這三個月的熬煉和磨合，在領導和同事的指導幫忙下，我對工作有了肯定的了解，經(jīng)過這三個月的工作學習，個人綜合素養(yǎng)有了新的提高，回憶這三個月來的工作歷程，總結如下：

一、工作中的體會以及成長：

1、能夠較好地完成上級安排的任務。

仔細遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴格約束自己。

2、專心做事，能夠較好地完本錢職工作。

把客戶遇到的問題當做自己的問題來解決，盡力為客戶解決所遇到的問題，對來訪的客人以禮相待，熱忱，急躁地幫忙他們。

3、努力學習相關學問，初到公司時，我對房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)了解不多，通過一些根本工作，例如：一些數(shù)據(jù)統(tǒng)計、合同的備案、文件歸檔等等，我對房地產(chǎn)開發(fā)有了肯定的了解與熟悉。

4、態(tài)度與責任，身處什么樣的崗位，就應當擔當什么樣的責任，有了正確的態(tài)度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進而取得正確的結果。

詳細而言，我對工作的態(tài)度就是既然擔起來了，就要盡自己的努力去完成。

5、在各位領導指導下、同事的幫忙下，我在不停的完善，把事情條理化，標準化，這也是一種態(tài)度，誠然，這也是一種責任。

6、在日常工作中，必需踏踏實實、認仔細真、扎實的做事，不以事小而馬虎，不以事多而敷衍，真正將每件事情都當作一件作品來對待，只有這樣才能有好的工作成果。

二、今后我將努力做到以下幾點，盼望領導和同事們對我進展監(jiān)視指導：

1、不斷加強專業(yè)學問學習，向身邊的同事學習，積存工作閱歷，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務力量。

從工作中總結，提高效率，提高工作力量。

2、經(jīng)過三個月的時間，雖然在思想和工作上都有了肯定的進步，但與其他同事相比還存在著很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點，還要客觀地面對自己的缺乏之處，需要進一步改良和完善的地方，如工作中存在馬虎、急躁、考慮事情不周全的缺點，應變力量、協(xié)調(diào)力量都還有待進一步提高。

克制年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中努力完善提高自己，彌補缺乏。

3、任勞任怨、孜孜不倦。

對領導的安排是完全的聽從，并不折不扣的執(zhí)行，一如既往地做好每天的工作;始終以一個初學者的身份向同事請教工作中的閱歷。不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素養(yǎng)。

經(jīng)過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、嫻熟的完成自己的工作，并積極全面的協(xié)作公司的要求來綻開工作，與同事能夠很好的協(xié)作和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完善，不斷的提升自己的業(yè)務水平及綜合素養(yǎng)，以期為公司的進展盡自己的一份力氣。

敬重的董事長，各位老總及同事們：

大家好!

時間疾馳，我自去年11月15日來到集團公司，轉(zhuǎn)瞬已開心地度過了快兩個月。兩個月的工作實踐，使我收獲了許多，也使我體會到了各位老總和同事們的關懷，體會到了集團公司大家庭的暖和。我以積極進取的工作熱忱和踏實勤勉的工作態(tài)度，仔細履職，大膽負責，較好地完成了各位領導交辦的工作任務。我雖是集團公司的一名新員工，但已工作了30年，其中在黨政機關任科局級領導干部19年，積存了肯定的治理閱歷，我有信念能勝任領導交辦的各項工作。在中國傳統(tǒng)佳節(jié)春節(jié)馬上降臨的時候，我提前向領導提出轉(zhuǎn)正申請，就試用期的工作述職如下，請予審查。

一、所做工作

兩個月來，我仔細學習制度，嚴格遵守制度，從不遲到早退，更不曠工，加班4天。仔細履行職責，操守“先做人后做事“的信念，對辦公室同事以工作為重，開誠布公，嚴格治理，以身作則，領先垂范，要求大家做到的，自己身先做好。團結同志，愛崗敬業(yè)，淡泊名利，不計得失，盡職盡責，不怕苦，不怕累，不怕臟，工作不分份內(nèi)份外，既組織指揮，又身體力行，雷厲風行，求真務實，嚴于律己，襟懷坦白，光明磊落，公正正派，以自己的實際行動和良好的個人品德證明白自己，以真誠感動了大家，以執(zhí)著的熱忱奉獻在工作中，贏得了領導和同事們的認可。

兩個月來，我完成的主要工作:

