離退休干部管理服務(wù)工作報(bào)告（3篇）

第離退休干部管理服務(wù)工作報(bào)告（3篇）

離退休干部管理服務(wù)工作報(bào)告（通用3篇）

離退休干部管理服務(wù)工作報(bào)告篇1

廣大退休干部為全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)，關(guān)愛(ài)他們的晚年生活，是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的內(nèi)在要求，是推進(jìn)科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會(huì)的需要，近日，我們對(duì)__縣退休干部管理服務(wù)工作進(jìn)行了專(zhuān)題調(diào)研，就如何加強(qiáng)退休干部的服務(wù)管理形成了幾點(diǎn)粗淺的看法。

一、基本情況

截止20__年底，我縣共有離退休干部884人，其中黨員有358人，離休干部有19人，縣處級(jí)退休干部11人，科級(jí)退休干部211人，一般退休干部272人，退休工人371人。按機(jī)構(gòu)性質(zhì)分：機(jī)關(guān)332人，事業(yè)181人，企業(yè)371人。本縣境內(nèi)的離退休干部多數(shù)分布在4個(gè)集鎮(zhèn)，僅城關(guān)地區(qū)有446人、牛頭店98人、曾家83人、鐘寶85人、其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)共132人。

二、退休干部管理工作現(xiàn)狀

__縣委、政府認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于退休干部的方針政策，按照有關(guān)規(guī)定，盡心盡力、盡職盡責(zé)的做好工作，對(duì)退休干部政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧，對(duì)老同志反映的問(wèn)題，凡符合規(guī)定的，及時(shí)給予解決，沒(méi)有政策規(guī)定的做好解疑釋惑工作，關(guān)愛(ài)他們的身心健康，大力開(kāi)展豐富多彩積極向上的文體活動(dòng)，使廣大退休干部共享改革發(fā)展成果，讓他們身心愉悅，安度晚年。

（一）領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心重視，組織機(jī)構(gòu)健全。

__縣各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部十分重視退休干部管理服務(wù)工作，把老干部管理服務(wù)工作提到議事日程，并建立了老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，經(jīng)常關(guān)心、過(guò)問(wèn)、指導(dǎo)老干部工作，幫助協(xié)調(diào)解決老干部工作中遇到的疑難問(wèn)題（落實(shí)老干部的住房補(bǔ)貼、老干部活動(dòng)中心等事宜）。組織部、老干局、人勞社保局等工作機(jī)構(gòu)，各盡其責(zé)，把離休干部和退休干部共同作為管理對(duì)象，認(rèn)真抓好離退休干部各項(xiàng)待遇的落實(shí)，為做好離退休干部服務(wù)管理工作，全縣各單位都給予了大力支持和積極配合，形成了齊抓共管的局面。尊老、敬老、愛(ài)老、助老已成為當(dāng)今社會(huì)的道德風(fēng)尚。

（二）整合社會(huì)資源，解決活動(dòng)陣地。

退休干部自管組和老干支部?jī)商装嘧右惶兹笋R，按照退休干部能就近學(xué)習(xí)、就近活動(dòng)、就近得到服務(wù)、就近發(fā)揮作用的原則，依托退休干部供養(yǎng)關(guān)系單位建立了活動(dòng)室，定期活動(dòng)?？h城建有老干部活動(dòng)中心（全是退休人員活動(dòng)），配置了基本活動(dòng)設(shè)施，每天定時(shí)開(kāi)放，老同志根據(jù)各自愛(ài)好和特長(zhǎng)自由選擇活動(dòng)項(xiàng)目。

