渠道-分銷經理崗位說明書

渠道_分銷經理崗位說明書渠道分銷經理崗位說明書

一、崗位概述

渠道分銷經理是指負責組織和管理公司的渠道分銷網絡的高級管理人員。主要職責包括開拓渠道資源、制定分銷策略、推動銷售業(yè)績增長等。

二、崗位職責

1.制定渠道分銷策略，包括渠道布局、合作伙伴選擇、渠道價格政策等；

2.開拓新的渠道資源，尋找新的合作伙伴，建立并維護渠道關系；

3.根據(jù)銷售目標制定銷售計劃，并推動團隊達成銷售業(yè)績目標；

4.負責監(jiān)控和分析市場動態(tài)和競爭對手情況，及時提出應對策略；

5.管理渠道分銷團隊，包括團隊人員招聘、培訓、績效考核等；

6.協(xié)助公司其他部門解決與渠道分銷相關的問題；

7.定期向上級匯報團隊的工作進展情況和銷售業(yè)績。

三、任職資格

1.本科及以上學歷，市場營銷、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先；

2.具備5年以上相關崗位工作經驗，具有良好的團隊管理經驗；

3.熟悉市場銷售和渠道分銷管理的基本知識和技能；

4.具備較強的組織協(xié)調能力和團隊合作精神；

5.具備較好的溝通能力和談判能力，能夠與合作伙伴建立良好的合作關系；

6.具備較強的分析和解決問題的能力，能夠靈活應對競爭環(huán)境的變化。

四、工作條件

1.工作時間：正常工作時間為每周40小時，根據(jù)工作需要有一定的彈性調整；

2.工作地點：辦公地點位于公司總部，偶爾需要出差。

五、發(fā)展前景

渠道分銷經理是公司渠道分銷網絡管理的核心崗位，具有較大的發(fā)展?jié)摿Α８鶕?jù)個人工作表現(xiàn)和能力表現(xiàn)，有機會晉升為渠道分銷總監(jiān)，或者轉任其他高級管理崗位。

六、薪酬待遇

1.基本工資：根據(jù)個人經驗和能力面議；

2.年終獎金：根據(jù)個人和團隊的績效情況發(fā)放；

3.全面福利：包括社會保險、帶薪年假、員工旅游等。

七、應聘方式

感興趣的應聘者請將個人簡歷發(fā)送至公司人力資源部，我們會盡快聯(lián)系您進行面試。七、應聘方式（續(xù)）

1.互聯(lián)網渠道：應聘者可通過公司的招聘網站或其他招聘平臺進行在線申請。

2.人力資源部：應聘者也可以將個人簡歷發(fā)送至公司人力資源部的電子郵箱，我們將盡快審核并聯(lián)系面試。

八、公司簡介

我們是一家專注于XXX行業(yè)的知名公司，擁有多年豐富的經驗和廣泛的市場渠道。公司始終秉持客戶至上、誠信經營的原則，致力于為客戶提供高品質的產品和優(yōu)質的服務。我們的產品暢銷全國各地，并出口到其他國家和地區(qū)。

九、員工福利

1.薪酬福利：公司提供具有競爭力的薪酬福利體系，包括基本工資、績效獎金、年終獎金等。并會根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和貢獻情況進行調整和提升。

2.技能培訓：公司重視員工的職業(yè)發(fā)展，會為員工提供專業(yè)的技能培訓和發(fā)展機會，包括市場營銷、團隊管理等方面的培訓課程。通過持續(xù)的培訓和學習，幫助員工不斷提高自身能力，實現(xiàn)個人職業(yè)目標。

3.員工福利：公司提供完善的員工福利制度，包括帶薪年假、法定假期、補充醫(yī)療保險、員工旅游等。同時，公司還舉辦豐富多彩的員工活動，讓員工享受工作之余的快樂和放松。

4.職業(yè)發(fā)展機會：公司鼓勵員工不斷學習和挑戰(zhàn)自我，通過良好的績效和表現(xiàn)，有機會晉升至更高級別的職位，并提供更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。

十、其他注意事項

1.提供真實有效的個人簡歷和相關證明材料；

2.面試合格者需要進行背景調查，提供真實有效的個人信息；

3.公司一律不收取任何形式的招聘費用，請謹防詐騙。

總結：

渠道分銷經理崗位是公司渠道分銷網絡管理的核心崗位，負責制定渠道分銷策略、開拓渠道資源、推動銷售業(yè)績增長等。應聘者需要具備市場銷售和渠道分銷管理的知識和技能，具備良好的團隊管理經驗和溝通能力。公司提供具有競爭力的薪