1、20x年度制度的修改編制工作。

新增制度50個(我起草15個)，100頁，使新制度到達220個，33萬字。新修訂的制度分散了全公司廣闊員工的心血，是集體才智的結晶。

2、完成督察工作2次。

20x年12月22日下午和23日上午對公司各部室職員上班狀況，進展了一次全面檢查，主要有六項，考勤、工作牌、衛(wèi)生、周月例會、規(guī)劃更新上墻、會議紀要等。元月4日協(xié)作趙部長對職員12月份工作日志進展了檢查。發(fā)了2期《督查通報》。

3、完成了《關于推舉集團公司為20x-20x年度湖南省建筑行業(yè)改革進展先進單位的材料》、辦公室20x年度工作總結和今年工作規(guī)劃、集團公司20x年度工作總結、集團公司20x年度大事記、三一工程李澤敏案備忘錄等文字材料;

4、主持辦公室各種例會和安保人員會12次，參與集團公司各種會議22次。

5、學完了《建筑工程施工總承包企業(yè)資質(zhì)等級標準》和《房屋建筑工程總承包企業(yè)資質(zhì)等級標準》兩個標準以及《不懂財務就當不好建筑施工企業(yè)經(jīng)理》、《公司主管治理方案》兩本書。

6、準時向各位老總請示匯報，和有關部門負責人良好溝通協(xié)調(diào)，在工作中擅長發(fā)覺問題并準時解決完善，積極協(xié)作有關部室做好工作。

兩個月來，也提出過一些建議，如加強辦公環(huán)境衛(wèi)生，加強制度監(jiān)視檢查，加強職員責任考核，加強依法治司，加強企業(yè)文化建立等。

二、工作設想

今年辦公室工作總的指導思想是：強化樞紐作用，前移效勞陣地，超前發(fā)揮承上啟下、綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、催促檢查和效勞保障作用，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，改良工作方式，加大效勞力度，提高效勞質(zhì)量，為整體工作的順當推動，發(fā)揮積極的職能作用。詳細就是抓好以下幾點：

樹立“一個目標“：堅固樹立““運轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力、督辦有效、效勞到位“的工作目標，以更好形象、更佳作風和更高水平做好工作、效勞領導、效勞大局。

注意“兩個提升“:一是提升整體素養(yǎng)。要做德才兼?zhèn)?、多才多藝的“通才“，力爭做到業(yè)務上比分管領導還精通，數(shù)據(jù)上比專業(yè)人員還詳細;二是提升工作標準。大力推行“極限工作法“，把領導決策和重點工作的落實推動到“極限“，把政務效勞優(yōu)化到“極限“，把事務效勞層次提升到“極限“。貫徹實施好ISO9000質(zhì)量治理體系，不再讓其僅僅是電腦中的幾個文檔。

弘揚“三種精神“:

一是弘揚甘于奉獻的精神。以工作為重，以奉獻為樂，寧可自己吃苦受累，也絕不能讓工作在自己的手里延誤一秒鐘、消失一點問題;

二是弘揚大膽負責的精神。要有挑大梁、擔重擔、獨擋一面的士氣，對一些麻煩的問題不推脫、不回避，主動管，主動問，不怕攬沖突，不怕丟面子，不怕得罪人，不怕找麻煩;

三是弘揚永不滿意的精神。樹立一種永不滿意的信念，追求更好、追求，力爭做每一件事情的時候，都能深入細致、不折不扣、拾遺補缺、盡善盡美。

處好“四個關系“：

一是大局和小局的關系。辦公室作為一個綜合部門，其性質(zhì)和其他部門的區(qū)分主要表達在效勞性上，辦公室主要是為領導、機關、和基層效勞。首先是為領導和機關效勞的。這就要求辦公室把“一切聽從大局，一切效勞大局“作為辦公室工作的動身點和落腳點，當部門工作與機關的整體工作、小局工作與大局工作發(fā)生沖突的時候，自覺地做到小局聽從大局、局部聽從整體。同時盡力做好小局工作，由于小局工作是做好大局的根底和前提。

二是主動和被動的關系。辦公室工作的效勞性職能打算了其工作的被動性，但要做好辦公室工作，又必需發(fā)揮人員的主動性，擅長在被動中求主動，變被動為主動。對一些常規(guī)性、規(guī)律性、階段性等確定性工作，不要消極等待，要主動著手，提前預備。對領導臨時交辦的任務、應急大事和突發(fā)大事等非確定性工作，要有敏捷的應變力量，做到忙而不亂。同時要積極適應領導的工作思路，想領導之所想，謀領導之所謀，把問題想在前面，把工作做在前頭，主動做好超前效勞。

