勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)模板示例

勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)模板示例-PAGE勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)模板示例-PAGE勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)模板示例一、甲方：（委派方）法定代表人：聯(lián)系方式：地質(zhì)：二、乙方：（勞務(wù)派遣方）法定代表人：聯(lián)系方式：地質(zhì)：三、背景與目的四、派遣崗位及要求1.派遣崗位：（在此列出具體崗位或職務(wù)）2.派遣要求：（在此列出乙方派遣員工所需的技能、資質(zhì)或經(jīng)驗(yàn)要求）3.派遣人數(shù)：（在此列出具體的派遣人數(shù)）五、派遣期間1.派遣期限：本次派遣的起止日期為年月日至年月日。2.派遣期間延長(zhǎng)的情況：如雙方經(jīng)協(xié)商一致，需要延長(zhǎng)派遣期限，則須在派遣期滿前至少提前個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。3.派遣期間解除的情況：如因乙方員工在派遣期間出現(xiàn)違紀(jì)違法行為，且經(jīng)甲方書(shū)面通知乙方的情況下仍無(wú)改善，甲方有權(quán)單方解除本協(xié)議。六、派遣員工管理1.用工雙方需嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，確保員工合法權(quán)益。2.乙方需對(duì)派遣員工進(jìn)行管理，包括但不限于：?jiǎn)T工培訓(xùn)、工資發(fā)放、勞動(dòng)保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等事項(xiàng)。3.乙方需確保派遣員工在工作過(guò)程中遵守甲方的工作規(guī)范和要求，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)采取措施并報(bào)告甲方。七、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.乙方須按照甲方規(guī)定的薪資標(biāo)準(zhǔn)支付派遣員工的工資、獎(jiǎng)金等，并按時(shí)足額繳納員工的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.乙方需確保派遣員工的薪資以實(shí)際出勤情況為基礎(chǔ)，并提供相應(yīng)的工作時(shí)間和考勤記錄給甲方。3.甲方除派遣員工的工資外，不向乙方支付任何其他費(fèi)用。八、保密與競(jìng)業(yè)限制1.派遣員工須在勞動(dòng)期間和終止勞動(dòng)關(guān)系后始終保守甲方的商業(yè)秘密。2.乙方不得未經(jīng)甲方同意使派遣員工從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，且離職后的一段時(shí)間內(nèi)乙方應(yīng)執(zhí)行競(jìng)業(yè)限制。九、協(xié)議變更和解除1.本協(xié)議的變更和解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。a.一方嚴(yán)重違反本協(xié)議內(nèi)容且經(jīng)提醒后仍無(wú)改善；b.出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行；c.法律法規(guī)或政府機(jī)關(guān)要求解除本協(xié)議的。十、爭(zhēng)議解決1.如因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，提交有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)解決。2.仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有約束力。3.本協(xié)議適用法律。十一、其他約定1.本協(xié)議自雙方代表簽字后生效，有效期為派遣期限屆滿之日止。2.本協(xié)議正本一式兩份，甲乙雙方各