工商企業(yè)管理(本科)論文題目參考及工商企業(yè)管理論文選題

工商管理專業(yè)畢業(yè)論文選題參考1、關(guān)于國(guó)有企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新問題的探討(中小企業(yè))2、中小企業(yè)如何建立和形成核心競(jìng)爭(zhēng)力3、淺談企業(yè)的人才培養(yǎng)問題4、產(chǎn)權(quán)制度創(chuàng)新與國(guó)企改革5、家庭式民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展問題思考6、跨國(guó)公司并購(gòu)我國(guó)企業(yè)的現(xiàn)狀及其發(fā)展趨勢(shì)7、員工個(gè)人職業(yè)生涯設(shè)計(jì)問題初探8、關(guān)于我國(guó)職業(yè)經(jīng)理人制度的現(xiàn)狀及思考9、知識(shí)經(jīng)濟(jì)與企業(yè)創(chuàng)造10、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的現(xiàn)狀及其分析11、我國(guó)企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀與對(duì)策12、中外合資(合作)經(jīng)營(yíng)企業(yè)中外方管理差異的原因及對(duì)策探討13、中外合資(合作)經(jīng)營(yíng)企業(yè)管理由約文化沖突14、中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)組織機(jī)構(gòu)存在的問題及對(duì)策探討15、“三資”企業(yè)引進(jìn)技術(shù)的國(guó)產(chǎn)化問題研究16、關(guān)于“三資”企業(yè)對(duì)引進(jìn)技術(shù)的消化、吸收與創(chuàng)新問題的思考17、“三資”企業(yè)的市場(chǎng)策略18、“零利潤(rùn)”現(xiàn)象的思考——怎樣對(duì)待“三資”企業(yè)的避稅問題19、“三資”企業(yè)勞動(dòng)管理中存在的問題及對(duì)策研究20、“三資”企業(yè)投資環(huán)境研究21、“三資”企業(yè)外商虛假投資問題研究22、入世與“三資”企業(yè)管理23、“三資”企業(yè)的跨文化管理24、國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者薪酬激勵(lì)機(jī)制研究25、論崗位設(shè)十與企業(yè)人力資源開發(fā)26、企業(yè)如何走出“培訓(xùn)困境”27、淺論扁平化組織中的溝通管理28、企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建29、我國(guó)企業(yè)推行經(jīng)營(yíng)者生存者年薪制存在的問題及對(duì)策30、企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)交評(píng)價(jià)的理論與方法創(chuàng)新31、論人力資源管理外包戰(zhàn)略32、對(duì)XX公司員二績(jī)效考評(píng)體系的遍查33、WTO與國(guó)有企業(yè)人才戰(zhàn)略34、“你中有我，我中有你”——論組織文化與人力資源管理的關(guān)系35、從業(yè)主制的經(jīng)營(yíng)策略探析36、關(guān)于企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)的思考37、企業(yè)資本經(jīng)營(yíng)初探38、論非公有制企業(yè)雇工階層基本權(quán)益的保障問題39、當(dāng)前中國(guó)人的消費(fèi)心理及消費(fèi)行為考察40、商業(yè)銀行個(gè)人貸款業(yè)務(wù)的難點(diǎn)與對(duì)策41、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)如何應(yīng)對(duì)信息化浪潮42、論企業(yè)文化與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)系43、農(nóng)戶庭院經(jīng)濟(jì)初探44、企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)與企業(yè)人力資源管理46、我國(guó)農(nóng)業(yè)企業(yè)品牌戰(zhàn)略初探48、農(nóng)民消費(fèi)心理及企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷策略49、中國(guó)企業(yè)信息技術(shù)創(chuàng)新與制度創(chuàng)新的關(guān)系探討50、論股權(quán)激勵(lì)51、建立國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制52、高效經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建與溝通53、企業(yè)無形資產(chǎn)管理研究54、構(gòu)建企業(yè)學(xué)習(xí)機(jī)制促進(jìn)人的全面發(fā)展55、家庭制企業(yè)的管理創(chuàng)新56、試析人事外包服務(wù)57、中國(guó)企業(yè)知識(shí)管理的現(xiàn)狀及問題研究58、試論我國(guó)民營(yíng)企業(yè)管理人才激勵(lì)機(jī)制創(chuàng)新59、對(duì)“公司帶農(nóng)戶”模式的思考60、企業(yè)文化(方向)61、不同所有制企業(yè)誠(chéng)信狀況之