外聘教師管理辦法

外聘教師管理辦法為規(guī)范我校外聘教師隊(duì)伍管理，保障學(xué)校教學(xué)有序、正常的開展，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，制定本管理辦法。本辦法所稱外聘教師，是指各教學(xué)部以學(xué)校名義所聘請(qǐng)的非學(xué)校在編和在崗的授課教師。一、總則1、外聘教師應(yīng)具有良好的教師職業(yè)素養(yǎng)和思想品德，堅(jiān)決貫徹黨的教育方針。2、能認(rèn)真履行教師職責(zé)。對(duì)學(xué)生實(shí)施全面素質(zhì)教育，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力。3、能認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論，鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)水平。4、嚴(yán)于律已，為人師表。熱愛學(xué)生，關(guān)心學(xué)生。教書育人，管理育人，服務(wù)育人。5、身體健康，能勝任教學(xué)任務(wù)。二、外聘教師的聘任辦法與程序1、聘請(qǐng)和報(bào)批外聘教師由教研室負(fù)責(zé)推薦落實(shí)，并與教育與教學(xué)科研督導(dǎo)室共同審核其任教資格（試講）。（1）外聘教師一般應(yīng)具有教師資格證書，且教授課程應(yīng)與其學(xué)歷證書的專業(yè)相近。（2）若外聘教師沒有教師資格證，應(yīng)具有教授課程的能力及較強(qiáng)的專業(yè)實(shí)踐能力。（3）聘用過的教師再聘，需教育與教學(xué)科研督導(dǎo)室給出審核意見方可續(xù)聘。2、審核和審批（1）教學(xué)部每學(xué)期開學(xué)前填報(bào)《市政學(xué)校兼課教師聘任審批表》交教育與教學(xué)科研督導(dǎo)室審核，由教育與教學(xué)科研督導(dǎo)室提交主管校長(zhǎng)審批。（2）審核通過的外聘教師由所在的教學(xué)部制作《外聘教師情況匯總登記表》，教學(xué)部收齊資料（教師資格證、職稱證、身份證）并報(bào)教務(wù)科。（3）教務(wù)科核定課酬標(biāo)準(zhǔn)，并提交分管校領(lǐng)導(dǎo)審批。3、辦理聘任手續(xù)由教學(xué)部與受聘人簽訂聘用合同（一式兩份），填寫《市政學(xué)校兼課教師聘任審批表》，并將合同、審批表和受聘教師資料送交教務(wù)科存檔備案。三、外聘教師的職責(zé)1、備課（1）外聘教師應(yīng)遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，做好教學(xué)組織工作，做到治學(xué)態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，既教書又育人。（2）嚴(yán)格按照《教學(xué)大綱》和教學(xué)進(jìn)度的要求，認(rèn)真?zhèn)湔n并講好每一節(jié)課。認(rèn)真編制授課計(jì)劃，并要求在授課前一周完成。（3）外聘教師要嚴(yán)格按照教學(xué)部下達(dá)的課程表授課，認(rèn)真遵守教學(xué)紀(jì)律。2、授課（1）外聘教師應(yīng)按教學(xué)大綱要求，認(rèn)真組織課堂教學(xué)，講授內(nèi)容熟悉，深度適中，概念講述清楚，重點(diǎn)、難點(diǎn)突出。（2）注意教學(xué)方法。創(chuàng)設(shè)情景，激發(fā)興趣，重視啟發(fā)。教學(xué)環(huán)節(jié)合理。深入淺出、生動(dòng)活潑、耐心輔導(dǎo)，解疑答難。及時(shí)做好反饋調(diào)控。（3）外聘教師應(yīng)結(jié)合專業(yè)實(shí)際進(jìn)行教學(xué)，積極進(jìn)行課堂教學(xué)改革，有創(chuàng)新精神。能運(yùn)用多媒體技術(shù)等現(xiàn)代教學(xué)手段，增強(qiáng)教學(xué)效果。（4）加強(qiáng)課堂教學(xué)管理按時(shí)考勤，按要求認(rèn)真填寫教學(xué)日志。管好課堂紀(jì)律，認(rèn)真組織教學(xué)和管理學(xué)生。師生關(guān)系和諧、合作，學(xué)生參與學(xué)習(xí)積極性高。（5）上課情況教師是上課的組織者和主持者，必須按排定的課程表上課，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。確需調(diào)課者，必須按章辦好手續(xù)。（6）教師應(yīng)重視實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)。根據(jù)本課程教學(xué)大綱的要求，認(rèn)真組織實(shí)驗(yàn)教學(xué)和施工現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，使學(xué)生加深對(duì)所學(xué)理論知識(shí)的理解，提高運(yùn)用所學(xué)理論知識(shí)的分析和解決問題的能力。（7）承擔(dān)課程規(guī)定的上機(jī)指導(dǎo)、實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)等教學(xué)任務(wù)。3、其他職責(zé)（1）批改作業(yè)一般要求每次課都有課外作業(yè)，任課教師必須及時(shí)批改。學(xué)生書面作業(yè)要全部批改，登記成績(jī)。一般平時(shí)作業(yè)成績(jī)占學(xué)期成績(jī)?cè)u(píng)定的10％。