安全生產(chǎn)管理制度匯編

XXX公司管理制度文件名稱安全生產(chǎn)管理制度匯編版本2.0頁碼第頁文件編號GL-AQ頒布日期2024.01.20密級普通實施日期2024.01.20安全生產(chǎn)管理制度匯編 擬制：王一2024年01月05日審核：張三2024年01月15日批準(zhǔn)：富斌2024年01月20日XXX有限公司文件編號GL-AQ-001版次2.0文件名稱安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度頁號第1頁/共2頁1目的對公司安全生產(chǎn)目標(biāo)的制定、分解、實施、考核進(jìn)行規(guī)范管理。2范圍本制度適用于公司各部門、各分子公司范圍內(nèi)。3管理職責(zé)3.1安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)的編制、修訂、督促檢查。3.2各部門負(fù)責(zé)編制本部門目標(biāo)及實施計劃。3.3公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)批準(zhǔn)本公司的安全生產(chǎn)目標(biāo)，分子公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)批準(zhǔn)所管理分子公司安全生產(chǎn)目標(biāo)。4工作程序4.1目標(biāo)制訂安全領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)安全生產(chǎn)方針、管理評審的結(jié)果、風(fēng)險評價結(jié)果、生產(chǎn)和過程績效、標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)評價結(jié)果、以及事故、事件的影響，起草公司安全生產(chǎn)中長期目標(biāo)、指標(biāo)和年度目標(biāo)、指標(biāo)，在征求各部門意見后，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實施。4.2目標(biāo)實施總經(jīng)理為實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)需提供人力資源、財力資源、物力資源、技術(shù)資源。4.3目標(biāo)分解認(rèn)真落實全員安全責(zé)任制，做到“人人頭上有指標(biāo)”。4.3.1公司將安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)以安全目標(biāo)責(zé)任書形式分解到各部門。4.3.2各部門根據(jù)本部門安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)，以安全目標(biāo)責(zé)任書形式分解到各班組（機臺）及崗位人員，確保目標(biāo)和指標(biāo)實施。4.4目標(biāo)考核安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)每季度對安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)的實施情況進(jìn)行一次考核，每半年對目標(biāo)指標(biāo)的完成情況進(jìn)行考核并將考核結(jié)果進(jìn)行公布，考核結(jié)果將作為年度安全績效考核依據(jù)。4.5目標(biāo)與指標(biāo)評審及修訂通過考核結(jié)果分析安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)的適宜性，當(dāng)內(nèi)外部條件發(fā)生變化，對目標(biāo)進(jìn)行修訂。XXX有限公司文件編號GL-AQ-001版次2.0文件名稱安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度頁號第2頁/共2頁5相關(guān)文件5.1XXX公司《安全目標(biāo)指標(biāo)完成效果評估報告》5.2XXX公司《安全生產(chǎn)方針和中長期目標(biāo)》5.3XXX公司《年度安全生產(chǎn)目標(biāo)》6附則6.1本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行；6.2本制度由公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

