國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同格式

國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同格式

最新國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同格式1

甲方(用人單位)：乙方(職工)：

名稱(chēng)：__________________姓名：法定代表人或托付代理人：周寧身份證號(hào)碼：注冊(cè)地址：__________________：經(jīng)濟(jì)類(lèi)型：民營(yíng)戶(hù)口地址:____________________辦公地點(diǎn):______________

聯(lián)系電話：____________

聯(lián)系電話：緊急聯(lián)系人姓名及電話:_____________________________________

簽訂時(shí)間：__年__月__日

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在公平、自愿、協(xié)商全都的根底上共同簽訂本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)本合同)。

一、合同類(lèi)型和期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第___1___種形式確定本合同期限：

1、固定期限，自2022年__月__日起至__年__月__日止，共1年。

其中試用期為_(kāi)____個(gè)月，即自__年_月_日起至__年_月_日止，試用期滿，甲方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)考核，合格者正式聘用，不合格者解聘或延長(zhǎng)試用期。

試用期滿，甲方認(rèn)為乙方不符合該職位要求，經(jīng)雙方同意可以調(diào)換職位的，甲方可以供應(yīng)其他職位，試用期自新職位上崗當(dāng)日起重新計(jì)算。

乙方應(yīng)在__年_月_日前到崗。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

其次條依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_______________崗位(工種)工作，合同期內(nèi)，甲方可以依據(jù)工作需要或乙方實(shí)際工作表現(xiàn)，提升或降低乙方的職務(wù)，調(diào)動(dòng)乙方的工作部門(mén)或崗位，并相應(yīng)變動(dòng)乙方的崗位工資。

第三條乙方應(yīng)按甲方的要求，保質(zhì)保量按時(shí)完成職責(zé)所屬及上級(jí)所安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。

第四條乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)中南大學(xué)湘雅醫(yī)院從事工作。依據(jù)甲方的工作需要，甲方可以變更乙方工作地點(diǎn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

第五條乙方每日工作時(shí)間及工作安排，由甲方依據(jù)工作需要和崗位要求打算。甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周保證乙方至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定延長(zhǎng)工作時(shí)間。

第六條乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的有關(guān)節(jié)日和假期。

第七條甲方遇有緊急狀況，依法安排乙方在休息日，法定節(jié)假日工作的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或按國(guó)家有關(guān)規(guī)定依法支付工資。

四、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件

第八條甲方必需建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)展勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，削減職業(yè)危害。

第九條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展入職職業(yè)培訓(xùn)及職業(yè)技能培訓(xùn)。乙方在工作期間，應(yīng)積極承受甲方有關(guān)職業(yè)道德、工作技能、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的教育培訓(xùn)。

第十條甲方必需為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)展安康檢查。

第十一條乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，削減職業(yè)危害。

五、勞動(dòng)酬勞

第十二條甲方依據(jù)國(guó)家和湖南省的工資政策、甲方工資制度和乙方業(yè)績(jī)考核狀況，確定乙方工資水平，并以貨幣形式支付勞動(dòng)酬勞，此工資將不遲于次月十五日發(fā)放。

乙方工資包括：根本工資()+保險(xiǎn)補(bǔ)貼()+績(jī)效獎(jiǎng)金()共計(jì)元/月，每月的加班費(fèi)、相關(guān)福利、年終獎(jiǎng)另計(jì)，乙方的養(yǎng)老保險(xiǎn)由公司發(fā)放補(bǔ)貼，員工按規(guī)定自行繳納，必要時(shí)，可托付公司幫助辦理，但公司需按上繳的實(shí)際金額照實(shí)代扣員工的保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方工資的增減，包括獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等，均按勞動(dòng)法律、法規(guī)以及甲方經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)展調(diào)整。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十三條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商全都，甲方每年將為乙方購(gòu)置人身意外保險(xiǎn)。

第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇按國(guó)家、湖南省和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，按國(guó)家和湖南省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條乙方因公或因病死亡，其遺屬按國(guó)家和湖南省有關(guān)規(guī)定享受福利待遇。第十七條乙方的福利待遇按國(guó)家、湖南省相關(guān)法律法規(guī)以及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

第十八條甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家和湖南省有關(guān)規(guī)定、建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，保障乙方的合法權(quán)益。

