2023年文化教育職業(yè)技能考試-職業(yè)指導師考試沖刺-歷年真題演練帶答案

（圖片大小可任意調節(jié)）2023年文化教育職業(yè)技能考試-職業(yè)指導師考試沖刺-歷年真題演練帶答案第一卷一.參考題庫(共20題)1.對故事敘說正確的說法是：（）A、是一種協(xié)助來訪者進行自我評定的方法B、職業(yè)指導員為來訪者解決問題C、以來訪者講述自己職業(yè)生涯探索的故事為主D、職業(yè)指導人員需要良好的心理咨詢技巧2.職業(yè)指導服務內容3.下列哪一項不屬于健全家庭結構的必備內容？（）A、成員間的角色清楚B、對外有適當?shù)摹凹彝ソ缦蕖盋、成員相互提供感情上的支持D、成員的心理健康4.職業(yè)指導人員對服務對象進行指導時，最不適當?shù)淖龇ㄊ牵ǎ〢、服務對象自己決定是否進入咨詢關系B、當事人自由選擇職業(yè)指導人員C、無視服務對象的心理感受D、提供闡釋自己意愿的機會5.免稅稅種6.幫助用人單位選擇招聘方式的最后一個步驟是（）A、招聘成功的可能性分析B、介紹招聘方式的種類C、組織落實招聘計劃D、確定合理的招聘方式7.為服務對象提供團體職業(yè)咨詢的步驟8.生理、心理因素對測評結果的影響9.下列對家庭咨詢的表述，不正確的是（）A、家庭咨詢可以說是一種集體心理咨詢B、焦點是家庭各成員的人際關系C、非常注重各個成員的內在心理結構D、目的是建立起健全的家庭功能10.在團體咨詢中，過程的技術不包括（）A、反應技術B、調節(jié)技術C、引導參與的技術D、解決問題的技術11.摩擦性失業(yè)原因12.在職業(yè)生涯規(guī)劃中，除了職業(yè)興趣是需要重視的探討范疇外，探索個人的（）與（）也是同樣重要和不可忽視的。13.屬于團體咨詢中互動技術的有：（）A、解釋B、溝通C、鼓勵D、調停14.在職業(yè)指導過程中所涉及的服務對象的個人資料（）A、未經當事人允許，不得泄露B、可以隨意使用C、完全不可以利用D、不需要刻意的保護15.設計實施問卷調查，并能為下級職業(yè)指導人員提供工作指導16.再就業(yè)政策17.下列哪一項不是薪酬設計的主要原則？（）A、對外具有競爭力B、對內具有公正性C、對員工具有激勵性D、崗位分析18.下列哪項違背了以人為本的職業(yè)道德規(guī)范？（）A、以服務對象為核心，把服務對象的呼聲和要求作為第一信號B、尊重服務對象，尊重其人格，尊重其情緒體驗C、按照自己理解的最優(yōu)方案為求職者進行指導D、不做表面文章，真正幫助求職者實現(xiàn)職業(yè)生涯的發(fā)展19.在CETTIC素質測評系統(tǒng)中，坐標定位主要考察（）A、細節(jié)覺察、空間定位、注意力穩(wěn)定性B、知覺辨認，尤其是對細微差異的辨認和反應能力C、抗干擾能力、知覺速度D、對具體事物內在邏輯關系的把握20.編制職業(yè)指導工作業(yè)務規(guī)程步驟第二卷一.參考題庫(共20題)1.以下是根據(jù)來訪者需求確定的培訓目標，哪一項符合要求？（）A、能夠掌握打字技術B、能夠進行打字操作C、能夠提高打字速度和準確率D、能夠進行漢字輸入，到達每分鐘120字，準確率95%以上2.職業(yè)生涯設計的常用方法除了職業(yè)測評、故事敘說外，主要還包括（）A、平衡單法、實地參觀考察、典型人物分析法、實習B、心理輔導法、典型人物分析法、實地參觀考察、實習C、平衡單法、社會學方法、心理輔導法、實習D、人物分析法、心理輔導法、社會學方法、實習3.下列哪一項不屬于影響個體職業(yè)發(fā)展的外界環(huán)境因素（）A、工作所屬行業(yè)的發(fā)展前景B、企業(yè)的核心產品C、個人職業(yè)心理特征D、企業(yè)的信譽品牌4.