XXX有限公司文件編號GL-AQ-002版次2.0文件名稱安全生產(chǎn)指標(biāo)目標(biāo)及安全生產(chǎn)管理考核辦法頁號第1頁/共8頁1總則1.1目的為落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，堅持“誰主管、誰負(fù)責(zé)，誰使用、誰負(fù)責(zé)，分級管理、分級負(fù)責(zé)”的原則，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，強化安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，促進(jìn)企業(yè)健康、持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。按照《安全生產(chǎn)法》、《消防法》和《職業(yè)病防治法》之規(guī)定，參照飼料生產(chǎn)企業(yè)、屬地人民政府的安全生產(chǎn)目標(biāo)管理檢查、考核、獎懲辦法，結(jié)合公司實際，制定本管理辦法。1.2適用范圍本辦法適用于公司及各部門和個人違章行為的考核。1.3原則安全生產(chǎn)目標(biāo)管理的考評和獎懲，必須堅持實事求是，客觀公正的原則。1.4依據(jù)依照國家有關(guān)法律、法規(guī)的要求，以及生產(chǎn)企業(yè)相關(guān)的安全生產(chǎn)控制指標(biāo)。本規(guī)定依據(jù)屬地人民政府下達(dá)的安全生產(chǎn)事故、內(nèi)部治安案件控制指標(biāo)。1.5考核頻次安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核，每季度進(jìn)行一次，由安全領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)部門實施考評，人行部負(fù)責(zé)執(zhí)行，考核結(jié)果與責(zé)任人和個人安全風(fēng)險抵押金掛鉤。1.6事故的定性、定責(zé)以《安全事故責(zé)任追究制度》或以公司安全生產(chǎn)委員會或上級安全部門的認(rèn)定為準(zhǔn)。2考核辦法2.1考核的主要內(nèi)容a)生產(chǎn)過程中發(fā)生的各類安全事故。b)隱患及時整改率；c)持證上崗率；d)有效持證率；XXX有限公司文件編號GL-AQ-002版次2.0文件名稱安全生產(chǎn)指標(biāo)目標(biāo)及安全生產(chǎn)管理考核辦法頁號第2頁/共8頁e)安全檢查完成率（每天一次巡檢、專項檢查）；f)應(yīng)急演練完成率；g)三級教育覆蓋率；h)日常安全培訓(xùn)完成率；i）生物安全違規(guī)次數(shù)2.2安全生產(chǎn)目標(biāo)考核細(xì)則2.2.1安全事故：發(fā)生直接經(jīng)濟損失在30萬元（含30萬元）及其以上的安全事故，扣罰直接責(zé)任人員4000元；扣罰責(zé)任部門領(lǐng)導(dǎo)3000元；扣罰公司主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)2000元。情節(jié)嚴(yán)重的相應(yīng)責(zé)任人按照公司相關(guān)制度另行處置。發(fā)生直接經(jīng)濟損失在10萬元（含10萬元）以上30萬元（不含30萬元）以下的，扣罰直接責(zé)任人員3000元；扣罰責(zé)任部門領(lǐng)導(dǎo)2000元；扣罰公司主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)1500元。情情節(jié)嚴(yán)重的相應(yīng)責(zé)任人按照公司相關(guān)制度另行處置。發(fā)生直接經(jīng)濟損失在5萬元（含5萬元）以上，10萬元（不含10萬元）以下，扣罰直接責(zé)任人員2000元；扣罰責(zé)任部門領(lǐng)導(dǎo)1500元；扣罰公司主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)1000元。情節(jié)嚴(yán)重的相應(yīng)責(zé)任人按照公司相關(guān)制度另行處置。直接經(jīng)濟損失在1萬元（含1萬元）以上，5萬元（不含5萬）以下，扣罰直接責(zé)任人員1500元；扣罰責(zé)任部門領(lǐng)導(dǎo)1200元；扣罰公司主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)1000元。情節(jié)嚴(yán)重的相應(yīng)責(zé)任人按照公司相關(guān)制度另行處置。直接經(jīng)濟損失在5000元（含5000元）以上，1萬元以下（不含1萬元），扣罰直接責(zé)任人員1000元；扣罰責(zé)任部門領(lǐng)導(dǎo)800元；扣罰公司主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)500元。直接經(jīng)濟損失在5000元以下，扣罰直接責(zé)任人員200元；扣罰責(zé)任部門領(lǐng)導(dǎo)100元；扣罰公司主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)50元。2.2.2因工傷亡事故：在生產(chǎn)活動中發(fā)生因工死亡責(zé)任事故，屬否定指標(biāo)，納入責(zé)任部門年度目標(biāo)考核?？哿P主要責(zé)任人5000元；扣罰次要責(zé)任人3000元，情節(jié)嚴(yán)重的相應(yīng)責(zé)任人按照公司相關(guān)制度另行處置。XXX有限公司文件編號GL-AQ-002版次2.0文件名稱安全生產(chǎn)指標(biāo)目標(biāo)及安全生產(chǎn)管理考核辦法頁號第3頁/共8頁如因管理人員失職導(dǎo)致在生產(chǎn)活動中發(fā)生職工因工重傷責(zé)任事故，扣罰主要責(zé)任人5000元；扣罰次要責(zé)任人3000元，情節(jié)嚴(yán)重的相應(yīng)責(zé)任人按照公司相關(guān)制度另行處置。如因管理人員失職導(dǎo)致在生產(chǎn)活動中發(fā)生職工因工輕傷責(zé)任事故，扣罰主要責(zé)任人300元；扣罰次要責(zé)任人200元。2.2.3車輛交通事故（僅限于公司公務(wù)車，責(zé)任認(rèn)定按公安交警部門的責(zé)任認(rèn)定為準(zhǔn)）：車輛發(fā)生重大事故負(fù)主要責(zé)任的，扣罰駕駛員4000元；扣罰車輛管理部門領(lǐng)導(dǎo)1000元；扣罰分管安全工作的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)500元。情節(jié)嚴(yán)重的相應(yīng)責(zé)任人按照公司相關(guān)制度另行處置。車輛發(fā)生重大事故負(fù)同等責(zé)任的，扣罰駕駛員4000元，扣罰車輛管理部門領(lǐng)導(dǎo)1000元；扣罰分管安全工作的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)500元。情節(jié)嚴(yán)重的相應(yīng)責(zé)任人按照公司相關(guān)制度另行處置。車輛發(fā)生重大事故負(fù)次要責(zé)任的，扣罰駕駛員1000元，扣罰車輛管理部門領(lǐng)導(dǎo)500元；扣罰分管安全工作的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)100元。情節(jié)嚴(yán)重的相應(yīng)責(zé)任人按照公司相關(guān)制度另行處置。車輛發(fā)生一般性事故負(fù)主要責(zé)任的，扣罰駕駛員300元，扣罰扣罰車輛管理部門領(lǐng)導(dǎo)100元；分管安全工作的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)50元。2.2.4被盜、被騙案件：發(fā)生被盜（扣除保險賠付后），被騙案件（物品按進(jìn)價或出廠價核算）直接經(jīng)濟損失金額在3萬元（包括3萬元）以上，扣罰主要責(zé)任人2000元，扣罰相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)1000元。情節(jié)嚴(yán)重的相應(yīng)責(zé)任人按照集團相關(guān)制度另行處罰。直接經(jīng)濟損失金額在1萬元（包括1萬元）以上3萬元（不包括3萬元）以下的，扣罰主要責(zé)任人1000元，扣罰相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)500元。情節(jié)嚴(yán)重的相應(yīng)責(zé)任人按照公司相關(guān)制度另行處置。直接經(jīng)濟損失金額在1萬元（不包括1萬元）以下的，扣罰主要責(zé)任人500元，扣罰相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)200元。2.2.5設(shè)備事故：發(fā)生設(shè)備責(zé)任事故直接經(jīng)濟損失在3萬元（包括3萬元）以上的，扣罰主要責(zé)任人（臺班）人均1500元，扣罰相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)1000元。情節(jié)嚴(yán)重的相應(yīng)責(zé)任人按照公司相關(guān)制度另行處置。發(fā)生設(shè)備責(zé)任事故直接經(jīng)濟損失在1萬元（包括1萬元）以上，3萬元（不包括3萬元）以下的，扣罰主要責(zé)任人（臺班）人均1000元，扣罰相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)500元。情節(jié)嚴(yán)重的相應(yīng)責(zé)任人按照公司相關(guān)制度另行處置。XXX有限公司文件編號GL-AQ-002版次2.0文件名稱安全生產(chǎn)指標(biāo)目標(biāo)及安全生產(chǎn)管理考核辦法頁號第4頁/共8頁發(fā)生設(shè)備責(zé)任事故直接經(jīng)濟損失在1萬元（不包括1萬元）以下的，扣罰主要責(zé)任人（臺班）人均3000元，扣罰相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)2000元。情節(jié)嚴(yán)重的相應(yīng)責(zé)任人按照公司相關(guān)制度另行處置。2.2.6中毒、窒息事故：發(fā)生中毒、窒息事故一次死亡1人或一次中毒9人（包括9人）以上的，扣罰直接責(zé)任人員4000元；扣罰責(zé)任部門領(lǐng)導(dǎo)、公司主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)2000元。情節(jié)嚴(yán)重的相應(yīng)責(zé)任人按照公司相關(guān)制度另行處置。發(fā)生中毒事故一次中毒9人（不包括9人）以下的，扣罰主要責(zé)任人2000元；扣罰責(zé)任部門領(lǐng)導(dǎo)、公司主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)1000元。情節(jié)嚴(yán)重的相應(yīng)責(zé)任人按照公司相關(guān)制度另行處置。2.2.7內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)安全事故：發(fā)生損壞計算機及網(wǎng)絡(luò)導(dǎo)致數(shù)據(jù)丟失無法恢復(fù)或網(wǎng)絡(luò)癱瘓的，扣罰設(shè)備使用人1000元。發(fā)生網(wǎng)絡(luò)中斷半天未上報或者出現(xiàn)計算機病毒壹天未上報的，扣罰責(zé)任人500元。發(fā)生瀏覽色情、暴力等非法網(wǎng)站的，扣罰責(zé)任人1000元。利用黑客工具等軟件進(jìn)行公司局域網(wǎng)內(nèi)、網(wǎng)外端口掃描及攻擊或者故意制造、傳播計算機病毒的，扣罰責(zé)任人2000元。2.2.8綜合治理：在生產(chǎn)工作場所，發(fā)生打架、斗毆和尋釁鬧事的，扣罰責(zé)任人2000元。扣罰責(zé)任部門領(lǐng)導(dǎo)1000元。造成惡劣影響的，公司按相關(guān)制度另行處置。在生產(chǎn)工作場所，發(fā)生無理聚眾鬧事、罷工事件，造成生產(chǎn)、工作無法正常進(jìn)行，扣罰責(zé)任人1500元?？哿P責(zé)任部門領(lǐng)導(dǎo)1000元。造成惡劣影響的，公司按相關(guān)制度另行處置。職工違反集團相關(guān)制度，發(fā)生群體上訪5人以上或非正常上訪事件，扣罰責(zé)任人1500元，扣罰責(zé)任部門領(lǐng)導(dǎo)1000元。造成惡劣影響的，公司按相關(guān)制度另行處置。2.2.9生產(chǎn)服務(wù)過程中發(fā)生職業(yè)危害事故：由于主觀原因造成作業(yè)環(huán)境粉塵、噪聲超過國家標(biāo)準(zhǔn)的，扣罰責(zé)任部門責(zé)任人500元。特殊作業(yè)環(huán)境，不采取個人防護(hù)措施的，一次扣罰責(zé)任部門責(zé)任人100元。2.2.10環(huán)境不良影響事故：在生產(chǎn)服務(wù)過程中，對有毒、有害化學(xué)物質(zhì)，不按規(guī)定進(jìn)行回收處置造成不良環(huán)境影響XXX有限公司文件編號GL-AQ-002版次2.0文件名稱安全生產(chǎn)指標(biāo)目標(biāo)及安全生產(chǎn)管理考核辦法頁號第5頁/共8頁事故的，扣罰責(zé)任部門責(zé)任人100元。情節(jié)嚴(yán)重的相應(yīng)責(zé)任人按照公司相關(guān)制度另行處置。對固體廢棄物或廢液不按規(guī)定進(jìn)行回收處置的，扣罰責(zé)任部門責(zé)任人50元。情節(jié)嚴(yán)重的相應(yīng)責(zé)任人按照公司相關(guān)制度另行處置。2.3安全管理工作管理細(xì)則2.3.1安全管理制度的考核：未按要求建立健全部門安全生產(chǎn)各項管理制度的，扣罰責(zé)任部門班子每人200元。制度規(guī)章不落實，一次扣罰責(zé)任部門班子每人200元。無月度安全計劃的，扣罰責(zé)任部門班子每人100元。未及時傳達(dá)落實上級公司、公司有關(guān)安全生產(chǎn)文件要求的，一次扣罰責(zé)任部門班子每人100元。未按公司、職能部門有關(guān)安全生產(chǎn)要求組織開展專項整治、專題教育、專題活動等，一次扣罰責(zé)任部門班子每人100元。環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)責(zé)任書，一人次未簽訂，扣罰責(zé)任部門班子每人100元。使用無上崗證的特殊工種的操作人員，一人次扣罰責(zé)任部門班子每人100元。對發(fā)生安全事故隱瞞不上報的，扣罰責(zé)任部門班子每人200元。對未在規(guī)定時限上報的，扣罰責(zé)任部門班子每人100元。對安全事故未按照“四不放過”原則進(jìn)行處理的，一次扣罰責(zé)任部門班子每人100元。2.3.2安全教育培訓(xùn)：新上崗、轉(zhuǎn)崗、離崗一年以上重新復(fù)工的從業(yè)人員未進(jìn)行一、二、三級安全培訓(xùn)教育的，1人次扣罰責(zé)任部門班子每人100元。對新上崗、離崗一年以上重新復(fù)工的從業(yè)人員未進(jìn)行廠級安全培訓(xùn)教育的，1人次扣罰綜合部和安全管理部班子每人100元特種作業(yè)人員未經(jīng)政府職能部門培訓(xùn)考試合格持證上崗的，一人次扣罰綜合部和責(zé)任部門班子每人100元。特種作業(yè)人員操作證未定期復(fù)審超期使用的，一人次扣罰安全管理部相關(guān)責(zé)任人和責(zé)任部門班子每人100元。XXX有限公司文件編號GL-AQ-002版次2.0文件名稱安全生產(chǎn)指標(biāo)目標(biāo)及安全生產(chǎn)管理考核辦法頁號第6頁/共8頁2.3.3安全檢查：公司未按規(guī)定開展月檢、重大節(jié)假日檢查的，扣罰公司分管安全副經(jīng)理、安全管理部班子每人100元。部門未開展部門周檢的，扣罰部門行政負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、專(兼)職安全員每人100元。部門班組未開展日檢的，扣罰責(zé)任班組長每人50元。2.3.4安全整改：查出的安全隱患未按要求（目標(biāo)、時間等）進(jìn)行整改的，扣罰責(zé)任人100元。在同一部門內(nèi)，出現(xiàn)重復(fù)隱患，扣罰部門行政負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、專（兼）職安全員和直接責(zé)任人每人100元。2.3.5安全會議：因工作原因不參加或不按時參加公司安全生產(chǎn)例會，又未請假的，扣罰責(zé)任人100元。部門每月未召開安全會議的，扣罰責(zé)任部門行政負(fù)責(zé)人及分管負(fù)責(zé)人每人100元。2.4對個人安全工作和工作行為考核細(xì)則2.4.1個人安全目標(biāo)考核細(xì)則對因政府相關(guān)檢查不合格造成企業(yè)停產(chǎn)停業(yè)的，對企業(yè)責(zé)任人實行批評、警告、調(diào)離崗位等處罰。對因安全事故造成企業(yè)被政府通報批評的，對企業(yè)責(zé)任人實行批評、警告、調(diào)離崗位等處罰。2.4.2對個人違章行為考核細(xì)則（出現(xiàn)重復(fù)違章現(xiàn)象的在末次處罰額度的基礎(chǔ)上加倍處罰）有下列違章現(xiàn)象之一者扣罰責(zé)任人50元：a)未按規(guī)定對所負(fù)責(zé)的設(shè)備、設(shè)施、安全消防器具進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)的；b)擅自拆除設(shè)備安全護(hù)罩、連鎖裝置的；c)在生產(chǎn)過程中未按規(guī)定穿戴勞動保護(hù)用品，長發(fā)過肩、穿拖鞋、高跟鞋的；d)擅自拆除或涂改安全標(biāo)識或?qū)е聵?biāo)識失效的；e)違反廠內(nèi)交通管理規(guī)定及車輛停放管理規(guī)定的；f)不參加職業(yè)健康體檢的；XXX有限公司文件編號GL-AQ-002版次2.0文件名稱安全生產(chǎn)指標(biāo)目標(biāo)及安全生產(chǎn)管理考核辦法頁號第7頁/共8頁g)特種設(shè)備不按規(guī)定填寫運行記錄的；h)特種作業(yè)崗位不持證上崗的；i)電工作業(yè)過程中不按規(guī)定穿戴勞動保護(hù)用品和不使用專用器具的；j)占用消防器材、設(shè)施存放位置的；k)堵塞、占用安全疏散通道的；l)作業(yè)、工作場地衛(wèi)生、物質(zhì)工器具擺放違反現(xiàn)場有關(guān)管理規(guī)定；m)其它違反安全規(guī)章制度的行為；有下列違章現(xiàn)象之一者扣罰責(zé)任人100-200元：a)公車私用、私車公用、無證駕駛（無行業(yè)上崗證等）、酒后駕駛公車、違章駕駛、未經(jīng)許可私自將公車交由他人（有駕照）駕駛的；b)挪用消防器材、設(shè)備、設(shè)施的；c)違反動火規(guī)定擅自動火的；d)電器線路安裝違反安全規(guī)定的；e)高空作業(yè)無安全防護(hù)措施的；f)遇緊急情況不服從指揮的；g)未按安全操作規(guī)程或安全作業(yè)指導(dǎo)書的要求進(jìn)行設(shè)備、設(shè)施操作的；h)違反規(guī)定使用電器、設(shè)備、設(shè)施的或擅自增加電器使用負(fù)荷的；i)堵斷安全消防通道的；j)擅自離開工作崗位導(dǎo)致設(shè)備運行無人監(jiān)護(hù)的；k)安全值班隨意脫崗的；l)生產(chǎn)過程違章指揮的；m)未按規(guī)定對三廢進(jìn)行回收、處理的。有下列違章現(xiàn)象之一者扣罰責(zé)任人200-500元：a)損壞安全消防設(shè)施設(shè)備、報警系統(tǒng)、衛(wèi)生設(shè)施、交通設(shè)施的，除照價賠償外，給予罰款；b)出現(xiàn)重復(fù)違章現(xiàn)象的；c)廠區(qū)內(nèi)流動吸煙的；XXX有限公司文件編號GL-AQ-002版次2.0文件名稱安全生產(chǎn)指標(biāo)目標(biāo)及安全生產(chǎn)管理考核辦法頁號第8頁/共8頁d)未經(jīng)許可搭接線路或線路不符合規(guī)范要求的。有下列違章現(xiàn)象之一者扣罰責(zé)任人300元。a)違反規(guī)定使用、儲存、運輸易燃、易爆、有毒、有害物資的；b)在生產(chǎn)車間、庫房等重要防火場所規(guī)定吸煙點以外地方吸煙或亂丟煙頭的。有下列行為之一，給予當(dāng)事人400元的經(jīng)濟處罰，同時給予行政處分，直至追究法律責(zé)任：a)故意破壞安全、消防器具、設(shè)備、設(shè)施的；b)故意破壞生產(chǎn)設(shè)備、盜竊在用生產(chǎn)設(shè)備上的零部件的；c)由于玩忽職守造成重大安全隱患的；d)未經(jīng)允許擅自修改設(shè)備安全運行參數(shù)的；e)作業(yè)人員酒后上崗、在作業(yè)場所飲酒的；e)其他因個人原因違反公司紀(jì)律，造成重大人員或物資損失的。個人出現(xiàn)違章行為對部門的考核凡個人出現(xiàn)上述違章行為或違反其他相關(guān)安全管理制度，視情況，每次扣罰部門目標(biāo)工作業(yè)績0.1—1分。3附則3.1安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)公司對各部門安全生產(chǎn)目標(biāo)及安全管理工作進(jìn)行考核，每月將考核結(jié)果進(jìn)行匯總、存檔。3.2違反本管理辦法，對直接責(zé)任人處以罰款的，由當(dāng)事人所在部門填寫《XX公司處罰通知單》，交人行部備案后轉(zhuǎn)交財務(wù)部執(zhí)行，情節(jié)嚴(yán)重的由人行部門會同相關(guān)部門開具相關(guān)處罰單據(jù)。3.3對安全責(zé)任目標(biāo)完成優(yōu)秀的部門和個人，按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎勵。同時，作為參評年度公司安全工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個人的依據(jù)。3.4本辦法未涵蓋的其他安全生產(chǎn)事故和違規(guī)行為，由公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，進(jìn)行處理。3.5本辦法由公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。3.6過去的有關(guān)規(guī)定與本辦法相抵觸的，按本辦法執(zhí)行。3.7本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

