臨時(shí)員工勞動(dòng)合同

臨時(shí)員工勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：[合同編號(hào)]甲方：[雇主公司名稱]地質(zhì)：[雇主公司地質(zhì)]方式：[雇主公司聯(lián)系方式]乙方：[臨時(shí)員工姓名]聯(lián)系號(hào)碼：[聯(lián)系號(hào)碼]聯(lián)系地質(zhì)：[乙方聯(lián)系地質(zhì)]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系方式]鑒于，甲方為推動(dòng)企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展，需要暫時(shí)性增加勞動(dòng)力，而乙方愿意為甲方提供臨時(shí)工作服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條合同目的本合同旨在明確甲乙雙方關(guān)于臨時(shí)員工勞動(dòng)服務(wù)的權(quán)益和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定。第二條崗位和工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的要求合理安排工作時(shí)間和工作地點(diǎn)。第三條工作期限本合同的工作期限為：[工作期限]，即從合同簽訂之日起至工作期限屆滿之日止。雙方均同意，一旦工作期限屆滿，本合同將自動(dòng)終止，雙方不再有相互的約束和義務(wù)。第四條工資和福利待遇甲方向乙方支付的工資為：[工資金額]/月。乙方享有法定的勞動(dòng)保險(xiǎn)和社會(huì)福利待遇。乙方工作期間享受與正式員工相同或相近的福利待遇，具體待遇及通知渠道以甲方規(guī)定為準(zhǔn)。第五條保密條款乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的工作信息、商業(yè)機(jī)密和商業(yè)秘密等保密事項(xiàng)負(fù)有保密責(zé)任，不得擅自泄露或向第三方透露。乙方在解除本合同后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得利用或披露涉及甲方商業(yè)機(jī)密的信息。第六條違約和解除若乙方在工作期間違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同，并有權(quán)要求乙方賠償因違約行為造成的損失。若甲方解除合同后，乙方已經(jīng)享受了工資待遇，甲方有權(quán)要求乙方退還應(yīng)當(dāng)返還的工資等費(fèi)用。第七條爭(zhēng)議解決若在合同履行過程中發(fā)生任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，則提交有管轄權(quán)的人民法院解決。本合同的解釋和執(zhí)行均適用的法律。第八條其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商解決，并簽署補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第九條合同生效和變更本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。變更或修改合同應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第十條合同解除本合同的