企業(yè)獵頭服務(wù)流程

企業(yè)獵頭服務(wù)流程目錄獵頭服務(wù)概述客戶咨詢與需求分析候選人搜尋與篩選候選人面試與評(píng)估合同簽訂與支付條款服務(wù)跟蹤與反饋01獵頭服務(wù)概述Part獵頭服務(wù)的定義獵頭服務(wù)是一種高級(jí)人才尋訪服務(wù)，專門為企業(yè)提供中高級(jí)管理人才和專業(yè)人才的搜尋、評(píng)估、推薦和安置。獵頭公司通過(guò)專業(yè)的尋訪和渠道，為企業(yè)尋找符合需求的優(yōu)秀人才，并提供一系列的服務(wù)支持，幫助企業(yè)順利完成人才招聘。獵頭服務(wù)的特點(diǎn)專業(yè)性獵頭公司專注于中高端人才的尋訪，擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和人才資源，能夠快速準(zhǔn)確地為企業(yè)推薦合適的人選?？煽啃垣C頭公司會(huì)進(jìn)行深入的背景調(diào)查和資質(zhì)審核，確保推薦的人才真實(shí)可靠，降低企業(yè)的招聘風(fēng)險(xiǎn)。保密性獵頭公司會(huì)嚴(yán)格保守客戶和候選人的隱私，確保招聘過(guò)程的保密性，以保護(hù)雙方的利益。高效性獵頭公司擁有高效的尋訪渠道和流程，能夠在短時(shí)間內(nèi)為企業(yè)找到合適的人選，縮短招聘周期。1423獵頭服務(wù)的價(jià)值快速招聘獵頭公司能夠快速響應(yīng)企業(yè)的招聘需求，短時(shí)間內(nèi)為企業(yè)推薦合適的人選。提高招聘質(zhì)量獵頭公司擁有豐富的人才資源，能夠?yàn)槠髽I(yè)推薦更優(yōu)秀、更匹配的人才。降低招聘成本通過(guò)獵頭公司招聘中高端人才，企業(yè)可以節(jié)省大量的時(shí)間和成本。提升企業(yè)形象與獵頭公司合作，能夠提升企業(yè)在人才市場(chǎng)的形象和知名度。02客戶咨詢與需求分析Part客戶咨詢客戶主動(dòng)聯(lián)系獵頭公司，表達(dá)需求或詢問(wèn)服務(wù)詳情。獵頭公司接待客戶咨詢，了解客戶基本情況和需求。初步評(píng)估客戶與獵頭公司的合作潛力，確定是否繼續(xù)合作。STEP01STEP02STEP03需求分析分析客戶行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和人才市場(chǎng)情況。確定招聘崗位的關(guān)鍵職責(zé)和要求，為后續(xù)尋訪工作提供依據(jù)。深入了解客戶的企業(yè)文化、組織架構(gòu)、招聘需求等。根據(jù)需求分析結(jié)果，制定個(gè)性化的服務(wù)建議書。明確服務(wù)范圍、服務(wù)周期、服務(wù)費(fèi)用等細(xì)節(jié)。向客戶提交服務(wù)建議書，并就合作條款進(jìn)行談判。服務(wù)建議書03候選人搜尋與篩選Part候選人搜尋明確職位需求與企業(yè)溝通，明確招聘職位的具體要求，包括崗位職責(zé)、任職要求、薪資范圍等。制定搜尋計(jì)劃根據(jù)職位需求，制定搜尋計(jì)劃，包括目標(biāo)公司、行業(yè)、候選人背景等。尋找候選人通過(guò)招聘網(wǎng)站、社交媒體、獵頭公司等渠道尋找符合職位需求的候選人。STEP01STEP02STEP03候選人篩選初步篩選邀請(qǐng)初步篩選合格的候選人進(jìn)行面試，了解候選人的職業(yè)背景、技能、性格等。面試安排背景調(diào)查對(duì)面試合格的候選人進(jìn)行背景調(diào)查，核實(shí)其教育背景、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格等信息。根據(jù)簡(jiǎn)歷和求職信篩選出符合職位要求的候選人。根據(jù)候選人的面試表現(xiàn)、背景調(diào)查結(jié)果等信息，撰寫評(píng)估報(bào)告，對(duì)候選人的適合程度進(jìn)行評(píng)估。評(píng)估報(bào)告撰寫將評(píng)估報(bào)告提交給企業(yè)，供企業(yè)參考和選擇合適的候選人。報(bào)告提交候選人評(píng)估報(bào)告04候選人面試與評(píng)估Part候選人面試初步篩選根據(jù)企業(yè)需求和職位要求，篩選符合條件的候選人進(jìn)行面試。面試記錄詳細(xì)記錄面試過(guò)程和候選人的表現(xiàn)，為后續(xù)評(píng)估提供依據(jù)。面試安排與候選人溝通面試時(shí)間、地點(diǎn)和形式，確保雙方都做好充分準(zhǔn)備。面試過(guò)程進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，評(píng)估候選人的專業(yè)技能、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等能力。