XXX有限公司文件編號GL-AQ-003版次2.0文件名稱安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度頁號第1頁/共2頁1目的為建立健全、落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保各級領(lǐng)導(dǎo)、管理員、員工履職到位，根據(jù)公司各部門規(guī)章及安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，保護(hù)職工在生產(chǎn)過程中的安全與健康，保證我公司生產(chǎn)安全、穩(wěn)定、長效運行，特制定本制度。2使用范圍本制度適用于公司各級員工。3術(shù)語和定義安全生產(chǎn)責(zé)任制：是根據(jù)我國的安全生產(chǎn)方針和安全生產(chǎn)法規(guī)建立的各級領(lǐng)導(dǎo)、職能部門、工程技術(shù)人員、崗位操作人員在勞動和生產(chǎn)經(jīng)營過程中對安全生產(chǎn)應(yīng)負(fù)責(zé)任和應(yīng)當(dāng)改進(jìn)的安全生產(chǎn)職責(zé)做出明確規(guī)定的制度。4職責(zé)4.1總經(jīng)理負(fù)責(zé)組織制定、簽發(fā)本公司各級責(zé)任制，對公司各部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行責(zé)任制的溝通與評估。4.2部門領(lǐng)導(dǎo)和管理層人員要明確對公司安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并用實際行動表明對安全生產(chǎn)的承諾。4.3安全員負(fù)責(zé)在年終對安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行評審和績效測量。5工作流程5.1安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定5.1.1安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織制定安全生產(chǎn)責(zé)任制。5.1.2制定安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)涵蓋公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部、部門和各崗位人員。5.1.3建立的安全生產(chǎn)責(zé)任制需要達(dá)到以下要求：實用并滿足國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其他要求，并適時修訂；要與安全生產(chǎn)管理制度協(xié)調(diào)一致；要根據(jù)公司、部門、班組、崗位實際情況，責(zé)任制的內(nèi)容要描述明確、具體、可操作性強。5.1.4制定的安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)以正式文件的形式下發(fā)。5.2安全生產(chǎn)責(zé)任制的溝通5.2.1公司各級管理人員應(yīng)加強對安全生產(chǎn)責(zé)任制溝通，使各崗位人員對本崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任充分理解。5.2.2公司人行部按照上級公司與總經(jīng)理簽訂的安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)，負(fù)責(zé)分解制定副總經(jīng)理、各部門部長的安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)。總經(jīng)理與副總經(jīng)理簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書；副總經(jīng)理與生產(chǎn)負(fù)責(zé)人簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。5.2.3各部門根據(jù)公司分解的部門目標(biāo)，進(jìn)行層層分解，制定部門各崗位人員安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。并簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。5.3安全生產(chǎn)責(zé)任制的培訓(xùn)5.3.1人行部負(fù)責(zé)組織對公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)責(zé)任制的培訓(xùn)。5.3.2各部門負(fù)責(zé)組織對本部門全體人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的培訓(xùn)。5.3.3培訓(xùn)部門應(yīng)對培訓(xùn)效果進(jìn)行評價。5.4安全生產(chǎn)責(zé)任制的評審與修訂5.4.1與國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和方針政策的符合性。5.4.2與公司管理體制的協(xié)調(diào)性。5.4.3所有責(zé)任制的可操作性。5.4.4每年組織不少于一次的評審或修訂，保持適宜性。5.5安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核由安全領(lǐng)導(dǎo)小組、人行部在每年底組織一次對安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實情況進(jìn)行考核?？己私Y(jié)果將與部門責(zé)任人和個人安全績效掛鉤。6附則6.1本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行。6.2本制度由公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。XXX有限公司文件編號GL-AQ-003版次2.0文件名稱安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度頁號第2頁/共2頁

XXX有限公司文件編號GL-AQ-004版次2.0文件名稱安全生產(chǎn)投入保障制度頁號第1頁/共3頁1目的和范圍為保障公司安全生產(chǎn)和環(huán)境管理資金需要，提高公司安全管理水平，確保本質(zhì)安全，特制定本制度。本制度規(guī)范公司安全投入費用的預(yù)算、使用、統(tǒng)計分析、審計監(jiān)督，適用于公司各部門。2術(shù)語和定義安全生產(chǎn)投入：是指在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，為了預(yù)防安全事故，減少環(huán)境污染、保證公司達(dá)到和改善法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，挖掘節(jié)能減排潛力，達(dá)到本質(zhì)安全所投入的各類直接與安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)相關(guān)的費用和技術(shù)措施項目的總和。3安全生產(chǎn)投入的覆蓋范圍3.1安全生產(chǎn)管理體系、職業(yè)健康管理體系和環(huán)境管理體系、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、安全文化、安全信息化的建設(shè)和維護(hù)；3.2運用工程技術(shù)手段增設(shè)和更新改造安全設(shè)施、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和環(huán)境保護(hù)設(shè)施；3.3安全設(shè)施、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施、環(huán)保設(shè)施以及設(shè)備安全裝置、附件等的購買、維修與日常維護(hù)；3.4重大安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康課題的研究；3.5按照國家標(biāo)準(zhǔn)為職工配備勞動保護(hù)用品和職業(yè)病防護(hù)設(shè)施、健康監(jiān)護(hù)；3.6職工的安全生產(chǎn)和環(huán)保宣傳教育及安全技能培訓(xùn)；3.7配備必要的應(yīng)急救援器材、裝備和應(yīng)急救援演練活動；3.8安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)檢查與評價、事故隱患整改治理；3.9法律法規(guī)所確定的重大危險源、重點污染源和重大事故隱患的評估、整改和監(jiān)控；3.10內(nèi)部治安保衛(wèi)所涉及的安全防范措施和外聘保安；3.11其他有關(guān)預(yù)防事故和減少事故損失的安全技術(shù)措施等。4職責(zé)4.1總經(jīng)理是安全生產(chǎn)投入保障的第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)公司預(yù)算管理工作，負(fù)責(zé)組織審議公司年度預(yù)算草案，負(fù)責(zé)對預(yù)算調(diào)整事項進(jìn)行審批；負(fù)責(zé)批準(zhǔn)安全生產(chǎn)投入分析報告或綜合分析總結(jié)。4.2財務(wù)部負(fù)責(zé)通過預(yù)算管理來保障安全生產(chǎn)投入費用，負(fù)責(zé)對安全生產(chǎn)投入費用的使用情況進(jìn)行監(jiān)督和審計。XXX有限公司文件編號GL-AQ-004版次2.0文件名稱安全生產(chǎn)投入保障制度頁號第2頁/共3頁4.3安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織制定安全生產(chǎn)投入費用的預(yù)算草案，審核匯總各部門安全投入預(yù)算內(nèi)容，監(jiān)督安全投入項目的實施情況，并對其執(zhí)行情況進(jìn)行統(tǒng)計分析。4.4人行部負(fù)責(zé)將安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康教育培訓(xùn)所需的費用納入總體的教育培訓(xùn)預(yù)算。4.5各部門負(fù)責(zé)將安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康所需費用報安全領(lǐng)導(dǎo)小組匯總預(yù)算，負(fù)責(zé)按批準(zhǔn)后的預(yù)算落實其使用，并按期向安全管理部報告使用情況的統(tǒng)計報告。5安全生產(chǎn)投入費用的分類5.1安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施維護(hù)和更新改造。直接用于安全設(shè)備設(shè)施及附件、裝置安全環(huán)保性能改造的費用；直接用于安全設(shè)施、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和環(huán)境保護(hù)設(shè)施購置、更新改造和維護(hù)修理的費用；消防器材購置、充裝等。5.2安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)及取證。直接與安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)相關(guān)的教育培訓(xùn)、考察學(xué)習(xí)、人員資質(zhì)認(rèn)定保持、人員安全技能提升等費用。5.3勞動保護(hù)費。包括勞動防護(hù)用品（裝備）的配備，勞動防護(hù)服裝、防暑降溫費、冬季取暖費、職業(yè)健康體檢監(jiān)護(hù)費等。5.4設(shè)備設(shè)施安全性能檢測檢驗。包括空壓設(shè)備、安全儀器儀表校驗、安全工用具檢測、防雷設(shè)施檢測、消防器材檢測等。5.5安全標(biāo)語、標(biāo)志及標(biāo)識。包括用于安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)和環(huán)境保護(hù)的安全標(biāo)語、標(biāo)志、警示牌及其他用作公共安全警示作用的標(biāo)識物。5.6應(yīng)急救援費。包括應(yīng)急救援器材、裝備的配備及應(yīng)急救援演練發(fā)生的費用；安防準(zhǔn)備金（應(yīng)對突發(fā)自然災(zāi)害、事故調(diào)查處理和隱患整改治理等不可預(yù)見的費用）。5.7安全評價、重大危險源監(jiān)控、事故隱患評估和整改。包括：環(huán)保監(jiān)測費用、消防監(jiān)控自動報警系統(tǒng)費用、安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系、安全文化建設(shè)、安全信息化建設(shè)及維護(hù)費用，重大安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)課題的研究費用、法律法規(guī)所確定的重大危險源、重點污染源和重大事故隱患的評估、整改和監(jiān)控費用。XXX有限公司文件編號GL-AQ-004版次2.0文件名稱安全生產(chǎn)投入保障制度頁號第3頁/共3頁5.8其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的物品或者活動一般不單獨歸集。如，直接用于公司在崗職工的工傷保險、人身意外保險等保險費用；直接用于專職安全管理人員工資、績效、福利等費用；用于專項安全獎勵的費用等根據(jù)實際發(fā)生列入相關(guān)費用。6安全生產(chǎn)投入費用的提取和使用6.1安全生產(chǎn)投入費用的提取采用年度預(yù)算的方式予以保障，按照國家對一般工貿(mào)行業(yè)營業(yè)額的總量進(jìn)行比例的安全費用的提取，其費用預(yù)算的編制、執(zhí)行、調(diào)整按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；各部門根據(jù)實際需求編制。安全投入預(yù)算并交由財務(wù)部匯總審核編制公司年度安全生產(chǎn)投入費用預(yù)算，以確保相應(yīng)的安全生產(chǎn)投入費用的充分提取。6.2安全生產(chǎn)投入費用的相關(guān)財務(wù)批準(zhǔn)后，各部門按實施計劃使用，建立安全生產(chǎn)投入費用臺賬進(jìn)行記錄（見附件）；安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)監(jiān)督計劃實施，每半年至少應(yīng)對其費用使用情況和實施計劃完成情況進(jìn)行一次檢查和統(tǒng)計，并保存記錄。6.3公司各業(yè)務(wù)部門在使用安全生產(chǎn)投入費用時應(yīng)?？顚Ｓ茫坏谜加?、挪用和克扣。財務(wù)部應(yīng)定期監(jiān)督安全生產(chǎn)投入費用的使用和落實。7安全生產(chǎn)投入的總結(jié)分析7.1公司職業(yè)健康安全和環(huán)境管理的總結(jié)分析。財務(wù)部每年底組織相關(guān)部門對年度安全生產(chǎn)投入費用的提取和使用情況進(jìn)行綜合分析，形成公司安全生產(chǎn)投入分析報告，報公司安全分管領(lǐng)導(dǎo)審核、報公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組審議后，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后保存。7.2安全生產(chǎn)投入分析的范圍應(yīng)覆蓋本制度第3條所要求的各項內(nèi)容；分析內(nèi)容應(yīng)包括各類費用使用金額、費用涉及活動或項目的完成情況及效果等，并對下一年度安全生產(chǎn)投入提出建議。8記錄8.1安全生產(chǎn)費用使用計劃、使用臺賬8.2安全生產(chǎn)投入分析報告9附則9.1本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行。9.2本制度由公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