（三）合理設(shè)置了老干支部。

我縣于20__年1月本著便于活動(dòng)、方便管理的原則，合理設(shè)置了老干黨支部。全縣共建立了17個(gè)老干支部，城區(qū)老干黨總支（20_年7月14日縣委常委會(huì)決定成立城區(qū)離退休干部黨委）設(shè)在老干局，下轄7個(gè)老干支部，老干支部組織健全、制度完善、管理規(guī)范、活動(dòng)經(jīng)常。有一支素質(zhì)比較高、黨務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富、身體較好，熱心為老同志服務(wù)的支部班子，同時(shí)十分注意加強(qiáng)對(duì)黨支部委員的培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)黨支部的活力、凝聚力、退休干部黨員們?cè)邳h支部里，積極參加組織活動(dòng)，發(fā)揮著在建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)中的積極作用，展示了老黨員的良好精神風(fēng)貌。老干局注意及時(shí)總結(jié)工作中創(chuàng)造的新經(jīng)驗(yàn)和成功做法，把退休干部管理服務(wù)工作的創(chuàng)新成果制度化、規(guī)范化。建立如離退休干部參觀學(xué)習(xí)制度、走訪慰問(wèn)制度、情況通報(bào)制度、閱文制度、老干部活動(dòng)中心各類(lèi)活動(dòng)管理制度、老干支部學(xué)習(xí)、民主生活會(huì)、評(píng)議黨員等制度、與春節(jié)期間慰問(wèn)老同志的制度互相銜接，互相配套的制度體系，并很好的堅(jiān)持了各項(xiàng)制度，有力的保障了退休干部管理工作健康、有序的開(kāi)展

（四）開(kāi)辦了老年大學(xué)，經(jīng)常性開(kāi)展老年教育活動(dòng)。

20_年底，我縣老年大學(xué)正式掛牌成立，校委會(huì)9名成員分工明確，各負(fù)其責(zé)。先后開(kāi)辦了（太極）拳、劍、（健美、廣播）操、政治理論、書(shū)法、醫(yī)療保健、文藝等專(zhuān)業(yè)，并聘請(qǐng)了12名身體健康，樂(lè)于為老同志服務(wù)的退休干部為各科的輔導(dǎo)員，開(kāi)展經(jīng)常性的授課、講座活動(dòng)。老年大學(xué)的開(kāi)辦為廣大退休干部提供了更廣闊的活動(dòng)空間，是學(xué)習(xí)新知識(shí)的搖籃，陶冶情操的樂(lè)土，交流感情的平臺(tái)，更是黨委、政府聯(lián)系退休干部的橋梁和紐帶。

（五）廣大退休干部發(fā)揮余熱有平臺(tái)。

我縣于20__年底組建了老年科協(xié)，本著量力而行的原則，根據(jù)老同志的特點(diǎn)結(jié)合我縣農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展思路，積極尋找工作結(jié)合點(diǎn)，科學(xué)的將老科協(xié)化分為5個(gè)服務(wù)組，適時(shí)組織開(kāi)展各類(lèi)實(shí)踐與調(diào)研活動(dòng)。老年大學(xué)、老干部活動(dòng)中心、老干支部等組織均為退休干部發(fā)揮余熱提供了平臺(tái)，全縣百分之八十五以上的退休干部都在關(guān)心下一代、“雙創(chuàng)”、行風(fēng)政風(fēng)評(píng)議、支持在職干部工作等領(lǐng)域發(fā)揮著積極作用。

三、退休干部管理服務(wù)工作存在的的問(wèn)題

（一）退休干部管理缺乏政策依據(jù)。

當(dāng)前__縣離退休干部的整體狀況是，離休干部的人員比重越來(lái)越小，退休干部人員的增量越來(lái)越大，工作壓力非同一般。在政策落實(shí)上要求向離休干部（政治待遇不變，生活待遇從優(yōu)；強(qiáng)化“三個(gè)保障機(jī)制”）傾斜，而實(shí)際工作量則以服務(wù)退休干部為主。1982年黨中央下發(fā)《關(guān)于建立老干部退休制度的決定》至今近30年，中組發(fā)【20__】10號(hào)明確要求離退休干部的日常管理由供養(yǎng)關(guān)系單位負(fù)責(zé)，老干工作部門(mén)會(huì)同組織、人事等部門(mén)做好宏觀管理，督促、檢查指導(dǎo)工作。而在實(shí)際工作中退休干部的服務(wù)管理只能比照離休干部的相關(guān)政策，各單位在管理服務(wù)程度上不平衡，目標(biāo)管理尺度不明晰。

（二）退休干部活動(dòng)陣地狹小，活動(dòng)設(shè)施簡(jiǎn)陋。

我縣城區(qū)就有退休干部400余名，而僅有的一個(gè)老干部活動(dòng)中心面積不足500平方米，老年大學(xué)只設(shè)一間50平米的綜合教室，還兼了老干黨委和城區(qū)4個(gè)老干支部的會(huì)議室?；顒?dòng)室和教室內(nèi)的設(shè)施都比較簡(jiǎn)陋，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿(mǎn)足城區(qū)廣大退休干部活動(dòng)、學(xué)習(xí)需求。

