第四課就業(yè)注意事項及常見問題處理

第四章就業(yè)本卷須知及常見問題處理第四章：就業(yè)本卷須知及常見問題處理

畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的相關(guān)政策畢業(yè)生享受優(yōu)惠政策自主創(chuàng)業(yè)的申辦程序：1．畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)證、身份證及《報到證》、自主創(chuàng)業(yè)申請書〔申請書中要明確自主創(chuàng)業(yè)的行業(yè)、經(jīng)營工程及地點〕、畢業(yè)學(xué)校就業(yè)管理部門出具其未就業(yè)的證明以及在當(dāng)?shù)毓ど绦姓芾聿块T進(jìn)行企業(yè)登記注冊時所需的其它有關(guān)材料。2．畢業(yè)生持相關(guān)材料到當(dāng)?shù)氐胤蕉悇?wù)機(jī)關(guān)及工商行政管理部門按規(guī)定辦理相關(guān)的稅費減免手續(xù)。3.為解決自主創(chuàng)業(yè)畢業(yè)生的后顧之憂，其檔案可由當(dāng)?shù)卣鶎俚娜瞬沤涣髦行墓芾?，人才交流中心在工齡計算、職稱評定等方面提供一定的優(yōu)惠。自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生戶口可遷回原籍或遷到其創(chuàng)業(yè)所在地。第四章：就業(yè)本卷須知及常見問題處理簽約時應(yīng)注意的問題：簽約是非常嚴(yán)肅的事情，也是一個法律行為，因此簽約前的了解洽談十分重要。畢業(yè)生應(yīng)詳細(xì)了解用人單位的情況，一般包括單位的性質(zhì)、隸屬關(guān)系、規(guī)模、效益、管理制度等。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權(quán)；民營企業(yè)、外資企業(yè)那么需要經(jīng)過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協(xié)議書上應(yīng)簽署他們的意見才能有效。畢業(yè)生還應(yīng)對不同地方人事主管部門的特殊規(guī)定有所了解，除協(xié)議書外，如非海口市生源進(jìn)入?？谑袑倨髽I(yè)須簽署市人事主管部門意見，如北京市非本地生源進(jìn)京還應(yīng)經(jīng)過市人事局大學(xué)生處的審批，上海市、廣東省、福建省等也有類似的規(guī)定。第四章：就業(yè)本卷須知及常見問題處理簽約的一般程序為：先由畢業(yè)生、學(xué)院在協(xié)議書上簽署意見后交用人單位，再由用人單位簽署意見后交給學(xué)校就業(yè)辦，學(xué)校就業(yè)辦簽字后協(xié)議書生效。一般到用人單位報到后畢業(yè)生和用人單位要簽定勞動合同書，因此在簽約前了解合同書的內(nèi)容是十分必要的，尤其重要的是合同書的工作年限和待遇。畢業(yè)生應(yīng)向招聘人員索要樣本或復(fù)印件，以免報到后發(fā)生糾紛，遭受很大損失。第四章：就業(yè)本卷須知及常見問題處理為防止到用人單位報到后發(fā)生糾紛，簽約前達(dá)成的收入、住房和保險等福利待遇最好在協(xié)議書中寫明。如果報考了研究生或準(zhǔn)備出國，應(yīng)事先向用人單位講明，并寫在協(xié)議書中。有些畢業(yè)生向用人單位隱瞞這些情況，這是不可取的，也會帶來許多麻煩。最后，也是非常重要的，遇到問題而猶豫不決時，應(yīng)及時向?qū)W校主管就業(yè)的老師詢問，征求他們和父母的意見，經(jīng)過深思熟慮前方可簽約。第四章：就業(yè)本卷須知及常見問題處理畢業(yè)生就業(yè)本卷須知：就業(yè)協(xié)議書的簽訂畢業(yè)生協(xié)議書〔一式四份〕由湖北省高等院校畢業(yè)生分配辦公室統(tǒng)一印制。畢業(yè)生就業(yè)須由畢業(yè)生和用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議并由招就辦對協(xié)議進(jìn)行蓋章登記。就業(yè)協(xié)議由用人單位、畢業(yè)生和學(xué)校招就辦各持一份。注：每份協(xié)議書號碼與畢業(yè)生姓名相對應(yīng)，復(fù)印件無效；推薦表無教務(wù)處出具的更改證明一律不辦理更改成績手續(xù)。第四章：就業(yè)本卷須知及常見問題處理違約程序的辦理〔含定向〕畢業(yè)生須持原單位的同意違約公函、原兩份協(xié)議書〔單位、學(xué)生保存聯(lián)〕、新單位的接收函到招生就業(yè)辦申請換發(fā)新協(xié)議書。畢業(yè)報到畢業(yè)生離校前應(yīng)持高校畢業(yè)生調(diào)配部們統(tǒng)一打印的《全國普通高等學(xué)校本專科畢業(yè)生就業(yè)報到證》、湖北省公安廳出具的《戶口遷移證》、學(xué)歷學(xué)位證、身份證、黨團(tuán)組織關(guān)系介紹信及用人單位要求攜帶的相關(guān)證明等按規(guī)定時間前往單位報到。畢業(yè)生檔案將在畢業(yè)生離校后由校檔案室發(fā)往用人單位檔案接收地。第四章：就業(yè)本卷須知及常見問題處理報到證有效期：一個月〔一般為7月1日至7月30日〕，畢業(yè)生須在規(guī)定的時間內(nèi)持證報到。注：工資的發(fā)放與報到時間有關(guān)第四章：就業(yè)本卷須知及常見問題處理錄取研究生的畢業(yè)生手續(xù)辦理考取研究生的畢業(yè)生依據(jù)相關(guān)錄取證明來招就辦登記并按招就辦通知時間辦理戶口遷移及轉(zhuǎn)檔手續(xù)。已簽約的畢業(yè)生須出具用人單位同意違約公函。報到證、協(xié)議書遺失辦理：學(xué)生本人〔委托人〕須到本地省級黨報〔如湖北日報〕正刊登報聲明報到證、協(xié)議書遺失，持報紙到我校就業(yè)辦辦理相關(guān)手續(xù)，已畢業(yè)的學(xué)生不辦理換發(fā)協(xié)議書手續(xù)。第四章：就業(yè)本卷須知及常見問題處理

