新版的無固定期限勞動合同

第頁共頁新版的無固定期限勞動合同無固定期限勞動合同是指用人單位與員工沒有確定勞動合同期限的勞動合同。在新版的無固定期限勞動合同中，雙方應(yīng)明確一系列條款以保護(hù)雙方的權(quán)益。下面是一份3000字的新版無固定期限勞動合同的示例：新版的無固定期限勞動合同（二）甲方：[用人單位名稱]乙方：[員工姓名]根據(jù)中華人民共和國勞動法和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方與乙方友好協(xié)商，本著平等、自愿的原則，達(dá)成以下勞動合同：第一條合同期限本勞動合同為無固定期限勞動合同，自甲方與乙方簽訂之日起生效。第二條工作內(nèi)容和崗位職責(zé)乙方將按照甲方安排的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)，履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)，并服從甲方的管理。第三條工作地點乙方的工作地點為甲方指定的工作場所，但甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整工作地點，乙方應(yīng)積極配合。第四條工作時間乙方的工作時間為每周工作40小時，具體工作安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要合理安排。如因工作需要，可能存在加班的情況，加班時間應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費或提供補(bǔ)休。第五條工資和福利待遇1.甲方將按照乙方的工作崗位、工作時長、工作質(zhì)量以及企業(yè)實際經(jīng)濟(jì)收益情況，支付乙方相應(yīng)的工資。2.乙方享受國家規(guī)定的基本保險和福利待遇，包括社會保險、住房公積金等。3.甲方將按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供合理的工作條件和環(huán)境，并保障乙方的工作安全和健康。第六條年假和休假1.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假。2.乙方享受法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的其他休假。第七條勞動保護(hù)和安全職責(zé)1.甲方負(fù)責(zé)制定和落實勞動保護(hù)措施，并提供必要的勞動保護(hù)用品和設(shè)施。2.乙方應(yīng)按照甲方的勞動保護(hù)規(guī)定和要求，正確使用勞動保護(hù)用品和設(shè)施，并參加甲方組織的相關(guān)安全培訓(xùn)。3.乙方在工作中應(yīng)提高安全意識，遵守甲方的安全規(guī)章制度，確保個人和他人的人身安全。第八條終止勞動合同1.乙方在本合同期滿前及合同期滿后，均有權(quán)向甲方提出終止勞動合同的申請。甲方在接到乙方的終止申請后應(yīng)及時答復(fù)。2.甲方和乙方均有權(quán)根據(jù)勞動合同法規(guī)定的情形，終止本勞動合同。第九條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。2.如乙方無正當(dāng)理由提前解除本合同，應(yīng)向甲方支付違約金。第十條爭議解決本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，甲方與乙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動爭議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請調(diào)解或仲裁。第十一條其他約定事項1.本合同的任何修改、補(bǔ)充須經(jīng)甲方與乙方雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。2.對于不可預(yù)見的、無法避免的、由不可抗力造成的勞動合同履行障礙，甲方與乙方均不承擔(dān)責(zé)任。第十二條合同解釋和生效本合同各條款的解釋、執(zhí)行及產(chǎn)生的效力，受中華人民共和國法律的管轄。本勞動合同一式兩份，甲