（三）受退休干部管理、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)限制，退休干部參加各類(lèi)活動(dòng)的頻率和比率不高。

我縣絕大部分單位都沒(méi)有給其單位的退休干部訂閱必要的報(bào)刊、雜志等學(xué)習(xí)資料，也極少組織退休干部開(kāi)展文體活動(dòng)。（走訪慰問(wèn)、情況通報(bào)、征求意見(jiàn)、建議等方面都堅(jiān)持的比較好）所有退休干部都主要依托老干局、老干支部、老年大學(xué)、老科協(xié)等參加各類(lèi)文體、學(xué)習(xí)、參觀活動(dòng)。每年除參加幾次重大節(jié)日慶?；顒?dòng)外，而其他類(lèi)型的活動(dòng)都因受場(chǎng)地、經(jīng)費(fèi)的限制，只能有一部分退休干部參加。近10多年來(lái)，我縣所有離退休干部的參觀、視察活動(dòng)都沒(méi)有出過(guò)縣，眼界受到了極大的局限。

四、退休干部服務(wù)管理工作的幾點(diǎn)建議

（一）進(jìn)一步規(guī)范、完善退休干部服務(wù)管理制度和管理辦法。

要從退休干部服務(wù)管理實(shí)際工作現(xiàn)狀出發(fā)，制定與公務(wù)員法相銜接，與事業(yè)單位制度改革相銜接的退休干部服務(wù)管理政策，建立完善退休干部政治生活待遇落實(shí)、離退休干部資源共享機(jī)制，使退休干部服務(wù)管理工作有章可循、有序推進(jìn)。

（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)責(zé)任。

一是要堅(jiān)持完善老干部工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制?？h、鄉(xiāng)各級(jí)組織要把老干部工作擺到重要位置，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常關(guān)心過(guò)問(wèn)，分管領(lǐng)導(dǎo)要定期聽(tīng)取匯報(bào)，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)解決難題。

二是縣、鄉(xiāng)都要成立老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期研究安排，組織落實(shí)，解決決老干部工作中的重大問(wèn)題。

三是落實(shí)職能部門(mén)的任務(wù)，老干部工作部門(mén)要深入調(diào)查研究必須發(fā)揮主導(dǎo)作用。有關(guān)部門(mén)在制定出臺(tái)涉及離退休干部利益的政策規(guī)定前，要征求老干部工作部門(mén)的意見(jiàn)，退休干部供養(yǎng)單位要切實(shí)履行好本單位退休干部的日常管理責(zé)任。

四是夯實(shí)責(zé)任，要把建立組織機(jī)構(gòu)、落實(shí)管理、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，以及為離退休干部辦好事，解難事等老干部工作內(nèi)容納入各單位年底目標(biāo)任務(wù)考核，并把考核結(jié)果作為單位領(lǐng)導(dǎo)干部升、降去留的主要依據(jù)之一。

（三）加強(qiáng)老干部活動(dòng)陣地建設(shè)，不斷改善活動(dòng)場(chǎng)所設(shè)施條件。

一是要在現(xiàn)有的學(xué)習(xí)、活動(dòng)場(chǎng)所的基礎(chǔ)上，加大投入，在空間上擴(kuò)大，在設(shè)施上完善。

二是把老干部活動(dòng)中心、老年大學(xué)建設(shè)納入全縣基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)規(guī)劃，逐步建立布局合理的標(biāo)準(zhǔn)化老干部活動(dòng)中心和老年大學(xué)。

三是要發(fā)揮社區(qū)資源優(yōu)勢(shì)，鼓勵(lì)企業(yè)領(lǐng)辦、個(gè)人創(chuàng)辦老干部活動(dòng)中心等形式，不但拓寬活動(dòng)領(lǐng)域，并逐步向街道、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）延伸活動(dòng)和學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)，以滿(mǎn)足廣大退休干部強(qiáng)身健體和求知的欲望。

（四）進(jìn)一步加大老干部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)投入力度。

組織退休干部開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)要有一定的經(jīng)費(fèi)保障，縣政府及其有關(guān)部門(mén)要根據(jù)具體情況出臺(tái)政策規(guī)定，明確退休干部管理服務(wù)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并隨著物價(jià)水平上漲適時(shí)進(jìn)行調(diào)整?？h直機(jī)關(guān)各部門(mén)和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）各單位要根據(jù)文件規(guī)定，按照資金來(lái)源渠道，將服務(wù)經(jīng)費(fèi)落實(shí)到位，全額撥款單位由地方財(cái)政納入預(yù)算，差額撥款單位有地方財(cái)政和所在單位負(fù)擔(dān)，自收自支單位由單位自行籌措。