第十九條乙方應(yīng)遵守國(guó)家及湖南省的各項(xiàng)法律、法規(guī)以及甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定和業(yè)務(wù)操作流程;聽(tīng)從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、治理和指揮;愛(ài)惜甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，嚴(yán)守商業(yè)、技術(shù)隱秘;積極參與甲方組織的培訓(xùn)，積極完成工作任務(wù)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

其次十條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)和本公司的規(guī)章制度，賜予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除合同。

八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

其次十一條有以下情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1、在不損害國(guó)家、集體和他人利益的狀況下，雙方協(xié)商全都的;

2、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商全都的;

3、由于不行抗力的因素致使本合同無(wú)法完全履行的;

4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其次十二條乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同;

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度;

3、嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的

4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實(shí)意思的狀況下訂立或者變更本合同的;

6、被依法追究刑事責(zé)任的。

其次十三條有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作(不能按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量、工作業(yè)績(jī)及到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn))，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

其次十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)峻困難等進(jìn)展經(jīng)濟(jì)

性裁員的，提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明狀況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告，可以解除本合同。

其次十五條乙方有以下情形之一的，甲方不得依據(jù)其次十三條、其次十四條的規(guī)定解除本合同(法律、法規(guī)有特殊規(guī)定的除外)：

1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)展離崗前職業(yè)安康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀看期間的;

2、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其次十六條乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同;乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。

其次十七條有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1、未根據(jù)本合同商定供應(yīng)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

2、未準(zhǔn)時(shí)足額支付勞動(dòng)酬勞的

3、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的

4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違反真實(shí)意思的狀況下訂立或者變更本合同的;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

其次十八條甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以馬上解除本合同，不需事先告知甲方。

其次十九條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

第三十條有以下情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)：

1、本合同期滿的;

2、乙方開(kāi)頭依法享受根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5、甲方被撤消營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方打算提前解散的;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十一條甲乙雙方應(yīng)提前三十天協(xié)商本合同續(xù)訂事宜，協(xié)商全都的，續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第三十二條本合同期滿后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方準(zhǔn)時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第三十三條本合同辦理解除或終止手續(xù)前，雙方應(yīng)先按以下時(shí)間辦理工作交接，其中包括書(shū)面文件、物品、證件、電子文檔、欠(借)款、工資的辦結(jié)等：

1、雙方協(xié)商全都解除本合同的，雙方應(yīng)按協(xié)商的時(shí)間辦理交接;

2、甲方或乙方需提前三十日通知對(duì)方解除或終止本合同的，雙方需在提出通知后的三十日內(nèi)辦理交接;

3、甲方或乙方依照法律規(guī)定，可以隨時(shí)提出解除本合同的，乙方屬于試用期員工的，雙方需在三日內(nèi)辦理交接;乙方已轉(zhuǎn)正的，雙方需在提出通知后的十日內(nèi)辦理交接。

第三十四條甲乙雙方辦理完工作交接后，方能正式辦理合同解除或終止后續(xù)手續(xù);甲方為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)等。在乙方未辦理完工作交接前，甲方不予辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明。

甲方自乙方的離崗?fù)ｎD原工作之日起停發(fā)工資待遇。若乙方不按本合同第三十三條商定的時(shí)間進(jìn)展交接、拒不交接或交接手續(xù)不齊備的，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方保存進(jìn)一步追究乙方相關(guān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任的權(quán)利。

若甲方不按本合同商定時(shí)間進(jìn)展交接或者交接手續(xù)不齊備，給乙方造成損害的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

九、勞動(dòng)合同的無(wú)(失)效

第三十五條乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的根本狀況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(shū)(明)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)照實(shí)說(shuō)明，并應(yīng)書(shū)面承諾其真實(shí)性。若因有意漏報(bào)、隱瞞前述根本狀況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)峻誤會(huì)，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無(wú)效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額擔(dān)當(dāng)。

第三十六條乙方未根據(jù)本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，視為乙方嚴(yán)峻違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可以單方面解除本勞動(dòng)合同，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額擔(dān)當(dāng)。

十、解除、終止和違反勞動(dòng)和的責(zé)任

第三十七條因甲方緣由解除、終止和違反勞動(dòng)合同，需賜予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償?shù)?，甲方?yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家和湖南省的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

第三十八條乙方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除本合同或者違反本合同中商定的事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法擔(dān)當(dāng)以下賠償責(zé)任：