以下有關職業(yè)指導工作業(yè)務規(guī)程編制的描述哪一項是錯誤的？（）A、除了對職業(yè)指導工作提出標準，還要對從事職業(yè)指導人員的職業(yè)資格提出要求B、要注意參考ISO900質量認證系統(tǒng)C、對職業(yè)指導工作進行規(guī)范統(tǒng)一，避免特殊性D、編制內容中一定要包括應該怎樣做和不能怎么做5.向用人單位介紹殘疾人就業(yè)特征時，下面哪一項不屬于介紹的主要內容？（）A、殘疾人是一個多樣性群體B、招收殘疾人就業(yè)的單位，可以享受優(yōu)惠政策C、殘疾人就業(yè)的障礙D、用人單位需要建設無障礙設施6.積極在就業(yè)政策的五大支柱不包括（）A、經濟拉動B、市場服務C、社會保險D、個人創(chuàng)業(yè)7.員工對本單位的崗位用人設計與管理者意見不一致時，下列說法不妥的是：（）A、認真核實情況，必要時通過查閱工作日志進行核對B、要征求專家的意見C、必要時可通過現(xiàn)場觀察等方式進行核實D、管理者的意見起決定性作用8.幫助來訪者進行職業(yè)發(fā)展可能性的探索時，首要步驟的（）A、了解來訪者目前的職業(yè)狀況B、探索來訪者的職業(yè)發(fā)展意向C、分析職業(yè)目標實現(xiàn)的可能性D、考察來訪者的職業(yè)素質9.家庭保姆在為雇主工作的過程中，其相關權益是受（）保護的。A、《勞動法》B、《合同法》C、《公司法》D、《民法通則》10.在CETTIC素質測評系統(tǒng)中，圖形拼合與旋轉主要考察（）A、對操作活動進行矯正，靈活調整能力B、二維空間圖形拼合，圖形旋轉的能力C、知覺辨認尤其是對細微差異的辨認和反應能力D、對具體事物內在邏輯關系的把握11.職業(yè)道德內容12.職業(yè)咨詢的主要內容不包括：（）A、職業(yè)準備咨詢B、職業(yè)取向咨詢C、職業(yè)決策咨詢D、職業(yè)適應咨詢13.對農村剩余勞動力的職業(yè)指導服務不具針對性的選項是（）A、政策咨詢B、提高專業(yè)水平C、就地轉移指導D、創(chuàng)業(yè)指導14.在收集和分析供需雙方交流結果信息的工作程序中“將整理和分析的結果通報給相關部門和負責人”，這屬于哪一步驟的工作任務？（）A、收集信息B、整理信息C、分析信息D、反饋信息15.根據(jù)采集方案訪問調查，采集勞動力市場供求信息的操作程序中，在確定訪問對象之后，接下來的步驟是（）A、制定訪問提綱B、確定訪問時間和地點C、確定訪問對象D、整理訪問記錄16.示范和指導他人，利用網(wǎng)絡和公眾媒體采集勞動力市場供求信息步驟17.職業(yè)指導18.在信息采集與處理中，能夠組織大型勞動力供需交流會，屬于下列哪項工作內容？（）A、信息采集與處理B、方案的設計和實施C、信息的整理與分析D、信息的發(fā)布19.由于某種原因導致勞動合同一方或雙方當事人提前中斷勞動關系的法律行為是（）A、勞動合同的終止B、勞動合同的解除C、勞動合同的中斷D、勞動合同無效20.下列備選答案中，哪個不屬于我國對勞動爭議的處理方式？（）A、調解B、行政處罰C、仲裁D、訴訟第三卷一.參考題庫(共20題)1.心理咨詢的類別：（）A、教育咨詢B、職業(yè)咨詢C、家庭咨詢D、人事咨詢2.霍式職業(yè)興趣是在（）、（）、（）等方面具有直接作用的指導工具。3.對高級人才實施面試前要做好相應的準備，下面哪一項不屬于準備的主要內容？（）A、了解招聘崗位和該類職業(yè)的要求B、對面試的考察維度、權重系數(shù)和具體標準分析C、根據(jù)考察維度和程度要求，確定具體的考核題目D、填寫制作《個人面試登記表》4.普遍認可的薪酬設計原則是：（）A、對外具有競爭力B、對內具有公正性C、對行業(yè)具有可比性D、對員工具有激勵性5.