正式的企業(yè)單位用人合同

第頁(yè)共頁(yè)正式的企業(yè)單位用人合同企業(yè)單位用人合同本合同由雇主（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與受雇員工（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）雙方自愿簽訂，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，共同遵守以下條款：第一條合同目的甲方向乙方提供工作崗位，乙方按照甲方的要求從事相關(guān)工作。甲乙雙方應(yīng)本著共同合作、互諒互讓的原則，共同促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展。第二條用工期限乙方被雇傭的用工期限為____年____月____日起至____年____月____日止（合同期限不超過(guò)十年），雙方可協(xié)商續(xù)簽。第三條工作內(nèi)容1.乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：______。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，并保證工作的質(zhì)量和效率。3.乙方應(yīng)積極配合甲方的管理和組織安排，不得違反國(guó)家法律法規(guī)、地方政策和公司制度規(guī)定。第四條工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每周____小時(shí)，共計(jì)_____小時(shí)。2.乙方享有每周休息一天的權(quán)利，具體休息日由甲方安排。3.乙方享有法定假日、婚假、產(chǎn)假、病假等相應(yīng)的休假權(quán)利，休假事宜由乙方提前向甲方請(qǐng)假，并獲得甲方批準(zhǔn)。第五條薪酬待遇1.乙方的薪酬由甲方按照國(guó)家規(guī)定和甲方工資制度支付。2.乙方應(yīng)按時(shí)領(lǐng)取工資，并正確填寫工資單，并簽字確認(rèn)。3.乙方有權(quán)了解自己工資情況，如對(duì)工資有異議，應(yīng)及時(shí)與甲方進(jìn)行溝通解決。第六條保密條款1.乙方在甲方工作期間和離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息予以保密，并承諾不得將甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息泄露給任何第三方。2.乙方違反保密條款給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方的損失。第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在甲方工作期間所研究、發(fā)明的技術(shù)成果，歸甲方所有。2.乙方不得將在甲方工作期間所接觸到的知識(shí)產(chǎn)權(quán)泄露給任何第三方，并不得披露、使用和轉(zhuǎn)讓該知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第八條離職手續(xù)和競(jìng)業(yè)限制1.乙方?jīng)Q定離職時(shí)，應(yīng)提前向甲方提出書面的離職申請(qǐng)，并在離職前履行離職手續(xù)，交接工作。2.乙方在離職后對(duì)甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息仍需承擔(dān)保密義務(wù)。3.乙方在離職后，應(yīng)遵守甲方的競(jìng)業(yè)限制規(guī)定，不得在離職后一段時(shí)間內(nèi)從事與甲方相同或類似的工作，以免給甲方造成不利影響。第九條違約及解除合同1.甲方或乙方有下列情形之一的，對(duì)方有權(quán)解除合同，并依法追究違約責(zé)任：（1）未按照合同規(guī)定履行義務(wù)的；（2）嚴(yán)重違反甲方的紀(jì)律和工作要求的；（3）嚴(yán)重侵犯他人合法權(quán)益，給甲方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；（4）其他違反法律法規(guī)的行為。2.乙方解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方；甲方解除合同的，應(yīng)提前三十日書面通知乙方。第十條合同爭(zhēng)議解決1.本合同的解釋及爭(zhēng)議的解決，適用中華人民共和國(guó)的法律法規(guī)。2.甲乙雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。2.對(duì)未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字、蓋章之日起生效，至合同期滿終止。甲方（單位蓋章）：