物業(yè)管理公司勞動(dòng)合同書

第頁(yè)共頁(yè)物業(yè)管理公司勞動(dòng)合同書勞動(dòng)合同合同編號(hào)：甲方：物業(yè)管理公司（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）地址：（詳細(xì)地址）電話：（聯(lián)系電話）乙方：個(gè)人勞動(dòng)者（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）身份證號(hào)碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方自愿通過友好協(xié)商，就乙方在甲方物業(yè)管理公司工作事宜達(dá)成一致意見，特訂立本合同，并自愿遵守，共同遵循相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，共同維護(hù)甲方的合法權(quán)益。一、工作崗位及內(nèi)容1.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在（具體部門/崗位名稱）從事物業(yè)管理工作。2.乙方的主要工作職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)的安全防范，保障居民的人身和財(cái)產(chǎn)安全；（2）負(fù)責(zé)小區(qū)物業(yè)設(shè)施的日常維護(hù)和保養(yǎng)；（3）協(xié)助處理居民的投訴和糾紛，解決相關(guān)問題；（4）負(fù)責(zé)小區(qū)與業(yè)主之間的溝通和協(xié)調(diào)工作等。二、勞動(dòng)關(guān)系1.甲方為乙方提供正式勞動(dòng)崗位，乙方為甲方提供相應(yīng)的勞動(dòng)。2.本合同簽訂后，甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，并以勞動(dòng)法律制度作為雙方行為依據(jù)。三、合同期限1.本勞動(dòng)合同自（具體日期）起生效，自簽訂之日起，至具體日期。2.本合同到期前，乙方有權(quán)提前（具體日期）提出續(xù)簽合同的要求。3.合同到期時(shí)，雙方不再繼續(xù)工作，如需繼續(xù)工作，應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同。四、工作時(shí)間與休假1.乙方的工作時(shí)間為每周（具體天數(shù)、時(shí)間），每天工作（具體時(shí)間）。2.根據(jù)國(guó)家法律和勞動(dòng)合同相關(guān)規(guī)定，乙方享有帶薪休假（具體天數(shù)）。3.乙方如需休假，應(yīng)提前（具體天數(shù)）向甲方提出申請(qǐng)，并由甲方批準(zhǔn)。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照國(guó)家和地方相關(guān)法律、規(guī)定和政策支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。2.乙方的基本工資為人民幣（具體數(shù)額）。3.乙方的工資發(fā)放以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬形式支付，發(fā)放日期為每月的（具體日期）。4.乙方享有法定節(jié)假日、帶薪年假、婚喪假等相關(guān)假期權(quán)益。六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)福利的具體政策和待遇，按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從公司的管理和安排。2.乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不遲到、不早退，不曠工，不曠課。3.乙方不得泄露甲方公司的商業(yè)機(jī)密和商業(yè)信息，不得私自從事與工作崗位無關(guān)的其他活動(dòng)。八、合同變更與解除1.如甲、乙雙方在勞動(dòng)合同履行過程中需變更合同，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更合同。2.甲方有權(quán)依法解除本合同的情形包括但不限于乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和工作職責(zé)、嚴(yán)重失職、違法犯罪等情況。3.本合同解除時(shí)，應(yīng)提前（具體天數(shù)）書面通知對(duì)方，除法律另有規(guī)定外，解除合同一方應(yīng)向另一方支付相應(yīng)的賠償款。九、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無果，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法