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學(xué)校勞動(dòng)合同-后勤人員聘用合同-PAGE學(xué)校勞動(dòng)合同-后勤人員聘用合同-PAGE學(xué)校勞動(dòng)合同后勤人員聘用合同一、合同主體二、雇傭條件1.工作地點(diǎn)受雇人將在學(xué)校指定的工作地點(diǎn)從事后勤工作，具體位置以雇主通知為準(zhǔn)。2.工作職責(zé)受雇人應(yīng)按照學(xué)校的工作安排和要求，積極完成各項(xiàng)日常后勤工作，包括但不限于保潔、維修、安保等。3.工作時(shí)間受雇人將按照學(xué)校的工作時(shí)間安排進(jìn)行工作，具體工作時(shí)間以雇主通知為準(zhǔn)。4.工資待遇按照學(xué)校規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資，并繳納相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.休假及福利受雇人享有法定的帶薪假期，并有權(quán)享受學(xué)校規(guī)定的其他福利待遇。三、合同期限1.合同期限本合同的期限為年（根據(jù)需要填寫(xiě)具體合同期限），自年月日開(kāi)始，至年月日結(jié)束。2.合同終止合同期滿(mǎn)前，任何一方如需提前終止合同，應(yīng)提前個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。a.受雇人嚴(yán)重違反學(xué)校相關(guān)規(guī)章制度的b.受雇人患有影響正常工作的疾病，無(wú)法繼續(xù)從事工作的c.受雇人達(dá)到法定退休年齡的d.經(jīng)雙方協(xié)商一致的其他原因四、權(quán)益保障1.受雇人權(quán)益雇主應(yīng)保障受雇人的合法權(quán)益，包括但不限于按時(shí)支付工資、提供安全的工作環(huán)境、提供必要的工作工具和設(shè)備等。2.受雇人保密義務(wù)受雇人應(yīng)對(duì)學(xué)校的相關(guān)信息和工作內(nèi)容保守秘密，不得向任何第三方透露。3.受雇人培訓(xùn)雇主有義務(wù)為受雇人提供必要的培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)，以提高受雇人的工作能力。五、爭(zhēng)議解決本合同執(zhí)行過(guò)程中，如有任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。六、其他約定1.本合同自雙方簽字之日起生效，一式兩份，雇主和受雇人各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按照有關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校制度

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