戶口遷移證、組織關(guān)系介紹信遺失后的補辦要求畢業(yè)生離校后假設(shè)不慎將戶口關(guān)系遷移證遺失，應(yīng)立即到遺失地有影響的報刊上刊登遺失聲明，然后將有遺失聲明的報紙和登報手續(xù)及公安部門的證明帶回學(xué)校，到學(xué)校保衛(wèi)處戶籍科重新辦理戶口關(guān)系遷移。畢業(yè)生中的共產(chǎn)黨員、共青團(tuán)員離校后假設(shè)不慎將組織關(guān)系介紹信或《團(tuán)員證》遺失，黨員應(yīng)回原學(xué)院黨總支重新開具證明到學(xué)校黨委組織部補辦。團(tuán)員那么由原學(xué)院團(tuán)總支開具證明到學(xué)校團(tuán)委補辦。第四章：就業(yè)本卷須知及常見問題處理

推薦表和就業(yè)協(xié)議書損壞或遺失的處理方法協(xié)議書遺失按當(dāng)年校發(fā)文件《關(guān)于做好2013屆畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》規(guī)定辦理。協(xié)議書、推薦表損壞：憑舊協(xié)議書到校就業(yè)辦審核換新。推薦表遺失：憑空白協(xié)議書及遺失補辦申請書〔學(xué)院副書記簽字〕到校就業(yè)辦辦理。簽約后的畢業(yè)生學(xué)校不再出具推薦表。注意：畢業(yè)生要認(rèn)真領(lǐng)會學(xué)?！蛾P(guān)于做好200x屆畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》精神第四章：就業(yè)本卷須知及常見問題處理擇業(yè)代理本卷須知：什么情況下可以申請辦理“擇業(yè)代理〞？與用人單位簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，但戶口、檔案該單位無法接收；與用人單位簽訂《湖北省普通院校畢業(yè)生聘用就業(yè)勞動合同書》或其他形式的勞動合同；西部方案就業(yè)〔免費辦理擇業(yè)代理〕；在用人單位試用期內(nèi)沒有正式簽約的，憑相關(guān)證明辦理；其它省就業(yè)辦規(guī)定可以辦理的條件。第四章：就業(yè)本卷須知及常見問題處理怎樣辦理擇業(yè)代理手續(xù)？申請擇業(yè)代理的畢業(yè)生提出申請，提交《江西省普通院校畢業(yè)生聘用就業(yè)勞動合同書》或其他相關(guān)意向的證明材料，填寫《江西省普通院校畢業(yè)生擇業(yè)代理申請登記表》，繳納相關(guān)的費用〔25元/月〕〔就業(yè)辦代省就業(yè)辦收取〕，由學(xué)校報省畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心批準(zhǔn)即可。對于要求延長就業(yè)代理時間的，可以在期限到達(dá)前提出繼續(xù)代理的申請，繳納相應(yīng)的費用，批準(zhǔn)后即可享受繼續(xù)擇業(yè)代理資格。第四章：就業(yè)本卷須知及常見問題處理擇業(yè)代理的戶口與檔案的保管？擇業(yè)代理畢業(yè)生的可將戶口轉(zhuǎn)到家庭所在地，也可自找落戶處，辦理一年以上擇業(yè)代理的畢業(yè)生戶口可暫時落靠在省畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心集體戶〔最長期限兩年〕；其檔案由學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)管理部門協(xié)助省畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心管理第四章：就業(yè)本卷須知及常見問題處理

