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護士勞動合同-PAGE護士勞動合同-PAGE護士勞動合同1.引言2.合同雙方雇主：公司名稱地質(zhì)：公司地質(zhì)方式：公司方式注冊號碼：公司注冊號碼代表人：公司代表人姓名護士：護士姓名地質(zhì)：護士地質(zhì)方式：護士方式聯(lián)系號：護士聯(lián)系號碼3.工作內(nèi)容護士的工作內(nèi)容包括但不限于：為患者提供護理服務(wù)，包括生命體征監(jiān)測、藥物管理、病情觀察等。配合醫(yī)生進行治療計劃的執(zhí)行和護理措施的實施。協(xié)助患者日常生活活動和康復(fù)訓(xùn)練。維護患者護理記錄和醫(yī)療器械的消毒與存放。遵守醫(yī)院制度及各項規(guī)章制度。參與工作交接和輪班工作。4.工作時間護士按照醫(yī)院的排班制度工作，根據(jù)需求提供24小時的服務(wù)。工作時間分為日班、夜班和輪班，具體以醫(yī)院規(guī)定為準(zhǔn)。護士有時可能需要加班或配合搶救等緊急情況。5.薪資及福利待遇護士的薪資及福利待遇由雙方約定，并按照國家有關(guān)勞動法規(guī)定支付。薪資支付以每月固定日期發(fā)放，工資支付方式由雇主決定。護士享有國家規(guī)定的社會保險及其他福利待遇。6.保密義務(wù)護士有義務(wù)對工作中涉及的病人信息及醫(yī)院內(nèi)部事務(wù)保密，不得隨意泄露或向外界公開。護士離職后，應(yīng)將工作中涉及的機密資料歸還給醫(yī)院并刪除電子文件。7.違約責(zé)任如果一方違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如護士無故曠工、擅自離崗或違反工作紀(jì)律，雇主有權(quán)解雇護士并追究其法律責(zé)任。如雇主未按時支付工資、提供合理的工作環(huán)境或其他違反合同規(guī)定的行為，護士有權(quán)要求賠償或解除合同。8.合同期限與終止本合同自雙方簽字確認(rèn)之日起生效，并終止于合同期限屆滿。若一方因故不能履行合同義務(wù)，應(yīng)提前30天書面通知對方。本合同在下列情況下可以提前終止：雙方協(xié)商一致解除合同。護士在試用期或合同期內(nèi)因疾病或傷殘等原因無法履行工作職責(zé)，經(jīng)鑒定確有此事實。護士超過3個月未能按時履行工作職責(zé)。9.爭議解決雙方因履行合同發(fā)生的爭議應(yīng)先通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提請所在地人民法院仲裁或訴訟。10.其他本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補

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