比較分析62、國(guó)有企業(yè)利潤(rùn)分配制度改革研究63、試析農(nóng)民合作經(jīng)濟(jì)組織對(duì)農(nóng)戶市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)的影響64、文化傳統(tǒng)與經(jīng)濟(jì)組織(人際關(guān)系模式與經(jīng)濟(jì)組織65、試論我國(guó)企業(yè)如何進(jìn)行稅收籌劃66、我國(guó)企業(yè)物流成本管理探析67、企業(yè)信用管理探析68、論“人際資本”對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用69、通貨緊縮下的企業(yè)投資管理70、虛擬企業(yè)對(duì)我國(guó)管理組識(shí)的啟示71、網(wǎng)絡(luò)時(shí)代企業(yè)的柔性管理模式及其應(yīng)用72、企業(yè)應(yīng)用ERP存在的誤區(qū)及應(yīng)對(duì)策略探討73、湖南省農(nóng)業(yè)企業(yè)信息化建設(shè)觀狀調(diào)查報(bào)告74、農(nóng)業(yè)企業(yè)信息化建設(shè)現(xiàn)狀和存在問題75、農(nóng)止企業(yè)信息化建設(shè)制約因素策略研究76、農(nóng)業(yè)企業(yè)信息化建設(shè)解決方案可性分析77、我國(guó)農(nóng)業(yè)信息化的觀狀、問題和對(duì)策78、湖南省農(nóng)業(yè)信息化的現(xiàn)狀、問題和對(duì)策79、網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的消費(fèi)特征及營(yíng)銷對(duì)策80、農(nóng)業(yè)企業(yè)利用網(wǎng)絡(luò)信息資源的凋查和分析81、農(nóng)業(yè)企業(yè)信息服務(wù)模式的分析利比較82、農(nóng)業(yè)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力構(gòu)建問題研究83、農(nóng)業(yè)科技型企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展問題研究84、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的分析和研究85、湖南省農(nóng)業(yè)上市公司競(jìng)爭(zhēng)力實(shí)證分析86、衰產(chǎn)業(yè)中企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略選擇87、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下的顧客關(guān)系營(yíng)銷88、論跨國(guó)公司的聯(lián)盟競(jìng)爭(zhēng)89、論市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)商標(biāo)管理90、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的中國(guó)企業(yè)分銷渠道建設(shè)91、論戰(zhàn)略聯(lián)盟形態(tài)演進(jìn)92、中小企業(yè)客戶關(guān)系管理探索93、企業(yè)危機(jī)的類型及其對(duì)策94、論多元化經(jīng)營(yíng)的戰(zhàn)略決策95、品牌延伸的基本理論及其實(shí)踐96、動(dòng)態(tài)環(huán)境下的企業(yè)成長(zhǎng)戰(zhàn)略探討97、領(lǐng)導(dǎo)品牌的營(yíng)銷戰(zhàn)略98、我國(guó)國(guó)有銀行的商業(yè)化改革99、中小企業(yè)融資難的原因及對(duì)策分析100、我國(guó)上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊問題探討101、102、我國(guó)企業(yè)如何運(yùn)營(yíng)無形資產(chǎn)103、我國(guó)資本市場(chǎng)的發(fā)展與國(guó)有企業(yè)改革104、我國(guó)企業(yè)如何應(yīng)對(duì)對(duì)華反傾銷案105、我國(guó)企業(yè)如何應(yīng)對(duì)ISA8000標(biāo)準(zhǔn)106、我國(guó)國(guó)有企業(yè)的獨(dú)立性分析107、加入WTO我國(guó)金融業(yè)面臨的主要風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇108、從商業(yè)銀行的企業(yè)化看在我國(guó)建立存款保險(xiǎn)制度的必要性109、湖南農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化問題研究110、湖南農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整與優(yōu)化11l、湖南小城鎮(zhèn)化建設(shè)的基本對(duì)策研究112、縣域經(jīng)濟(jì)與縣城建設(shè)研究113、試論我國(guó)民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問題及對(duì)策114、試論中小企業(yè)的財(cái)務(wù)管理115、國(guó)家經(jīng)濟(jì)職能的再定位與國(guó)有企業(yè)改革116、家族式企業(yè)的問題與對(duì)策117、農(nóng)業(yè)企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)問題探究118