畢業(yè)生的檔案材料的主要內(nèi)容畢業(yè)生個人的檔案主要包括：(1)畢業(yè)生錄取讀大學(xué)前的有關(guān)材料，如中學(xué)生登記表、中學(xué)德育考核表、招生報考登記表等。(2)《大學(xué)生綜合測評手冊》。(3)《普通高等學(xué)校畢業(yè)生登記表》。(4)入黨、入團(tuán)志愿書及思想?yún)R報。(5)大學(xué)體格檢查表。(6)大學(xué)期間校系以上獎懲材料。(7)大學(xué)學(xué)習(xí)期間學(xué)籍表。(8)高校畢業(yè)生派遣報到證存根。(9)定向生合同書(非定向生無)等。(10)其它要求進(jìn)檔的材料。第四章：就業(yè)本卷須知及常見問題處理

畢業(yè)生的落戶及落檔問題我校畢業(yè)生落戶落檔：1、有人事接收權(quán)的〔或人才中心、人事局、教育局代理〕直接遷至單位〔代理部門〕。2、無人事接收權(quán)的：〔1〕湖北省人高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)效勞中心〔2〕回原籍*畢業(yè)生簽約無人事接收權(quán)的單位的，不要求回原籍的按〔1〕辦理。第四章：就業(yè)本卷須知及常見問題處理

畢業(yè)生的落戶及落檔問題1、重慶、廣東省、深圳市、廈門市、武漢市、大連市、浙江省的落戶落檔政策：必備材料：國家英語四級證書、計算機(jī)二級證書辦理方法：用人單位無獨立的認(rèn)識接收權(quán)—攜帶與用人單位簽約的協(xié)議書到用人單位上級部門〔當(dāng)?shù)厝耸戮只蛉瞬帕鲃又行摹成w章?；蛏霞壊块T單獨出具同意接收函。2、北京市、天津市的落戶落檔政策：必備材料：國家英語四級證書、計算機(jī)二級證書落戶成功證明：北京“綠卡、紅卡〞，天津“同意落戶審批表〞3、上海市落戶實行打分政策。第四章：就業(yè)本卷須知及常見問題處理關(guān)于本科結(jié)業(yè)生就業(yè)的規(guī)定：學(xué)校不負(fù)責(zé)結(jié)業(yè)生的就業(yè)工作。如有接收單位且單位知道結(jié)業(yè)情況并無異議的，學(xué)?？梢赞k理派遣手續(xù)。如無接收單位或有接收單位不再同意接收的，在學(xué)校規(guī)定的畢業(yè)生離校時間內(nèi)，由學(xué)校出具證明，將其戶口、檔案等關(guān)系轉(zhuǎn)回入學(xué)前戶籍所在地〔家居農(nóng)村的保存非農(nóng)業(yè)戶口〕，自謀職業(yè)。結(jié)業(yè)生在學(xué)校派遣工作結(jié)束后，經(jīng)補考合格，重新取得畢業(yè)資格的，也不再重新派遣。第四章：就業(yè)本卷須知及常見問題處理報到證的作用：到接收單位報到的憑證證明持證的畢業(yè)生是納入國家統(tǒng)一招生方案的學(xué)生憑報到證及其它有關(guān)材料辦理戶口手續(xù)干部身份證明人才效勞機(jī)構(gòu)存檔的證明報到證須妥善保管，如遺失，須由本人提出申請，在規(guī)定的報刊上聲明作廢，然后由學(xué)校上報省就業(yè)辦予以補發(fā)。第四章：就業(yè)本卷須知及常見問題處理人事代理制度:人事代理是指政府人事行政部門所屬人才交流效勞機(jī)構(gòu)，依據(jù)國家有關(guān)人事政策、法規(guī)，接受用人單位或個人委托，對其人事業(yè)務(wù)事宜實行集中、標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一的社會化管理和系列效勞的一種人事管理方式。其主要職能有：人事政策咨詢、檔案管理、轉(zhuǎn)正定級、職稱評定、出國政審、戶口及黨團(tuán)組織關(guān)系管理等〔詳見P55〕第四章：就業(yè)本卷須知及常見問題處理人事代理程序：接收單位在《就業(yè)協(xié)議書》上蓋章；《就業(yè)協(xié)議書》經(jīng)所屬人才交流效勞機(jī)構(gòu)審核蓋章后送交學(xué)校就業(yè)辦編制就業(yè)方案；畢業(yè)生持《就業(yè)報到證》到人才效勞機(jī)構(gòu)報到。第四章：就業(yè)本卷須知及常見問題處理畢業(yè)生畢業(yè)時領(lǐng)取的材料：報到證——招生就業(yè)辦公室戶口遷移證——保衛(wèi)處戶籍科學(xué)歷學(xué)位證——學(xué)院教務(wù)處〔行政樓215〕黨〔團(tuán)〕組織關(guān)系——學(xué)院黨〔團(tuán)〕總支檔案——由學(xué)校檔案室通過機(jī)要通道寄發(fā)注意：仔細(xì)核對報到證與戶口遷證是否一致，是否錯誤。第四章：就業(yè)本卷須知及常見問題處理畢業(yè)生在擇業(yè)過程中應(yīng)遵守的道德標(biāo)準(zhǔn)和紀(jì)律〔一〕認(rèn)真學(xué)習(xí)、正確理解和貫徹國家的就業(yè)政策和法規(guī)，自覺到國家亟需人才的地區(qū)去建功立業(yè)；