三是政務和事務的關系。政務和事務是辦公室工作的兩個輪子，政務工作主要有決策參謀、調(diào)查討論、政務信息、政務文電處理、政務催促檢查、機要檔案保密等工作。事務工作一般是指除政務以外的其他各項工作，主要是行政后勤工作，諸如接待應酬、吃住行、安全衛(wèi)生等。事務工作是搞好政務工作的先決條件，不能把政務看成是大事，把事務看成是小事或可有可無的事。更不能把政務看成是高層次的，把事務看成是低層次的。辦公室的工作事無巨細，不能有半點疏忽和懈怠。

四是“過頭“與“不及“的關系。為領導出辦法，當參謀，要把握“度“，把握分寸。辦公室在領導決策中處于幫助和附屬地位，不能缺位，也不能越位。要想領導之所想，急領導之所急，為領導決策供應盡可能多的背景資料，但不能越俎代庖。要積極諫言，但不能瞎摻和。

抓好“五個治理“：

一是嚴格程序，抓好事務治理。印章治理、車輛治理、接待治理、食堂治理等。強調(diào)按制度，走程序，防止消失紕漏。

二是管帶結合，抓好檔案治理。一方面注意提高公司文書檔案治理水平;另一方面針對目前公司文檔較多的實際狀況，實行開展人員整訓，實施靠近指導，現(xiàn)場指導的等方式，提高各部室有關人員文檔制作和治理水平;

三是建改并舉，抓好制度治理。一方面，在積極施行、多方征求意見的根底上，完善一批治理制度;另一方面，協(xié)作有關部門抓好制度落實。

四是定標明責，抓好安保治理。進一步調(diào)整、補充保安、司機，明確責任，確保安全;

五是理順關系，抓好宣傳治理。首先是理順公司宣傳報道網(wǎng)絡，使宣傳內(nèi)容更加豐富多彩，創(chuàng)刊公司內(nèi)部刊物，結合公司實際，強化公司形象宣傳工作。其次是理順公司內(nèi)部的標語、宣傳口號、標牌、宣傳欄、公告欄等，該換的換，該撤的撤。還要抓好公司網(wǎng)站建立及維護，準時更新。

落實“六個突出“：

1、發(fā)揮參謀功能，突出“想得到“。

多謀才能善斷。辦公室作為公司上傳下達、溝通各方的橋梁和紐帶，要擅長站在全局的高度，把留意力集中在那些牽動全局、涉及長遠的大事上，放在狀況簡單、沖突突出的熱點、難點問題上，既要了解面上的總體工作，又要了解近期的重點工作，既要了解各位老總的工作意見和要求，還要了解本單位的實際狀況和職員的意見和建議。擅長增加整體合力，樹立團隊協(xié)作精神和效勞理念，擅長對上加強聯(lián)系，對內(nèi)加強治理，對外搞好協(xié)調(diào)，對下做好效勞。要立足進展變化的新狀況，多動腦筋、想方法、出辦法，增加工作的主動性、預見性、制造性，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務工作力量為領導出謀劃策、查漏補缺，在充分調(diào)查摸底的根底上，提出可行建議和工作預案，發(fā)揮參謀和助手作用，不斷提高參加決策力量。

2、發(fā)揮協(xié)調(diào)功能，突出“管得寬“。

辦公室工作綜合全局，協(xié)調(diào)各方，承內(nèi)聯(lián)外，有自身的工作職責和工作規(guī)章。辦公室既要全面了解各方面工作狀況，為公司各項工作的順當開展制造條件，又要協(xié)調(diào)各方，處理好上下左右的關系，確保政令暢通。對于職責內(nèi)的工作肯定要抓緊抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，項項有落實。對職責以外但沒有部門抓的或職責不明的工作，辦公室就是“不管部“，要義不容辭擔當起來，做到機關工作不留空檔，保證各項工作的全面推動。

3、發(fā)揮辦事功能，突出“做得細“。

機關工作無小事，辦公室工作更是無小事。這就要求辦公室工作一要細心、細致，二要從細小的事抓起。對任何一件經(jīng)辦的工作，都要嚴謹細致，一絲不茍，來不得半點敷衍和虛假。要時時刻刻、事事到處，仔細仔細再仔細，細致細致再細致，做到不讓領導布置的工作在辦公室延誤，不讓需要辦理的文電在辦公室積壓，不讓到辦公室聯(lián)系工作的人員在辦公室受到冷落，不讓公司機關的形象在辦公室受到影響。