XXX有限公司文件編號GL-AQ-005版次2.0文件名稱安全生產(chǎn)工傷保險管理辦法頁號第1頁/共2頁1目的和適用范圍1.1為了貫徹執(zhí)行《工傷保險條例》的規(guī)定，準(zhǔn)確統(tǒng)計并向上級報告因工傷亡事故，建立健全工傷事故檔案，從中摸索、掌握多發(fā)性事故的規(guī)律，制定防范措施，防止同類事故再次發(fā)生。1.2適用于公司內(nèi)員工工傷管理。1.3工傷是指職工在生產(chǎn)工作中因意外事故和職業(yè)病造成的傷殘和死亡。2職責(zé)2.1人行部是公司工傷保險的歸口管理部門，負(fù)責(zé)工傷保險的管理工作。2.2人行部負(fù)責(zé)工傷的申報，并將相關(guān)材料上報。2.3工傷發(fā)生部門負(fù)責(zé)工傷相關(guān)材料的提供。2.4工傷發(fā)生者負(fù)責(zé)工傷的申請和相關(guān)資料的提供。3管理內(nèi)容3.1公司按照《工傷保險條例》的規(guī)定為全部職工繳納工傷保險費。職工依照《工傷保險條例》享受工傷保險待遇。3.2工傷的認(rèn)定：由公司所在地縣級勞動社會保障局或其他指定機構(gòu)進(jìn)行認(rèn)定。工傷發(fā)生的部門在工傷發(fā)生之日或者被診斷為疑似職業(yè)病之日起2日內(nèi)將以下資料提供給公司人行部，由人行部向公司所在地勞動社會保障局提出申請和上報：a)工傷發(fā)生的經(jīng)過、材料、員工、部門、班組的證明材料（證明人必須簽字、蓋章），受傷人的身份證復(fù)印件及相關(guān)證照的復(fù)印件，證明人身份證復(fù)印件等。b)勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明材料；c)醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后首次證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）；d)因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的，提交公安機關(guān)或者人民法院的判決書或有效證明；e)由于機動車事故引起的傷亡事故提出工傷認(rèn)定的，提交公安交通管理等部門的責(zé)任認(rèn)定書或者其他有效證明；f)因公外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交公安部門證明或者其他證明；發(fā)生事故下落不明的，認(rèn)定因公死亡提交人民法院宣告死亡的結(jié)論；XXX有限公司文件編號GL-AQ-005版次2.0文件名稱安全生產(chǎn)工傷保險管理辦法頁號第2頁/共2頁g)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提交醫(yī)療機構(gòu)的搶救和死亡證明；h)屬于搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公眾利益活動中受到傷害，按照法律法規(guī)規(guī)定，提交有效證明；i)屬于因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人，舊傷復(fù)發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及醫(yī)療機構(gòu)對舊傷復(fù)發(fā)的診斷證明。3.3經(jīng)認(rèn)定為工傷的，本人需要進(jìn)行傷殘鑒定的，在首次診斷時間起一年內(nèi)本人向市屬勞動能力鑒定機構(gòu)提出申請，進(jìn)行鑒定，并將傷殘證書復(fù)印件和鑒定結(jié)論交人行部。3.4因不及時申報工傷鑒定，超過申報時限，造成社保部門不予支付工傷保險待遇，如是由于工傷發(fā)生者自愿放棄的，由工傷發(fā)生者承擔(dān)工傷善后處理經(jīng)濟責(zé)任，如是相關(guān)部門責(zé)任人失職造成的，由相關(guān)部門責(zé)任人承擔(dān)工傷善后處理經(jīng)濟責(zé)任。3.5工傷待遇按照國家相關(guān)規(guī)定或參照行業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.6工作流程：由工傷發(fā)生者提出書面認(rèn)定申請交所在部門，由所在部門交人行部，由人行部上報公司所在地勞動和社會保障局。4附則本制度由公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

XXX有限公司文件編號GL-AQ-006版次2.0文件名稱安全生產(chǎn)法律法規(guī)識別和獲取制度頁號第1頁/共3頁1、目的為了獲取、識別、更新適用于公司環(huán)境和職業(yè)健康安全的法律、法規(guī)及其他要求，確保公司環(huán)境和職業(yè)健康安全管理與相關(guān)法律、法規(guī)及其他要求的合規(guī)性得到及時評價和更新。為公司制定安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)、指標(biāo)提供法律依據(jù)。2、范圍適用于公司獲取、識別、更新和安全生產(chǎn)法律法規(guī)及其他要求的工作。3、管理職責(zé)3.1公司安全員負(fù)責(zé)對公司已確認(rèn)的環(huán)境和職業(yè)健康安全的法律法規(guī)和其他要求的審批。3.2人行部負(fù)責(zé)對公司環(huán)境和職業(yè)健康安全使用的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)要求的收集、整理、更新、登記、發(fā)放及歸檔管理。將信息傳遞到各相關(guān)部門并確保實施。3.3安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織對公司環(huán)境和職業(yè)健康安全法律、法規(guī)及其他要求的符合性進(jìn)行檢查和評價。3.4各部門負(fù)責(zé)收集、識別適合于本部門法律、法規(guī)，組織本部門的員工參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并有完整的培訓(xùn)記錄。將相關(guān)信息及時溝通。報人行部歸檔。4、工作程序4.1獲取范圍4.1.1有關(guān)的國際公約。4.1.2國家和地方的法律法規(guī)及條例。4.1.3行業(yè)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。4.1.4上級部門的有關(guān)規(guī)定和要求。4.2定義4.2.1國際公約：指國際上有關(guān)環(huán)境保護(hù)和職業(yè)健康安全方面各締約國應(yīng)共同遵守的約定。4.2.2法律：指全國人大及其常務(wù)委員會制定的有關(guān)環(huán)境保護(hù)和職業(yè)健康安全方面的法律。4.2.3法規(guī)：指國務(wù)院和省、自治區(qū)、直轄市人大及其常委會制定的有關(guān)環(huán)境保護(hù)和職業(yè)健康安全方面的法規(guī)。XXX有限公司文件編號GL-AQ-006版次2.0文件名稱安全生產(chǎn)法律法規(guī)識別和獲取制度頁號第2頁/共3頁4.2.4規(guī)章：指國務(wù)院各部門和省、自治區(qū)、直轄市及其所在地的市以及經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)的、市人民政府制定的有關(guān)環(huán)境保護(hù)和職業(yè)健康安全方面的規(guī)定、辦法、實施細(xì)則、規(guī)則等規(guī)范性文件的總稱。4.2.5其他要求：指各級政府、行業(yè)協(xié)會、上級公司頒布的與環(huán)境保護(hù)和職業(yè)健康安全方面有關(guān)的要求、通知等。4.3獲取的途徑4.3.1從各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、環(huán)境保護(hù)行政主管部門、消防部門、行業(yè)上級主管部門、行業(yè)協(xié)會或團體、認(rèn)證或咨詢機構(gòu)等渠道獲取。4.3.2從能夠提供此類信息公共出版物、專業(yè)報刊、雜志、專業(yè)網(wǎng)站等渠道獲取。4.4工作步驟4.4.1人行部將《適用法律、法規(guī)和其他要求清單》、《法律、法規(guī)和其他要求評價表》和《信息發(fā)布登記臺帳》下發(fā)到各部門。4.4.2各部門通過走訪相關(guān)部門、電話咨詢、查找相關(guān)資料等方法，將本部門和分管業(yè)務(wù)所適用的安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及相關(guān)要求，按表格要求填寫完整并交回人行部。4.4.3人行部進(jìn)行匯總、整理并組織有關(guān)人員進(jìn)行適用性確認(rèn)，最后形成公司適用法律法規(guī)清單提交安全領(lǐng)導(dǎo)小組組長審批。4.4.4人行部將經(jīng)安全領(lǐng)導(dǎo)小組組長審批的公司適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)及其他要求清單下發(fā)到各部門，各部門遵照執(zhí)行。4.4.5人行部負(fù)責(zé)從專業(yè)網(wǎng)站上下載適用法律法規(guī)電子版本并共享在公司局域網(wǎng)上，以便相關(guān)部門、人員獲取，參照執(zhí)行。4.5適用法律法規(guī)的管理及傳達(dá)4.5.1所有部門必須保存有適用法律法規(guī)及要求的具體內(nèi)容（文本或電子版），以便學(xué)習(xí)、掌握及遵照執(zhí)行。4.5.2各部門必須將適用法律法規(guī)及其他要求傳達(dá)到相關(guān)崗位、人員及相關(guān)方，可以采用組織集中學(xué)習(xí)、發(fā)參考資料、抽查考試、發(fā)宣傳手冊等形式。4.5.3各部門在提供服務(wù)和執(zhí)行合同前，應(yīng)向相關(guān)方傳達(dá)有關(guān)環(huán)境和職業(yè)健康安全的法律、法規(guī)及其他要求的相關(guān)信息。4.6法律法規(guī)的更新4.6.1安全領(lǐng)導(dǎo)小組組織各部門根據(jù)公司區(qū)域內(nèi)危險源、安全風(fēng)險、法律、法規(guī)和其他要求的變化，每年組織一次評審，判斷新獲取的法律、法規(guī)和其他要求是否適宜，評審后發(fā)布公司當(dāng)年度《適用法律、法規(guī)和其他要求清單》。4.6.2對于已經(jīng)獲知的新頒布的法律法規(guī)，最遲自實施之日起更新并執(zhí)行。4.6.3各部門要保持需遵守法律法規(guī)及其他安全生產(chǎn)要求的信息為最新。5記錄5.1適用法律、法規(guī)和其他要求清單5.2法律、法規(guī)和其他要求評價表5.3信息發(fā)布登記臺帳XXX有限公司文件編號GL-AQ-006版次2.0文件名稱安全生產(chǎn)法律法規(guī)識別和獲取制度頁號第3頁/共3頁