1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

3、本合同商定的其他賠償費(fèi)用。

第三十九條乙方違反本合同第三十五條商定，給甲方造成損失的，除賠償本條第三十八條中商定的工程外，還應(yīng)按甲方已支付給乙方的工資的20%賠償甲方損失。

第四十條乙方違反本合同第三十六條商定，應(yīng)根據(jù)第三十八條中預(yù)定的第1項(xiàng)中的招收錄用費(fèi)和第2項(xiàng)的相關(guān)規(guī)定。

第四十一條假如乙方欠付甲方任何款項(xiàng)或給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失或依照法律法規(guī)商定和本合同預(yù)定應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)馁r償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼等(不限于此)中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍舊有權(quán)就剩余局部向乙方追償。

第四十二條因不行抗力導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法履行或給另一方造成損失的，可不擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任。

十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

第四十三條甲方與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第四十四條乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的全部專(zhuān)利、版權(quán)和其他學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)歸甲方全部，乙方無(wú)權(quán)進(jìn)展商業(yè)性開(kāi)發(fā)。

第四十五條雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘于其他任何單位從事與甲方一樣或類(lèi)似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。

第四十六條乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方極其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息、技術(shù)等商業(yè)隱秘進(jìn)展保密，不得將其泄露給任何第三者(包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)峻違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)按損失的程度依法擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任，甲方保存進(jìn)一步追究乙方相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。此種保密義務(wù)在本合同終止后期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。必要時(shí)，雙方另行簽訂《商業(yè)隱秘和競(jìng)業(yè)制止合同》以商定雙方的權(quán)利和義務(wù)。

第四十七條凡由甲方出資培訓(xùn)、進(jìn)修和招(接)收乙方的，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育/接收協(xié)議》，因乙方緣由而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的招(接)收、錄用費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等費(fèi)用。

第四十八條合同期內(nèi)，甲方和乙方雙方簽字認(rèn)可的文件，凡內(nèi)容與本合同相關(guān)的，均可作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。但假如本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不全都之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。

第四十九條本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同與今后國(guó)家和湖南省的法律、法規(guī)相抵觸的，按國(guó)家和湖南省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，但是，國(guó)家和湖南省的新規(guī)定不再涉及原來(lái)勞動(dòng)關(guān)系中雙方已履行完畢的內(nèi)容。

第五十條本合同書(shū)中空格的內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商全都后，除乙方個(gè)人資料需乙方填寫(xiě)外，其他均由甲方負(fù)責(zé)填寫(xiě)，本合同中甲方及法定代表人應(yīng)蓋章;乙方姓名、誕生年月等內(nèi)容應(yīng)與乙方供應(yīng)的居民身份證全都，乙方應(yīng)簽名。乙方確定本合同中乙方住址為勞動(dòng)關(guān)系治理相關(guān)文件、文書(shū)的精確送達(dá)地址。如地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書(shū)面告知甲方，否則，乙方因此未收到甲方送達(dá)的文書(shū)時(shí)，甲方不擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

第五十一條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同涂改無(wú)效。

第五十二條本合同自訂立之日起生效。

十二、雙方商定的其他事項(xiàng)

1、合同期內(nèi),甲方有權(quán)對(duì)乙方工作狀況進(jìn)展檢查﹑催促﹑考核和獎(jiǎng)懲,并對(duì)考核不合格者按獎(jiǎng)懲規(guī)定處理

2.乙方保證向甲方供應(yīng)的全部個(gè)人材料及出具的全部證件均為本人真實(shí)有效的信息資料,若個(gè)人信息有所變更,應(yīng)在變更后3日內(nèi)供應(yīng)相應(yīng)證明并知會(huì)公司;如未盡此項(xiàng)義務(wù)者,發(fā)生因與公司把握信息不符造成爭(zhēng)議時(shí),由乙方自行擔(dān)當(dāng)全部責(zé)任.

3.公司規(guī)章制度依法修改后,只要公示或告知?jiǎng)趧?dòng)者，即新的規(guī)章制度固然取代原規(guī)章制度,作為勞動(dòng)合同的附件。

4.甲方因工作需要或簽訂合同時(shí)的客觀狀況發(fā)生變化,需對(duì)乙方工作部門(mén)或崗位進(jìn)展調(diào)整的,經(jīng)雙方協(xié)商,同意以雙方簽字的員工崗位異動(dòng)申請(qǐng)單、任命書(shū)、調(diào)動(dòng)函或降職(級(jí))書(shū)等書(shū)面文件作為合同崗位變更協(xié)議,不再另行簽訂變更協(xié)議。