根據(jù)企業(yè)需求和職位要求，制定評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)候選人的能力、經(jīng)驗(yàn)、潛力等方面進(jìn)行全面評(píng)估。評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估方法評(píng)估反饋采用多種評(píng)估方法，如面試官評(píng)分、第三方調(diào)查、背景調(diào)查等，確保評(píng)估結(jié)果的客觀性和準(zhǔn)確性。及時(shí)向候選人提供評(píng)估結(jié)果反饋，幫助候選人了解自己的優(yōu)缺點(diǎn)和改進(jìn)方向。030201候選人評(píng)估向候選人提供面試結(jié)果反饋，包括是否通過(guò)面試、薪資待遇等具體信息。反饋內(nèi)容根據(jù)面試結(jié)果，與候選人商定下一步的安排，如入職時(shí)間、合同簽訂等。后續(xù)安排在反饋過(guò)程中，保持與候選人的良好溝通，協(xié)調(diào)雙方的需求和期望，確保招聘流程的順利進(jìn)行。溝通與協(xié)調(diào)面試結(jié)果反饋05合同簽訂與支付條款Part在簽訂合同之前，雙方應(yīng)明確獵頭服務(wù)的具體范圍和目標(biāo)，確保服務(wù)內(nèi)容和期望結(jié)果的一致性。明確服務(wù)范圍根據(jù)企業(yè)的需求和獵頭項(xiàng)目的規(guī)模，商定合理的服務(wù)期限，以便獵頭公司有足夠的時(shí)間完成招聘任務(wù)。確定服務(wù)期限根據(jù)獵頭服務(wù)的內(nèi)容和期限，商定合理的費(fèi)用支付方式、金額和支付時(shí)間表，確保雙方的權(quán)益得到保障。商定支付條款合同簽訂

支付條款預(yù)付款項(xiàng)在簽訂合同后，企業(yè)通常需要支付一定比例的預(yù)付款項(xiàng)，作為獵頭公司開(kāi)始服務(wù)的啟動(dòng)資金。階段性付款根據(jù)獵頭服務(wù)的進(jìn)展情況，企業(yè)可能需要分階段支付費(fèi)用，以確保服務(wù)按計(jì)劃進(jìn)行。尾款結(jié)算在獵頭服務(wù)完成并經(jīng)過(guò)驗(yàn)收后，企業(yè)應(yīng)支付剩余款項(xiàng)，完成整個(gè)服務(wù)費(fèi)用的結(jié)算。候選人穩(wěn)定保證在保證期內(nèi)，獵頭公司應(yīng)確保所推薦的候選人在企業(yè)內(nèi)穩(wěn)定工作，如出現(xiàn)非企業(yè)原因的離職情況，獵頭公司應(yīng)負(fù)責(zé)重新推薦合適的人選。服務(wù)質(zhì)量保證獵頭服務(wù)結(jié)束后，獵頭公司通常會(huì)提供一定期限的服務(wù)質(zhì)量保證，確保所提供的候選人質(zhì)量可靠。后續(xù)咨詢服務(wù)在保證期內(nèi)，獵頭公司應(yīng)提供一定的后續(xù)咨詢服務(wù)，如企業(yè)需要對(duì)候選人進(jìn)行進(jìn)一步了解或?qū)φ衅附Y(jié)果進(jìn)行調(diào)整，獵頭公司應(yīng)積極配合并提供支持。服務(wù)保證期06服務(wù)跟蹤與反饋Part獵頭顧問(wèn)應(yīng)定期與客戶進(jìn)行溝通，了解服務(wù)進(jìn)度，確保服務(wù)按計(jì)劃進(jìn)行。定期與客戶溝通獵頭顧問(wèn)應(yīng)及時(shí)更新工作進(jìn)展，包括候選人的篩選、面試安排、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)。及時(shí)更新工作進(jìn)展根據(jù)實(shí)際情況，獵頭顧問(wèn)應(yīng)及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃，確保服務(wù)質(zhì)量和效率。及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃服務(wù)進(jìn)度跟蹤內(nèi)部質(zhì)量審核定期進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量審核，確保服務(wù)流程和操作符合標(biāo)準(zhǔn)。持續(xù)改進(jìn)根據(jù)客戶反饋和內(nèi)部質(zhì)量審核結(jié)果，持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。客戶滿意度調(diào)查定期進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查，了解客戶對(duì)服務(wù)的評(píng)價(jià)和意見(jiàn)。服務(wù)質(zhì)量評(píng)估03與團(tuán)隊(duì)分享經(jīng)驗(yàn)獵頭顧問(wèn)應(yīng)與團(tuán)隊(duì)分享自己的