甘肅省單位職員招聘勞動(dòng)協(xié)議

第頁共頁甘肅省單位職員招聘勞動(dòng)協(xié)議勞動(dòng)協(xié)議甲方：（單位名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（勞動(dòng)者姓名）身份證號(hào)碼：聯(lián)系地址：鑒于甲方為滿足生產(chǎn)經(jīng)營需要，需要聘請(qǐng)勞動(dòng)者，乙方愿意接受甲方聘用，雙方本著平等、自愿、互利的原則，在遵守國家法律、法規(guī)的基礎(chǔ)上，通過友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作崗位和工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方擔(dān)任的工作崗位為（具體職位）。1.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：（詳細(xì)列舉工作內(nèi)容）。第二條工作時(shí)間和休假2.1工作時(shí)間：（1）乙方每日工作時(shí)間為8小時(shí)，特殊情況下，經(jīng)雙方協(xié)商一致可適當(dāng)延長工作時(shí)間；（2）乙方工作時(shí)間為：上午（上班時(shí)間）（具體時(shí)間段），下午（下班時(shí)間）（具體時(shí)間段），每周工作5天，每天工作時(shí)間從（具體時(shí)間段）至（具體時(shí)間段）。2.2休假：（1）乙方享受國家法定節(jié)假日休假；（2）乙方享受年假：根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，乙方在連續(xù)工作滿1年后，享受帶薪年假；（3）乙方享受病假、事假、婚假、產(chǎn)假等請(qǐng)假制度，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條工資待遇3.1乙方每月工資為人民幣（具體金額）元。3.2工資發(fā)放日：每月的（具體日期）日發(fā)放上月工資。3.3工資支付方式：工資以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付到乙方指定的銀行賬戶。第四條社會(huì)保險(xiǎn)及其他福利待遇4.1乙方享受的社會(huì)保險(xiǎn)包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。4.2社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方按國家有關(guān)規(guī)定繳納。4.3乙方享受其他福利待遇包括：公費(fèi)培訓(xùn)、職工住房、餐費(fèi)、交通補(bǔ)助、職業(yè)健康體檢等（待雙方協(xié)商確定具體內(nèi)容）。第五條勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)保護(hù)5.1乙方必須遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從管理，愛護(hù)單位財(cái)物，保守單位的商業(yè)秘密。5.2甲方對(duì)乙方的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件提供相應(yīng)的保護(hù)，確保乙方的人身安全和健康。第六條合同的期限和解除6.1本勞動(dòng)合同自（具體日期）起生效，期限為（具體時(shí)間），到期后不再延續(xù)。6.2雙方一方提前30天書面通知對(duì)方解除合同，保留解除權(quán)利。合同解除后，乙方應(yīng)如數(shù)返還甲方提供的員工證件、工商醫(yī)療證明等。6.3甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)提前解除本勞動(dòng)合同，并有權(quán)獲得相應(yīng)的賠償：（1）未如約支付乙方應(yīng)得的工資；（2）甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定，嚴(yán)重侵害乙方的合法權(quán)益；（3）乙方在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)被安排從事與聘用合同約定工作崗位不相符合的工作；（4）乙方由于工作環(huán)境、勞動(dòng)條件等原因嚴(yán)重影響身體健康。第七條附則7.1本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、解釋和變更均適用中華人民共和國的法律和法規(guī)。7.2對(duì)于本合同未盡事宜或各項(xiàng)約定在履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