根據(jù)企業(yè)生產的實際需要而設置的工作位置是（）A、工種B、崗位C、職業(yè)D、職位6.開展網(wǎng)上遠程招聘時，服務平臺的選擇至關重要，下列哪項不屬于選擇服務平臺時要考慮的關鍵要素？（）A、網(wǎng)站有沒有開展此項服務的經營考慮B、網(wǎng)站服務方式是否滿足遠程招聘的要求C、網(wǎng)站是否隸屬于勞動保障系統(tǒng)D、網(wǎng)站的服務能力和技術實力7.由于勞動者的技能結構與現(xiàn)有就業(yè)崗位技能結構錯位，造成失業(yè)與崗位空缺并存，這一失業(yè)現(xiàn)象是（）A、隱性失業(yè)B、結構性失業(yè)C、需求不足性失業(yè)D、周期性失業(yè)8.失業(yè)分類9.團體咨詢互動技術中首要的技術是（）A、建立關系技術B、聯(lián)結技術C、復述技術D、解釋技術10.在標準化測驗中生理、心理因素對測評結果會產生影響，下面哪一項不屬此類？（）A、疲勞效應B、練習效應C、遷移作用D、首因效應11.通過檢索相關文獻，幫助求職者了解某一職業(yè)的現(xiàn)狀和潛力，下列做法不妥的是：（）A、要從多渠道搜集信息B、要充分發(fā)揮網(wǎng)絡優(yōu)勢C、主要從求職者感興趣的渠道獲取資料D、力爭全面了解與來訪者職業(yè)取向有關的企業(yè)、行業(yè)的狀況12.職業(yè)培訓是根據(jù)（），按照一定標準所進行的教育訓練活動。A、新技術的發(fā)展B、職工個人要求C、用人單位的要求D、職業(yè)需求和勞動者從業(yè)的意愿及條件13.下面哪一項是職業(yè)指導人員處理維權投訴問題的首要步驟（）A、深入了解維權的內容B、幫助維權者指一條投訴的路C、與維權者一道去找相關部門D、呼吁社會輿論的支持14.靈活就業(yè)分類15.由咨詢員制造出一個與工作環(huán)境類似，但充滿學習與個人發(fā)展氣氛的環(huán)境，而這個環(huán)境的營造是使來訪者能適應所處的組織環(huán)境，這種特殊的咨詢技術是？（）A、幻想技術B、情景模擬C、模擬個案研究D、職業(yè)家族樹16.測評的準確性受到各種誤差因素的影響，常見的誤差因素主要來自（）A、測評方法，測評標準，測評者B、測評主體，測評客體，測評儀器C、測評方法體系，被測者的配合程度，測評者的無私程度D、測評方法的內部因素，測評實施過程中的因素，被測評者本身的因素17.下列哪項不屬于新成長勞動力就業(yè)的基本特征？（）A、具有較強的競爭力B、就業(yè)預期比較理性化C、具有較大發(fā)展?jié)摿、缺少就業(yè)能力和工作經驗18.我國推行的再就業(yè)政策之一“稅費減免政策”其適用范圍不包括在（）安置下崗失業(yè)人員。A、新辦服務型企業(yè)B、國有大中型企業(yè)的主業(yè)C、零批兼營的業(yè)務D、新辦商貿企業(yè)19.自由職業(yè)指以個體勞動為主的一類職業(yè)，如（）、（）、（）、（）、某些藝術工作者等。20.人員素質測評的內容第一卷參考答案一.參考題庫1.正確答案:A,C,D2.正確答案: 為求職者、勞動者提供政策、就業(yè)和擇業(yè)咨詢和服務。為特殊群體提供咨詢和服務。為用工單位提供咨詢和服務，人力資源合理配置。3.正確答案:D4.正確答案:C5.正確答案: 營業(yè)稅、城建稅、教育附加和企業(yè)所得稅。6.正確答案:B7.正確答案: 劃分咨詢團體→探索典型問題→確定階段性目標→探索問題的解決方法→指導團體成員解決問題。劃分咨詢團體，人數(shù)控制在5—8人，如果人數(shù)太多，應該再安類別分組。參加團體咨詢人員最好彼此不熟悉，并簽訂保密協(xié)議，以便來訪者敞開心扉。注意：因咨詢對象不是單一的，在咨詢過程中要隨時關注有代表性的問題，不要過多關注單個對象。