員工停薪留職合同協(xié)議書：市場(chǎng)調(diào)研員崗位員工_第1頁(yè)
員工停薪留職合同協(xié)議書：市場(chǎng)調(diào)研員崗位員工_第2頁(yè)
員工停薪留職合同協(xié)議書：市場(chǎng)調(diào)研員崗位員工_第3頁(yè)
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員工停薪留職合同協(xié)議書范本：市場(chǎng)調(diào)研員崗位員工協(xié)議書編號(hào):[協(xié)議書編號(hào)]協(xié)議簽訂日期:[協(xié)議簽訂日期]雙方簽約單位:雇主單位:地質(zhì):法定代表人:聯(lián)系方式:員工單位:地質(zhì):員工姓名:聯(lián)系號(hào):聯(lián)系方式:一、背景二、停薪留職內(nèi)容員工在留職期間，享有與正式員工相同的權(quán)益，包括但不限于工作時(shí)間、休假、培訓(xùn)等。三、留職期間的義務(wù)員工單位同意在留職期間，履行員工崗位所需的工作職責(zé)和義務(wù)。員工單位同意接受雇主單位在留職期間提供的工作任務(wù)和指導(dǎo)，保證按照要求完成工作任務(wù)。四、勞動(dòng)合同和待遇員工單位與員工簽訂的勞動(dòng)合同在協(xié)議簽訂后繼續(xù)有效。在留職期間，員工單位不再享有正常的薪資和相關(guān)福利待遇，根據(jù)需要協(xié)商具體補(bǔ)償方案。五、協(xié)議解除在留職期滿后，員工單位可選擇正式聘用員工或以其他形式與員工繼續(xù)合作。六、違約責(zé)任如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如因不可抗力等特殊情況導(dǎo)致無法履行本協(xié)議，雙方將共同商議解決方案。七、協(xié)議的生效和解釋本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。本協(xié)議的解釋和爭(zhēng)議解決適用法律。八、其他事項(xiàng)對(duì)于本協(xié)議未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商變更或補(bǔ)充。雇主單位（蓋章）:____________________法定代表人:____________________日期:____________________員工單位（蓋章）:____________________員工姓名:____________________日期:____________________注：本合同為示范合同，有關(guān)交易或協(xié)議的詳細(xì)條款應(yīng)根據(jù)實(shí)

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