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服裝店長聘用合同范本合同編號：[合同編號]編制日期：[編制日期]甲方：[雇主名稱]地質(zhì)：[雇主地質(zhì)]郵編：[雇主郵編]聯(lián)系方式：[雇主方式]乙方：[被聘用人姓名]聯(lián)系號碼：[被聘用人聯(lián)系號碼]居住地質(zhì)：[被聘用人居住地質(zhì)]聯(lián)系方式：[被聘用人方式]一、聘用崗位和工作內(nèi)容1.1乙方被聘為甲方服裝店的店長，負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營與管理。1.2乙方的具體工作內(nèi)容包括但不限于：開展市場調(diào)研，制定店鋪銷售策略和推廣方案；確保店鋪的貨物供應(yīng)和庫存管理；管理店鋪員工，分配工作任務(wù)，培訓(xùn)和管理員工的日常工作。二、試用期2.1乙方從合同生效之日起開始為期三個月的試用期。2.2試用期期間，雙方可以根據(jù)工作表現(xiàn)和需要終止合同，雙方提前30天書面通知對方。2.3乙方通過試用期后，合同繼續(xù)有效，享受正式員工待遇。三、工資和福利待遇3.1甲方將按照乙方的工作職責(zé)和績效，支付相應(yīng)的工資。3.2工資支付周期為每月一次，具體發(fā)放時間為每月底日。四、保密條款4.1乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)機(jī)密和商業(yè)信息保密，不得泄露給任何第三方。4.2在合同解除或終止后，乙方應(yīng)歸還或銷毀甲方提供的與工作相關(guān)的文件和資料。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此造成的損失。5.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)依法履行相關(guān)手續(xù)，如經(jīng)濟(jì)賠償、提前通知、遷離辦公場所等。六、解除與終止6.1在合同期限屆滿前，任何一方均不得擅自解除合同。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商方式解決。7.2若協(xié)商不成，可依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）簽章：_______________________簽字：_______________________日期：_______________________乙方（被聘用人）簽字：________

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