對(duì)困難單位有地方財(cái)政適當(dāng)予以補(bǔ)貼，單位破產(chǎn)、倒閉的有地方財(cái)政幫助解決。要建立健全相關(guān)管理制度，實(shí)行專(zhuān)項(xiàng)管理，做到專(zhuān)款專(zhuān)用，只有這樣才能確保退休干部服務(wù)管理真正到位。

總之，退休干部服務(wù)管理工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期、復(fù)雜、繁瑣的工作，面對(duì)新情況、新問(wèn)題，應(yīng)按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，不斷規(guī)范和完善退休干部服務(wù)管理制度，積極探索服務(wù)管理規(guī)律，不斷開(kāi)創(chuàng)退休干部管理服務(wù)工作，做好宣傳、慰問(wèn)的同時(shí)，我們應(yīng)以更加寬闊的視野，更加強(qiáng)烈的責(zé)任心，認(rèn)真做好新形勢(shì)下退休干部的服務(wù)管理工作。

離退休干部管理服務(wù)工作報(bào)告篇2

按照仁委組通〔20__〕72號(hào)文件要求，鄉(xiāng)黨委、政府對(duì)離退休干部工作高度重視，不斷完善工作機(jī)制，積極創(chuàng)新工作方法，力爭(zhēng)使老干部老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所樂(lè)、老有所為。

一、鄉(xiāng)黨委、政府高度重視離退休干部管理服務(wù)工作

鄉(xiāng)黨委、政府一向重視老干部工作，把老干部工作納入重要議事日程和目標(biāo)管理范圍，成立了離退休干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委副書(shū)記任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，親自抓老干部日常工作。

二、豐富離退休干部的精神文化生活，使他們有所寄托

鄉(xiāng)黨委、政府開(kāi)展多項(xiàng)活動(dòng)，豐富離退休干部的精神文化生活。在重陽(yáng)節(jié)、“七一”建黨日等重大節(jié)日，召開(kāi)老干部座談會(huì)，關(guān)心他們的生活情況，并征求他們對(duì)我鄉(xiāng)工各項(xiàng)作的意見(jiàn)和建議，鼓勵(lì)他們?cè)阱憻捄米约荷眢w的同時(shí)，充分發(fā)揮自己的余熱，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展添磚加瓦。鄉(xiāng)老協(xié)支部堅(jiān)持離退休干部每月一次政治學(xué)習(xí)和組織生活制度，及時(shí)向離退休干部傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神，使他們及時(shí)了解了我鄉(xiāng)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的情況。

三、關(guān)心生活，使離退休干部在物質(zhì)上有所依靠

我鄉(xiāng)嚴(yán)格執(zhí)行離退休干部工資標(biāo)準(zhǔn)，從不拖欠老干部的一分退休錢(qián)，保證老干部的退休金每月按時(shí)發(fā)放到他們手中。此外，我們堅(jiān)持在重陽(yáng)節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)假日慰問(wèn)老同志，把節(jié)慰問(wèn)品或慰問(wèn)金送到老同志手上。

四、盡心盡力，做好離退休干部的來(lái)信來(lái)訪工作

鄉(xiāng)離退休干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組堅(jiān)持做好老干部來(lái)信來(lái)訪工作，認(rèn)真傾聽(tīng)老同志的意見(jiàn)，盡心盡力解決老干部的實(shí)際困難。今年以來(lái)，我鄉(xiāng)沒(méi)有發(fā)生一起離退休干部到鄉(xiāng)及鄉(xiāng)以上部門(mén)上訪的事件，有力的維護(hù)了離退休干部的穩(wěn)定。

離退休干部管理服務(wù)工作報(bào)告篇3

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單位

職務(wù)

聯(lián)系

電話(huà)

請(qǐng)假事由

請(qǐng)假類(lèi)別病假()事假()公出()(在相應(yīng)類(lèi)別后的括號(hào)內(nèi)劃√)

請(qǐng)假時(shí)間年月日至年月日(不含法定假日共天)

單位正職審批意見(jiàn)

簽名：年月日組織部門(mén)

審批意見(jiàn)簽名：