XXX有限公司文件編號GL-AQ-007版次2.0文件名稱安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理制度頁號第1頁/共3頁1目的為加強和規(guī)范公司安全教育培訓(xùn)工作，提高員工安全意識和技能，防止環(huán)境、職業(yè)健康、安全事故的發(fā)生，根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》和相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章制度，制定本制度。2適用范圍適用于公司各級人員的環(huán)境、職業(yè)健康、安全教育培訓(xùn)工作。3職責(zé)3.1人行部負(fù)責(zé)對公司的環(huán)境、職業(yè)健康、安全培訓(xùn)進(jìn)行歸口管理，負(fù)責(zé)制訂年度培訓(xùn)計劃，并組織公司級培訓(xùn)，對部門、班組級培訓(xùn)進(jìn)行指導(dǎo)。3.2各部門負(fù)責(zé)開展本部門的安全教育培訓(xùn)及部門、班組級環(huán)境、職業(yè)健康、安全培訓(xùn)。4.環(huán)境、職業(yè)健康、安全教育培訓(xùn)工作的實施4.1公司各級安全生產(chǎn)管理人員經(jīng)過安全資格培訓(xùn)后，方可從事安全管理工作。4.2特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定接受專門的安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，取得相應(yīng)的作業(yè)資格證書后，方可上崗作業(yè)。4.3其他從業(yè)人員的安全培訓(xùn)4.3.1公司對新上崗人員實行“公司、部門、班組”三級安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，方可上崗作業(yè)。公司級培訓(xùn)不少于6學(xué)時，部門級不少于8學(xué)時，班組級不少于10學(xué)時，累計不少于24學(xué)時。4.3.2公司、部門、班組級崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容按《三級安全教育培訓(xùn)大綱》中的教育培訓(xùn)內(nèi)容執(zhí)行。4.3.3在公司內(nèi)調(diào)整工作崗位，轉(zhuǎn)崗或因病假、事假、等離開崗位半年以上重新上崗的人員時，必須進(jìn)行部門和班組級安全教育；因工傷愈上班前必須進(jìn)行上述教育，否則不得上崗作業(yè)。4.3.4公司采用新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料時，應(yīng)對有關(guān)從業(yè)人員重新進(jìn)行有針對性的安全培訓(xùn)。4.4安全教育培訓(xùn)的組織實施4.4.1安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)及再教育由人行部組織實施。安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓(xùn)時間不得少于32學(xué)時。每年再培訓(xùn)時間不得少于12學(xué)時。4.4.2其他從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)的組織實施人行部負(fù)責(zé)組織公司級安全教育培訓(xùn)工作，編制年度培訓(xùn)計劃并組織公司級培訓(xùn)，安全領(lǐng)導(dǎo)小組配合。安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)編制、修訂公司、部門、班組三級安全培訓(xùn)大綱，并指導(dǎo)各部門開XXX有限公司文件編號GL-AQ-007版次2.0文件名稱安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理制度頁號第2頁/共3頁展二、三級安全教育培訓(xùn)工作。各部門負(fù)責(zé)本部門二、三級安全教育培訓(xùn)計劃編制與工作的組織實施。公司級、部門級安全教育培訓(xùn)教師由取得相應(yīng)安全管理資格證的安全生產(chǎn)管理人員擔(dān)任；班（組）級安全教育培訓(xùn)教師由班（組）長指定。人行部負(fù)責(zé)組織，安全領(lǐng)導(dǎo)小組和相關(guān)部門具體實施編制三級安全教育培訓(xùn)教案，對其有效性和適用性進(jìn)行評審。對其他從業(yè)人員（包括特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員）的安全繼續(xù)教育培訓(xùn)由各部門組織實施，每月至少一次，每年不得少于16學(xué)時。4.5培訓(xùn)效果驗證及考核4.5.1安全生產(chǎn)管理人員以取得相應(yīng)的安全管理資格證書為合格；否則為不合格。4.5.2公司級、部門級安全教育培訓(xùn)考核采取答卷形式，達(dá)到規(guī)定分值為合格；否則為不合格。4.5.3班組級安全教育培訓(xùn)考核采取理論考核與實際操作考核相結(jié)合的方式，由培訓(xùn)人和班組長對受培訓(xùn)人員是否符合安全上崗要求進(jìn)行評價確認(rèn)；未確認(rèn)者為不合格。4.5.4對于培訓(xùn)考核不合格者，必須進(jìn)行再次培訓(xùn)，合格后才能上崗；若仍不合格者，不予上崗作業(yè)。4.5.6培訓(xùn)考核:對崗位變動的人員未按規(guī)定進(jìn)行安全教育培訓(xùn)的，按公司有關(guān)規(guī)定，對相關(guān)責(zé)任部門和人員進(jìn)行考核。4.6培訓(xùn)資料歸檔4.6.1對三級教育培訓(xùn)和采取“四新”（指新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料）進(jìn)行安全教育培訓(xùn)的資料必須歸檔。XXX有限公司文件編號GL-AQ-007版次2.0文件名稱安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理制度頁號第3頁/共3頁4.6.2人行部負(fù)責(zé)建立安全教育培訓(xùn)資料檔案，詳細(xì)、準(zhǔn)確記載職工安全培訓(xùn)考核情況。4.6.3各部門必須將本部門人員參加二、三級安全教育培訓(xùn)的個人材料報綜合部歸入本人安全教育培訓(xùn)檔案。4.7安全教育培訓(xùn)經(jīng)費由人行部納入公司年度職工培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算開支。5．附則5.1公司各級安全生產(chǎn)管理人員包括公司主要負(fù)責(zé)人，總經(jīng)理級領(lǐng)導(dǎo)，各部門負(fù)責(zé)人、部門分管安全中層副職干部，安全職能部門安全生產(chǎn)管理人員，各部門專（兼）職安全生產(chǎn)管理人員。5.2其他從業(yè)人員是指除安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員以外，從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的所有人員，包括其他負(fù)責(zé)人、其他管理人員、技術(shù)人員和各崗位的人員以及實習(xí)的人員。5.3本制度由公司安全生產(chǎn)委員會負(fù)責(zé)解釋。6．附錄《XX公司2024年安全教育培訓(xùn)目錄》

XXX有限公司文件編號GL-AQ-008版次2.0文件名稱特種作業(yè)人員管理制度頁號第1頁/共3頁1目的為加強特種作業(yè)人員管理，增強作業(yè)人員的安全意識和實際安全操作技能，減少傷亡人數(shù)，保證安全生產(chǎn)，結(jié)合公司具體情況，特制定本制度。2適用范圍本制度適用于公司特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員和在公司范圍內(nèi)從事特種作業(yè)的外來人員。3引用范圍3.1《中華人民共和國特種設(shè)備安全法》3.2《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第80號令3.3《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》質(zhì)監(jiān)局［2005］140號文4術(shù)語特種作業(yè)：指在生產(chǎn)勞動過程中，容易發(fā)生傷亡事故，對操作人員本人，尤其對他人和周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)稱為特種作業(yè)，從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。5公司現(xiàn)有特種作業(yè)和特種作業(yè)人員的范圍5.1電工作業(yè)（含運行和維修）5.2壓力容器作業(yè)5.3鍋爐作業(yè)5.4登高作業(yè)5.5叉車作業(yè)6職責(zé)6.1人行部負(fù)責(zé)對公司特種作業(yè)人員的崗位核定，建立健全的特種作業(yè)人員管理檔案，匯總統(tǒng)計公司特種作業(yè)人員（見附件1特種作業(yè)人員管理臺賬），有權(quán)對公司特種作業(yè)人員的生產(chǎn)作業(yè)活動進(jìn)行安全監(jiān)督和指導(dǎo)。6.2特種作業(yè)人員所在部門應(yīng)建立健全特種作業(yè)人員管理檔案，各部門不得隨意變動特種作業(yè)人員的崗位。如遇作業(yè)者本人不適合該工作崗位或公司因生產(chǎn)實際需要變動，必須事先報告人行部、安全領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)同意后方可變動。XXX有限公司文件編號GL-AQ-008版次2.0文件名稱特種作業(yè)人員管理制度頁號第2頁/共3頁7管理內(nèi)容7.1特種作業(yè)人員必須持證上崗，嚴(yán)禁無證操作。特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，必須按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行與本工種相適應(yīng)的、專業(yè)技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實踐操作培訓(xùn)。經(jīng)有資質(zhì)的專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)考核合格，取得特種設(shè)備操作資格證后方能上崗作業(yè)。7.2特種作業(yè)人員應(yīng)熟知本崗位及工種的安全技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)程進(jìn)行操作。7.3特種作業(yè)人員作業(yè)前須對設(shè)備及周圍環(huán)境進(jìn)行檢查，清除周圍影響安全作業(yè)的物品，嚴(yán)禁設(shè)備沒有停穩(wěn)進(jìn)行檢查、修理、焊接、加油、清掃等違章行為。焊工作業(yè)（含明火作業(yè)）時必須對周圍的設(shè)備、設(shè)施、物品進(jìn)行安全保護(hù)或隔離，嚴(yán)格遵守公司內(nèi)用電、動火審批程序。7.4特種作業(yè)人員必須正確使用個人防護(hù)用品、用具，嚴(yán)禁使用有缺陷的防護(hù)用品、用具。7.5安裝、檢修、維修等作業(yè)時必須嚴(yán)格遵守安全作業(yè)技術(shù)規(guī)程，作業(yè)結(jié)束后必須清理現(xiàn)場殘留物，關(guān)閉電源，防止遺留事故隱患，因作業(yè)疏忽或違章操作而造成的安全事故的，視情節(jié)按照公司有關(guān)規(guī)章制度追究責(zé)任人責(zé)任。7.6特種作業(yè)人員在作業(yè)現(xiàn)場作業(yè)期間，必須有人進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)護(hù)，禁止單獨作業(yè)。監(jiān)護(hù)人發(fā)現(xiàn)或作業(yè)者自己發(fā)覺視力障礙，反應(yīng)遲緩，體力不支，血壓上升，身體不適等有危及安全作業(yè)的情況時，應(yīng)立即停止作業(yè)，任何人不得強行命令或指揮其進(jìn)行作業(yè)，發(fā)生危險時，現(xiàn)場作業(yè)人員和監(jiān)護(hù)人員必須組織搶救，減少損失，避免事故擴大。7.7特種作業(yè)人員在工具缺陷、作業(yè)環(huán)境不良的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，且無可靠防護(hù)用品和無可靠防范措施情況下，有權(quán)拒絕作業(yè)。7.8特種設(shè)備使用部門應(yīng)負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員日常的教育培訓(xùn)管理工作。安全管理部應(yīng)加強對日常教育培訓(xùn)管理工作督導(dǎo)。7.9各部門應(yīng)加強規(guī)范化管理，對特種作業(yè)人員生產(chǎn)作業(yè)過程中出現(xiàn)的違章行為，及時進(jìn)行糾正、教育和處理。7.10公司各級安全管理人員對有違章從事特種作業(yè)的行為進(jìn)行制止和處理。8特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、發(fā)證和復(fù)審8.1特種作業(yè)人員在培訓(xùn)期間，各部門必須安排其參加脫產(chǎn)培訓(xùn)，受培人員必須按時參加學(xué)習(xí)，參加考核。XXX有限公司文件編號GL-AQ-008版次2.0文件名稱特種作業(yè)人員管理制度頁號第3頁/共3頁8.2特種作業(yè)人員證件到期復(fù)審和新增特種作業(yè)人員的初審，各部門應(yīng)至少提前1個月向人行部提供需要復(fù)審、初審的人員名單，人行部負(fù)責(zé)組織按計劃進(jìn)行培訓(xùn)。參加培訓(xùn)人員培訓(xùn)考核結(jié)束后，應(yīng)將有關(guān)培訓(xùn)資料和證件交到人行部備案。8.3取得《特種作業(yè)操作證》的特種作業(yè)人員，由政府主管部門統(tǒng)一安排，按時參加復(fù)審。凡是復(fù)審不合格者，可在兩個月內(nèi)再進(jìn)行一次復(fù)審。仍不合格者，公司不得安排從事特種作業(yè)工作。8.4特種作業(yè)人員工作崗位須保持相對穩(wěn)定，公司內(nèi)調(diào)動仍從事本工種作業(yè)，原發(fā)操作證繼續(xù)有效。公司內(nèi)調(diào)動不再從事本工種作業(yè)人員，由調(diào)出部門收回《特種作業(yè)操作證》交人行部備案。8.5外來人員在公司范圍內(nèi)從事特種作業(yè)的管理，按公司《相關(guān)方管理制度》的相關(guān)要求執(zhí)行，必須提交詳細(xì)的工程作業(yè)方案和有效的特種作業(yè)資格證的復(fù)印件,由人行部進(jìn)行資質(zhì)確認(rèn)。外來公司因工作需要，攜帶到公司的特種設(shè)備必須保持良好的使用狀態(tài)，無牌無照、損壞淘汰、存在安全隱患的特種設(shè)備禁止帶入公司范圍內(nèi)使用。8.6外來人員在公司范圍內(nèi)從事特種作業(yè)的單位和人員，人行部及工程所在部門應(yīng)將公司的職業(yè)健康、環(huán)境安全管理制度及有關(guān)安全管理規(guī)定對外來方進(jìn)行教育培訓(xùn)，進(jìn)行安全技術(shù)交底，明確安全責(zé)任和相關(guān)安全注意事項，確保安全作業(yè)。9附件附件1特種作業(yè)人員管理臺賬10附則10.1本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行。10.2本制度由公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

