職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系審核規(guī)模版

第頁共頁職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系審核規(guī)模版一、引言職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系審核是指對企業(yè)或組織的職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系進行全面評估，以確定其符合相關(guān)法律法規(guī)和標準的要求，發(fā)現(xiàn)并改進存在的問題，提高職業(yè)安全衛(wèi)生管理水平。本文檔旨在提供一份職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系審核規(guī)范模版，以供審核人員參考和使用。二、審核范圍本次職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系審核的范圍包括但不限于以下內(nèi)容：1.職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的目標和政策是否明確，并得到組織內(nèi)部各級人員的認可和遵守；2.是否建立了相應(yīng)的職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系文件，并得到有效的實施和維護；3.職業(yè)安全衛(wèi)生風險評估和控制措施的執(zhí)行情況；4.是否建立了職業(yè)安全衛(wèi)生培訓和教育檔案，并有效地進行培訓和教育；5.職業(yè)安全衛(wèi)生事故和事件的記錄、報告和調(diào)查情況以及相應(yīng)的改進措施；6.相關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)測和測量的結(jié)果和控制措施的有效性；7.是否建立了職業(yè)安全衛(wèi)生績效評價和持續(xù)改進的機制；8.其他與職業(yè)安全衛(wèi)生管理相關(guān)的內(nèi)容。三、審核方法和程序1.審核方法：本次審核采用文件審核、實地審核和訪談等方法進行，具體操作方法根據(jù)實際情況進行調(diào)整。2.審核程序：（1）啟動審核：與受審計組織確認審核計劃和審核時間，明確雙方的責任和義務(wù)；（2）文件準備：受審計組織準備相關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系文件和相關(guān)資料，并提供給審核人員；（3）文件審核：審核人員對受審計組織提供的職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系文件進行審核，確定是否符合相關(guān)要求；（4）實地審核：審核人員對受審計組織進行實地考察，觀察職業(yè)安全衛(wèi)生管理運行情況，并與相關(guān)人員進行訪談，了解職業(yè)安全衛(wèi)生管理的實際情況；（5）總結(jié)匯報：審核人員根據(jù)文件審核和實地審核的結(jié)果，編制審核報告，并向受審計組織反饋審核結(jié)果；（6）追蹤和查證：審核人員根據(jù)審核結(jié)果，對受審計組織的改進措施進行跟蹤和查證，確保改進措施的有效性和持續(xù)性；（7）審核結(jié)束：審核人員與受審計組織共同總結(jié)和評價審核過程和結(jié)果，確定后續(xù)改進措施。四、審核要求1.審核人員的要求：（1）具備相關(guān)的職業(yè)安全衛(wèi)生知識和經(jīng)驗；（2）具備一定的審核技巧和溝通能力；（3）獨立性和客觀性；（4）遵守審核指南和相關(guān)標準的要求。2.人員配備：根據(jù)受審計組織的規(guī)模和特點，合理配備審核人員，確保審核工作的順利進行。3.評估標準：本次審核按照國家相關(guān)法律法規(guī)和標準的要求進行評估，如GB/T28001-2011《職業(yè)安全健康管理體系規(guī)范》、GB/T24001-2016《環(huán)境管理體系要求和指南》等。五、審核記錄和報告1.審核記錄：審核人員在審核過程中要及時記錄重要信息和發(fā)現(xiàn)的問題，確保準確性和完整性。2.審核報告：審核人員根據(jù)審核記錄和發(fā)現(xiàn)的問題編制審核報告，包括審核結(jié)果、存在的問題和改進措施等內(nèi)容，并及時向受審計組織反饋。3.機密性：審核人員對審核過程和結(jié)果要保密，確保受審計組織的商業(yè)機密和敏感信息不被泄露。六、非一致性和糾正措施1.非一致性：審核人員發(fā)現(xiàn)的與國家相關(guān)法律法規(guī)和標準要求不符的問題稱為非一致性。2.糾正措施：受審計組織應(yīng)根據(jù)審核人員的反饋，及時采取糾正措施，對存在的問題進行整改和改進，確保持續(xù)符合相關(guān)要求。七、審核報告的使用和保留1.審核報告的使用：審核報告作為決策依據(jù)，應(yīng)及時傳達給相關(guān)決策者，由其制定相應(yīng)的改進措施。2.審核報告的保留：審核人員和受審計組織應(yīng)將審核報告保留一定時間，以備后續(xù)需要參考和查證。結(jié)論通過對本次職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系審核的全面評估，受審計組織可以進一