婦女工作綜合目標(biāo)評核制度范本

第頁共頁婦女工作綜合目標(biāo)評核制度范本第一章綜合目標(biāo)評核制度概述第一條為了加強對婦女工作的管理和評估，提高婦女工作的質(zhì)量和效益，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，制定本綜合目標(biāo)評核制度。第二條本制度適用于所有機關(guān)、事業(yè)單位、企事業(yè)單位等對婦女工作負(fù)有管理責(zé)任和評估職責(zé)的單位。第三條綜合目標(biāo)評核制度的目標(biāo)是：全面貫徹落實黨的婦女工作方針政策，促進(jìn)婦女發(fā)展和家庭和諧，提高婦女幸福感和滿意度。第四條綜合目標(biāo)評核制度的評估內(nèi)容包括婦女工作的政策措施落實情況、婦女事業(yè)發(fā)展情況、家庭和諧狀況、婦女幸福感和滿意度等方面。第五條綜合目標(biāo)評核制度的評估方式包括定性評價和定量評價相結(jié)合。第六條綜合目標(biāo)評核制度的評估結(jié)果將作為單位績效考核和工作總結(jié)的重要依據(jù)，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎懲。第二章綜合目標(biāo)評核制度的具體內(nèi)容和程序第七條綜合目標(biāo)評核制度的具體評估內(nèi)容和評估標(biāo)準(zhǔn)由單位根據(jù)實際情況進(jìn)行制定。第八條綜合目標(biāo)評核制度的具體程序如下：（一）確定評估指標(biāo)：單位根據(jù)綜合目標(biāo)評核制度的要求，確定評估指標(biāo)，并將其明確告知相關(guān)工作人員。（二）搜集評估材料：相關(guān)部門和人員按照要求，搜集評估所需的數(shù)據(jù)和材料。（三）組織評估工作：單位組織評估工作人員對評估指標(biāo)進(jìn)行評估，并形成評估報告。（四）評估結(jié)果公示：單位將評估結(jié)果公示，并接受相關(guān)單位和社會公眾的監(jiān)督。（五）評估結(jié)果運用：單位按照評估結(jié)果，進(jìn)行績效考核和工作改進(jìn)，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎懲。第三章綜合目標(biāo)評核制度的實施與監(jiān)督第九條單位應(yīng)當(dāng)建立健全綜合目標(biāo)評核制度工作機構(gòu)，明確負(fù)責(zé)人和工作職責(zé)，確保綜合目標(biāo)評核制度的有效運行。第十條單位應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行綜合目標(biāo)評核的監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保評估工作的科學(xué)性和公正性。第十一條單位應(yīng)當(dāng)加強對綜合目標(biāo)評核工作人員的培訓(xùn)和考核，提高其評估能力和水平。第十二條綜合目標(biāo)評核制度的實施和監(jiān)督應(yīng)當(dāng)建立定期報告和檢查考核制度，及時反饋評估結(jié)果，確保評估工作的規(guī)范執(zhí)行和有效運行。第十三條綜合目標(biāo)評核制度應(yīng)當(dāng)與其他相關(guān)制度相銜接，共同推動婦女工作的改進(jìn)和發(fā)展。第四章綜合目標(biāo)評核制度的獎懲機制第十四條對于評估結(jié)果達(dá)到或超過預(yù)期目標(biāo)的單位，應(yīng)當(dāng)給予表彰和獎勵，激勵其繼續(xù)努力。第十五條對于評估結(jié)果未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)或存在嚴(yán)重問題的單位，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行嚴(yán)肅處理，包括批評教育、誡勉談話、責(zé)令整改等措施。第十六條對于評估結(jié)果較好的單位，應(yīng)當(dāng)給予一定的優(yōu)惠政策和資金支持，促進(jìn)其進(jìn)一步發(fā)展。第十七條對于評估結(jié)果較差的單位，應(yīng)當(dāng)限制或停止相關(guān)政策和支持措施，迫使其進(jìn)行整改。第十八條綜合目標(biāo)評核制度的獎懲機制應(yīng)當(dāng)與其他相關(guān)制度相銜接，形成合力，促進(jìn)婦女工作的全面發(fā)展。第五章附則第