XXX有限公司文件編號GL-AQ-009版次2.0文件名稱安全生產(chǎn)檢查制度頁號第1頁/共2頁1目的為了建立良好的安全環(huán)境和生產(chǎn)秩序，做好安全工作，及時掌握安全現(xiàn)狀,特制定如下安全檢查制度。2檢查頻率全面檢查：安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組每月應(yīng)組織一次全公司安全生產(chǎn)檢查。專（兼）職安全員每周應(yīng)對生產(chǎn)車間、主要的安全設(shè)施、危險源開展事故隱患檢查。自查：生產(chǎn)車間每周組織一次自查，并作好記錄。生產(chǎn)班組應(yīng)進(jìn)行日檢。定期檢查：定期進(jìn)行季節(jié)性檢查、節(jié)前節(jié)后檢查專項安全檢查：安全用電和防雷防靜電安全檢查；安全防護(hù)裝置的安全檢查；防火、防爆的安全檢查；壓力容器、壓力管道等特種設(shè)備的安全檢查要按照標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)常性進(jìn)行。其它檢查：對各職能部門的安全工作，每年組織一次抽查或互查。

3檢查內(nèi)容3.1總原則：查領(lǐng)導(dǎo)、查思想、查紀(jì)律（包括勞動紀(jì)律、工藝紀(jì)律、操作紀(jì)律、工作紀(jì)律、施工紀(jì)律）查制度、查違章、查事故隱患。

3.2安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組在節(jié)假日前應(yīng)對保衛(wèi)、安全、消防、生產(chǎn)準(zhǔn)備、備用設(shè)備等進(jìn)行檢查。

3.3日常安全檢查：

1）生產(chǎn)崗位的班組長和工人，應(yīng)嚴(yán)格遵守交接班檢查和班中巡回檢查。

2）非生產(chǎn)崗位的班組長和工人，應(yīng)根據(jù)本崗位特點，在工作前和工作中進(jìn)行檢查。

3）各級領(lǐng)導(dǎo)和各級安全管理人員，應(yīng)在各自業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，經(jīng)常深入現(xiàn)場，進(jìn)行安全檢查。發(fā)現(xiàn)不安全問題，及時督促有關(guān)部門解決。3.4公司每年度應(yīng)對壓力容器、電器設(shè)備、機械設(shè)備、安全裝備、監(jiān)測儀器、危險用品、防護(hù)器具、消防設(shè)施、運輸車輛、防塵防毒等分別進(jìn)行專業(yè)性檢查。

3.5全廠應(yīng)在裝置開、停工前、檢修中、新裝置竣工及試運轉(zhuǎn)時，進(jìn)行不定期的安全檢查。3.6定期檢查：春季安全檢查：以防雷、防靜電、防解凍、防建筑物倒塌為重點。夏季安全檢查：以防暑、防中毒、防汛為重點。秋季安全檢查：以防火、防爆、安全防護(hù)設(shè)施、防凍保溫為重點。冬季安全檢查：以防火、防凍、防滑為重點。

3.7對《隱患整改通知書》提出的整改要求，整改責(zé)任人要認(rèn)真按要求按期整改到位，否則造成事故，按情節(jié)輕重追究責(zé)任。通知書要存檔、備查。3.8暫時不能整改的項目，除采取有效防范措施外，應(yīng)分別納入技措、安措或檢修計劃，限期整改。

4記錄4.1安全檢查記錄表5附則5.1本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行。5.2本制度由公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。XXX有限公司文件編號GL-AQ-009版次2.0文件名稱安全生產(chǎn)檢查制度頁號第2頁/共2頁

1目的為認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和制度，保障政令暢通，做到安全生產(chǎn)規(guī)章制度的有效執(zhí)行，同時對各項工作及時的溝通和總結(jié)，特制定本管理制度。2適用范圍本制度適用于本公司各部門、車間。3內(nèi)容與要求3.1本公司的各級領(lǐng)導(dǎo)人員在管理生產(chǎn)的同時，必須負(fù)責(zé)管理安全工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和制度，在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。3.2每月召開一次安全生產(chǎn)例會，研究安全生產(chǎn)有關(guān)事項。3.3會議由安全生產(chǎn)委員會組織，相關(guān)部門人員參加。會議議程3.4.1傳達(dá)上級部門有關(guān)文件及會議精神。

3.4.2針對生產(chǎn)狀況，學(xué)習(xí)有關(guān)安全規(guī)程和安全技術(shù)等。

3.4.3各單位和車間介紹本月的安全情況及事故情況。

3.4.4布置下月安全工作及安全活動內(nèi)容。3.4.5審核本月獎懲事項。4記錄4.1會議培訓(xùn)簽到記錄表4.3會議紀(jì)要5附則5.1本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行5.2本制度由公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。XXX有限公司文件編號GL-AQ-010版次2.0文件名稱安全生產(chǎn)會議制度頁號第1頁/共1頁

1目的為使管理部門、班組安全日活動更有實效，真正達(dá)到干部員工自我教育、自我管理的目的，使安全活動日制度化，特制定本制度。2活動要求2.1各部門必須開展以班組、車間、部室為單位的安全日活動。車間班組每月一次，每次不少于一小時；管理部門每月一次，每次不少于兩小時。安全日活動時間不得挪作它用。2.2安全日活動要做到有計劃、有領(lǐng)導(dǎo)、有內(nèi)容、有記錄、有照片（即班組安全活動記錄），基層單位領(lǐng)導(dǎo)和安全員要對記錄進(jìn)行檢查和簽字，并寫出評語。2.3車間領(lǐng)導(dǎo)必須參加班組安全日活動，公司經(jīng)理級以上領(lǐng)導(dǎo)也要定期參加基層班組的安全日活動，具體規(guī)定為：2.3.1企業(yè)負(fù)責(zé)人每月參加一次，部門負(fù)責(zé)人及以上領(lǐng)導(dǎo)每月參加兩次。2.3.2原則上各有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要參加關(guān)鍵裝置要害部位的班組安全日活動。2.3.3安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組對安全活動的記錄檢查并簽字確認(rèn)。2.3.4要充分發(fā)揮班組兼職安全員的作用，落實班組安全員的安全職責(zé)，提高活動效果。3活動內(nèi)容3.1學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)文件、安全管理制度、安全操作規(guī)程及安全技術(shù)知識，總結(jié)一周的安全生產(chǎn)情況，提出進(jìn)一步搞好安全生產(chǎn)的對策和要求。3.2結(jié)合上級下發(fā)的事故通報，組織分析、討論事故原因和預(yù)防措施，舉一反三。3.3根據(jù)事故預(yù)案和操作規(guī)程的要求，進(jìn)行生產(chǎn)異常情況緊急處理能力的培訓(xùn)和演練，定期開展防火、防爆、防止中毒和自我保護(hù)能力的訓(xùn)練。3.4定期進(jìn)行安全技術(shù)操作法等安全知識的學(xué)習(xí)和考試。3.5進(jìn)行安全座談，就安全管理和隱患整改等內(nèi)容提出合理化建議等。4記錄安全活動記錄表XXX有限公司文件編號GL-AQ-011版次2.0文件名稱管理部門、班組安全活動管理制度頁號第1頁/共1頁