4、發(fā)揮治理功能，突出“碰得硬“。

機關工作涉及到的事務方方面面，有的還關系到員工的切身利益。在原則問題上敢不敢碰硬是檢驗作風是否過硬的重要標志。辦公室工作必需講原則，嚴厲辦事紀律。要按制度辦事。把制度作為辦公室的生命線，決不允許在制度問題上講人情，“走x。要依法辦事，辦公室必需學法、懂法、守法，嚴格根據(jù)法律法規(guī)來開展工作。

5、發(fā)揮效勞功能，突出“講程序“。

辦公室工作的程序性要求很強，特殊是在大量簡單的事務性工作中，辦公室要保持糊涂的頭腦，分清主次、分清輕重緩急、不怕麻煩。肯定堅持逐級匯報的原則,以明確責任。通過建立一套科學標準的工作制度、工作程序、工作規(guī)章，使每項工作都有章可循。

6、發(fā)揮督辦功能，突出“抓得實“。

據(jù)實情、講實話、干實事、創(chuàng)實效，扎扎實實，不慕虛榮，不圖虛名。實事求是干工作，實事求是反映狀況，具備求真務實的精神，包括聽取基層意見，向領導反映狀況，力求全面、真實。工作中，要一步一個腳印，不作外表文章。

我肯定要加強業(yè)務學問的學習，仔細提高業(yè)務、工作和效勞水平，為公司跨更加展，奉獻自己綿薄之力。

心若在，夢就在，身體安康，盼望就在，只不過是從頭再來。敬重的各位老總、同事們，我甘愿專心血和汗水譜寫一曲無私奉獻的凱歌，甘愿像蠟燭一樣為集團公司的興盛興旺悄悄燃燒，讓我們同心同德，共同制造集團公司美妙的明天。感謝大家。

各位領導、各位同事：

我于2023年06月25日開頭到貴公司工作，從來公司的第一天開頭，我就把自己融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經(jīng)二個月。始終以來,我努力實踐著自己的諾言,力爭做到更高、更強、更優(yōu)。下面,我就這二個月的工作狀況向各位領導與同事作個簡要匯報,以承受大家評議。

一、技術培訓和作風紀律方面：

作為一名剛剛畢業(yè)的大學生，四年的專業(yè)學問學習，養(yǎng)成了對于實踐的東西接觸的少，對于很多實際應用問題不了解。面對這種狀況，依靠自己的仔細的學習，對現(xiàn)實工作由理論快速過渡到實際工作中。在實踐中學習，不斷提高工作力量。在接觸到新的生疏的領域時，缺少閱歷，對于專業(yè)技術學問需要一個重新洗耳恭聽牌的過程，自己在領導同事的幫忙下，能夠很快克制這種狀態(tài)融入到嶄新的工作生活中。在日常生活中，我仔細聽從領導安排，遵守公司各項規(guī)章制度和各項要求，留意自己的形象，養(yǎng)成良好的工作作風。

二、學習生活方面：

技術效勞工作是一個特別的崗位,它要求永無止境地更新學問和提高技能，并且要有足夠的急躁。為到達這一要求,我非常注意學習提高：一是向書本學。工作之余,我總要利用一切可利用的時間向書本學習,除了仔細閱讀公司所發(fā)的新產(chǎn)品技術文件外,我還自費購置幾本涂料學參考書。二是向領導學。這段時間以來,我親身感受了各位領導的人格魅力、領導風范和工作藝術,使我受益匪淺,收獲甚豐。三是向同事學。古人說,三人行必有我?guī)?。我覺得,我們公司的每位同事都是我的教師,正是不斷地虛心向他們求教,我自身的素養(yǎng)和力量才得以不斷提高,工作才能根本勝任。我認為大家的力量都提高了，我們的公司才會整體的提高。

進入貴公司以來，由于離家較遠(與其它同事相比擬)，而且加之對生活習慣一時很難不適應，造成工作學習的耽擱。通過二個月的體驗以及在領導同事們的關心與培育下，仔細學習、努力工作，積極投身到工作中，已經(jīng)漸漸適應了這里的工作環(huán)境。對于領導與同事們的關懷和關心，我感到了很大的動力和壓力，爭取在以后的工作生活中以更加努力的優(yōu)秀成績來回報，不僅能夠彌補自己耽擱的工作學習而且能夠有所成就，不辜負大伙的期望。對金錢、對名譽、對權力,我都沒有什么奢求,努力工作是我的追求。說句實在話,工作不僅是我謀生的手段,更是我回報領導和同志們的方式,也是一個人實現(xiàn)人生價值的惟一選擇.

