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文檔簡介

水電工臨時聘用合同合同編號：[合同編號]本臨時聘用合同（下稱“合同”）由[雇主公司全稱]（下稱“雇主”）與[雇員姓名]（下稱“雇員”）共同締結(jié)，旨在明確雙方在雇傭期間的權(quán)益和義務(wù)。一、聘用期限雇主聘用雇員擔(dān)任水電工崗位，聘用期限為[起始日期]至[終止日期]。若需延長聘用期限，需雙方書面協(xié)商并達(dá)成一致意見。二、工作內(nèi)容與責(zé)任雇員應(yīng)按時、按質(zhì)完成雇主安排的水電工作任務(wù)。雇員應(yīng)保護雇主的商業(yè)機密和客戶信息，不得將其泄露給其他人。雇員須保持勞動紀(jì)律，不得遲到、早退或曠工，如有特殊情況需請假，應(yīng)提前通知雇主并獲得批準(zhǔn)。雇員承擔(dān)意外事故發(fā)生時的責(zé)任，雇主有義務(wù)提供良好的工作環(huán)境和必要的勞動保護設(shè)施。三、薪酬待遇雇主向雇員支付的薪酬為人民幣[薪酬金額]/月。薪酬支付方式為[支付方式]，雇主應(yīng)按時支付雇員的工資。四、終止合同合同期滿后，根據(jù)雙方協(xié)商一致，可終止合同。如有一方違反合同規(guī)定，對方有權(quán)單方面終止合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的損失和責(zé)任。雇員有權(quán)提前解除合同，需提前[提前通知期限]書面通知雇主。五、保密條款除非獲得雇主書面許可，雇員不得將公司的商業(yè)機密或客戶信息外泄給第三方。在合同終止后，雇員應(yīng)歸還或銷毀所有與雇主相關(guān)的機密資料。六、爭議解決在履行合同過程中產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)在友好協(xié)商的基礎(chǔ)上解決。如協(xié)商未能解決爭議，可根據(jù)相關(guān)法律進(jìn)行仲裁或訴訟。七、其他事項本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份，具有同等法律效力。未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽署補充協(xié)議。八、合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并持續(xù)有效至合同期限屆滿。雇主：________________________雇員：____________

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