XXX有限公司文件編號GL-AQ-012版次2.0文件名稱特種設(shè)備管理制度頁號第1頁/共5頁1.目的和適用范圍1.1為了貫徹執(zhí)行《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》及行業(yè)的有關(guān)要求，加強特種設(shè)備的安全管理，防止和減少事故，保障職工生命和國家財產(chǎn)安全，促進(jìn)公司健康穩(wěn)定發(fā)展。1.2適用于公司所有特種設(shè)備和特殊工種及作業(yè)人員。特種設(shè)備包括壓力容器、壓力管道、叉車、鍋爐、電梯（吊籃）、起重機械等；特殊工種包括配電、電焊、電工等。2.術(shù)語和定義2.1壓力容器：最高工作壓力大于或等于0.1Mpa（表壓），且壓力容積的乘積大于或等于2.5Mpa·L的氣體、液態(tài)氣體和最高工作溫度高于或等于標(biāo)準(zhǔn)沸點的液體的固定式容器和移動式容器；盛裝公稱壓力大于或等于0.2Mpa（表壓），且壓力與容積的乘積大于或等于1.0Mpa·L的氣體。2.2壓力管道：最高工作壓力大于或等于0.1Mpa（表壓）的氣體、液化氣體、蒸汽介質(zhì)或者可燃、易爆、有毒、有腐蝕性、最高工作溫度高于或等于標(biāo)準(zhǔn)沸點的液體介質(zhì)，且公稱直徑大于25mm的管道及管件、閥門、法蘭、補償器、安全保護(hù)裝置等。2.3起重機械：垂直升降或垂直升降并水平移動重物的機電設(shè)備。額定起重重量大于或等于0.5t的升降機；額定起重量大于或等于1t，且提升高度大于或等于2m的起重機械和承重形式固定的電動葫蘆等。2.4叉車：是指對成件托盤貨物進(jìn)行裝卸、堆垛和短距離運輸、重物搬運作業(yè)的各種輪式搬運車輛，國際標(biāo)準(zhǔn)化組織ISO/TC110稱為工業(yè)車輛，屬于物料搬運機械，廣泛應(yīng)用于車站、港口、機場、工廠、倉庫等各國民經(jīng)濟部門，是機械化裝卸、堆垛和短距離運輸?shù)母咝гO(shè)備。2.5鍋爐：指利用各種燃料、電或者其他能源，將所盛裝的液體加熱到一定的參數(shù)，并對外輸出熱能的設(shè)備，其范圍規(guī)定為容積大于或者等于30L的承壓蒸汽鍋爐；出口水壓大于或者等于0.1MPa（表壓），且額定功率大于或者等于0.1MW的承壓熱水鍋爐、有機熱載體鍋爐。2.6電梯（吊籃）：用電力拖動的轎廂運行于鉛垂的或傾斜不大于15°的兩列剛性導(dǎo)軌之間運送乘客或貨物的固定設(shè)備。習(xí)慣上不論其驅(qū)動方式如何，將電梯作為建筑物內(nèi)垂直交通運輸工具的總稱。3.職責(zé)3.1生產(chǎn)部是特種設(shè)備的歸口管理部門。負(fù)責(zé)特種設(shè)備的管理。3.2各使用部門負(fù)責(zé)特種設(shè)備的使用管理。3.3人行部負(fù)責(zé)特種設(shè)備作業(yè)人員和特殊工種作業(yè)人員的培訓(xùn)、取證。3.4安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)特種設(shè)備的安全監(jiān)督管理。XXX有限公司文件編號GL-AQ-012版次2.0文件名稱特種設(shè)備管理制度頁號第2頁/共5頁4.管理內(nèi)容4.1特種設(shè)備安全管理4.1.1特種設(shè)備的安裝、改造a)從事特種設(shè)備安裝、改造的單位，必須持有國務(wù)院特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門頒發(fā)的資質(zhì)許可證。b)生產(chǎn)部負(fù)責(zé)對從事以上活動單位的資質(zhì)審查，安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)監(jiān)督。c)特種設(shè)備的安裝、改造和重大維修，施工單位、監(jiān)理單位都必須具備相應(yīng)資質(zhì)，同時必須經(jīng)國務(wù)院特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門核準(zhǔn)的檢驗檢測機構(gòu)按照安全技術(shù)規(guī)范的要求進(jìn)行監(jiān)督檢驗，未經(jīng)監(jiān)督檢驗合格的不得投入使用。4.1.2特種設(shè)備的使用與維護(hù)a)特種設(shè)備在投入使用前或投入使用后20日內(nèi)，生產(chǎn)部應(yīng)將相關(guān)資料報安全管理部門，由人行部將資料匯總，報區(qū)特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門登記注冊。b)人行部應(yīng)建立特種設(shè)備技術(shù)檔案：特種設(shè)備的設(shè)計文件、制造單位、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明、使用維護(hù)說明、安裝技術(shù)文件和資料；c）生產(chǎn)部門應(yīng)建立特種設(shè)備的運行檔案：①特種設(shè)備的定期檢驗和定期自行檢查的記錄；③特種設(shè)備的日常使用狀況記錄；④特種設(shè)備及其安全附件、安全保護(hù)裝置、測量調(diào)控裝置及有關(guān)附屬儀器儀表的日常維護(hù)保養(yǎng)記錄；d)生產(chǎn)部應(yīng)對在用特種設(shè)備每月進(jìn)行不少于2次的自行檢查，并做好記錄。特種設(shè)備的安全附件、安全保護(hù)裝置、測量調(diào)控裝置及有關(guān)附屬儀器進(jìn)行定期校驗檢修，并做好記錄。e)委外進(jìn)行維保的特種設(shè)備由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)對維保單位的資質(zhì)進(jìn)行審查，并簽訂維保協(xié)議，要求維保單位應(yīng)在1小時以內(nèi)能夠到達(dá)維護(hù)現(xiàn)場。對特種設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng)每月不得少于一次，使用部門做好維保記錄。4.1.3特種設(shè)備的定期檢驗a）人行部在安全檢驗合格有效期界滿前1個月向安全領(lǐng)導(dǎo)小組提出定期檢驗要求，由安全領(lǐng)導(dǎo)小組向特種設(shè)備檢驗檢測機構(gòu)提出定期檢驗申請。其檢測周期為：①安全閥檢測周期為1年，壓力表及控制儀表：檢驗周期為半年。(A類屬強檢，檢驗周期為半年，B類檢驗周期為1年，C類檢驗周期為2年)。②壓力容器：檢驗周期為3年。③叉車檢驗：檢驗周期為2年。④鍋爐檢驗：新鍋爐第一年完成內(nèi)檢外檢各一次；第二年開始，每年一次外檢；每二年進(jìn)行一次內(nèi)檢。⑤電梯檢驗：檢驗周期為1年。XXX有限公司文件編號GL-AQ-012版次2.0文件名稱特種設(shè)備管理制度頁號第3頁/共5頁b)未經(jīng)定期檢驗或檢驗不合格的特種設(shè)備不得繼續(xù)使用，必須經(jīng)過整改，經(jīng)檢驗合格后方可投入使用。c)特種設(shè)備使用部門應(yīng)制定特種設(shè)備的事故應(yīng)急措施和救援預(yù)案。d)生產(chǎn)部負(fù)負(fù)責(zé)編制特種設(shè)備安全技術(shù)操作規(guī)程，安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)監(jiān)督實施。e)特種設(shè)備作業(yè)人員安全教育與培訓(xùn)、復(fù)審上崗證、辦理新上崗證由人行部負(fù)責(zé)組織實施，安全領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)助。4.2壓力容器安全管理4.2.1壓力容器，生產(chǎn)部在使用前必須提交產(chǎn)品合格證、產(chǎn)品質(zhì)量證明書、產(chǎn)品總圖和必要的部件圖以及質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局簽發(fā)的產(chǎn)品制造安全質(zhì)量監(jiān)督檢驗證給安全領(lǐng)導(dǎo)小組，安全領(lǐng)導(dǎo)小組按照有關(guān)規(guī)定向相關(guān)部門申報辦理使用登記手續(xù)并取得使用證。4.2.2在用壓力容器的設(shè)備管理由生產(chǎn)部具體負(fù)責(zé)；在用壓力容器的安全管理工作，由使用部門負(fù)責(zé)，安全領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督管理。4.2.3壓力容器操作人員必須面對面進(jìn)行交班，交清設(shè)備運行情況和設(shè)備安全情況，并做好交接班記錄。4.2.4對安全閥、水位表、壓力表、報警裝置、連鎖裝置等安全附件定期進(jìn)行校驗、試驗，確保安全附件靈敏、可靠，并做好記錄。4.2.5由人行部負(fù)責(zé)組織對壓力容器的操作人員進(jìn)行操作培訓(xùn)，做到持證上崗.4.2.6壓力容器的維護(hù)保養(yǎng)遵守有關(guān)安全管理規(guī)定，維修產(chǎn)生的廢棄物嚴(yán)格按照廢棄物有關(guān)管理規(guī)定進(jìn)行處理。4.3配電室安全管理4.3.1人行部必須組織對變配電操作人員經(jīng)過專門培訓(xùn)，考核合格后持證上崗。4.3.2操作人員應(yīng)遵守勞動紀(jì)律，上班時，不得做與工作無關(guān)的事，更不得隨意離開工作崗位。4.3.3操作人員神志不清或身體不適時不得上崗作業(yè)。上班前，做好個人勞動防護(hù)，女工必須戴工作帽（或發(fā)網(wǎng)），必須穿絕緣鞋；交接班時必須做好交接班工作；不準(zhǔn)帶食物進(jìn)入配電室。高壓操作工具，防護(hù)用品定期檢測按規(guī)定位置整齊擺放。4.3.4無關(guān)人員不準(zhǔn)進(jìn)入配電室，非配電室工作人員因公進(jìn)入配電室，必須嚴(yán)格履行登記手續(xù)。4.3.5認(rèn)真執(zhí)行停送電檢修操作規(guī)程。在正常運行時，如遇突然跳閘，通知電器維修人員檢修后方可送電。4.3.6配電室全體工作人員，必須了解各類滅火器性能，掌握其使用方法，如發(fā)生火情，應(yīng)沉著冷靜，首先斷掉高壓電開關(guān)，使用氣體或干粉滅火器撲救，嚴(yán)禁使用泡沫火器或水撲救電氣火災(zāi)。4.4特殊工種管理4.4.1特殊工種是指從空壓操作，機動車輛、電焊工、壓力容器、起重機械、電工、配電的XXX有限公司文件編號GL-AQ-012版次2.0文件名稱特種設(shè)備管理制度頁號第4頁/共5頁維護(hù)和操作。4.4.2特殊工種人員必須具有初中以上文化程度，上崗前必須接受國家認(rèn)定的培訓(xùn)部門培訓(xùn)，并取得上崗證后方可上崗。4.4.3特殊工種操作證必須按國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行年審或換證。辦證或換證由人行部負(fù)責(zé)辦理，安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)監(jiān)督。4.4.4特殊工種操作人員上崗時應(yīng)隨身攜帶操作證。4.4.5特殊工種操作人員每半年進(jìn)行一次安全專業(yè)知識培訓(xùn)。XXX有限公司文件編號GL-AQ-012版次2.0文件名稱特種設(shè)備管理制度頁號第5頁/共5頁4.4.6人行部應(yīng)建立特殊工種操作人員檔案，并保持特殊工種人員的相對穩(wěn)定。5．附則5.1本制度自下發(fā)之日執(zhí)行5.2本制度解釋權(quán)屬公司安全生產(chǎn)委員會領(lǐng)導(dǎo)小組