三、工作體會：

在二個月的工作學習中，我在學習、工作和思想上都有了新的進步，個人綜合素養(yǎng)也有了新的提高，回憶這段時間來的工作歷程，主要有以下幾點體會：

(一)要在思想上與集體保持高度全都

在工作、學習過程中，我深深體會到，公司是一個團結奮斗的集體，在這樣的氣氛中，只有在思想上與集體保持高度全都、積極上進，才能融入到這個集體之中。所以我必需更加深入提高個人綜合素養(yǎng)，用理論學問武裝自己的頭腦，指導實踐，科學地討論、思索和解決工作中遇到的問題，使自己能夠與集體共同進步。

(二)要仔細學習專業(yè)技能學問，在工作上爭創(chuàng)佳績

要成為一名公司優(yōu)秀的一員，首要條件就是成為行業(yè)上的骨干。對于剛剛走出大學校門參與工作的我來說，當前的首要任務就是要努力學習、嫻熟把握專業(yè)學問，始終以積極的工作態(tài)度、高度的責任感和只爭朝夕的精神投入到工作中;要在加強專業(yè)學問學習的同時，踏踏實實地做好本職工作，戒驕戒躁，爭取在自己的工作崗位上做出優(yōu)異的成績。只有這樣才能使自己成為工作上的能手和內(nèi)行。

(三)要揚長避短，不斷完善自己

在這段時間里，我雖然在工作與學習上每天都有了新的進步，但與其他同事相比還存在著很大差距，且與系統(tǒng)內(nèi)的領導和同志們思想和工作業(yè)務溝通不夠;因此，我在今后的工作中，不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點，還要客觀地面對自己的缺乏之處，漸漸改掉馬虎、急躁、考慮事情不周全的缺點，注意熬煉自己的口才交際力量、應變力量、協(xié)調(diào)力量、組織力量以及制造力量，不斷在工作中學習、進取、完善自己。

以上是自己工作二個月來的根本狀況小結，不妥之處，懇請領導批判指正。

總之，經(jīng)過二個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、嫻熟的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)覺問題，并積極全面的協(xié)作公司的要求來綻開工作，與同事能夠很好的協(xié)作和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完善，不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素養(yǎng)，以期為公司的進展盡自己的一份力氣。

我于x年1月1日成為公司的試用員工，到今日3月試用期已滿，依據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

本人工作仔細、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱忱;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和嫻熟的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作力量;責任感強，的確完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和諧，協(xié)作各部門負責人勝利地完成各項工作;積極學習新學問、技能，注意自身進展和進步。

剛到公司工作時,對公司的狀況了解很少，對于企業(yè)對員工的要求和企業(yè)的進展方向只是有了一個簡潔的了解。通過這兩個月的工作，我漸漸熟悉到，公司對員工的要求是全面的，從工作態(tài)度到業(yè)務力量到個人素養(yǎng)。企業(yè)是要全面進展的，假如員工個人的進展跟不上企業(yè)進展的速度，那么員工將被企業(yè)淘汰。作為公司這樣一個高成長性公司中的一名員工，我有著劇烈的緊迫感。在工作中我還存在著許多的缺乏,例如在業(yè)務學問和溝通力量上還存在很大欠缺。我會在今后的工作中通過自身的努力來完善個人的力量，更好地融入集體。

這是我的第一份工作，這半年來我學到了許多，感悟了許多;看到公司的快速進展，我深深地感到傲慢和驕傲，也更加迫切的盼望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，表達自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領導給我連續(xù)熬煉自己、實現(xiàn)抱負的時機。我會用虛心的態(tài)度和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司制造價值，同公司一起展望美妙的將來!

時間一晃而過，轉(zhuǎn)瞬間試用期已接近尾聲，首先感謝酒店經(jīng)理室能給我展現(xiàn)才能、實現(xiàn)自身價值的時機。這段時間是我人生中彌足寶貴的經(jīng)受，也給我留下了精彩而美妙的回憶。在這段時間里酒店賜予了我足夠的支持和幫忙，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了x人“不經(jīng)受風雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了x人作為拓荒者的困難和堅決。同時，也為