要善于發(fā)現(xiàn)來訪者的共通之處，將來訪者的共性問題重點探討。 團體咨詢中職業(yè)指導師的基本態(tài)度：理解的態(tài)度（不要馬上“治病”，而要達成“共感的理解”）、重視感情投入（理性判斷加感情投入）律師的態(tài)度（站在來訪者的角度考慮問題，避免審判的態(tài)度，道德評判以及批評、抨擊、警告等違背咨詢原則的行為）8.正確答案: 疲勞效應、練習效應、遷移作用（是指先進行的活動對后進行活動的影響，正遷移和負遷移）9.正確答案:C10.正確答案:B11.正確答案: 勞動力市場的動態(tài)、信息不完善不對稱。12.正確答案:價值觀；能力13.正確答案:A,B,C14.正確答案:A15.正確答案: 設計調查問卷→選擇調查對象→分發(fā)問卷→組織填寫問卷→回收問卷→審查問卷。設計問卷，主要考慮調查目的、主體，還有問卷項目的設置。調查方案設計包括：問卷內容設計；確定調查范圍、調查對象和調查時間；指導有關人員制定 工作計劃和工作流程；組織進行問卷作答、修改和優(yōu)化，對問卷進行全面評價。按問卷的傳遞方式問卷調查可分為：信函問卷、送發(fā)問卷、訪問問卷、報刊問卷、電子問卷等。問卷的構成要素有：被調查者的基本情況、調查的具體項目、問卷填寫說明、編號、調查者的情況。16.正確答案: 五大支柱（經濟拉動/政府扶持/市場服務/政府調控/社會保險）、六個領域（中小企業(yè)/第三產業(yè)/多重經濟形式/勞動密集型產業(yè)/勞務輸出/靈活就業(yè)）、十項措施（免稅/小額貸款/社保補貼/就業(yè)援助/主輔分離/就業(yè)服務/財政投入/社保/企業(yè)裁員/社區(qū)平臺）。17.正確答案:C18.正確答案:C19.正確答案:A20.正確答案: 明確職業(yè)指導工作業(yè)務范圍→制定相關流程→根據(jù)流程制定相關規(guī)程→根據(jù)相關規(guī)程，提出進一步細節(jié)補充。職業(yè)指導工作的內容：咨詢與指導、信息采集與處理、職業(yè)素質測評、職業(yè)設計和幫助實施五部分。編制業(yè)務規(guī)程，要注意依據(jù)《職業(yè)指導人員國家職業(yè)標準》、《職業(yè)指導辦法》《勞動力市場管理辦法》，是有法可依的。 編制規(guī)程，除了對職業(yè)指導工作提出標準，還要對從事職業(yè)指導人員的職業(yè)資格提出要求。對職業(yè)指導工作要進行規(guī)范，但又要切合實際，防止僵化，建議自編教材，進行有針對性的指導。第二卷參考答案一.參考題庫1.正確答案:D2.正確答案:A3.正確答案:C4.正確答案:C5.正確答案:A6.正確答案:D7.正確答案:D8.正確答案:D9.正確答案:A10.正確答案:B11.正確答案: 以人為本尊重服務對象、尊重差異不歧視服務對象、尊重隱私保守秘密、明確與服務對象的關系，避免產生依賴、事先與服務對象討論工作重點，達成一致、給服務對象介紹合適的職業(yè)指導人員、主動解釋，使服務對象知情（知情權，責任分擔）、維護形象對服務對象負責、提升職業(yè)能力，為服務對象提供優(yōu)質服務。12.正確答案:B13.正確答案:B14.正確答案:D15.正確答案:B16.正確答案: 掌握網(wǎng)絡采集方法→使用交換采集→利用公眾媒體采集→示范指導他人。以上三種采集方法。交換法是將本職業(yè)介紹服務機構有的職業(yè)信息與其他單位的職業(yè)供求信息進行交換。信息采集的要求：準確、完整、費用低。17.正確答案: 為求職者就業(yè)、就業(yè)穩(wěn)定、職業(yè)發(fā)展和用人單位合理用人，提供咨詢指導的過程。18.正確答案:D19.正確答案:B20.正確答案:B第三卷參考答案一.參考題庫1.正確