甲方(簽章)：乙方(簽字)：

法定代表人或托付代理人：__年__月__日

__年__月__日

最新國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同格式2

甲方：有限公司(以下稱(chēng)“甲方”)

法定代表人或負(fù)責(zé)人:

住宅：郵編：

聯(lián)系電話：

乙方：(以下稱(chēng)“乙方”

家庭住址：郵編：

戶(hù)籍地址：郵編：

聯(lián)系固定電話：移動(dòng)電話：

緊急聯(lián)系人：緊急聯(lián)系電話：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方根據(jù)自愿、公平、協(xié)商全都的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。

1.勞動(dòng)合同期限

1.1依法應(yīng)告知乙方的相關(guān)事項(xiàng)，甲方均已照實(shí)告知。

1.2乙方向甲方承諾：與其他用人單位不存在勞動(dòng)、勞務(wù)及其他雇傭關(guān)系，不存在尚具法律效力的保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議;在本合同履行期間，未經(jīng)甲方允許，不得在其他單位兼職。向甲方提交的全部材料均是真實(shí)、合法、有效的，陳述的一切信息資料均是真實(shí)的，并情愿承受甲方的《員工手冊(cè)》及最新相關(guān)規(guī)章制度的約束。

1.3本合同類(lèi)型為固定期限合同：本合同自月起至__年__月__日止。試用期1.4試用期限自用工之日起計(jì)算。

2.工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

2.1甲方依據(jù)工作需要，可以對(duì)乙方在工作期限、工作崗位、工作地點(diǎn)做出必要的”調(diào)整，對(duì)此，乙方確認(rèn)已被事先照實(shí)告知，并表示承受。

2.2乙方的工作地址為：

2.3乙方的工作內(nèi)容為從事

2.4乙方須根據(jù)甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí)、按量完成工作任務(wù)。

2.5乙方須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，將全部精力、力量和技術(shù)，僅用于履行本合同規(guī)定的義務(wù)上，除確保自身的工作到達(dá)甲方為其規(guī)定的崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)外，還應(yīng)完成甲方為其安排的本崗位工作以外的臨時(shí)工作，盡最大努力幫助甲方到達(dá)或超過(guò)預(yù)期的商業(yè)目的，并不得從事兼職或其次職業(yè)。

3.工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方的崗位實(shí)行：

標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制□不定時(shí)工時(shí)制□綜合計(jì)算工時(shí)制

3.2休息休假根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.3乙方如未經(jīng)批準(zhǔn)或因其自身緣由未完成工作而自行延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方有權(quán)對(duì)乙方所延長(zhǎng)的工作時(shí)間不支付酬勞。

4.勞動(dòng)酬勞

4.1乙方的勞動(dòng)酬勞由根本工資、考核工資等工程構(gòu)成。所得酬勞不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

(1)月根本工資為元，其中試用期間的根本工資標(biāo)準(zhǔn)為元。

(2)月考核工資基數(shù)為元。甲方依據(jù)相應(yīng)的考核規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)展必要考核，依據(jù)考核結(jié)果計(jì)算發(fā)放。

4.2甲方在次月的

4.3甲方將依法代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅等費(fèi)用。

4.4由于甲方生產(chǎn)任務(wù)缺乏或非因勞動(dòng)者本人緣由造成甲方停工、停業(yè)，且甲方?jīng)]給乙方安排工作的，甲方應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方根本生活費(fèi)。

5.社會(huì)保障

5.1依據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，乙方參與以下社會(huì)保險(xiǎn)：

城?！跣℃?zhèn)保(□享受補(bǔ)貼□不享受補(bǔ)貼)□外來(lái)從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)，

5.2乙方如在工作時(shí)間發(fā)生工傷事故，需24小時(shí)之內(nèi)馬上通知甲方，并由甲方向勞動(dòng)行政部門(mén)申報(bào)認(rèn)定，依據(jù)認(rèn)定結(jié)果作出相應(yīng)處理。若乙方延誤通知甲方，造成甲方對(duì)事故經(jīng)過(guò)無(wú)法取證，由此引發(fā)的一切責(zé)任，由乙方擔(dān)當(dāng)。

6.勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

6.1甲方供應(yīng)勞開(kāi)工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品及執(zhí)行符合國(guó)家職業(yè)危害防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的要求。

6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制訂的工作標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，自覺(jué)預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生，確保自身與他人的生命安全。如有違反，將擔(dān)當(dāng)甲方規(guī)章制度的相應(yīng)紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)損失賠償?shù)取?/p>

