實(shí)習(xí)教師聘用勞動(dòng)合同樣本

實(shí)習(xí)教師聘用勞動(dòng)合同樣本-PAGE實(shí)習(xí)教師聘用勞動(dòng)合同樣本-PAGE實(shí)習(xí)教師聘用勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)合同編號(hào)[合同編號(hào)緣由根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為便于規(guī)范實(shí)習(xí)教師的聘用行為，保護(hù)實(shí)習(xí)教師的合法權(quán)益，特制定本合同。簽約雙方雇主[雇主名稱聘用實(shí)習(xí)教師[實(shí)習(xí)教師姓名甲方基本信息姓名[實(shí)習(xí)教師姓名性別[實(shí)習(xí)教師性別出生日期[實(shí)習(xí)教師出生日期聯(lián)系方式[實(shí)習(xí)教師聯(lián)系方式住質(zhì)[實(shí)習(xí)教師住質(zhì)乙方基本信息單位名稱[雇主單位名稱法定代表人[雇主法定代表人姓名聯(lián)系方式[雇主聯(lián)系方式地質(zhì)[雇主單位地質(zhì)聘用期限聘用時(shí)間從[聘用開始時(shí)間起至[聘用結(jié)束時(shí)間聘用崗位實(shí)習(xí)教師工作時(shí)間每周工作時(shí)間為[工作時(shí)間小時(shí)勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式實(shí)習(xí)教師的勞動(dòng)報(bào)酬根據(jù)雙方協(xié)商確定，支付方式為[支付方式實(shí)習(xí)教師每月勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)在本月的[工資支付日之前支付至其指定銀行賬戶。試用期實(shí)習(xí)教師的試用期為[試用期時(shí)長，試用期內(nèi)雙方均有權(quán)解除勞動(dòng)合同。工作職責(zé)實(shí)習(xí)教師需按照學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃和安排，認(rèn)真履行教學(xué)任務(wù)。實(shí)習(xí)教師需遵守學(xué)校的規(guī)章制度和教師職業(yè)道德準(zhǔn)則，維護(hù)學(xué)校的聲譽(yù)和形象。實(shí)習(xí)教師需認(rèn)真?zhèn)湔n，準(zhǔn)備教學(xué)資料，并按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)。保密協(xié)議實(shí)習(xí)教師在聘用期間和離職后，都需保守學(xué)校的教學(xué)及管理秘密，不得泄露給外界。保密期限為聘用期間及離職后的三年內(nèi)?？己伺c合同解除雇主單位有權(quán)根據(jù)實(shí)習(xí)教師的教學(xué)表現(xiàn)進(jìn)行定期或臨時(shí)的考核，并根據(jù)考核結(jié)果作出相應(yīng)的處理。對(duì)于不符合雇主單位要求的實(shí)習(xí)教師，雇主單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同。違約責(zé)任在合同有效期內(nèi)，任何一方未履行合同義務(wù)或違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。爭議解決本合同在履行過程中產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向相關(guān)勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。合同簽署本合同一式兩份，于[合同簽署日期起生效。雙方各執(zhí)一份