、小企業(yè)的資產(chǎn)重組研究119、私營(yíng)企業(yè)的管理研究120、對(duì)企業(yè)產(chǎn)權(quán)交易問題的思考121、信任對(duì)企業(yè)人力資資源管理的價(jià)值122、危機(jī)管理中的溝通技巧研究123、情感激勵(lì)與企業(yè)文化建設(shè)124、人力資源規(guī)劃對(duì)企業(yè)的價(jià)值125、非正式組織在管理中的監(jiān)督作用126、服務(wù)營(yíng)銷在農(nóng)業(yè)高科技企業(yè)中的運(yùn)用135、產(chǎn)品差異化戰(zhàn)略在服務(wù)型企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中的作用136、目標(biāo)管理與企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)利益問題研究137、經(jīng)濟(jì)全球化與我國(guó)企業(yè)“走出去”的對(duì)策思考138、入世與企業(yè)質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略139、論企業(yè)可持續(xù)發(fā)展140、論轉(zhuǎn)型時(shí)期的企業(yè)投資策略141、談?wù)劶易迤髽I(yè)嬗變與職業(yè)經(jīng)理人的引入142、論管理質(zhì)量與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系143、淺論激勵(lì)在企業(yè)管理中的作用144、廣告在品牌形條塑造中的作用與運(yùn)用145、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)的契約管理探究146、××公司質(zhì)量管理模式對(duì)我國(guó)企業(yè)質(zhì)量管理的啟示147、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和小城鎮(zhèn)建設(shè)148、論雇員培訓(xùn)與開發(fā)所面臨的問題與挑戰(zhàn)149、論報(bào)酰與企業(yè)管理之關(guān)系150、論績(jī)效考核的公平性151、論企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系中存在的問題及對(duì)策152、論國(guó)有企業(yè)人力資源管理153、論現(xiàn)代經(jīng)理人才應(yīng)具備的素質(zhì)154、論企業(yè)人力資源管理發(fā)展的趨勢(shì)155、論激勵(lì)對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用人生是一場(chǎng)跋涉，也是工商企業(yè)管理專業(yè)論文選題戰(zhàn)略人力資源管理研究產(chǎn)業(yè)組織理論與政策研究高級(jí)管理人員的激勵(lì)研究企業(yè)股份制改造問題研究股份合作制問題研究當(dāng)前我國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)效益中存在的問題及解決途徑的研究關(guān)于勞動(dòng)力市場(chǎng)若干理論問題的探討勞動(dòng)力合理流動(dòng)問題研究知識(shí)員工的薪酬問題我國(guó)工業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)合理化問題探討發(fā)展我國(guó)原材料、能源工業(yè)的途徑的探討環(huán)境保護(hù)與工業(yè)發(fā)展的關(guān)系問題研究我國(guó)工業(yè)企業(yè)規(guī)模結(jié)構(gòu)發(fā)展趨勢(shì)的探討產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)理論與政策研究人力資源分層分類管理研究核心員工的報(bào)酬研究集團(tuán)人力資源管理研究城市工業(yè)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)發(fā)展的比較研究員工離職傾向研究國(guó)有企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制研究員工忠誠(chéng)度研究高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新研究整體薪酬研究跨國(guó)人力資源管理美國(guó)工業(yè)管理的演變及新發(fā)展的探討中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與管理體制研究對(duì)外開放與民族工業(yè)發(fā)展問題研究地方工業(yè)發(fā)展模式研究企業(yè)集團(tuán)的國(guó)有資產(chǎn)管理研究西方經(jīng)濟(jì)發(fā)展管理評(píng)述國(guó)有資產(chǎn)管理問題研究產(chǎn)業(yè)政策研究空間經(jīng)濟(jì)（工業(yè)生產(chǎn)力布局）的探討試論技術(shù)進(jìn)步與工業(yè)發(fā)展的關(guān)系企業(yè)集團(tuán)問題研究國(guó)有資產(chǎn)管理監(jiān)事會(huì)制度研究無形資產(chǎn)評(píng)估研究系統(tǒng)工程與管理現(xiàn)代化問題研究工業(yè)企業(yè)的系統(tǒng)特征的探討決策方法研究（或應(yīng)用）企業(yè)組織設(shè)計(jì)探討企業(yè)庫存管理優(yōu)化問題的探討價(jià)值工程方法研究（或應(yīng)用）耗散結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