7.勞動(dòng)合同的解除和終止

7.1經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商全都，本合同可以解除。

7.2乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。

7.3符合法定終止條件的，嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的，本合同終止。

7.4甲方解除或終止乙方勞動(dòng)合同，均以退工單為準(zhǔn)。

7.5乙方具有以下情形之一的，甲方可即時(shí)解除本合同并無(wú)需擔(dān)當(dāng)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

7.6未能在30天內(nèi)完整供應(yīng)甲方要求的錄用相關(guān)資料，致使甲方不能依法確立勞動(dòng)關(guān)系或辦理相關(guān)法定手續(xù)等的。

7.7供應(yīng)虛假資料的。

7.8擅自離崗連續(xù)滿三個(gè)工作日，視為自動(dòng)離職的。

7.9勞動(dòng)合同解除、終止后，乙方應(yīng)依法并按甲方有關(guān)規(guī)定，進(jìn)展必要的工作交接。

7.10由于乙方的緣由未按前條商定履行工作交接的，甲方可以不支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具有尚未處理完畢的經(jīng)濟(jì)事務(wù)的，甲方可以暫停支付乙方最終一期工資。

8.違約責(zé)任

甲乙雙方違反法律規(guī)定解除、終止本合同，應(yīng)依法擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。

9.勞動(dòng)爭(zhēng)議

9.1甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議可以先行調(diào)解，也可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

9.2公司的各項(xiàng)規(guī)章制度以及公司公布的各類(lèi)書(shū)面通知、雙方的書(shū)面協(xié)議等都是本合同的組成局部，作為勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的依據(jù)。

10.其他商定

10.1本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，合同內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)治理新規(guī)定相抵觸的，甲乙雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。

10.2以下文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

(1)《人力資源治理制度》

(2)《績(jī)效考核制度》

(3)《薪酬制度》

(4)《保密及競(jìng)業(yè)制止協(xié)議書(shū)》

(5)《員工手冊(cè)》

10.3在乙方處于聯(lián)系障礙狀態(tài)時(shí)，托付本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受托付人，該受托付人享有承受和解與調(diào)解、代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū)的權(quán)限。

10.4乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進(jìn)展職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，當(dāng)乙方在甲方未滿商定效勞年限解除本合同時(shí)，甲方可以根據(jù)實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每效勞一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的____%。

10.5本合同商定期間內(nèi)，乙方不得自行或指使、誘導(dǎo)他人從事直接或間接損害甲方合法權(quán)益的與甲方一樣、相像、類(lèi)似或相關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。否則，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同且無(wú)需支付任何形式的補(bǔ)償金，因此給甲方造成損失的，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

10.6本合同內(nèi)容如與法律法規(guī)相抵觸的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

10.7合同未盡事宜，雙方可以另行商定;沒(méi)有商定的依據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度。

10.8其他商定：

10.9合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。

甲方：(蓋章)乙方：

簽訂日期：__年__月__日簽訂日期：__年__月__日

最新國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同格式3

甲方(單位名稱(chēng))：住宅：

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人姓名：

乙方(姓名)：

住址：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)公平自愿、協(xié)商全都，雙方簽訂本合同。

一、合同期限為(從以下三種期限中選擇一種)。

1、本合同期限為有固定期限，期限為年個(gè)月，自__年__月__日起至__年__月__日止。其中試用期：__年__月__日至__年__月__日。

2、本合同期限為無(wú)固定期限。

3、本合同以完成肯定的工作為期限：自__年__月__日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、乙方在甲方從事崗位(工種)工作，工作標(biāo)準(zhǔn)為。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，甲方可依據(jù)工作需要及乙方的實(shí)際工作力量和表現(xiàn)，變更乙方的工作崗位。雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書(shū)作為本合同的附件。

3、乙方工作地點(diǎn)為。

三、工作時(shí)間和休息休假

1、乙方崗位實(shí)行工時(shí)制度(A、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制B、不定時(shí)制

C、綜合計(jì)算工時(shí)制)。乙方應(yīng)按崗位職責(zé)和甲方的規(guī)定要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。如甲方安排延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。

2、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間與標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間根本一樣。經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制的，應(yīng)實(shí)行適當(dāng)?shù)墓ぷ?、休息方式，確保員工的休息權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

3、身份證號(hào)：身份證號(hào)：

4、乙方按國(guó)家規(guī)定享有婚假、產(chǎn)假等休息