XXX有限公司文件編號GL-AQ-013版次2.0文件名稱設(shè)備設(shè)施安全管理制度頁號第1頁/共3頁1目的為加強對生產(chǎn)設(shè)施的安全管理，提高生產(chǎn)設(shè)施運行的安全性和可靠性，確保設(shè)施安全、穩(wěn)定、長期良好運行，特制定本制度。2范圍本制度適用于本公司內(nèi)的生產(chǎn)設(shè)施。3職責(zé)生產(chǎn)部門為本制度的具體落實部門，安全領(lǐng)導(dǎo)小組為日常監(jiān)督部門。4生產(chǎn)設(shè)施安全管理內(nèi)容生產(chǎn)設(shè)施安全管理工作必須堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針；必須堅持生產(chǎn)全過程的系統(tǒng)管理方式；堅持不斷更新改造，提高安全技術(shù)水平的原則；能及時有效地消除生產(chǎn)設(shè)施運行過程中的不安全因素，確保公司財產(chǎn)和人身安全。4.1生產(chǎn)設(shè)施選購4.1.1必須堅持“安全高于一切”的生產(chǎn)設(shè)施選購原則，要求做到生產(chǎn)設(shè)施運行中，在能保證自身安全的同時，確保操作員工和環(huán)境的安全。4.1.2生產(chǎn)設(shè)施管理人員應(yīng)根據(jù)本公司生產(chǎn)特點、工藝要求廣泛搜集信息（包括：國際、國內(nèi)本行業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)水平，生產(chǎn)設(shè)施安全可靠程度、價格、售后服務(wù)等），經(jīng)過論證提出初步意見報總經(jīng)理批準(zhǔn)實施。4.1.3安裝、調(diào)試、驗收、建立檔案等。4.2生產(chǎn)設(shè)施使用前的管理工作4.2.1生產(chǎn)部門制定安全操作規(guī)程、維護(hù)保養(yǎng)方案、設(shè)備停修吹掃方案。4.2.2生產(chǎn)部門制定生產(chǎn)設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)計劃，設(shè)備定期檢查和考核記錄。4.2.3安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)監(jiān)督安裝安全防護(hù)裝置。4.2.4生產(chǎn)部負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)。內(nèi)容包括生產(chǎn)設(shè)施原理、結(jié)構(gòu)、操作方法、安全注意事項、維護(hù)保養(yǎng)知識等。經(jīng)考核合格后，方可上崗。4.2.5特種設(shè)備的操作人員應(yīng)持有有效的操作資格證書，否則不準(zhǔn)上崗。4.3生產(chǎn)設(shè)施使用中的管理工作4.3.1嚴(yán)格執(zhí)行本制度，由生產(chǎn)部管理人員負(fù)責(zé)檢查落實。XXX有限公司文件編號GL-AQ-013版次2.0文件名稱設(shè)備設(shè)施安全管理制度頁號第2頁/共3頁4.3.2生產(chǎn)設(shè)施操作工人須每天對自己所使用的機器做好日常保養(yǎng)工作。生產(chǎn)過程中生產(chǎn)設(shè)施發(fā)生故障應(yīng)及時給予排除。4.3.3為了便于操作工日常維護(hù)保養(yǎng)，由生產(chǎn)管理人員確定生產(chǎn)設(shè)施“點檢”位置和技術(shù)要求，由生產(chǎn)管理人員負(fù)責(zé)檢查實施。4.3.4預(yù)檢預(yù)修，是確保生產(chǎn)設(shè)施正常運轉(zhuǎn)，避免發(fā)生事故的有效措施。生產(chǎn)管理人員根據(jù)生產(chǎn)設(shè)施零件的使用壽命，預(yù)先制定出安全檢修周期和檢修內(nèi)容，落實專人負(fù)責(zé)實施。將生產(chǎn)設(shè)施故障消滅在萌芽狀態(tài)，確保生產(chǎn)設(shè)施從本質(zhì)上的安全性。4.4生產(chǎn)設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)制度4.4.1生產(chǎn)設(shè)施運行與維護(hù)堅持“生產(chǎn)設(shè)施專人負(fù)責(zé)，共同管理”的原則精心養(yǎng)護(hù)，保證生產(chǎn)設(shè)施安全，負(fù)責(zé)人員調(diào)離，立即配備新人。4.4.2操作人員要做好以下工作：1）自覺愛護(hù)生產(chǎn)設(shè)施，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，不得違章操作。2）管線、閥門做到不滲不漏。3）做好生產(chǎn)設(shè)施經(jīng)常性的潤滑、緊固、防腐等工作。4）生產(chǎn)設(shè)施要定期更換，強制保養(yǎng)，保持技朮狀況良好。5）保持生產(chǎn)設(shè)施清潔，場所窗明地凈，環(huán)境衛(wèi)生好4.4.3生產(chǎn)部建立特種設(shè)備臺帳和檔案，包括原始資料和檢維修資料、檢測資料，按照國家規(guī)定定期進(jìn)行檢測且證件齊全。4.5生產(chǎn)設(shè)施檢查制度4.5.1生產(chǎn)部生產(chǎn)設(shè)施維修人員，每兩周對生產(chǎn)設(shè)施進(jìn)行檢查一次，并將檢查結(jié)果記錄在《設(shè)備檢修保養(yǎng)清潔記錄》上。4.5.2每年由使用部門組織維修人員，根據(jù)生產(chǎn)需要和生產(chǎn)設(shè)施實際運轉(zhuǎn)狀況，制定生產(chǎn)設(shè)施檢修計劃。設(shè)備大修前必須制定修理工時，停歇時間，材料消耗，清洗用油及維修費用。4.5.3檢查內(nèi)容主要包括：1)設(shè)備、系統(tǒng)的運行、備用是否正常。2)運行設(shè)備、系統(tǒng)的有關(guān)參數(shù)指標(biāo)是否合格（如：聲音、振動、壓力、溫度、液位等）。3)設(shè)備系統(tǒng)有無跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。4)設(shè)備、系統(tǒng)附件是否齊全完好。5)建、構(gòu)筑物及其他現(xiàn)場設(shè)施的完好情況。6)生產(chǎn)現(xiàn)場和設(shè)備、系統(tǒng)的衛(wèi)生狀況。4.6生產(chǎn)設(shè)施更新改造及報廢的管理工作4.6.1當(dāng)設(shè)備的技術(shù)壽命周期期滿，或設(shè)備繼續(xù)使用會危及生產(chǎn)安全時應(yīng)由生產(chǎn)部門或安全員及時提出報廢申請，報安全領(lǐng)導(dǎo)小組例會討論通過后報廢。嚴(yán)禁設(shè)備超期服役。4.6.2生產(chǎn)設(shè)施改造的基本要求1）采取新技術(shù)、新材料、新的零部件就可以提高生產(chǎn)設(shè)施的綜合安全技術(shù)水平，經(jīng)濟上也是合算的。2）生產(chǎn)設(shè)施改造要持謹(jǐn)慎負(fù)責(zé)的態(tài)度，不能輕易蠻干，必須按照申請、論證、批準(zhǔn)的基本程序運行。4.6.3嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)設(shè)施管理過程中的記錄制度建立生產(chǎn)設(shè)施技術(shù)管理檔案，記載生產(chǎn)設(shè)施全過程的狀態(tài)。按照生產(chǎn)設(shè)施選購，生產(chǎn)設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)、檢修、更新改造、報廢處理等程序運行。每個環(huán)節(jié)的責(zé)任人都要填寫規(guī)定的管理表格或圖表，負(fù)責(zé)人和主管領(lǐng)導(dǎo)簽名確認(rèn)，存檔保存。5記錄5.1設(shè)備設(shè)施管理臺賬5.2設(shè)備設(shè)施年度保養(yǎng)計劃表5.3設(shè)備檢修保養(yǎng)清潔記錄表5.4設(shè)備設(shè)施年度大修計劃表XXX有限公司文件編號GL-AQ-013版次2.0文件名稱設(shè)備設(shè)施安全管理制度頁號第3頁/共3頁

XXX有限公司文件編號GL-AQ-014版次2.0文件名稱安全設(shè)施設(shè)備管理辦法頁號第1頁/共2頁1目的為保證公司生產(chǎn)經(jīng)營的正常進(jìn)行，使安全設(shè)施設(shè)備隨時處于靈敏有效的完好狀態(tài)。特制定公司安全設(shè)施設(shè)備管理辦法。2適用范圍適用于公司生產(chǎn)經(jīng)營活動場所安全設(shè)施設(shè)備的管理。3安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備定義3.1安全設(shè)施是指永久性的安全裝置，如消防管道、消防栓、安全標(biāo)志、標(biāo)識等。3.2安全設(shè)備指安全生產(chǎn)所配置的設(shè)備，如消防抽水泵，機器設(shè)備的安全連鎖裝置、防護(hù)罩、蓋、擋板(包括設(shè)備的接地與接零)，滅火器材，視頻監(jiān)控系統(tǒng)，壓力容器上的壓力表、安全閥、減壓閥、排污閥等，安全工器具（如：配電用的絕緣手套及靴，接地線、高壓驗電筆(器)及絕緣棒、絕緣墊。）等也屬于安全設(shè)備。4管理細(xì)則4.1公司必須樹立高度的消防意識，嚴(yán)格按照《安全生產(chǎn)法》、《消防法》等法律法規(guī)中的規(guī)定，保障安全設(shè)施、設(shè)備方面的資金投入。組織制定安全技術(shù)措施計劃，更新安全設(shè)施，保證作業(yè)環(huán)境的安全。4.2采購的安全設(shè)施、設(shè)備要符合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，必須是有資質(zhì)企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品。4.3公司內(nèi)的安全設(shè)施設(shè)備，由人行部負(fù)責(zé)管理，建立健全安全設(shè)施設(shè)備臺賬及管理卡，按照分類編號管理入賬，做到定期盤點，帳、卡、物相符。4.3公司各部門的專（兼職）安全管理人員負(fù)責(zé)消防設(shè)備設(shè)施的管理，保持消防設(shè)施器隨時處于靈敏有效的良好狀態(tài)。發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，并報人行部。4.5消防設(shè)備、設(shè)施不能隨意移動、轉(zhuǎn)借或損壞，對違反操作規(guī)程造成的損失，或因管理不善造成的損壞、丟失，應(yīng)按價賠償，并追究當(dāng)事人的責(zé)任。4.6消防水泵每季度必須定期啟動一次，檢驗設(shè)備是否運行正常、有效，發(fā)現(xiàn)消防水帶老化、泄漏時要及時更換。4.7防雷防靜電設(shè)施應(yīng)按氣象部門要求每年定期監(jiān)測，保證接地電阻滿足要求。XXX有限公司文件編號GL-AQ-014版次2.0文件名稱安全設(shè)施設(shè)備管理辦法頁號第2頁/共2頁4.8配電用的絕緣手套及靴，接地線、高壓驗電筆(器)及絕緣棒、絕緣墊，必需按要求定期進(jìn)行檢測。4.9對消防監(jiān)控設(shè)施要進(jìn)行常規(guī)保養(yǎng)、維護(hù)，保證正常、有效使用。4.10安全設(shè)施不得隨意拆除、移動或挪作它用。4.11采取新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備時，必須同時完備相應(yīng)的安全設(shè)施。5附則本辦法解釋權(quán)屬公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組。

XXX有限公司文件編號GL-AQ-015版次2.0文件名稱設(shè)備設(shè)施檢、維修安全管理制度頁號第1頁/共2頁1目的為保證生產(chǎn)設(shè)備正常運行，避免發(fā)生意外設(shè)備事故和其他傷害，保證檢維修過程的安全和高效率、高質(zhì)量，制訂本制度。2適用范圍本制度適用于本公司設(shè)備、設(shè)施檢維修的安全管理。3職責(zé)與分工主管部門：安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)監(jiān)督本制度的執(zhí)行。相關(guān)部門：生產(chǎn)部日常工作中貫徹執(zhí)行本制度。4內(nèi)容與要求4.1檢修前準(zhǔn)備4.1.1編制檢修計劃應(yīng)做到內(nèi)容詳細(xì)、責(zé)任明確，措施具體，應(yīng)包括對安全裝置、設(shè)施的檢修。凡是具有二人以上參與的檢修項目，必須指定一人負(fù)責(zé)安全。4.1.2檢修部門負(fù)責(zé)人要對檢修中的安全負(fù)責(zé)，在對參加檢修人員交待好任務(wù)的同時，書面交待好安全措施。4.1.3檢修負(fù)責(zé)人在檢修前，