)管理問題研究協(xié)同論與經(jīng)濟(jì)管理問題的探討線性規(guī)劃在管理中的應(yīng)用目標(biāo)規(guī)劃在管理中的應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃方法在管理中應(yīng)用電子計(jì)算機(jī)在管理中應(yīng)用企業(yè)系統(tǒng)工程分析與評(píng)價(jià)用系統(tǒng)工程學(xué)指導(dǎo)優(yōu)化組合的生產(chǎn)管理中評(píng)分方法的研究管理決策科學(xué)化研究信息與經(jīng)濟(jì)管理及時(shí)引進(jìn)的可行性研究技術(shù)改造的可行性研究產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計(jì)的技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析企業(yè)改造中無形資產(chǎn)的界定與評(píng)估問題企業(yè)破產(chǎn)中的資產(chǎn)評(píng)估的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)與評(píng)估方法資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)及防范企業(yè)無形資產(chǎn)管理問題研究知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)管理模式企業(yè)管理信息系統(tǒng)的發(fā)展方向中小企業(yè)技術(shù)進(jìn)步的路徑研究質(zhì)量認(rèn)證與企業(yè)發(fā)展研究IS09000質(zhì)量管理模式特征研究企業(yè)品牌價(jià)值評(píng)估宣傳的前提條件質(zhì)量體系有效性研究論生活得高質(zhì)量的基礎(chǔ)論知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)管理改革論信息時(shí)代的企業(yè)管理改革企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略初探論企業(yè)家的修養(yǎng)現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)導(dǎo)向研究企業(yè)組織面臨的挑戰(zhàn)與改革論21世紀(jì)的經(jīng)營(yíng)文化中國(guó)企業(yè)再造的理論與方法研究論現(xiàn)代企業(yè)的信息化與知識(shí)化企業(yè)人力資源開發(fā)研究企業(yè)激勵(lì)制度的構(gòu)建企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)制度設(shè)計(jì)企業(yè)人員績(jī)效考評(píng)問題研究工資制度與工資形式研究企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的報(bào)酬制度研究構(gòu)建知識(shí)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)如何構(gòu)造同知識(shí)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的企業(yè)管理信息系統(tǒng)困難企業(yè)如何走出困境現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)方式發(fā)展趨勢(shì)當(dāng)代企業(yè)管理和發(fā)展趨勢(shì)研究知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)人力資本研究公司制企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)聯(lián)盟研究當(dāng)代企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟研究企業(yè)形象戰(zhàn)略研究企業(yè)管理基礎(chǔ)工作研究行為科學(xué)在思想工作中的運(yùn)用大企業(yè)戰(zhàn)略模式研究企業(yè)科技進(jìn)步與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系研究企業(yè)科技水平的評(píng)價(jià)新產(chǎn)品開發(fā)的戰(zhàn)略決策企業(yè)實(shí)施多元化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的條件分析虛擬經(jīng)營(yíng)研究中小企業(yè)如何實(shí)施名牌戰(zhàn)略企業(yè)營(yíng)運(yùn)資本管理策略企業(yè)人力資源激勵(lì)理論與方法研究企業(yè)決策機(jī)制研究論合作營(yíng)銷戰(zhàn)略與研究大市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略與管理企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)研究論企業(yè)知識(shí)時(shí)代與信息化得客觀必然性論企業(yè)管理技術(shù)的現(xiàn)代化企業(yè)技術(shù)聯(lián)盟問題研究民營(yíng)企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)問題研究企業(yè)知識(shí)管理問題研究企業(yè)核心能力提升問題研究產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力問題研究