（2）外聘教師應(yīng)在課程考試前三周按要求擬定試題并交所在教學(xué)部。（3）學(xué)生總評(píng)成績(jī)分析及教學(xué)總結(jié)外聘教師應(yīng)在任教科目考核后三天內(nèi)統(tǒng)計(jì)學(xué)生成績(jī)，做好成績(jī)質(zhì)量分析，寫出教學(xué)總結(jié)交所在教學(xué)部。（4）教學(xué)意見調(diào)查授課期間，學(xué)校組織學(xué)生對(duì)每位兼職教師按“課堂教學(xué)意見調(diào)查表”的內(nèi)容進(jìn)行課堂教學(xué)評(píng)議，并以此得出學(xué)生對(duì)任課教師教學(xué)水平、教學(xué)態(tài)度的客觀意見。（5）每學(xué)年度召開一至兩次外聘教師座談會(huì)，或利用節(jié)假日進(jìn)行慰問，關(guān)心兼職教師的生活、學(xué)習(xí)和工作，并向兼職教師征詢教學(xué)意見和建議，進(jìn)行教學(xué)交流。（6）外聘教師應(yīng)根據(jù)教學(xué)部的要求，每學(xué)期參加1至2次教研活動(dòng)。（7）每學(xué)期末，將以上各項(xiàng)資料綜合歸納整理，建立外聘教師教學(xué)檔案，加強(qiáng)對(duì)兼職教師教學(xué)管理，以保證教學(xué)質(zhì)量。同時(shí)，這些外聘教師教學(xué)檔案資料亦作為今后繼續(xù)聘任與獎(jiǎng)懲的參考和依據(jù)。四、外聘教師的考勤和考核1、外聘教師的考勤（1）外聘教師必須嚴(yán)格按照學(xué)校的課程安排時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上課、下課，各教學(xué)部教學(xué)管理員負(fù)責(zé)外聘教師的日常考勤，每月第一個(gè)星期上報(bào)教務(wù)科匯總。（2）外聘教師因事、因病可以向教學(xué)部主任請(qǐng)假，由教學(xué)部按照規(guī)定辦理調(diào)課、停課手續(xù)。未經(jīng)教學(xué)部、教務(wù)科批準(zhǔn)，不準(zhǔn)擅自調(diào)課、停課，不準(zhǔn)擅自找他人代課。審批后的授課計(jì)劃不得輕易改變，如遇教學(xué)內(nèi)容與授課計(jì)劃超過4課時(shí)以上的較大調(diào)整，由任課老師提出書面理由，經(jīng)教務(wù)科審批。教師將按審批結(jié)論執(zhí)行。（3）不遲到、不拖堂、不提前下課，凡遲到或提前下課在15分鐘以內(nèi)（不含15分鐘）的，扣發(fā)該節(jié)課的50%課酬；如在15分鐘以上（含15分鐘）的，扣發(fā)該節(jié)課的課酬；每曠工一節(jié)課扣發(fā)相當(dāng)于兩節(jié)課的課酬。確需調(diào)課者，必須按章辦好手續(xù)，否則按曠課處理。（4）各教學(xué)部根據(jù)每學(xué)期外聘教師的教學(xué)情況，進(jìn)行考核和評(píng)比，優(yōu)秀教師可以獎(jiǎng)勵(lì)，考核不合格者不再聘用。2、外聘教師的考核（1）教研室負(fù)責(zé)檢查外聘教師的教案，應(yīng)根據(jù)課程教學(xué)計(jì)劃的要求，不定期抽查和了解課程講授、輔導(dǎo)、批改作業(yè)，組織聽課，檢查其教學(xué)質(zhì)量。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出建議，予以改進(jìn)。（2）各教學(xué)部要加強(qiáng)對(duì)外聘教師教學(xué)過程的管理，及時(shí)通知所屬外聘教師按時(shí)參加學(xué)校統(tǒng)一組織的教學(xué)檢查，包括教學(xué)期中、期末教學(xué)檢查，試卷分析及學(xué)生成績(jī)審查，授課進(jìn)度審查等。教育與教學(xué)科研督導(dǎo)室要對(duì)其進(jìn)行聽課。（3）各教學(xué)部負(fù)責(zé)在期末及時(shí)收存外聘教師的教案、教科書、試卷、學(xué)生成績(jī)、學(xué)生作業(yè)等教學(xué)材料，檢查其是否符合要求，不符合要求的應(yīng)予以糾正。（4）各教學(xué)部在對(duì)外聘教師的教學(xué)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題以及學(xué)生的意見和建議，要及時(shí)反饋給外聘教師，指導(dǎo)幫助外聘教師針對(duì)問題改進(jìn)教學(xué)。（5）外聘教師發(fā)生重大違紀(jì)或教學(xué)事故的應(yīng)解聘。外聘教師解聘后，由教學(xué)部安排其他教師承擔(dān)其講課任務(wù)。五、外聘教師的管理1、各教學(xué)部要向外聘教師提供擬承擔(dān)課程的教學(xué)大綱，有統(tǒng)一授課計(jì)劃的課程還要提供統(tǒng)一的授課計(jì)劃。同時(shí)要介紹學(xué)校對(duì)教學(xué)環(huán)節(jié)的主要要求，包括認(rèn)真?zhèn)湔n，不得無教案上課，及時(shí)布置批改作業(yè)，定期安排答疑時(shí)間，按時(shí)參加學(xué)校統(tǒng)一組織的教學(xué)檢查，對(duì)試卷及試卷批改的要求，學(xué)生成績(jī)?cè)u(píng)定的方法等。2、各教學(xué)部建立外聘教師檔案，并注重建立相對(duì)穩(wěn)定的外聘教師隊(duì)伍，對(duì)連續(xù)被聘任我校任課的外聘教師，且教學(xué)效果優(yōu)良者，教學(xué)部應(yīng)加強(qiáng)與其聯(lián)系，優(yōu)先安排任課。3、教務(wù)科建立