〔二〕正確處理好國家、集體和個人三者之間的利益關(guān)系，把國家利益擺在首位，個人利益服從于國家和集體利益；堅持義利統(tǒng)一觀，遵守?fù)駱I(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，做到老實不欺、公正競爭、守信踐諾、文明禮貌；不用非正當(dāng)手段獲取就業(yè)協(xié)議書，不涂改學(xué)業(yè)成績，不制作假證明、假證書、假材料，不說謊話，不隨意毀約，不做有損他人或?qū)W校聲譽的事；

〔三〕遵守學(xué)校教學(xué)管理規(guī)定，聯(lián)系工作以不影響正常教學(xué)秩序為原那么，離校面試必須經(jīng)過請假，不得以謀職擇業(yè)為由曠課；

〔四〕畢業(yè)前歸還助學(xué)貸款和還清所借公款、公物；

〔五〕遵守學(xué)生宿舍管理規(guī)定，文明離校。自覺服從宿管人員的管理，按時歸宿，保護(hù)公物，不起哄，不往樓下摔東西和雜物，不在墻壁上寫字畫畫，不在宿舍區(qū)內(nèi)燃燒紙屑雜物，不酗酒；就業(yè)方案公布后，自覺按照學(xué)校規(guī)定辦理離校手續(xù)，搬離學(xué)生宿舍；因特殊原因仍需暫住學(xué)生宿舍者，需經(jīng)批準(zhǔn)并按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第四章：就業(yè)本卷須知及常見問題處理提防試用期十大陷阱：1、試用期過長與勞動合同期限不符

《勞動法》規(guī)定，試用期最長不超過6個月，具體規(guī)定如下：合同期限6個月內(nèi)——不得設(shè)立試用期合同期限6個月到1年——試用期不超過1個月合同期限1年到3年——試用期不超過3個月合同期限3年以上——試用期不超過6個月第四章：就業(yè)本卷須知及常見問題處理2、要求畢業(yè)生在試用期內(nèi)承擔(dān)違約責(zé)任《勞動法》設(shè)立試用期的目的就在于給予雙方一個相互考察、相互了解的過程。畢業(yè)生不滿意，不需要理由，隨時可以終止合同。3、試用期內(nèi)隨意辭退畢業(yè)生不符合單位錄用條件——辭退——不服——申請仲裁第四章：就業(yè)本卷須知及常見問題處理4、見習(xí)期代替試用期兩者區(qū)別：期限不同——見習(xí)期為一年，試用期一般1-6個月適用對象不同——見習(xí)期僅適用于國家干部編制雙方約束力不同——見習(xí)期只對畢業(yè)生有約束力法律效力不同——見習(xí)期具有強(qiáng)制性第