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保密協(xié)議勞動(dòng)合同-PAGE保密協(xié)議勞動(dòng)合同-PAGE保密協(xié)議勞動(dòng)合同1.引言2.保密義務(wù)2.1雇員的保密義務(wù)保護(hù)商業(yè)機(jī)密雇員不得泄露任何標(biāo)記為商業(yè)機(jī)密的文件、數(shù)據(jù)、軟件、設(shè)計(jì)或其他關(guān)鍵信息。不得復(fù)制或轉(zhuǎn)移雇員不得未經(jīng)雇主書面許可復(fù)制或轉(zhuǎn)移與商業(yè)秘密相關(guān)的信息，包括但不限于文件、數(shù)據(jù)、軟件、設(shè)計(jì)或其他關(guān)鍵信息。不得濫用雇員不得濫用其對商業(yè)秘密的接觸或知識，并承諾不利用此信息從事與雇主競爭的活動(dòng)。2.2雇主的保密義務(wù)保護(hù)雇員的隱私雇主不得未經(jīng)雇員書面許可泄露雇員的個(gè)人信息或其他與其相關(guān)的保密信息。限制信息使用雇主承認(rèn)并同意僅在必要的業(yè)務(wù)操作中使用雇員提供的商業(yè)秘密信息，并且僅限于與雇員所履行的職責(zé)相關(guān)的目的。3.保密期限合同終止如果勞動(dòng)合同終止，即使雇員或雇主不再受保密義務(wù)的約束。同意書面解除如果雙方在書面上達(dá)成一致意見，同意解除保密協(xié)議。4.違反保密協(xié)議的后果4.1違約責(zé)任任何一方違反本保密協(xié)議勞動(dòng)合同的規(guī)定，均可能面臨違約責(zé)任。違約責(zé)任可能包括但不限于賠償損失違約方可能需要對守約方因違反保密義務(wù)而遭受的損失進(jìn)行賠償。法律救濟(jì)守約方有權(quán)通過法律手段追究違約方的責(zé)任。4.2臨時(shí)禁令在確認(rèn)違約行為后，守約方有權(quán)向法院申請一項(xiàng)臨時(shí)禁令，以阻止違約方進(jìn)一步泄露商業(yè)秘密。5.爭議解決任何因履行本保密協(xié)議勞動(dòng)合同產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)盡力通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商無果，爭議將提交仲裁解決。仲裁裁決將是終局的且具有強(qiáng)制性。6.其他事宜6.1合同完整性本保密協(xié)議勞動(dòng)合同構(gòu)成了雇員與雇主之間關(guān)于保密約定的完整協(xié)議，任何口頭或書面的事先約定都無效。6.2適用法律本合同受所在司法管轄區(qū)內(nèi)法律的約束，并在合同履行的過程

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